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1、xxxxxx有限公司安全生产工作管理规定第一章 总则第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保证员工在生产活动中的人身安全，保证发电设备的安全、稳定运行，特制订本规定。 第二条 本规定适用于xxxxxx有限公司（以下简称“公司”）安全生产管理工作。 第二章 职责与权限第三条 公司安全专工负责制定公司安全生产目标和各级人员安全生产责任制，编制安全技术和劳动保护措施，负责公司的安全生产监督工作。第四条 各部门负责制定、编制、修订本部门的安全管理制度及本部门三级控制措施。 第五条 发电部、燃料部负责编制、修订本部门各种规程及反事故措施。 第六条 综合部负责新入厂人员的三级安全教育和生
2、产人员的在岗培训；负责公司安全文化建设；负责将岗位调整以及职责范围调整情况书面通知公司安全专工，以便修订相关制度或规定。 第三章 管理内容第七条 安全生产目标 1、不发生人身重伤及以上事故； 2、不发生一般及以上设备事故； 3、不发生一般及以上火灾事故； 4、不发生一般及以上环境污染事故； 5、不发生水淹厂房事故； 6、不发生负同等及以上责任的一般及以上交通事故； 7、不发生责任性重大防汛事故； 8、不发生恶性误操作事故； 9、减少非计划停运次数。 10、实现安全生产目标三级控制： 1）公司控制重伤和事故。 2）部门控制轻伤和障碍。 3）班组控制异常和未遂。 第八条 安全监督 为搞好安全工作公
3、司组成安全生产监督网，由公司安全专工、部门安全员、班组安全员组成三级安全网。 安全监督人员应选择责任心强、坚持原则、熟悉本专业技术的人员担任。 1、公司安全专工职责： 1）监督公司各级人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级安全工作指示的贯彻执行。 2）监督涉及人身安全的防护状况，涉及设备、设施安全的技术状况。对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督通知书，限期解决，并向主管领导报告。 3）、监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。 4）、监督公司及各部门安全培训计划的落实；组织或配合电业安全工作规程的考试和安全网活动。 5）、参加和协助
4、公司领导组织事故调查，监督“四不放过”（即事故原因没查请不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过）原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。 6）、对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的意见；对事故负有责任的人员，提出批评和处罚的意见。 7）、参与工程和技改项目的设计审查，施工队伍资质审查和竣工验收，以及有关科研成果鉴定等工作。 2、部门及班组安全监督员的职权： 1）有权检查了解全厂安全情况。 2）有权制止本部门违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为。 3、有权要求保护事故现场，有权向公司内任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原
5、始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像等。 4、对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出或向上一级安全监督人员反映；对违反规定，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。 第九条 规程制度 1、公司应建立健全保障安全生产的各项规程制度： 2、根据上级颁发的规程、制度、反事故技术措施和设备厂商的说明书，编制公司各类设备的现场规程、制度，经生产副总或总工程师批准后执行。 3、根据上级颁发的施工管理规定，编制工程项目施工组织设计和安全施工措施，按规定审批后执行。 4、公司各有关部门应及时修订、复查现场规程、系统图、制度。 1）当上级颁发新的规程或反事故技术措施，以及公司设备系统发生
6、变动，发电部、燃料部应及时对现场规程进行补充或修改，并书面通知有关人员。 2）发电部、燃料部每年对运行规程、现场检修规程、系统图进行一次复查、修订，并书面通知有关人员；不需要修订的，也应出具复查人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，通知有关人员。 3）公司综合部每年公布一次现行有效的现场规程制度清单，并按清单配齐各岗位有关的规程、系统图、制度。 5、公司及在公司内工作的其他组织、个人必须按规定严格执行两票(工作票、操作票)三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）和设备缺陷管理等制度；施工作业必须严格执行安全施工工作票和安全交底制度。 6、公司必须严格执行各项技术监督规程、标准，充
7、分发挥技术监督专责人的技术管理作用，保证设备和机组安全可靠运行。 7、公司每年应编制年度的反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划。 8、公司年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划由分管生产的领导组织。反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划以发电部为主，相关部门和人员参加制定。 9、反事故措施计划应根据上级颁发的反事故技术措施，需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本公司事故防范对策进行编制。反事故措施计划应纳入检修技改计划。防汛、抗震、防风等应急预案所需项目，可作为制定和修订反事故措施计划的依据。 10、安全技术劳动保护措施计划应根据国家、行业及相关的标准规定，从改善劳
8、动条件、防止伤亡事故、预防职业病等方面进行编制。 11、公司财务应优先安排反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划所需资金。安全技术劳动保护措施计划所需资金每年从技术改造费用或其它生产费用中提取。 12、公司安全专工负责监督反事故计划和安全技术劳动保护措施计划的实施，对存在的问题应及时向主管领导汇报。 13、公司主管领导和各部门负责人应定期检查反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划的实施情况，并保证反事故措施计划、安全技术劳动保护措施计划的落实。 第十条 教育培训 1、新入厂的生产人员（含实习、代培人员），必须经公司、部门和班组三级安全教育，经电业安全工作规程考试合格后方可进入生产现场工作。
9、 2、新上岗生产人员必须经过培训，并经考试合格后上岗，运行人员 （含技术人员），必须经过现场规程的学习、现场见习和跟班实习。 3、在岗生产人员的培训： 1）在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动； 2）离开运行岗位3个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经电业安全工作规程考试合格后，方可再上岗工作。 3）生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗。 4） 所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法；所有职工必须掌握消防器材的使用方
10、法。 4、新聘用的中层生产管理人员，应经有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习，由公司安全专工安排考试。 5、公司每年组织（安全专工具体实施）对工作许可人、工作负责人进行培训。每年以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。 6、公司综合部应将安全生产规程制度的考试成绩记入个人教育培训档案，考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗。 7、对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责任者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。 8、公司安全专工将公司内部及外部的典型事故案例编成教材，及时对有关人员进行教育。 9、
11、公司综合部应运用电视、计算机网络、广播、报纸、图片展览，以及安全知识考试、演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全技术知识，进行有针对性、形象化的培训教育，提高职工的安全意识和自我防护能力。 第十一条 例行工作 1、班前会和班后会 1）班前会：在接班前，结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项。 2）班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。 2、安全日活动 班组每周或每个轮值日进行一次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对性，并做好记录。部门领导应至少每月参加一次班组安全活动并检查活动情况。 3、安全分析会 公司每
12、月召开一次安全分析会，综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的措施。会议由总经理主持，各部门负责人参加。 4、公司每月召开一次安全网例会，会议由公司安全专工主持，安全网成员参加。 5、安全检查 公司根据情况进行定期和不定期安全检查。春季或秋季安全检查应结合季节特点和事故规律每年至少进行一次。 安全检查前应编制方案，经主管领导审批后执行，对查出的不符合项要制定整改计划并监督落实。 6、 安全简报 公司定期或不定期编写安全简报、通报、快报，综合安全情况，分析事故规律，吸取事故教训。安全简报由安全专工撰稿至少每月一期。 第十二条 安全文化 1、牢固树立
13、“安全第一，预防为主、综合治理”的思想观念，并以此为核心内容根据生产实际开展形式多样、丰富多彩的安全文化宣传教育，开展有效的企业安全文化建设。 2、努力营造良好安全文化氛围，为员工提供展示才华的舞台。根据员工的特点开展安全文化教育，使员工能模范遵守国家法律、法规和企业规章制度，自觉维护国家和企业利益，自觉维护企业形象，具备良好职业道德和社会公德，保质保量按时完成生产、工作任务。经过长期培养教育形成具有本企业特色的企业精神，并为员工追求事业成功提供条件，激励企业和员工奋发向上。 第四章 检查与考核第十三条 本规定的执行情况由公司生产副总负责监督检查和考核。 xxxxxx有限公司文明生产管理制度第
14、一章 总则 第一条 为营造公司整洁有序的生产环境和工作环境，提高公司文明生产水平，保证设备健康稳定运行，提高公司的整体品位，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司职工的文明生产管理工作。 第二章 职责第三条 公司总经理为全公司文明生产工作的第一责任人，各部门负责人是本部门文明生产工作的第一责任人。第四条财务部、发电部、燃料部、综合部负责本部门卫生责任区的保洁工作。第五条 综合部为公共区域内文明生产归口管理部门，对公共区域内各部门的办公室文明生产工作的范围予以明确并对执行情况进行监督、考核（每月一次）；负责监督检查全公司范围内的绿化、美化工作。第六条 发电部设专职安全、文明生产专工为生产区域内
15、文明生产归口管理者，对生产区域内各部门文明生产工作的执行情况进行监督考核，对发生分歧的问题进行裁定。 第三章 管理内容和要求第七条 卫生保洁责任制 1、文明生产实行区域负责制，各部门负责人是本部门的安全文明生产任务的责任人，有义务监督、检查责任区域内的文明生产状况。属于其它部门的问题，立即通知有关部门并督促检查其完成，同时汇报公司安全监察专责或上一级领导；如发现在本部门负责区域乱堆乱放杂物等影响文明生产行为而不予制止的，由本部门负责。 2、在生产现场从事检修作业时，需要占地放置材料、设备或需改变周围环境的，应经安全监察专责或许可，得到许可后，方可放置，并负责临时占用区域的文明卫生工作。 3、
16、生产现场由于漏灰、漏汽、漏水等等原因引起的污染，由污染责任部门负责处理和清理。现场卫生区域及设备的清理，严格执行文明生产责任区域划分制度。 4、 对检修后的设备必须达到“无渗漏标准，设备洁净见本色，无装置性违章”，场地清扫干净，做到工完料净场地清，否则不能注销工作票。检修工作结束后，运行验收要严格把好卫生清扫关，把关不严造成的的卫生不合格点，由发电部负责清理，检修人员不服从指挥者，由生产副总进行考核。如设备需紧急投运，应经过值长、发电部主任、总工、生产副总、总经理等领导同意，并先将工作票押回，待现场卫生清理完毕后方可消票。 5、各部门、班组文明生产专责人（或行政负责人）要充分发挥监督管理职能，
17、经常深入现场检查文明生产情况，对不文明的作业、不文明点及时制止、纠正、整改。 第八条 生产区卫生责任区域划分 1、发电部卫生责任区域 （1）负责主控制室内操作台、调度台、工具柜的保洁工作及室内定置管理。 （2）负责其他辅控制室、更衣室的保洁工作，包括地面、操作台、调度台、工具柜卫生及室内定置管理。 （3）负责锅炉本体（包括栏杆、通道、照明灯具等）、汽轮机、发电机、励磁机等主设备的外部保洁工作。（4）负责锅炉辅机、汽机辅机等设备的保洁；负责热工各执行器和变送器等设备的保洁；负责电气仪表盘内、开关箱内、配电盘内、控制盘内、端子箱内的保洁；负责电缆槽盒内的保洁。（5）负责化学制水室的环境卫生；各高低
18、压配电室、励磁间、电子设备间等室内环境卫生及设备外部卫生。（6）负责所管辖设备泄漏点的处理工作。2、 综合部卫生责任区域 （1）负责生产区围墙内全部环境卫生，包括道路、路灯、标志牌、草坪、灌木等。 （2）负责行政办公楼卫生，包括地面、墙面、门窗、平台、栏杆、玻璃、厕所、洗手池、灭火器箱外表面等。 3、燃料部卫生责任区域 （1）负责料场、干料棚内及储料场的安全及环境卫生；（2）负责燃料皮带及皮带间内的保洁工作。 （3）燃料过磅室及全厂化验室的卫生工作。第九条 文明生产标准 1、员工的精神状态饱满，文明礼貌，生产、工作井然有序。 2、厂房、建筑物、构架无破损、锈（腐）蚀。基础座瓷砖无脱落、破损。
19、3、地面无积灰、积水和油迹。 4、 墙面清洁，门窗完好，玻璃清洁明亮。 5、 电缆沟等所有沟道畅通，沟道内无积污。 6、 各类电缆、电线走向合理规范，无乱拉临时电源线现象。 7、 管道保温无破损，保温效果达到规定要求。各类管道无积灰，保温管道保温层无破损，保温效果达到规定要求。 8、 办公室、控制室、值班室、休息室、工作间清洁、整齐。 9、 桌椅、橱柜、办公设备、工具摆放符合定置管理要求。 10、各类资料分类保管。 11、厂区内各类标志(包括设备标牌)及警示牌齐全、清晰、规范符合国家/行业标准。 12、 设备标志、管道色环及介质流向标志齐全，制作统一规范。 13、 现场不能放置与生产和工作无关
20、的物品。 14、 设备清洁，按标准着色并见本色。 15、 设备系统无严重漏点，一般漏点和渗漏点要控制在合格范围内。 16、 工作场所的粉尘、温度、噪声符合劳动保护规定。 17、 厂区、厂房及生产场所无卫生死角，无杂物，无乱堆乱放设备材料，检修做到工完料净场地清。 18、 设备材料场地、现场物资设备材料堆放应有规划、区域定置管理图并划分责任区域，明确责任人员。 19、 生产管理的台帐、记录完整，文字工整。 20、 厕所清洁无异味。 21、 生产现场及办公场所无蛛网。 22、 厂区色调统一、和谐、美观。 23、 热工盘（柜、箱）、电气盘（柜、箱）清晰、规范，箱体无变形，门锁把手齐全有效，布线整齐规
21、范，孔洞封堵严密。柜（箱）内外无粉尘、无杂物（包括保险柱、保险座等），电器零部件齐全，无裸露线头。 24、生产现场道路畅通、清洁；排水设施齐全、通畅；管线系统布设合理。 25、 电缆架设或埋设符合规定。 26、 生产区的遮栏、护栏、栏杆、平台、沟孔洞盖板、安全通道等齐全、可靠，符合设计和规程要求。 27、 各类安全警戒线、阻塞线、踏空线、碰头线齐全，符合规定。 28、 靠近带油设备的沟盖板应密封。 29、 主厂房和主要生产巡视路线及设备的照明符合设计和规程要求，亮度满足生产要求。 30、 转动机械保护罩、旋转指向正确、齐全。 第四章 检查与考核第十条 检查及考核方式 1、检查与考核采取双向制，
22、即发电部、燃料部对综合部所管理区域内的保洁情况进行检查与考核； 综合部对发电部、燃料部所管理区域内的保洁情况进行检查与考核。考核结果报公司安全文明专责，每月一次。 2、检查考核由公司安全文明专责组织进行。发电部专工、燃料部、综合部专责参加，每月进行一次全厂检查；有特殊情况的，随时通知。对检查发现的问题应及时下发整改通知，各部门要及时对照整改；不能立即完成的项目，要以书面的形式，通知公司安全监察专责备查。对逾期未整改的不文明点，将按公司月度绩效奖考核办法加倍考核。 3、 公司不定期组织有关人员对各部门进行抽查，抽查结果直接作为考核依据。 注：公司设安全生产专工，对全厂安全及文明生产负责，在这方面
23、直接对总经理、生产副总负责，岗位在发电部。发电部还应设立其它兼职安全文明生产专责，负责本部门该项工作。xxxxxx公司运行分析制度 为掌握机组运行过程中异常情况发生的原因及发展的规律，杜绝类似问题的发生，提高机组的健康水平，特制定本制度。本制度所称的运行分析包括岗位分析、专业分析、专题分析、事故和异常运行分析会，适用于发电部、燃料部各运行专业。一、运行分析范围1、全月运行概况。2、设备运行中参数的变化及各种运行记录和报表的分析。3、异常情况发生的原因及发展的规律。4、主辅设备及公用系统的运行方式是否经济合理，安全可靠，以及备用设备状况。5、设备缺陷、设备技术状况和主辅设备检修等对运行的影响。6
24、、有关试验、化验、测定等数据以及各项技术监督指标及经济指标完成情况。7、技术措施及反事故措施执行情况。8、生物质燃料、电、水、油等节约措施执行情况及效果。9、运行消耗材料比定额高（低）的原因。10、需要其他部门或公司帮助解决的问题。二、运行分析的组织形式与内容1、由班组、部门（发电部、燃料部）、公司组成三级分析系统。以班组分析为基础；部门分析为中心环节；公司运行分析是在部门（发电部、燃料部）分析的基础上进行的全面综合分析。2、运行分析采取“三结合、三为主”的方法，即班组分析与专业分析相结合，以班组分析为主；日常分析与定期分析相结合，以日常分析为主；综合分析与专题分析相结合，以综合分析为主。3、
25、部门（发电部、燃料部）和班组的运行分析会均为每月召开一次。运行分析应做到有分析题目，有分析内容，有分析结果，有分析记录，并存档备案。4、班组分析与专业分析 （1）班组分析：班组分析以日常分析为主，定期分析为辅。其形式分为值班期间的分析、班后会小结和定期分析三种。A、值班期间的分析由各运行岗位的值班员负责进行，对值班期间仪表指示、设备各参数变化、设备异常和缺陷、操作异常情况进行分析，及时正确处理，并将分析和处理情况做好记录。班组分析记录由班组负责人审查，运行专责师给予必要的指导。B、班后碰头会分析由班组负责人主持，作当班运行分析小结，其内容为当班发生的异常等不安全情况的原因及处理过程；规程制度执
26、行情况；经济指标及小指标完成情况；劳动纪律及安全思想。C、班组定期分析会议每月两次，由班组负责人主持，部门主任(副主任)参加。（2）部门（发电部、燃料部）专业分析：将运行记录整理加工，定期进行系统分析，如分析某种运行方式的安全性、经济性；分析影响机组出力、安全、经济运行的各种因素；分析设备磨损、老化、隐患发展趋势，提出改革意见和预防性措施。其分析方法为日常分析和定期分析两种。通过分析一方面指导班组工作，另一方面为公司专题分析提供依据。5、日常分析：由部门（发电部、燃料部）专工负责对主要生产指标经常检查分析，如根据燃料消耗的升降、厂用电率的升降，分析运行方式及操作方法，找出薄弱环节；分析异常及频
27、发性缺陷；采取预防性措施等。6、公司分析：分为定期综合分析和专题分析二种。（1）定期综合分析：一般情况每月进行一次，由公司总工程师主持，部门（发电部、燃料部）主任、值长参加。分析内容如下：A、安全方面：结合事故、障碍分析，找出思想上、技术上、人员及管理上存在的问题、事故发生的规律，修订补充反事故措施计划。B、经济方面：主要分析燃料消耗升降，厂用电率升降的具体原因，由公司对各机组的指标进行综合平衡。C、对部门（发电部、燃料部）的工作提出具体要求。（2）专题分析：全公司性的专题分析不定期，由公司总工程师主持，与所分析专题相关的人员参加，针对常有倾向性的问题进行专题分析研究，以便提出相应措施，推动技
28、术监督工作的发展。7、事故和异常运行分析：异常分析由部门主任负责，相关人员参加；事故分析由公司总工程师主持，事故部门的主任和相关人员参加。认真分析事故或异常发生后，应对事故或异常的处理是否正确、及时，所采取的措施是否得当；分析保护装置动作情况、仪表指示的情况；分析当班的记录是否准确完整；通过分析找出发生事故或异常的原因，确定事故或异常的主要和次要责任人，总结经验教训。三、检查与考核1、本制度执行情况，由值长和公司安全专工检查与考核。2、凡违犯本规定的，按公司月度绩效奖考核办法的有关条款扣罚当月奖金。xxxxxx有限公司重大操作安全管理规定第一章 总则第一条 为进一步落实各级安全生产责任制，加强
29、安全生产工作责任心，切实搞好安全生产工作，防止发生人身和设备事故，结合生产实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于xxxxxx有限公司（以下简称“公司”）范围内的重大操作。 第二章 职责第三条 运行检修工作到位情况登记表存放在集控室值长处。 第四条 重大操作由值长通知有关人员到位监护。 第五条 公司安全专工每月对到位情况进行监督考核。 第三章 管理内容和要求 第六条 对复杂操作、检修和重大试验项目，公司总工程师、生产副总及相关部门主任、生产技术人员必须到现场，严格执行相关规章制度，认真指导操作、试验、检修验收等各项工作。 第七条 进行相对重要、技术复杂、危险性较大的运行操作、试验项目、检修项目
30、，必须制定安全操作、施工、试验的三大措施（技术措施、安全措施和组织措施），并明确哪一级领导应到现场，及其应担负的责任。 第八条 各级到位人员的职责 1、了解机组的运行方式是否与操作方案的要求有关； 2、检查操作工具、安全工器具及个人防护用品是否试验合格、不超试验周期； 3、监督三大措施的正确执行，检查安全措施的布置是否符合工作票要求； 4、监督现场运行工作照章进行，制止操作中的违章现象，并及时纠正； 5、参与对操作全过程的分析评价，提出改进操作程序、提高操作水平的措施； 6、现场协调解决新出现的组织问题、技术问题和安全问题。 第九条 公司总工程师、生产副总经理应亲自审核大型设备拆除、安装、运输
31、方案和重大检修、技改、试验项目方案，并签字批准。 第十条 所有重大复杂的操作、检修项目验收、试验项目，只要上一级领导到现场，下一级的直接领导及相关专业专工必须到现场。现场所有工作人员应严格履行自己的职责，杜绝监护、监督人员的到位而产生依赖心理，进而放松对自身责任的要求。 第十一条 所有重大复杂的操作、检修项目验收、试验项目的工作负责部门一般应提前一天将审批过的三大措施送交应到位人员，通知应到时间。应到位人员提前20分钟到达工作现场，并在运行检修工作到位情况登记表上签到。需当日进行的工作，应到位人员应按要求到达工作现场。 第十二条 值长负责应到位人员的召集和到位情况登记表的组织填写，到位情况登记
32、表一律保管存放在集控室值长处。 第四章 检查与考核第十三条 安全专工对每次到位情况进行统计和监督考核，每季度考核一次。无故不到每次考核50元。 附件1 运行检修工作到位情况登记表 工作项目工作主要内容开工日期完工日期工作部门工作负责人到位人员登记栏被通知人员、时间(此栏由值长填写)到位时间本人签名所发现问题及表现（或未到位原因）部门姓名 时间公司安全监察专责 意见年 月 日附件2： 需各级工作人员到位的重大操作、检修和试验项目 序号工作任务到位人员1机组启停主要发供电设备（锅炉、汽轮机、发电机、）大修后的第一次启动 总经理，生产副总经理，总工，发电部或副主任、有关专工机组小修后启动 生产副总经
33、理，总工，发电部主任或副主任，有关专工机组临修后以及事故抢修后的启动 发电部主任或副主任、有关专工机组正常启停 发电部主任或副主任、有关专工2 锅炉超水压试验及调试安全门生产副总经理，总工，发电主任或副主任、有关专工3发电机抽装转子，汽轮机首次揭缸、末次扣缸 生产副总经理，总工，发电部主任或副主任、有关专工4汽轮机超速试验 生产副总经理，总工，发电部主任或副主任、有关专工5机组异常运行、事故处理，经公司批准的重要试验工作 生产副总经理，总工，发电部主任或副主任、有关专工6汽轮发电机组主要辅助设备更新或经过改造后的第一次投入运行 生产副总经理，总工，发电部主任或副主任、有关专工710KV厂用母线
34、半段停电布置安全措施以及恢复运行全部操作 发电部副主任、有关专工8正常运行中循环水系统、给水系统切换操作及安全措施 发电运行部有关专工9机凝结器半边查漏 发电运行部副主任、有关专工10锅炉做工作压力水压试验 总工，发电部主任或副主任、有关专工11锅炉运行中处理燃料仓堵塞发电部主任或副主任、有关专工12运行中处理汽轮机、锅炉主要热工保护 发电部有关专工、全体维护人员13锅炉化学清洗 生产副总经理，总工，发电部主任或副主任、有关专工14大型设备起吊 生产副总经理，总工，发电部主任或副主任、有关专工15甩负荷试验 生产副总经理，总工，发电部主任或副主任、有关专工16本规定未涉及到的工作按照有关措施要
35、求执行 xxxxxx有限公司工作票负责人、签发人及许可人管理规定第一章 总则第一条 为强化xxxxxx有限公司（以下简称“公司”）工作票负责人、签发人及许可人的管理工作，保证人身和设备安全，特制订本规定。 第二条 本规定适用于公司所属各生产部门，以及进入本公司从事检修和维护等工作的外委单位，相关人员应按照本规定要求认真贯彻执行。 第二章 职责 第三条 工作票签发人 1、工作必要性。 2、工作是否安全。 3、工作票票上所填写安全措施是否正确完备。 4、所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够，精神状态是否良好。 5、 经常到现场检查工作是否安全地进行。 第四条 工作负责人（监护人）： 1、正确安
36、全地组织工作。 2、结合实际进行安全思想教育。 3、督促、监护工作人员遵守安全规程和安全措施。 4、负责检查工作票所载安全措施是否完备及运行人员所做的安全措施是否符合现场实际条件。 5、工作前对工作人员交代安全事项，随时检查作业人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和安全措施。 6、工作小组人员变动是否合适。 第五条 工作许可人： 1、负责审查工作票所列安全措施是否完备，是否符合现场条件。 2、负责工作现场布置的安全措施是否完善、正确。 3、负责检查、维护、保养设备与运行设备已隔开，以及停电设备有无突然来电的危险。 4、负责向工作负责人说明那些设备有压力、高温等危险。 5、正确执行工作票所列的安
37、全措施。 第三章 管理内容 第六条 工作票签发人应由部门主任（副主任）签发，或由部门提出生产副总经理批准的部门专业工程师签发。 工作票签发人必须具备下列条件； 1. 熟悉设备系统及设备性能。 2. 熟悉安全工作规程、检修规程及运行规程的有关部分。 3. 掌握人员安全技术条件。 4. 了解检修工艺。 第七条 工作许可人一般由当班的主控值班员担任。部门批准的工作许可人和由于变动工作岗位等原因暂时不能继续担任工作许可人的人员名单应书面公布，并报公司安全专工备案。 第八条 工作负责人应由在业务技术上和组织能力上能胜任保证安全、保证质量和完成工作任务的人员担任，并应具备以下条件： 1、熟悉安全工作规程有
38、关部分。 2、掌握检修设备的设备情况（如结构、缺陷内容等）和与检修设备有关的系统。 3、掌握安全施工方法、检修工艺和质量标准。 第九条 工作票签发人不得兼任工作负责人。 第十条 工作票负责人及许可人应由各部门进行考核，成绩合格后将名单报至公司安全专工；工作票签发人由公司安全专工组织考试，合格后统一公布。 第十一条 协作单位的人员担任工作负责人时，除必须掌握检修设备的设备情况和与检修设备有关的系统外，应持本单位考试合格、批准担任工作负责人的书面证明后，方可担任工作负责人。 第十二条 工作票签发人、工作负责人、工作许可人每年应进行一次资格考试，经公司安全专工审核，生产副总经理或总工程师批准后方可担
39、任，并以企业文件形式发布，在工作票管理系统中设置相应权限。 第四章 检查与考核第十三条 公司安全专工负责本规定的检查考核。 xxxxxx有限公司工作票管理制度 第一章 总则第一条 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，规范工作票管理，明确与工作票流程相关联的各级人员职责 ，保证人身和设备安全，特制定本制度。第二条 本制度适用于xxxxxx有限公司（以下简称“公司”）所属各生产设备、系统及其辅助设施检修工作的管理。 第二章 职责 第三条 公司发电部负责锅炉、汽轮机、电气、热工、化学所属生产设备、系统及其辅属设备工作票的管理、统计、考核工作。第四条 公司燃料部负责燃料系统所属生产设备、系统
40、及其辅属设备工作票的管理、统计、考核工作。 第五条 工作票票中所列人员的安全责任 1、工作票签发人的安全责任 1）工作必要性； 2）工作是否安全； 3）工作票票上所填写安全措施是否正确完备； 4）所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够，精神状态是否良好。 2、工作负责人（监护人）： 1）正确安全地组织工作； 2）结合实际进行安全思想教育； 3）督促、监护工作人员遵守安全规程和安全措施； 4）负责检查工作票所载安全措施是否完备及运行人员所做的安全措施是否符合现场实际条件； 5）工作前对工作人员交代安全事项。 3、工作许可人： 1）负责审查工作票所列安全措施是否完备，是否符合现场条件； 2）工作
41、现场布置的安全措施是否完善； 3）负责检查、维护、保养设备与运行设备已隔开，以及停电设备有无突然来电的危险。 4、工作小组成员： 1）认真执行电业安全工作规程和现场安全措施，互相关心工作安全，并监督安全工作规程和现场安全措施的实施； 2）工作票需要用钢笔或圆珠笔填写一式两份，应正确清楚，不得任意涂改，如有个别错、漏字需要修改时，应字迹清楚； 3）一个工作负责人只能发给一张工作票，工作票签发人不得兼该项工作的工作负责人；4）工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施，工作中如有特殊情况需要变更时，应事先取得对方同意，并重新履行开工手续； 5）完成工作许可手续后，工作负责人（监护人）应向工
42、作小组人员交代现场安全措施和其他注意事项。工作负责人必须始终在工作现场，对工作小组人员的安全认真监护，及时纠正违反安全的动作； 6）全部工作完毕后，工作小组人员应清扫、整理现场。工作负责人应先检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向运行人员讲清维护工作项目情况，并与运行人员共同检查设备状况，有无遗留物件，是否清洁等。 5、值长：负责接票，对工作内容和安全措施进行审核，并根据实际安排设备的检修工作。 6、接票人 负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。 7、措施执行人 1）审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件； 2）正确执行工作票所列的安全措施； 3）负责检查现
43、场布置的安全措施是否正确、完善； 4）负责检查检修的设备与运行设备可靠地隔绝，是否有危险性。 8、值班负责人 （主控）1）审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件； 2）负责组织值班人员布置安全措施。 第三章 管理内容和要求 第六条 工作票的种类及适用范围 1、电气第一种工作票 1）高压设备上工作需要全部停电或部分停电者； 2）高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者。 2、电气第二种工作票 1）带电作业和在带电设备外壳上的工作； 2）控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作； 3）二次接线回路上的工作，无须将高压设备停电者； 4）转动中的发电机
44、励磁回路或高压电动机转子电阻回路上的工作； 5）非当值值班人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回路的电流。 3、热力机械工作票 1）需要将生产设备、系统停止运行或退出备用，由运行值班人员按电业安全工作规程的规定采取断开电源、隔断与运行设备联系的热力系统，对检修设备进行消压、吹扫等任何一项安全措施的检修工作； 2）需要运行人员在运行方式、操作调整上采取保障人身、设备安全措施的工作。 4、热力机械联系票 1）不需将生产设备、系统停止运行或退出备用；不需运行值班人员采取断开电源、隔断与运行设备联系的热力系统； 2）不需运行值班人员在运行方式、操作调整上采取措施的； 3）在设备、系统外壳
45、上的维护工作，但不触及设备的转动或移动部分； 4）有可能造成检修人员中毒、窒息、气体爆炸等,需要采取特殊措施的工作，不准使用该票。 5、热控工作票 1）热控人员在汽轮发电机组的热控电源、通讯、测量、监视、调节、保护等系统及设备上的工作； 2）运行人员根据热控实际工作的需要，制定事故预案。有可能引起机组跳闸的工作，运行人员制定的事故预案，应经过值长审查批准。 6、一级动火工作票 1）一级动火区，需动火时必须使用一级动火工作票；该区域动火必须经公司生产副总或总工程师同意，厂安全专工签发工作票。 2）一级动火工作票的有效时间为48小时；一级动火工作过程中，应每隔2-4小时（动火间隔超过4小时的，每次
46、动火前）测定一次现场可燃性气体浓度是否合格，发现异常情况应立即停止动火，未查明原因或排除险情前，不得重新动火。将测量结果填写在票面上； 3）一级动火区：火灾危险性很大，发生火灾时后果很严重的部位或场所，例如：料场、干料棚、燃油库（罐）区、燃油系统、变压器、电缆间及隧道、汽轮机油系统、蓄电池室、控制室、易燃易爆物品存放场所等及各发电企业确认的其它一级部位和场所。 7、二级动火工作票 1）二级动火区，需动火时必须使用二级动火工作票。 二级动火区：一级动火区以外的所有防火重点部位或场所以及禁止明火区为二级动火区； 2）二级动火工作票由申请动火部门负责人或专业技术人员签发，公司安全监察专责审核，值长批准。 第七条 工作票的使用 1、在生产现场