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物业管理公司行政人事部经理岗位职责1、在公司领导的指导下，主持行政人事部全面工作。根据公司的计划和要求，研究制定行政人事部工作计划，并组织实施。2、负责公司人力资源管理工作，做好人员的招聘、甄选、录用、培训、开发及激励工作，并抓好绩效管理。3、负责文件的起草，上级和外来文件的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档工作。4、负责行政事务管理和后勤服务工作。5、负责员工工作牌、服装、服务标识管理工作，并可追溯公司工作环境的管理、检查。6、负责办理公司员工的社会统筹。7、根据公司要求制定公司员工薪金和福利待遇实施方案，对执行情况进行监督和检查。8、负责督促检查各部门绩效考核和质量管理执行情况并记录汇总上报公司领导。负责员工考勤管理工作。10、根据政府规定，规范公司用工制度，做好劳动用工年检工作。 积极与政府行政、劳动主管部门建立良好公共关系。11、负责采购工作的计划管理，合格供方的评审、选择，采购工作的具体实施，采购物品及服务的质量验证。1