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1、2022年关于年会策划方案模板集锦10篇关于年会策划方案模板集锦10篇为保障事情或工作顺当开展，通常须要预先制定一份完整的方案，方案是安排中内容最为困难的一种。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是我为大家整理的年会策划方案10篇，欢迎大家共享。年会策划方案 篇1活动目的：农历正月十五元宵节，又称为“上元节”(lantern festival)，上元佳节，正月是农历的元月，古人称夜为“宵”，而十五日又是一年中第一个月圆之夜，所以称正月十五为元宵节。吃元宵、赏花灯、猜灯谜等是元宵节几项重要民间习俗。因此，元宵节是我国的重要传统节日。在元宵节来临之际，特开展“欢欣鼓舞闹元宵”系列活动，引导学生体验元宵
2、节的节日内涵，感受热情、温馨、祥和的节日气氛以及亲情和友情，增加对中华优秀文化的认同，激发民族骄傲感。活动时间：XX年3月活动一：元宵节猜谜活动1、各班主动收集谜语，统一写在规定的纸上，张贴在教室外面的瓷砖走道上(用透亮胶粘)。2、谜底可统一写在一张纸上。3、在班会课时，在班主任的带领下，有序参观，开动脑筋，体会元宵节谜语的魅力。活动二：班级文化布置本月的班级文化布置可围绕元宵节等民俗节日收集一些介绍或风俗习惯等，感受中国传统文化的魅力。活动三：小报制作班级开展元宵节小报制作活动，35年级每班举荐2张小报送学校评比，内容围绕元宵节传统文化，学生可以在家里和家长一起制作。纸张为a4.要求主题显明
3、内容丰富，版面设计有新意，色调丰富。活动四：包汤圆活动激励学生和父母一起动手包汤圆、吃汤圆，感受浓浓的家庭亲情。有条件的班级可以邀请家长一起参加开展包汤圆活动。年会策划方案 篇2企业年会策划是一年年尾时，除了利润核算、各个大中小型公司唯恐都在盘算着如何筹划自己的年终会议吧。胜利的年会可以起到激励员工、团结公司、良好的传达企业文化等等诸多方面的效果，因此各个企业也就不遗余力的在年会上做足功夫，希望达到良好的效果一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升XX竞争力;2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰
4、业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：*三、年会时间：20xx年 月 日下午 点到 点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：XX酒店X楼XX厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;1、会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3、人员分工、布场撤场支配*;4、嘉宾接待、签到：5、音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。
5、6、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化;文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;备注1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;2、分公司领导上台致辞;3、嘉宾致辞;4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏;外请演员表演节目、中间抽奖;演出内容：20xx年会节目单
6、策划主线：结合增加员工的内部凝合力，提升XX的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛：快乐、和谐、热情年会策划方案 篇3一、年会主题：xxxxxxxxxx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会二、年会时间:20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分会议时间：09:1011:10午宴时间：12:0014:00迎新年会时间：14:0018:00三、年会地点会议室地点：公司午宴地点：xx年会消遣地点：xxKTV四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：(一)年终总结会议09:0009:10全体参会人员准时到达公司参与会议。(组织签到)09
7、:1009:25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。09:2510:30大会进行其次项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10:3011:10大会进行第三项，总经理做总结性的发言。11:1014:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。14:0018:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参与迎新会。(二)午宴支配12:0012:10午宴正式起先：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12:1014:00用餐时段：14:0018:00消遣时段：18:0020:00晚宴时段(一)KTV时段:嬉戏一：(猜成语)成语：(道具)：以打算好的成语名片嬉戏规则：由xxx组
8、织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。假如答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合就嘉奖一杯酒或一杯水。1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱2、公司总经理xxx为大家献上一曲嬉戏3：踩气球;(道具)：100个气球嬉戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，就看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者嘉奖抽取红包一次，反之嘉奖一杯酒或一杯水嬉戏2：击鼓传花;用具：新年祥瑞物嬉戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年祥瑞物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人
9、起先依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，而谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则嘉奖一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然假如花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式确定输赢者。主持人带领全体员工一起合唱一首明天会更好幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖，而红包里面嘉奖大小不一。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项(一)年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结表彰会议暨迎新会通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。物品的选购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。(二)现场
10、拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。七、年会筹办任务年会策划方案 篇4一、年会主题：xx市xx商会换届大会暨其次届会员大会二、年会时间：20xx年10月30日三、年会地点：xx酒店(xx区xx路1885号)四、年会参会人员：获得邀请函的800家会员单位五、年会流程与支配：14：00-16：00会员大会听取今年工作总结、修改商会新的章程、选举新的领导班子16：00-16：20理事会议开会内容不对外公开16：20-17：50金融论坛会长单位xx银行对口会员单位企业供应低息贷款六、晚宴支配：18：00晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福
11、每个会员单位明天会有更好的明天(背景音乐)18：00-20：00用餐时段：公司领导及员工到各桌子敬酒，会员单位之间沟通沟通，拉近彼此距离。七、赞助方式权利与义务1、资料袋可以放置赞助企业的相关资料2、在会场门口设置易拉宝3、可有两位人员参与4、晚宴时可以自由与会员单位交换名片5、详细费用由参加企业内容确定八、赞助费5万元整年会策划方案 篇5一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题：团结合作，开拓将来三、年会时间：20xx年1月12日下午14：00-18：00年终总结
12、大会;18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：集团精英以及销售人员20xx年会主题活动分为4大部分1欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造氛围，为后期的年会活动热场2店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。3表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝合团队，为以后的快速发展做贡献。4酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完备落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力气。七、20xx年企业年会流程与支配13:50全体参会员工提前到达指定酒店，
13、按指定排座就位，等待年会起先;14:0014:05年会正式起先，主持人致年会开场辞。14:0514:20xx做总结性发言。年会演出正式起先。14:2014:40文艺节目(23个节目)14:4014:50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。14:5015:10文艺节目(2-3个节目)15:1015:25抽奖1，抽3等奖10名15:2515:40嬉戏115:4016:00文艺节目(2-3个节目)16:0016:15欢送退休员工16:1516:30抽奖2，抽2等奖5名16:3016:50嬉戏216:5017:10文艺节目(2-3个节目)17:1017:25抽奖3，抽1等奖3
14、名17:2517:45文艺节目(2-3个节目)17:4517:55抽奖4，特等奖1名17:5518:00文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18:0018:15全体员工合影留念18:1521:30晚宴21:30晚宴结束年会打算及相关留意事项(一)年会的通知与宣扬：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣扬工作，达到全员知悉。(二)条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“20xx年XX年会”(三)物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;嬉戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。年会策划方案 篇6一、年会主题： 增加公司于员工们之间的
15、凝合力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间支配：（1）年会策划及打算期（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（ 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（ 月 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间： 年 月 日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式：1、刚好通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创
16、歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1、 参会人员入场2、主持人宣布年会起先3、 总经理或董事长 讲话对年终做总结表彰员工们4、 表彰各部门负责人做度工作总结与安排。对优秀员工们予以表彰为优秀员工们发奖优秀员工们发言5、联欢会节目表演6、互动小嬉戏7、闭幕词年会策划方案
17、 篇7快过年了，又是新的一年，行政人事部门的童鞋们又要为年会策划头疼了，年会年年有，似乎翻来覆去就那几样，总结、吃饭、消遣、抽奖.今年如何开才能让老板满足、同事满足?下面这篇文章希望能够借鉴。一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯
18、定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业
19、)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。(会场布置以天、地
20、、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内
21、：4)主持人：5)男女dj:6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的
22、音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)a、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)c、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)d、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内
23、的员工)f、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)g、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)h、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)i、晋升任命书j、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐
24、。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布XX年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给
25、带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我年会策划方案 篇8梅，剪雪裁冰，一身傲骨；兰，空谷清香，自命不凡；竹，筛风弄月，潇洒一生；菊，凌霜独行，中和恬淡。
26、梅兰菊竹四君子，千百年来以其清雅淡泊的形象，始终为世人所钟爱，同时也成为一种人格品性的中国文化象征。中国四君子搭配柔软好听、美丽醉人的轻音乐演奏，如此中西合璧令整个会场都产生了一种清爽优雅的感觉。在现代繁忙都市劳碌的人，身处此境的你会发觉，在这喧嚣的都市中，也可以让身心获得一份安静、获得一份舒适与华蜜。此刻的你，放松精神，让一切浮躁的感觉和苦恼远离自我。公司年会上老板的三大困惑：1、想把自己推向社会，让社会了解自己的公司，但始终找不到合适的通道。2、想把社会、客户、公司、员工四股力气整合成强大的合力，但始终找不到适合的方法。3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。公司都在舍命地挖
27、掘资源和找寻机会，其实真正的资源和机会就在身边。它本身不是资源和机会，但是它肯定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不是财宝，但是它肯定能够给你间接地带来丰厚的财宝!公司年会它是谁?它，就是年会，一场震撼人心的年会!一家好公司，一个好老板，肯定会善用年会，把公司托举得更高、更远。当今公司年会常犯的三大错误：1、错把年会当成只是开大会。2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。一、公司年会的意义年会是公司重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、公司的灵魂：
28、经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!b、可
29、以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持二、公司年会前期打算：A、筹划打算：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会
30、流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购)3、聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组;
31、(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。三、公司年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假;2、公司各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。四、公司年会会场的布置:1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使
32、命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。)五、公司年会详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(
33、由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司须要可设置如下奖项：A、业绩前6名(从六到一的依次邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门
34、参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突
35、然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。)12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、公司年会重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块
36、给公司带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。年会策划方案 篇9一、本次年会的意义不管前面有多少艰难险阻，我们*人总是以百折不饶的精神主动面 对，七年的坎坷，七年的磨练，只为
37、了心中那永恒的信念，我们始终在坚 持，汗水，总能换来收获和喜悦，20xx年，我们搬迁了新的办公室，20xx年，凝合了我们多少心血和汗水的*将要投入运营，20xx 年，我们有实力去将我们美妙的愿望和学问，去挽救生命。20xx年，是*新征程的起点。 雄关漫道真如铁， 而今迈步从头跃。 此次年会作为公司发展的阶段性节点活动，在公司发展历程、团队建设上具有重要意义。希望能借此机会， 让大家茗记公司发展的历程，接着发展艰苦奋斗、百折不饶的精神，在未 来的工作中，接着肩并肩、手牵手，共同开创美妙将来。二、本次年会的主题同舟共济为*，共同开启新篇章。三、年会的时间及地点年会的时间及地点 时间：20xx 年
38、1 月（详细时间另行通知） 。 地点：待定四、与会人员（预料 160 人） 与会人员 1、上级领导； 2、董事会成员； 3、领导班子； 4、公司全体职工。五、年会形式1、形式：在北京郊区旁边租用酒店场地，在轻松的氛围中，沟通昨日， 展望将来。其中，穿插进行文艺表演、抽奖、小嬉戏等。2、会场入口通道：气球拱门（请酒店供应） 。3、大厅装饰：气球等氛围装饰（请酒店供应） 。4、背景布置： 舞台背景：公司 LOGO 和“同舟共济为*，共同开启新篇章”以及公司整体规划俯瞰图。 （规格：以酒店实际场地而定，采纳喷绘+桁架） 。 横 幅： 20xx 年度*年会（红底黄字， 规格以实际场地再定）。5、背景音
39、乐：迎宾曲以及抒情（举荐毛阿敏同一首歌 、刘德华今 天、激扬（举荐杨臣刚我信任 ） ）的音乐各一首。六、年会流程在开场和缓的音乐中， 与会人员依次进场就坐。 现场布置热情而不失高雅，给人喜悦、轻松的体验感受。随着活动进程的深化，现场的灯光有规律的进行改变，人们的心情也被外界带动跟随活动的进程而起伏，从而拉 动整个现场的氛围及参加者爱好。开 篇： （舒适轻缓音乐贯穿全部过程）12：3013：30 现场工作人员提前到位 ，帮助酒店工作人员进行 会场布置，以及其他会务工作。13：3014：00 与会人员进场，回顾展望篇： （灯光偏暗，现场用抒情音乐为主）14：0014：15 总经理讲话（公司发展阶段
40、性总结）14：1514：30 常务副总讲话14：3014：45 行政副总讲话部门展示篇： （灯光光明，气氛轻松活泼，背景音乐激扬）14：4514：50 人事行政部总结汇报并展望14：5014：55 人事行政部表演14：5515：05 小嬉戏（猜猜我是谁） ，主持人在字牌上随意写一 个数字，然后由与会人员按依次说出范围，比如第一个同事说 1090，那么其次个同事就必需在此范围内说出一个范围（如 2080）直至说对数字为止。说对数字的同事，参加猜猜我是谁的嬉戏。主持人拿出写有同事姓 名的纸板一个并对会场其他人员亮出，猜谜人可提出 35 个问题，会场其他人员只能回答是或者不是，来猜猜纸板上的同事是谁
41、，猜中，奖小礼品 一份，猜错受罚。15：0515：10 探讨开发部汇报并展望15：1015：15 探讨开发部表演15：1515：20 小嬉戏（踩气球） ，把气球绑在脚上。分为两队人马然后相互踩对方队的气球，最终哪方气球保留最多就胜出。15：2015：25 质量管理部汇报并展望15：2515：30 质量管理部表演15：3015：45 小嬉戏（接歌词嬉戏）15：4515：50 领队部汇报并展望15：5015：55 领队部表演15：5516：00 小嬉戏（歌词接龙）16：0016：05 财务部汇报并展望16：0516：10 财务部表演16：1016：20 小嬉戏（扮时钟） ，一个人来说时间，让对方用
42、身 体把时辰表示出来，速度要快（可考虑各部门竞赛） 。16：2016：25 生产部汇报并展望16：2516：30 生产部表演16：3016：40 小嬉戏（夹兵乓球竞赛） ，3. 夹乒乓球： 在限制 线外将 20 个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜。 结 束 篇（播放背景音乐感恩的心 ）16：4017：00 请董事长讲话17： 0017： 30 颁发最佳表演奖并合影 （最佳表演奖以现场掌声响 亮与推翻定） 。17：3017：50 抽奖 17：5018：00 自由活动（同时整理桌面，打算上菜）18：0020：00 聚餐，并在每桌开展小嬉戏。 嬉戏选择： 1、抢凳子嬉戏。 2、可以
43、选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩 下能看的那人指挥。 3、各桌自行支配其他嬉戏。 惩处措施： 1、满汉全席。每个人都为其夹一份食物，必需吃完，这叫撑死他。 2、替罪羊（女士专用） 。进行抽签，抽到谁，谁替你接受惩处措施， 如抽到的为女士，则无法进行替罪。 3、唱歌跳舞。 4、彩笔画胡子。七、工作人员支配总指挥： 主持人（2 人） ： 道 具（2 人） ： 迎 宾（2 人，并为颁奖司仪） ： 与酒店协调（1 人） ： 机动人员（2 人） ：八、物料打算1、横幅（20xx 年度广州*年会） ，红底黄字，规 格依据状况而定。2、背景牌，公司 LOGO 和“同舟共济为G*，共同开启新篇章”以及公司规划俯瞰图。 （规格：以酒店实际场地而定，采纳喷