《2023年聘用合同书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年聘用合同书.docx（67页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年聘用合同书聘用合同书1甲方：乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广阔师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责及相关要求：1、全体工作人员必需坚持优质服务，做到热忱、周到、文明。2、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的打算工作。3、做好每天全校学生就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。4、执行食品卫生平安法，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。(1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。(2)留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。
2、上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整齐。(3)阻挡无关人员进入操作间。5、协作食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分结构合理。帮助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。6、爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、运用食堂的设施、设备，发觉问题刚好报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、酷爱本职工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，不假公济私，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发觉坚决予以辞退。8、听从学校管理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员支配的.其他临时任务。9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。
3、炊事期间，如有发生斗殴事务，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，则从工资中扣除50.00元/次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。10、食堂从业人员中午伴同学生就餐，不得单独开小灶。二、食堂员工待遇：1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。2、对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，必需在前一月内提出辞呈申请。才能领取当月工资。3、工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法及学校老师是否过剩等状况综合考虑，确定是否接着聘用。三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖
4、章)后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日聘用合同书2甲方（聘用单位）：乙方（应聘门卫）：依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：从年月日起至年月日。二、工资福利待遇：甲方按月支付乙方工资元，结算日期为每月号，此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。三、双方的权利和义务：甲方的权利和义务：1、对乙方的工作进行考核、奖惩。2、制订健全的工作制度规范乙方。3
5、、为乙方供应必要的工作和生活环境。乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方：乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。乙方不听从甲方工作支配。乙方工作随意，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。乙方违反门卫职业道德规范。因其他缘由无法胜任岗位工作。乙方的权利和义务1、运用甲方供应的工作和居住设施。2、乙方需保证自身健康，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。听从甲方工作支配，履行岗位职责。（1）负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。（2）负责工作期间来人来客的询问与登记。留意传达各种相关的信息和排查平安隐患的人、动物、交通工具。（3）保管好门卫室的财
6、产。不经过甲方允许，不得借给他人运用；门卫室不得堆放私人杂物。3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。4、乙方在工作期间应留意保障自身平安，非因工作缘由造成的意外由乙方自行担当。5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方：乙方：20xx年月日聘用合同书3甲方： 身份证号：XXXXXXXXXX乙方： 驾驶证号：XXXXXXXXXX甲乙双
7、方在自愿、同等的基础上，经协商一样，共同达成以下条款：一、甲方聘请乙方为私人专职司机，驾驶车辆号牌为：。二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为 元/月，按每天拉货次数每车提成元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等（费用由甲方支付），要常
8、常保持车辆平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。七、乙方聘用期间须听从甲方支配出车，一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得有任何理由拒绝及拖延出车，如有违反发生事故，一切责任由乙方个人担当，同时甲方有权解除合同。八、车辆晚上应停放在指定位臵，车钥匙放在指定地点，特别状况下停不到指定位臵时，也应停放在有人看管的停车场内，否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方担当。九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不疲惫驾驶。十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一
9、份，同等效力。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期： 年 月 日聘用合同书4聘请方（以下简称甲方）：_应聘方（以下简称乙方）：_甲方经理事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。二、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。三、主要经济技术指标1、_年末固定资产原值_万元，承包期间固定资产增值总额为_万元，其中_年_万元；_年_万元。2、固定资产的维护_；设备完好率达到_%；固定资产净值率_%。闲臵资产处理方法_。3、生产产品3项，主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。4、承包期间生产
10、投资方式：自给自足，独自筹款，独立经营，可以拉人入伙，组织团体加盟投资，也可向相关部门申请；5、产品销售方式、登记和查询：产品营销方式：以市场为主，超市为付；登记和查询：全部收入及支出，要以正规发票为准，并加以具体的记录，不得无辜作假；6、基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询：基础建设：前期的基础建设已经完成，要保证设备和实施在运用的过程中的完善度；后期可以依据详细的经营方向，予以申请建设，并供应具体的施工方案和成本预算；建设过程中要设监理一名，做好具体记录和质检工作；7、平安生产和双保指标责任担当：乙方负责生产的全部平安，情节严峻的还要担当相应的法律责任；9、预期产值指标以及产生安排书（
11、附）：预期产值指标；生产安排书；四、贷款、债务以及项目补助款的约定1、贷款归还，承包前的债权债务处理：贷款由乙方自理，并负责偿还；承保前的.债权由乙方签订连带责任；2、承包债务及贷款的详细约定详细事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准；3、关于公司在运营过程中项目款的详细约定关于项目款的约定：去除其他一切杂费之后，取其中的百分之二十作为公司滞纳金，其余的款项，以保证公司的正常经营为主；保证经营的前提下，不得私自处理，当以偿还债务为准；五、权利义务（一）甲方由理事会行使下列职权1、公司的总经营方针和投资安排的确定权；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润安排方案和弥补亏
12、损方案；4、确定公司内部管理机构的设臵，确定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作，并有权对乙方的过失予以惩处权；（二）乙方：首先，必需承认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并给给公司带来的任何损失（包括法律所禁止的事由和行为）均有乙方个人担当，公司不干脆负责任，情节严峻的，还要追究乙方的法律责任。1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方理事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。2、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设臵方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经理事会同意；4
13、、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方理事会同意；6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会所授予的其他职权。六、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出项目为：七、工资福利：聘用期间每年基本酬劳为人民币_万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的5%
14、分取酬劳，年终结算。八、合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：按正常法律范围内进行。十、违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十一、其他事项：本合同凡有和
15、法律法规相抵触的地方，以法律法规为准，经双方协商的合同附件，同本合同一样具有法律效应。十二、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式3份，甲方、乙方各执1份，1份合作社存档。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用合同书5聘方：受聘方：一、_聘请_籍_（外文姓名）_（译名）女士（先生）为_ 。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、 受聘方的工作任务（另附页）：四、 受聘方的月薪为人民币 元，其中 %可按月兑换外汇。五、 聘方的义务：1、 向受聘方介绍中国
16、有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2、 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。3、 向受聘方供应必要的工作和生活条件。4、 协作合作共事人员。5、 按时支付受聘方的酬劳。六、受聘方的义务：1、 遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2、 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作支配、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3、 按期完成所在学院的教学、科研任务，保证工作质量，并参加肯定数量的校内其它学术活动和社会工作。4、 敬重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。5、 敬重中国人民的道德规范和风俗习惯。七、 合同
17、的变更、解除和终止：1、 双方应信守合同，未经双方一样同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2、 经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一样看法前，仍应当严格履行合同。3、 聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：（1） 受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的；（2） 依据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能复原正常工作的。4、 受聘方在下述状况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：（1） 聘方未按合同约定供应受聘方必要的工作和生活条件；（2） 聘方未按时支付受聘方酬劳。八、 违约金：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不
18、符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付50020xx美元（或相当数额的人民币）的违约金。受聘方因不行抗力事务要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不行抗力事务要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。九、 本合同附件为合同不行分割的一部分，与合同具有同等效力。十、 本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满
19、后，在华逗留期间的一切费用自理。十一、 仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。?本合同于 年 月 日在 （地点）签订，一式两份，每份都用中文和 文写成，两种文本同等作准。聘方_受聘方_聘用合同书6甲方：乙方：本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担当营销策划总监，双方达成以下协议：一、薪金：每月15号结算前_月应结提成等薪金。1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红， 分红是依据详细楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创建的利益价值、项目利润、甲方对该项
20、目投入大小、担当风险等双方协商确定，分红阶段和时间甲乙双方据实情协商而定。2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部担当，亏损由公司担当，如有盈利，公司视实际状况及乙方对该项目的贡献赐予乙方高达利润的10%30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创建的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。
21、乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司担当二、保密忠诚协议：1、全员忠诚守护制：公司全部人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发觉公司其他人为私利严峻危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其肯定保密，一经确认核实、公司马上开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情嘉奖检举人5万元以上；2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧赐予乙方肯定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总
22、监跟进达成合作的项目甲方照旧赐予乙方肯定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所驾驭的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没；3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则马上开除，乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方全部，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处
23、理，并全力帮助破案，如发生这种状况乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所驾驭的全部信息归公司全部，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特殊是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有马上清理出公司，乙方在公司工作期间积累的全部功劳全部废除，全部未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；6、乙方在工作期间开展任何业务都必需以甲方名义或甲方授权的39;名义、有相关公
24、司及个人需赐予乙方或公司酬劳的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司依据乙方在本单业务的贡献赐予乙方合理的利润安排，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则马上开除，工作期间未结全部薪金、分红及全部权益全部作为违约金罚没或废止，否则马上开除，并追回乙方私下收取的酬劳，全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司干脆支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则马上开除，工作期间未结全部薪金、分红及全部权益全部作为违约金罚没或废止，否则马上开除，并追回乙方私下收取的酬劳，全部未
25、结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必需以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方全部未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠XX公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创建利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠不遗余力。哪里须要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创建利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。
26、乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需刚好通知公司，乙方如发觉公司在任何项目有重大危急的马上上报公司，协同公司做全力补救。四，升迁与调职本着忠诚互信，公允公正公等的原则，甲方视乙方实力及工作表现甲方尽所能为乙方发展供应足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长支配合适的工作和供应好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依旧有效，调职后此合同的忠诚协议依旧有效。甲方享有重大事务的最终决策权、全部事务最终说明权和薪资调整、重大人事任免权等。本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力。甲方
27、（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用合同书7依据高县教化局有关人事制度改革精神和高县沙河试验小学校老师人事制度改革方案，经上级主管部门批准和校行政探讨确定,特聘用该同志担当我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：一、乙方应履行的岗位职责：1、酷爱本职工作，遵守老师职业道德规范，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他老师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。2、全面贯彻党的教化方针，主动推行素养教化，努力钻研课改理论，用课标新理念指导教学，改进教法，培育学生创新精神和实践实力，为学生终身发展奠基。3、主
28、动参与教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成果各项指标均在镇平均线以上;能正确地运用学校现有教学设备组织教学;仔细总结教学阅历，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或阅历文章一篇以上。根据试验小学的要求，主动投身教化科研，走“科研兴校”之路。4、贯彻国家“体、卫条例”;落实平安责任制，确保学生在校平安和所管财产平安。5、能履行小学 级老师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并仔细履行兼职职责。二、甲方应履行的职责：1、甲方按县教化局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责状况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。
29、3、甲方依据教化法、老师法等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。三、违约责任：1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。四、其他事项：1、如因单位领导人事变动，本合同接着有效。如确因工作须要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。2、本合同有效期为壹年，从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章)法人代表： 受聘人：年 月 日 年 月 日依据民办非企业单位用人方法的有关
30、规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。其次条 聘用岗位及其职责要求(一)甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方为 我园 班的带班幼儿老师，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。(二)负责本班的教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排，教化教学安排，并仔细执行。(三)听从园长支配，发挥团队精神，主动主动与本园老师团结合作，的确作好本班教化保育及生活护理工作。(四)对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与平安及辅导幼儿的身心发展与个
31、别差异。(五)严格执行幼儿园的作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间。(六)做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。聘用合同书8编号_聘 用 合 同 书甲方（聘用单位）名称：_地址：_法定代表人：_乙方（被聘用者）姓名：_家庭住址： _居民身份证号码：_昆明有限公司制经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。2、本合
32、同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是_ _。2、详细工作内容及要求_ _。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的工作任务。5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和生活保障。6、甲方负责对乙方进行 ；乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，听从甲方领导。四、工作酬劳1:甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。2、乙方在
33、工作期间的工资支付标准为： _。3、甲、乙方约定的其它劳动酬劳内容：_ _。五、工作纪律。1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩分明。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更。1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：。3、本合同经甲、乙方协商一样，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1） 在试用期被证明不符合聘用条件的；（2） 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（
34、3） 连续两年考核不合格的；（4） 严峻失职，渎职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（5） 被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作；(2)乙方不能胜任工作，经调整岗位后不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；(4) 乙方不履行聘用合同的；6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定
35、解除合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的；（2）患病或负伤，在法定医疗期内；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）试用期内；（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件；（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。10、担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合
36、同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法赐予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。13、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好
37、向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。3、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_元；给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其它违约责任：_ _。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲 方： 盖章乙 方：法定代表人：年 月 日聘用合同书9甲方：乙方：甲方因工作须要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。一、合同期限本合同有效期一年，自 年月目起至
38、 年月日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策变更或调整，出现不能接着履行合同的状况，则合同自动终止。二、工作内容甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方供应驾驶服务，保证甲方工作须要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。三、甲乙双方的权利和义务甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应担当为乙方供应必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），依法供应正常休假和劳动酬劳的义务。乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动酬劳和福利权
39、。乙方需担当以下义务：1、遵纪遵守法律，严格遵守甲方的各项规章制度。2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车平安。3、小车归库除特别状况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整齐。5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特别状况外不再另行加油。6、小车须要修理时，乙方必需事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管领导同意后，由甲方伴同乙方一起到政府选购点修理。修理完毕后，按政府选购规定办理相关结算手续。7、听从甲方的管理，听从工作安排，主动完成甲方交办的其它工作任务。8、不得以单位名义在
40、外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应担当相应责任。问题严峻的，甲方有权对其予以辞退。四、工资及福利待遇1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元月。2、通讯补助。保证手机畅通，甲方赐予乙方通讯补助 元月。3、平安责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方赐予乙方平安责任奖200元月。其嘉奖状况是：(1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50扣发平安责任奖。(2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月平安责任奖全部扣发，并自行担当每次违章罚款。(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的平安事故，甲方主要负责人找其谈话提示其留意平安问题并扣发年终绩效嘉奖。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严峻平安事故，应担当相关责任，甲方对其予以辞退。4、全勤奖。甲方赐予乙方全勤奖 元月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的.扣发50%，两次以上则全部扣发。5、出车补助。乙方因工作须要，在公休日因公出车，甲方赐予乙方补休支配；的确不能补休的，甲方赐予乙方出车补助，其标准为平日 元天，节假日 元天。6、食堂补贴。甲方赐予乙方食堂补贴费 元月。7、政策性社保费。甲方赐予乙方政策性社保费 元月，由乙方自行交纳社保，甲方不再担当乙方社保缴费。8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标