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1、 仓库年终总结（精辟简短）5篇 20_年仓库安全工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成绩，仓库安全工作较之去年又上了一个新台阶，库容库貌得到有效改善，效劳生产的效率连续得到提高。为了总结（阅历），提高自己，以至于把工作做的更好，我现对过去一年的工作进展简要的总结如下： 一、工作回忆 1、了解其他仓库保管员所管辖的区域物料摆放，把握仓库的全部物资所摆放的位置。 2、我们在了解其他仓库保管员的所管区域物料摆放后，对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，依据用途、品别进展归类摆放，消退了仓库凌乱不堪的状况，也为公司便利每月的盘库奠定了根底，洁净整齐的库容库貌成为仓库治理的根
2、底工作。 3、为了我们仓库保管员的工作能做到帐、卡、物全都，出特别时能做到有帐可查，有据可依。逐步建立起出入库手工帐，电子帐。为了避开我们在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高工作效率，我们对仓库货位进展了重新编排划分，并且把仓库物资进展了摆放位臵电子档，就是坐在电脑前就能够明白所需物资有没有库存，有库存摆放位臵在哪里。 4、标准了报废品处理流程，做好手工帐，全部旧废品处理都能够一目了然。 二、工作缺乏 1、处理单据不够准时，物料入库滞后。 2、出库物料不能准时的办理出库手续，使得_数据与实物不相符。 3、仓库出入库条例不标准，不能有效的保证物资出入库的精确性。 三、工作目标 1、
3、自己管辖物料现场全部标识清楚，明确，要求备料必需要做到批次治理，先进先出为原则。 2、每一天对自己管的物料库存稽查，要求库存信息精确率_%。 3、对自己当天的帐准时完成，勿必做到日清月结。对电脑数据及手工账实时录入，确保数据的精确性与准时性。 做仓库保管员的一年里感谢领导对我指导与培育，感谢同事对我的支持与鼓舞。在新的一年里我将连续加强学习，仔细履行职责，全方面提高工作潜力和综合素养，克制缺乏，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好，为公司进展前景尽一份力。 仓库简短年终总结篇2 20_年，_物流营运中心在公司领导的高度重视和全力支持下，仔细执行公司整合施行的方案，精细化治理全局，不断提升驾驶
4、员、治理人员的职业素养和效劳水品，严密关注市场动态;积极扩大业务规模;细心寻求新产业突破;有效执行工程绩效嘉奖制度;切实改善员工工作环境。全体员工同心同德、群策群力，确保了公司主营业务稳步进展，产业多元化探究有所收获，超额完成了上班年度的目标任务。现将20_年度工作总结以及工作准备（报告）如下： 一、主要业绩指标完成状况。 一年来，物流营运中心秉承“集思广益，多劳多得”的工作作风，克制了众多困难，广开营销（渠道），严控内外本钱，确保利润最大化，实现收入_X元，同比增长_%，完成总进度的_%，实现利润X万元，完成利润目标的X%;圆满完成了_公司下达的收入利润指标，实现“时间过半，收入过半，利润过
5、半”的目标。 二、主要工作开展状况。 1、稳步进展现营业务。 _工程完成收入_X元，占总收入的_%。目前该项业务收入占比拟大，在确保该业务稳步进展的同时积极拓展相应市场，目前分公司已和昭通市_公司_物流中心就_至_配送工程达成初步意向性协议。目前已完成线路勘测，_零售点布局，配送线路设计等前期工作。 2、转变营销策略。 _收入_元，占总收入的_%;_营业部收入_元;_营业部收入_元。物流营运中心仔细执行公司领导的指导方针，即：由公司领导带着部门班子开发大客户市场，让驾驶员在运输配送过程中查找客户;发动公司内部员工利用自己的信息源开发客户，“三管齐下”的营销策略。目前，由公司领导带着并胜利攻克的
6、有_、_、_、_、_等大客户。由公司内部员工进展的有_、_等客户。仔细执行公司领导下达的嘉奖政策，发动广阔员工的积极性，使公司的进展更上一个新的台阶。 3、积极进展新型物流业务。 公司领导带着相关部门职员奔赴市场，亲力亲为，积极进展供给链金融业务，涉及钢材市场、矿产品市场、烟酒类市场等，目前已和_钢材市场积极联系，客户有明确贷款意向，盼望得到_公司在业务上指导。 4、国际物流业务进展。 公司领导经过多方努力在_地区查找进展到国外的的客户。目前公司领导正研讨，通过_地理优势(接壤X，X，X)，进展省外国外的双向运输中转专线，已进展的目标客户目前仅_对外贸易。 三、下一步工作准备。 仔细贯彻_公司
7、“转型增效”的总体路线，明确进展思路，从传统物流向现代物流进展，精细化治理人员和设备，节省本钱，积极营销。 针对这一进展思路，物流营运中心对今后进展有以下几点思索： 1。结合物流信息综合治理平台，精细化治理，节省本钱扩大效益。 2。维护目前合作客户，提升部门各员工职业素养和职业道德，提倡“效劳优质化、严惩不良化”。 3。连续从传统物流向现代物流的转变进展，开发相应现代物流工程，进展目标客户。 4。连续贯彻施行公司领导提出的“三管齐下”的营销策略，开拓市场、勇闯顶峰。 仓库简短年终总结篇3 时间飞逝_年很快就要过去，回首过去一年，内心不禁感慨万千。在_又度过了精彩的一年。_是个培育人才的地方，在
8、这里可以学到很广范的学问，自从接手板材库以来，看似简洁但对于从未对板材仔细熟悉过的我来说是个很大的挑战，让我又多了个学习的时机，可以接触到更广范的学问。在这一年中，不管是在生产线做精修还是调到仓库管板材，从中都学习到了许多东西、也消失过很多错误。从中吸取阅历、教训。让我在这种气氛下渐渐的成长起来。 对于_年的工作我简洁做以下总结： 本年度主要完成工作及汇报： 一、仓库规划治理 板材摆放的都很整齐。只是对于那呆滞板材感到有点乱。由于都是堆码在一个地方比拟少的板材都重叠堆在一起。生产要用的时候拿起来比拟麻烦。封边带也是一样，呆滞封边带虽然是放在铁架子上，但是规格太多，要在每一卷封边带写上名称及规格
9、，才能知道是哪一种规格的封边带。 二、入库治理 对于“入库治理”流程，在这里呆了5个月了，流程已经成了一种习惯。供给商送货到我厂仓库，库管员进展收货。首先查询选购订货单是否下单、再行收货。对于通常用物料库管先初检，如不能确定是否合格，再通知品管进展检验，必需品管员在供给商送货结款那联签字确认检验合格后才赐予入库。入库时严格根据入库作业指导书进展入库、对比物料名称、单位、数量、单价、总金额、确定无误后，交由仓库主管进展审核，打印一份_选购进货单、库管签字证明，交由供给商作为结款依据。假如送货单上物料的其中一项不合格退回时，要单线划掉，由供给商签字成认，再通知选购员。收货的同时肯定坚守原则，没有定
10、单不赐予收货，放置待检区域通知选购部、下单后再进展收货。一般都会消失有货到单不到的状况。第一时间通知选购部、要求供给商传单过来，进展货物验收。时常与选购沟通，时常把仓库库存状况反映到选购部，以便下订单时掌握选购数量。可是在这其中还是有一些小细节不留意的话。还是会消失许多细节性的问题。比方说板材库的生产托外加工领料单的输入，在输入托外加工领料的同时要查询选购进货单的外发加工单有没有下单，没下的话就不能入账。要找选购部下单才能入库。不然会消失我厂仓库的板材出库后。库存缺乏。这是相对应的。称之为“材料假出库、假入库”。 三、储存、防护治理 在平常的储存、防护中会简单消失储存不当，导致物品无法使用。防
11、护意识不够造成不必要的损失。比方、板材的堆码就要按先进先出的治理（方法）来储存。进货时把之前时间比拟长的板材堆放到外面。避开由于板材存放时间长了造成生产加工时消失在严峻质量问题。为了避开板材堆码高度超高造成倒塌现象，板材堆码高度不能超过3米，现板材仓库板材为了削减空间的铺张，堆码高度已经超过3米。处于3。6米左右。现已经掌握在3。6米。对于一些过油护膜的饰面板防止倒蹋只堆放在2。5的高度。 四、出库治理 车间或其他人员领取物资必需出具领料单，领料单各栏要填写清晰，领取生产材料、领取工具，夹具，模具，机器等均需车间开单后经车间主任审核交由仓库方可领取。仓库员在接到车间或其他人员开具的领料单核实无
12、误后，应马上查找库存，库存充分的马上发放给领料单位并做好物资出库帐。库存缺乏的将仓库现有物资全额发放给领料单位、通知领料单位重开领料单并由仓库治理员或生产负责人通知选购部门选购物资，领料单领料数量栏按实际发放数量填写，仓库员负责催促选购部门物资选购状况，物资选购到位后马上通知领料单位前来领取。超定额领料(不行拆分缘由除外)、返工领料等，填制库存异动领料单，并写清领料缘由，除有上述人员的签字外，还须有生产副总的签字，库管员方可发料。对于无生产进度表、智成系统中无生产通知单或无物料定额等状况导致仓库不能按正常程序发料的，由领料车间开具生产异动单经生产部经理和生产副总审批前方可发料，否则仓管不予发料
13、。工具和低值易耗品的领用实现以旧换新的方法。使用部门在领用这些物品时必需把旧物品拿到仓库，机具或比拟珍贵可（修理）的经机修或品管员检验前方可领取新的或已修理好的物品，对于手磨机等工用具，车间退回仓库后，物控部应准时交予机修部门修理，生产车间领用时按“先旧后新”的原则发料。对于板材的发放由余料治理员开具领料单、见单发料紧记原则做到“先进先出”的方式。 五、仓库7s工作 (1)自己的工作环境须不断地整理、整顿，物品、材料及资料不行乱放 (2)不用的东西要马上处理，不行使其占用作业空间 (3)通路必需常常维持清洁和畅通 (4)物品、工具及文件等要放置于规定场所 (5)物品、设备要认真地放，正确地放，
14、安全地放，较大较重的堆在下层 (6)保管的工具、设备及所负责的责任区要整理 (7)纸屑、布屑，材料屑等要集中于规定场所 (8)不断清扫，保持清洁 (9)按 作业标准操作，遵守各种制度 (10)在接手板材的一个月中发觉了在7s上的很不标准的工作细节，比方;板材在一天领料平凡的时候，处处都是垃圾、木方。假如不准时清理的话。看上去很乱，现以有改善发料的同时，连垃圾一起清理掉。在工作空闲的时候把卫生做好。木方统一堆方在架子上。 a、（岗位职责）的履行状况。 岗位职责中有规定，未实施或未执行的工程有无?如有，说明缘由; 答：无 岗位职责中没有规定，上级安排开展的工作有无?如有请列出。(所说工作指在年度中
15、上级常常性安排或执行时花去较多时间的任务，临时短暂性的工作不列入其中。) 答：无 b、在本年度工作中，让你感到最有价值的工作 在这一年中刚来到_在二线做精修时，工作量虽然很大，时间也长，但是没什么压力，做的也很平凡。从接手板材库时，才感觉到压力、对于没对板材有个熟悉的我。在一步一步的对板材进展熟识。 c、在本年度工作中，你认为做得最差的工作 在本年度工作中做的最差的一项工作是在我刚调到仓库来就盈亏一万多。其次个月还是盈亏几千块。但借些可以说明自己的工作做的很差。自己对业务还是不太熟识。也是一个教训、能让自己不满意现状，心理有了一个更高的台阶。 d、希要相关部门支持或协作的工作 对于板材库的呆滞
16、板材、封边带数量比拟多，现生产在小量的使用，但是一些金额比拟大的材料始终存放在仓库。对于仓库治理是不造成什么影响。但从本钱的角度来看是亏损，假设直接处理的话可以用处理了的金额来使用。但是始终存放在那里话。一点利润都没有。所以盼望上级对那些金额较大的管材进展处理! 仓库简短年终总结篇4 光阴荏苒，岁月如梭。20_不知不觉在指尖悄然逝去，20_年迎面而来。回想过去，面对眼前，展望将来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的内疚。20_年仓库治理员（总结报告）如下： 一、工作总结 1、坚持执行公司的早会制度，提高员工精神面貌。为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，坚持开早会，对前一天的工作做总结
17、，找出缺乏加以改善，并做好当天（工作规划）。 2、准时收发物料，并定期进展自盘。催促仓管员对所管辖的物料准时的进展收发整理，并定期自盘，合格物料准时清点进仓，仓管员准时做好帐务处理。确保帐、物、卡的全都，使仓库账务做到日清月结。 3、坚持执行6S工作，做好物料的标识和防护。 4、调整物料摆放，实行仓库定位工作。了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。 5、退供给商不良品的准时处理。 6、加大了物料的追踪工作。 20_年马上过去，回想自己在这一年的工作，由于刚刚接手，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下两点： 二、存在的缺
18、乏以及改良（措施）： 1、工作效率比拟低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态度值得嘉奖，但错误也是每天都有，工作缺乏条理性。即“有苦劳，没有功绩”。 2、仓库区域划分不明确，没有工作平面图。局部仓库没有严格的规划，如：合格区，不合格区，待检区，退料区，呆滞物料区等。 三、解决方案： 1、对工作效率比拟低的解决方案：对全部工作人员日常工作流程及工作方式进展全面梳理调整，并准时订正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到准时优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率。 2、对仓库区域划分不明确的解决方案：局部仓库必需重新整理：规划出合格区，不合格区。呆滞料区，报废区等。并做出每个仓库的平面
19、分布图。 四、20_年工作规划 1、建全仓库流程。建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都可以按制度作业仓库流程，做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。 2、实行A、B、C、治理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符;A、B、C治理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓库资产的70%)A类物资具有占资金大等特点，便利仓储人员盘点，可做为每月全盘点。 作为公司的职员，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不断的在进步就好，我知道自己的力量有限，但是力量是一方面，态度是另一方面。只要我仔细的工作，我信任我是会做得更好的!我盼望通过我们的不断努力，把仓库部门建立成一个仔细，认
20、真，富有工作激情的优秀团队。各部持续改良的结果，就是公司的进展! 仓库简短年终总结篇5 新一年马上降临，旧一年也马上过去，对这一年工作我也回忆了许多，发觉作为一名仓库治理员辛苦要学东西照旧许多，那对这一年工作总结如下 一工作回忆 我是20_年_月_日进入工厂，也是我踏入社会工作第一天。面对生疏环境，生疏工作，当时无从下手，布满了迷茫，对业务操作是一窍不通，连一些最简洁工作术语都不懂。在工厂领导合理安排岗位同事帮忙下，很快便对工作业务有了肯定把握，较好地熟识了入库操作在库治理出库操作等。现任马士基系统操作组长参三运仓库治理，至今顺当完成_仓库100票入仓系统操作;完成_仓库出入库流程图绘制;组织
21、员工进展_系统培训;完成核查修改马士基系统历史遗留尺寸差异;绘制三运仓库平面草图;参新秀丽审计盘点等。能精确时地客户协调处理特别状况，能较好地处理各种工作细节听从上级公司工作安排治理制度。 二对本职工作熟悉 1对仓库熟悉熟识_仓库根本状况，包括库房库区货架货品摆放等; 2对流程熟悉熟识_仓库进出库操作流程系统流程_仓库操作流程系统流程;QC流程;增值效劳操作流程;特别处理流程;盘点流程等; 3对治理熟悉较好地熟识了5S治理;仓库安全治理;库区规划;货品摆放;本钱节省;人员安排等; 4对职责熟悉明白了团队重要性;工作合理安排保障效率重要性;较好地协调本组人员工作保障精确性;对工作能够负责能够按时
22、顺当完成。 二几点粗浅体会 一高效效劳，全力做好客户效劳工作我们工作本职是效劳，效劳客户是我们赖以生存主旋律，只有做好了客户效劳，得到了客户认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效效劳，对于客户电话询问，我都急躁解释并赐予解决，客户提到问题需要，都能时解答解决。 二专业学习是做好工作动力源泉我们工作价值是什么?是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假设我们甘于落后，那么我们价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。专业学习，使自己实际操作得到理论支持，理论学问得到实际操作验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们工作价值。点精通，线进展，交错成面扩张，使自己能够掩盖更大领域，才能在各方面不断地提升自己。 三因势而变，顺势而为，全力做好自己在各种突发状况紧急中，我快速转变思路，找准自己工作定位，积极同事争论改良方法。争论在工作过程中问题，有一些专业上不懂地方我虚心向其他有阅历同事学习。