《2023年特聘教授的聘任合同（精选5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年特聘教授的聘任合同（精选5篇）.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年特聘教授的聘任合同（精选5篇）特聘教授的聘任合同1聘任方：_(简称甲方)受聘方：_(简称乙方)为保证_顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据国家法律有关规定并参照_讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。第一条 聘期_讲座教授岗位聘期为_年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。聘期自_年_月_日至_年_月_日。其次条 乙方的岗位工作目标及任务乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_。乙方在聘期内应担当的工作任务：1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务，合作培育博士、硕士探讨生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者)：_2.科研任务：_;3.学科建设任务：_;4.人才培
2、育任务：_;5.其他任务：_。第三条 权利和义务甲方权利1.依据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。甲方义务1.依法维护乙方应享有的各项权利。2.为乙方供应良好的工作和生活条件：试验室及仪器设备条件：_;科研配套经费：_;工作助手(可由讲座教授自主选聘)：_;办公条件：_;生活条件：_;招生条件(包括培育博士，硕士探讨生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_。3.指定特地单位及特地人员与乙方合作开展科学探讨：合作单位：_;合作者(包括姓名，职务等)：_;合作开展的科研项目：_。4.为乙方供应完成本合同规定
3、的工作目标及任务所须要的校内相关政策。乙方权利1.乙方根据_的规定，在聘期内每月享受人民币_元的奖金，按实际工作月支付。2.享受甲方为其供应的工作和生活条件。3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。乙方义务1.仔细遵守_和_及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2.每年在_讲座教授岗位上工作3个月以上，特别状况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理，监督及考核。3.乙方在聘期内_讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，着作或申报有关嘉奖，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及
4、甲方名(即必需同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名)。第四条 考核1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责状况及工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校依据校老师聘任委员会看法确定考核结果并备案。2.对考核不合格者，经校老师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。3.乙方三年聘期届满评估根据_进行。第五条 合同的变更与解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校老师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。2.乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需
5、提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校老师聘任委员会审核，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。(注：此条可详细化)3.聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。第六条 附则1.本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。2.除发生不行抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等
6、效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_特聘教授的聘任合同2甲方：西安交通高校乙方：丙方：西安交通高校 学院依据西安交通高校“腾飞人才安排”实施方法，甲方通过公开聘请和丙方举荐，并经专家遴选，同意聘用乙方为“腾飞人才安排”特聘教授，在丙方相关学科工作。为保证“腾飞人才安排”的顺当实施，保障甲、乙、丙三方的合法权益，经同等协商，特签订本协议。第一条 聘 期自 年 月 日至 年 月 日，共三年。聘用期满，本协议自动终止。其次条乙方的岗位工作目标及任务在聘期内乙方应完成下列工作目标及任务，并另以书面形式明确详细的年度工作任务，作为本
7、协议的附件。1、瞄准本学科前沿，进行国际、国内合作与沟通，开展高水平学术探讨活动；2、团队建设（选一项） 作为带头人组织和领导一支结构合理的学术团队； 在现有团队中发挥核心骨干作用，并在某一探讨方向上发挥引领作用；3、为本科生、探讨生开设并讲授核心课程或学科最新前沿的选修课，并指导探讨生开展高水平的探讨工作；4、（以下至少再选一项 ） 主持国家级重大、重点科研项目； 在本学科国际顶级期刊上发表高水平论文 篇；争取获得国家杰出青年基金资助或受聘为教化部“长江学者”特聘教授； 获得国家级科研嘉奖，为提升本学科在国内外的学术地位做出实质性贡献。第三条 三方的权利和义务一、甲方权利1、依据西安交通高校
8、“腾飞人才安排”实施方法的有关规定和乙方的岗位工作目标及任务，对乙方进行工作业绩考核。2、若乙方违反国家法律法规、学校的规章制度及本协议的有关规定，甲方有权解聘乙方。二、甲方义务1、依法维护乙方在受聘期间应享有的各项权利 。2、依据西安交通高校“腾飞人才安排”实施方法为乙方供应以下条件：（1）为乙方供应特别岗位津贴及科研配套经费；（2）根据探讨生院有关规定，帮助丙方为乙方招收探讨生供应便利条件；（3）依据乙方的工作成就，主动举荐乙方申报“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金及其他国家级高层次人才安排的评比。三、乙方权利1、依据自身工作安排和目标，自主组织学术队伍或参加学术队伍建设，作为负责人或
9、主要参与人参加丙方的学科建设项目或其他重要的学术活动；2、享受在丙方工作期间所必需的教学、科研等工作和生活条件；3、担当探讨生指导老师；4、若甲、丙方有关部门不能按本协议的规定履行其应尽的义务时，有权向甲方提出申诉，要求监督执行。四、乙方义务1、遵守国家有关法律、法规及甲方、丙方的各项规章制度；2、全面履行岗位职责，完成岗位工作目标及任务；主动参与甲、丙方组织的学术活动及其它社会服务工作，接受甲、丙方的管理和考核；3、在聘期内所取得的教学科研等成果均属职务成果，发表有关论文、著作或申报有关嘉奖、专利和科研项目、经费等均须同时署乙方及甲方名（作者第一单位只能署甲方名）。五、丙方权利1、依据西安交
10、通高校“腾飞人才安排”实施方法的规定，甲方授权丙方负责对乙方的日常管理，并帮助甲方对乙方进行考核。2、依据乙方岗位工作目标及任务，支配乙方参加本单位的学科建设和队伍建设，担当相应的工作任务。六、丙方义务1、支持和帮助乙方组织申报和担当国家重大、重点项目。2、供应乙方能够正常开展教学、科研和探讨生指导的工作条件。3、帮助乙方解决好工作中其他有关问题。第四条 乙方工作待遇1、科研配套经费：经专家小组论证后，由甲方供应科研配套经费万元，其中62万元），8万元可用于乙方本人及团队成员国际学术沟通活动。2、特别岗位津贴：乙方在聘期内享受国家政策规定的工资、保险、福利和学校的5万元/年（税前）。发放方法为
11、：60%按月发放，其余40%依据年度考核结果发放。乙方在聘用期间，经甲方批准可出国出境三个月/年，但出国期间不再享受特别岗位津贴；超过三个月时，甲方暂停聘用乙方，待乙方回国后再即时续聘。的特别岗位津贴人民币8万元/年（税前）。发放方法为：60%按月发放，其余40%依据年度考核结果发放。乙方在聘用期间，经甲方批准可出国出境三个月/年，但出国期间不再享受特别岗位津贴；超过三个月时，甲方暂停聘用乙方，待乙方回国后再即时续聘。第五条 考 核1、甲方对乙方的考核分为年度考核和聘期考核。考核的依据为西安交通高校“腾飞人才安排”实施方法、本协议其次条及附件所规定的乙方岗位目标和工作任务。2、考核时，乙方须向
12、甲方、丙方提交书面工作报告，向考核专家组汇报履行岗位职责状况。年度考核时乙方还应提出下一阶段的工作目标和工作任务。考核专家组依据乙方的工作状况分项打分，提出考核看法。3、考核成果：甲方依据专家打分汇总状况，分为特优、优秀、良好、一般、差五个等次对乙方进行评定。4、甲方依据考核结果，依据学校腾飞人才安排有关文件以及实施过程中的有关精神，兑现或调整特聘教授津贴。年度考核“优秀”者，按5万元/年兑现本年度津贴；“良好”者，按4万元/年兑现本年度津贴。聘期考核“优秀”者，按5万元/年兑现聘期内津贴。第六条协议的变更与解除1、乙方在受聘期间，如被聘为教化部“长江学者”或获国家杰出青年基金资助，甲方将依据
13、相关规定与乙方另签协议，本协议自动终止。2、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核结果不能达到“良好”，甲方有权单方面终止本协议。3、若甲、丙方在聘期内未能履行本协议规定的义务，导致乙方无法正常开展工作，乙方有权提出辞聘，终止本协议。4、除发生不行抗力因素致使本协议无法履行的状况外，三方应严格履行协议中的各项条款，任一方若对协议条款提出变更要求，应征得另外两方同意。5、聘用期间如发生三方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，须要变更或解除协议的，聘用三方应根据国家有关规定本着同等协商的看法妥当处理。第七条附 则l、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方签字盖章之日起生
14、效。2、本协议未尽事项，由三方协商后做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。甲方 （盖章）甲方代表签字： 年 月 日乙方签字： 年 月 日丙方 （盖章）丙方代表签字： 年 日特聘教授的聘任合同3甲方（聘任方）：_乙方（受聘方）：_依据_高校教授委员会章程（以下简称章程），甲乙双方自愿订立本合同，并保证仔细履行合同约定。第一条 甲方聘任乙方为_院（系）教授委员会教授，聘期_年，自_年_月_日起至_年_月_日止其次条 甲方享有下列权利（一）依据章程和学校、院（系）发展的详细须要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核看法和结论；（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务独创创
15、建享有法律规定的权利；（三）依据章程规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。第三条 甲方担当下列义务（一）根据国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；（二）章程规定的有关义务。第四条 乙方享有下列权利（一）根据国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；（二）章程规定的有关权利。第五条 乙方担当下列义务（一）仔细履行院（系）教授委员会教授的.岗位职责，完成应聘岗位的工作目标；（二）章程规定的有关义务。第六条 合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方假如确有正值理由须要解除合同，须征得对方同意。第七条 聘期内假如发生双方不能预见、不能避开、不能克服的客观状况，致使合同无法正常履行
16、，须要变更或解除合同的，须双方协商一样。第八条 聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一样，可以续订或另行签订聘任合同。第九条 有下列情形之一，合同自行终止（一）聘任期满，双方没有续订合同；（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。第十条 一方如有严峻违反章程的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。第十一条 任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。第十二条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，经双方签字后生效。第十三条 本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：_法定代表
17、人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日特聘教授的聘任合同4甲方(聘任方)：_通讯地址：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_诞生日期：_现专业技术职务：_身份证号码：_家庭通讯地址：_依据_的规定，经学校授权，_高校校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方根据同等自愿，协商一样的原则，签订本合同，共同信守。第一条 职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。其次条 工作任务与目标1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在教授职位工作。
18、假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。2.乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。3.乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。4.乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。5.争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标(1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题
19、;或主持1项横向科研项目(科研经费在_元以上)。(2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。6.乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论着(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校)。7.乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。8.乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。第三条 乙方权利乙方有权要求甲方支持，协作履行职位
20、职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探讨工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件。甲方应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应便利。第四条 乙方义务乙方必需遵守宪法和法
21、律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。乙方同意根据聘任期内甲方施行的老师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和担当相应的责任。乙方必需完成_医学院老师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。第五条 工资和福利1在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴
22、制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。3乙方有下列情形之一的，甲方可依据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；（2）出现旷工行为；（3）受党政纪律处分；（4）不能很好履行职位职责的，且造成严峻后果和恶劣影响的；4乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。5甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。6公派出国（出境）根据学校教职工出国（出境）方法执行。出现本合同第七条所列举状况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的
23、上述权益。第六条 聘任考核1甲方根据国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。2在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责状况总结。3考核标准（1）乙方同意根据学校老师编制核定，职位设置与职务聘任规程以及_中所列各项内容与指标进行考核。（2）本合同其次条和第四条之约定。4乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。5考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。第七条 解聘1乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期内未能完成老师职务聘任合同规
24、定之工作任务；（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严峻损失；（3）乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节；（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校；2乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权干脆解聘乙方经司法程序认定严峻违反法律并被判处刑罚；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面督促而明确拒绝归校；第八条违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第九条双
25、方须要约定的其他事项乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。乙方对学校老师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址变更，变更方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日特聘教授的聘任合同5经甲方_
26、（引进单位）、乙方_（被引进者）同等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_高校_教授。二、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年，乙方每年到甲方工作时间不少于_个月。三、乙方工作职责、任务与目标_。四、甲方供应的基本条件1甲方为乙方供应工作津贴_元月（年）。2供应_平方米工作住房或_元月住房补贴。3供应_平方米的科研办公用房。4聘期内供应基本条件保障费共_元，其中第一年到位_元，其余依据目标完成状况滚动投入。五、双方约定事项1工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。2乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资岗位津贴）总额的50赐予甲方以经济补偿。3甲方因工作须要，或甲、乙双方因客观缘由导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。4乙方在协议期内须将年度业绩状况报校高层次人才领导小组办公室备案。5协议期内双方解除协议及违约责任事项参照_高校岗位聘任（用）暂行方法执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_