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1、两学一做个人剖析材料2个人问题剖析在前一阶段的“两学一做”活动中，通过认真学习党章、党 规以及习近平同志的系列讲话，我对我们党的信念、宗旨以及组 织纪律有了更加深入的认识。对比自身，发现还存在很多问题, 总的来说主要体现在以下几方面。一、自身存在的问题思想意识与党员要求还有差距。一是学习不够刻苦。学习的 自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思 考问题少，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够 紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标 准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任 务重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、差不多的现象。 顺利
2、时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比 较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。素质能力与党员要求还有差距。工作中，我坚持把提高素质、 增强本领作为十分紧迫的任务，特别是今年以来工作岗位进行了 调整，需要学习的新东西很多，虽然自己也利用工作间隙进行了 一些学习，但素质能力还有较大差距。一方面，专业知识十分匮 乏，由于不是专业出身，现在从事财务开支审核工作明显感到专 业知识十分缺乏，难以准确把握各个开支项目的实际费用需求; 另一方面规章制度的掌握还不够纯熟，面对新岗位，需要迅速掌 握与之相关的多项规章制度，而由于受时间、精力所限，目前仍 未能全面掌握所有财务开支相关规章
3、制度。工作方法与党员要求还有差距。自岗位调整以来，由于既要 为辖内各单位服务，又要与外界多个单位沟通协调，明显感到应 对乏力。今年以来，对负责工作的特点、规律和管理有所理解和 把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工 作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多， 有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现 象。二、存在的原因一是学习上钻得不够深入。形势逼着学、任务压着学的时候 比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概 掌握“，专业知识与实际技能未能真正深入钻研，而是了解皮毛, 够用即止。二是学习精力投入不够。有时忙于事务性工作，往往“坐
4、不 下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够, 存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用“，不注重运用 理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的 思路、办法和措施，以致学用脱节。三是创新精神不够强。由于接触新岗位时间较短，受业务知 识与实际能力所限，在工作上缺乏创新意识；有时存在畏难思想， 认为对现有做法进行改进头绪太多，维持现状即可，创新意识不 强，干工作思前想后、患得患失。三、下一步整改措施一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是我们各项 工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自 己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对 待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学 习成果的运用。二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑, 用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时 代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己， 开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强 科学文化素质。三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上，服 务第一”思想，深入调查研究，切实摸清实情，及时发现问题， 解决问题，努力做到了解一线情况，解决基层问题，处处率先垂 范，事事躬身带头，增强责任意识，积极农信事业增光添彩。