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1、屮方（用人单位名称）：XXXXXXXXXX咨询有限公司 公司地址：乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：联系电话：紧急联系人姓名：_ 与乙方关系：_ 联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和相关法律、法规，中 乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同为固定期限劳动合同 本合同期限为 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。本合同期限届满，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协 商延长合同期限、并办理本合同续签手续。第二条：工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任 _ 岗位工作。乙方应完成该岗
2、位所承担的 各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工 作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的相关地区。若因经 营需要，屮方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，并积极完成工作任务。乙方工作应达 到甲方所制定的岗位标准。第三条：工作、休假时间及培训安排$鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间将根据公司业务情况做灵活调整：甲方有权依据工作需要调整上班时间并提询通知乙方。在非休假期间，乙方应保证随时可 以给学员上课。甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。屮方根据工作需要组织乙方
3、进行必要的 学习及统一培训，主要由公司内部组织。第四条：劳动薪酬 甲方每月 15 日以货币形式向乙方支付上月基本工资，每月 30 号以货币形式向乙方支付课 时工资。以转账形式存入员工银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。甲方的薪酬组成：底薪为 2500 7E/月，业务提成按公司相关规定具体实施。在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及中方安排的各项工作（包括：课程培训、学员 答疑、前台工作、对外宣传等）。第五条：因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间,乙方均不享受本合同所约定的待遇，屮方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任:I 1.违法、
4、故意犯罪或拒捕的；2.自伤、醉酒、斗殴、打闹的；3.服用、吸食或注射毒品的；4.自杀的；5.无证驾驶、酒后驾车及驾驶或乘车无行驶证的机动交通丄具的；6.其他有悖社会道德、公序良俗的情形；7.其他有违中方规章制度、劳动纪律的情形。第六条：保密规定）乙方对其在甲方任职期间知悉的中方秘密信息或者虽属于他人但中方负有保密的义务的 秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略 等；2.甲方的管理秘密，包括学员档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用 的一切资料。第七条：乙方在屮方任职期间，必须遵守中方规定的各
5、项保密制度，防止泄露屮方的商业秘密。第八条：乙方承诺未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者其他 任何方式使任何笫三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的中方其他职员）知悉本 合同规定的秘密和信息。第九条：乙方必须按照屮方的要求从事教学活动，把所获取的学员资料交甲方，屮方拥有所有 权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。第十条：双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开屮方所拥有的未被公众知悉的商 业秘密，包含会议纪要、文件、制度、运作流程、规范、培训资料等资料。第十一条：乙方必须严格遵守甲方的的工资保密制度，更不得向第三方透露屮方内
6、部员工薪资 及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料 等。第十二条：未经甲方书面同意，乙方不得将同事的档案资料透露给任何第三方，特别是联系方 式。第十三条：乙方承诺，乙方在屮方丄作期间因职务上的需要所持有或保管的一切记录着屮方秘 密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等均归甲方所有，若前等载体是甲方配备的，甲方需要使用该已经记录需要保密对象的载体或乙方离职的，乙方 应返还该载体。若该载体山乙方自备，且该需要保密的对象可以从载体上消除或复制的，屮方 有权将保密对象复制到甲方所有的载体上，且乙方须将原载体上的保密对象消除。第十四
7、条：乙方违反本合同规定的保密义务或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部利益 应返还给屮方，并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给中方，对屮方造成的直接及 间接损失系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规中乙双方经平等自愿协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款第一条本合同为固定期限劳动合同本合同期限为年月日起至年月日止本合同期限届满本作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容甲方可以根据其人事制经营需要乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位工作内容及相应的工资福利待遇乙方愿意服从并接受根乙方愿意服从安排并积极完成
8、工作任务乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准第三条工作休假时间及培训安排鉴于本行业特殊性乙方具体作息时间将根据公司业务情况做灵活调整甲方有权依据工作需要调整上班时间并提询通知乙方承担（包括：调查取证费用、仲载费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。上述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分山乙方继续清偿。情节严重的，依法追究刑事责任。第十五条：若乙方在屮方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，中方有权单 方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。第十六条：乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘 密信息，亦不得擅自实施可能侵
9、犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致屮方遭受 第三方的侵权指控时，乙方应承担甲方因此遭受的一切损失。第十七条：未经屮方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产 品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东，合伙人，董 事，监事，经理，职员，代理人，顾问等等。第十八条：未经甲方同意，乙方在中方任职期间不得是屮方的供应商及中方客户的股东，合伙 人，董事，监事，经理，职员，代理人，顾问等等。第十九条：乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与屮方业务类型和经营模式相似 或存在竞争关系的单位。乙方不得以中方的名义与甲方直接或间接客户产生经
10、济利益关系。第二十条：未经甲方许可，私自利用屮方资源把学员带出去上课或转介给其他同业机构的，乙 方应向甲方支付每个学员 5000 元人民币的违约金。第二十一条：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。第二十二条：中方有权在乙方任职其间或乙方离职半年内，使用乙方的肖像及个人资料，用于 市场宣传。若离职半年后还需使用的，再与乙方商议。第二十三条：乙方在本合同期限内，乙方严格遵守中方的员工手册和各项规章制度，严格遵守 劳动纪律和安全规程，爱护屮方财产，爱护公共环境，遵守职业道徳，积极参加屮方组织的培 训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和中方的相关制度，屮方有 权根据规章制度进行
11、处理，直到解除本合同。第二十四条：在本合同履行期间，中方可以对内部规章制度，薪资制度、奖金制度、上下班时 间、休假制度等进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵照执行。第二十五条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并办理变更手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的：3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。第二十六条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十七条：乙方在试用期内解除合同的，须提前七天通知屮方，并办理相应的工作交接。乙 方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知屮方，并办
12、理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属 擅自离职。系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规中乙双方经平等自愿协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款第一条本合同为固定期限劳动合同本合同期限为年月日起至年月日止本合同期限届满本作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容甲方可以根据其人事制经营需要乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位工作内容及相应的工资福利待遇乙方愿意服从并接受根乙方愿意服从安排并积极完成工作任务乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准第三条工作休假时
13、间及培训安排鉴于本行业特殊性乙方具体作息时间将根据公司业务情况做灵活调整甲方有权依据工作需要调整上班时间并提询通知乙方由此给中方造成直接损失及间接损失的，乙方需承担全部赔偿责任。第二十八条：在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失 5000 元，若乙 方造成的实际损失（直接、间接）超过 5000 元，则乙方需按照实际损失给予赔偿。第二十九条：屮乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等 法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。第三十条：乙方具有下列情形之一的，屮方可以单方解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；
14、*3、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或 者经用人单位提出，拒不改者；5、乙方以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等）与甲方 订立或者变更劳动合同的；6、存在严重违法违规行为或被依法追究刑事责任的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由屮方另行 安排的工作的；9、劳动合同订立时所依据的客观悄况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动 者协商，未能就变更劳动合同内容达成
15、协议的；10、甲方依照企业破产法规定进行重整的；11、用人单位生产经营发生严重困难的；12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；13、若因乙方存在前述某一情形造成中方或客户损失的，中方还可以要求乙方给予相应赔偿。第三十一条：甲方有下列情形之一的，乙方可以单方要求甲方解除劳动合同。1、不可抗拒的自然灾害原因；2、屮方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3、甲方未及时向乙方支付劳动报酬的；4、屮方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权誉的；5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第三十二条：乙方有下列情形之一的，中方可单方解除合
16、同，且不需支付经济补偿金：1、未经甲方许可或授权，私自向他人收取费用的；系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规中乙双方经平等自愿协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款第一条本合同为固定期限劳动合同本合同期限为年月日起至年月日止本合同期限届满本作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容甲方可以根据其人事制经营需要乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位工作内容及相应的工资福利待遇乙方愿意服从并接受根乙方愿意服从安排并积极完成工作任务乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准第三条工作休假时间及培训安排鉴于本行业特殊性乙方具体作息
17、时间将根据公司业务情况做灵活调整甲方有权依据工作需要调整上班时间并提询通知乙方2、发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（如自然灾害、政策原因等）3、未经甲方许可，私自授课的；4、未经甲方许可，从事第二职业的；5、对外泄露甲方商业机密的；6、无故连续旷工 5 日，或一年内旷工累计 10 日的；7、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；8、散播不利于屮方的谣言或挑拨劳资双方感悄的；9、未经中方许可，利用中方名义从事对外活动的；10、虚报出勤记录的；11、甲方员工手册或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。第三十三条：若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，屮
18、方也有权继续追究乙方的违约及赔 偿责任：1、因乙方原因给甲方造成直接或间接经济损失的；2、乙方不配合办理移交手续给屮方造成直接或间接经济损失的；3、违反保密义务的；4、违反合同约定和法津法规规定的其他义务给甲方造成损失的。第三十四条：在本合同解除或者终止后，乙方应在七天内与中方办理完工作交接及解除劳动合 同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。第三十五条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、甲方为乙方提供专项培训，对乙方进行专业技术培训的，中方应当与乙方订立协议，约定 服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向中方支付违约金，违约金额应明确在协议 上。具体标准如下。
19、2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反中方规章制度的行为，中方有权给予乙方纪律处 分、经济扣罚（可从乙方工资报酬中直接扣除）、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任 等处罚。3、入职后，甲方为乙方提供基本的职业培训，由公司内部组织，以帮助员工顺利适应公司工 作要求，熟悉公司运作流程等，此培训不直接收取乙方费用，但以本劳动合同期限时间为基准,乙方提前解除合同的，应赔偿甲方的培训损失 3000 元。4、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头或书面协议、文件等都被本合同取代。e 第三十六条：双方因履行本合同发生争议，可向中方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在
20、地人民法院起诉。第三十七条：本合同签定后屮方新订立或调整的规章制度等，亦自动作为本合同附件，具同等 法律效力。系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规中乙双方经平等自愿协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款第一条本合同为固定期限劳动合同本合同期限为年月日起至年月日止本合同期限届满本作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容甲方可以根据其人事制经营需要乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位工作内容及相应的工资福利待遇乙方愿意服从并接受根乙方愿意服从安排并积极完成工作任务乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准第三条工作休假时间
21、及培训安排鉴于本行业特殊性乙方具体作息时间将根据公司业务情况做灵活调整甲方有权依据工作需要调整上班时间并提询通知乙方第三十八条：本合同签定后，中乙双方之就签定的协议与本合同内容不符的不再履行，以本合 同为准。系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规中乙双方经平等自愿协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款第一条本合同为固定期限劳动合同本合同期限为年月日起至年月日止本合同期限届满本作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容甲方可以根据其人事制经营需要乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位工作内容及相应的工资福利待遇乙方愿意
22、服从并接受根乙方愿意服从安排并积极完成工作任务乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准第三条工作休假时间及培训安排鉴于本行业特殊性乙方具体作息时间将根据公司业务情况做灵活调整甲方有权依据工作需要调整上班时间并提询通知乙方乙方（签字）：第三十九条：本合同未尽事宜或与今后国家、都匀市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。注：屮乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送 达。甲方（公章）：系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规中乙双方经平等自愿协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款第一条本合同为固定期限劳动合同本合同期限为年月日起至年月日止本合同期限届满本作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容甲方可以根据其人事制经营需要乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位工作内容及相应的工资福利待遇乙方愿意服从并接受根乙方愿意服从安排并积极完成工作任务乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准第三条工作休假时间及培训安排鉴于本行业特殊性乙方具体作息时间将根据公司业务情况做灵活调整甲方有权依据工作需要调整上班时间并提询通知乙方