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1、安康杯竞赛活动工作总结2008年“安康杯”竞赛活动总结今年以来，我处继续开展“安康杯”竞赛活动。以“安康杯” 竞赛为载体，紧紧围绕企业的经营目标和“提高安全健康整体素 质，实现安全健康科学发展”主题，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进安全生产管理、 安全文化建设、职工安全健康培训教育。认真贯彻公司有关“安 康杯”竞赛活动的工作部署，按照“安康杯”竞赛考核标准，面 向基层生产一线，广泛开展各种安全生产宣传活动，不断提高广 大职工的安全健康意识和素质，增强安全健康知识，掌握安全健 康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的主 动性和积极性，推动了企业平安、和谐、持续发
2、展，为公司又好 又快发展做贡献。一、健全组织领导机构，保证了活动开展的稳定性在原有基础上，根据人事变动和施工项目的动态变化情况， 及时调整了三级活动组织。处“安康杯”竞赛领导小组由处长、 处党委书记任组长，安全副处长、工会主席、总工程师为副组长， 成员包括安监处、调度室、机电科、人力资源部、工会各部门人 员。9个矿建项目部以及建筑公司、速凝剂厂、机厂等12个基层 施工生产单位都成立了活动实施小组，建立了 144个班组活动小 组，确保了三级活动组织网络的健全。从企业到班组广泛开展竞 赛活动，活动有计划、有方案、有部署、有检查、有评比，为开 展“安康杯”活1动提供了组织保证。二、狠抓安全管理工作，
3、为活动打下坚实基础贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持落实基层单位每 月安全的自检、处级的季检的制度；召开专题安全生产会议，及 时研究、解决安全生产中的重大问题；做到了安全工作有计划、 有目标、有部署、有检查、有考核、有总结、有奖惩。建立了从 处领导到各班组长，从放炮员到耙斗司机各级、各类安全生产责 任制为核心的安全规章制度，并严格执行。建立健全安全生产管 理机构，各项目部设立了 “安监站”，配置专职安检员，各班组 配置安全网员和青年安全岗员，并斗按要求开展了全面安全岗位 检查，对检查处的问题下达隐患整改通知书，并做到了安全整改 到位，同时做了检查记录。加强劳动保护用品管理，按规定购置 优质
4、劳保用品，并按规定及时发放安全帽、水鞋、工作服、手套、 毛巾等劳动保护用品。加强机械设备管理，制定了设备保养和维 修办法，施行了挂牌管理，责任到人，并在井口、库房、车间等 重要场所配置了消防器材，经处机电大检查，设备完好率达到 95%。制定安全教育计划，定期、不定期地对干部职工进行安全 教育培训，同时加大了特殊岗位培训，并进行考核，施行了持证 上岗，上岗率达98%。严格执行国家劳动安全卫生法律、法规和 标准，工作现场符合劳动卫生标准，对新建、改建、扩建工程项 目的安全卫生设施，严格执行“三同时”规定。三、“安康杯”和“安全月”同时抓2 “安康杯”竞赛活动同“安全生产月”活动紧密结合起来 贯穿于
5、活动全过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传 教育，收到了良好效果。各基层单位都开辟了 “安康杯”竞赛与 安全月活动宣传专栏，对涉及安全的问题都及时的进行了强化宣 传教育。通过悬挂标语，出黑板报、宣传橱窗等形式，大造声势， 营造了浓厚的安全氛围。举行安全誓言，安全大签名等活动。同 时还编印了安全警句、安全顺口溜等安全宣传单，到现场 发放，受到了广大职工的欢迎。四、扎实落实“十个一”活动内容，保证了安康杯活动的持 续性“十个一”活动是安康杯竞赛的基本内容，扎实开展“十个 一”活动是安康杯竞赛的根本要求。一是注重工地安全文化建设。 各生产施工现场宣传标语、漫画、墙报等形式应有尽有，安全演 讲
6、、知识竞赛、安全签名等活动丰富多彩，营造了浓厚的安全宣 传氛围。二是多种形式结合，安全教育常抓不懈。处工会下发了 安全教育读本及光盘，为基层提供安全宣传教育资料。各基层单 位利用每周学习日、班前班后会时间开展“读十本书”活动，组 织职工学习煤矿安全规程、特别规定、安全生产法等相 关法律法规，学习公司编印的企业文化手册、企业安全生产 知识漫画手册、职工安全手册、要害工种操作手册等安全 知识。各单位还把历史上的今天这本手册发到了每一个班组 长的手中，班组长们按照要求在每天的班前会上与大家一起进行 案例警示教育。处工会还会3同安监处、团委组织举办了安全知 识竞赛活动。三是积极协助工程技术人员认真组织
7、职工进行岗前、 岗中和转岗安全技能培训，保证了职工的持证上岗率。今年到10 月份，我处办理入井证70人，办理特殊工种资质证487人，特 殊工种职业技能鉴定135人,全处特殊工种持证率达到100%, 满足了岗位需求。四是积极发挥群监员作用，促进安全生产。今 年以来，安全网员和青年安全岗员开展“查隐患，反三违”、“提 合理化建议”活动上报的安全信息及事故隐患信息480多条，项 目部依据网员对78名违章人员进行了处罚，90%以上的事故隐患 得到了当班、当天的处理和整改。五、创建职工先锋号，开展岗位大练兵以示范单位为重点开展“职工先锋号”创建活动。我处干河 项目部矿建2队、沙曲项目部矿建7队、梧桐庄项
8、目部矿建18 队、八宝项目部凿井二队四个单位被公司命名为“职工先锋号” 创建活动示范点。3月底，处工会在沙曲、干河、梧桐庄三个队 举行了挂牌仪式。为使这项活动深入人心、扩大影响，我们还统 一要求制作了井口宣传牌。牌上写明创建单位、职工人数、负责 人姓名、工程名称、工程概况、创建目标、创建标准等内容，使 本单位职工上下班不忘工作目标，让其他单位职工对照监督和学 习。继续开展好职工技能大赛和提合理化建议活动，继续开展 “创王牌队伍，争当王牌职工”和“创建学习型班组，争做知识 型职工”活动。职工队伍技术素质的高低直接影响着企业的核心 竞争力。工会组织要强化培育4职能，全面发挥优势，激发职工 群众的创
9、造活力和劳动热情，围绕发展开展劳动竞赛，围绕发展 做好安全工作，从施工生产的关键工种入手，开展劳动技能竞赛； 以形象工程项目为重点，开展施工创水平竞赛，叫响工会劳动竞 赛这以品牌。我处“安康杯”活动除在计划，组织，措施安排外，重点抓 落实。在上半年政工检查种，对各单位开展的“安康杯”活动进 行了检查。龙家堡项目部、梧桐庄项目部、沙曲项目部、八宝项 目部、干河项目部、黄玉川项目部、速凝剂厂等7个单位“安康 杯”活动开展的扎实有效，收到了较好的效果。其中龙家堡项目 部将“安康杯”活动方案贯彻到每一位职工，让大家明白“安康 杯”活动在安全方面所起到的作用，有效地促进了安全生产。梧 桐庄项目部“安康杯”活动内容丰富，参与面广，安全生产、节 能减排等方面和职工合理化建议活动效果好。但是通过检查也发 现有些基层单位“安康杯”活动不扎实，一些工作不到位，这些 问题也是我们工作种应该注重的一个方面。我们决心在今后的工 作中，切实把“安康杯”竞赛活动开展好，使“关爱生命，平安 是福”的企业安全理念不断深入人心，职工的安全意识不断增强, 安全技能逐步提高，推动了企业安全管理工作的落实，促进了企 业和谐、健康发展。