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1、2023年演讲竞聘演讲稿锦集九篇演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的*，各位同事：很兴奋，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。首先，我从内心感谢组织的培育和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作赐予了相当的.确定。其次，假如我能和大家一起共事，我感到特别荣幸，也特别情愿。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我肯定珍惜和大家一起共事的工作机会。演讲竞聘演讲稿 篇2各位同学，大家晚上好！我叫廖晓芳，来自06市场营销，目前是文学社外联部干事，所谓“干事”，就是要干点事的嘛。平常我们主要是拉赞助，尽力解决经费问题，以支持社团发展。但今日我要干的事也很
2、明确，竞选社长。诗人汪国真有句话：我不去想是否胜利，既然选择了前方，便只顾风雨兼程。现在我想说：我不去想结果怎样，既然站在这里，我便把我对文学社的“爱与恨”一吐为快。先说说“爱”吧。我想对文学的酷爱是每个社员当时入社最坚决的理由吧。我也不例外。自从起先了解“文学”这个概念后，就被她的魅力所吸引。是一种精神的寄予，也是一种真情实感的宣泄。虽然本人末在文学方面取得什么成就。但对文学社的活动始终保持不变的热忱。不都是说因爱而生恨吗？加入文学社到现在见证了她的悲与欢。既然想跻身与社长这一职位，下面就谈谈鄙人之见：如何更好得发展文学社。我的想法是建“创新型”社团，有尝试，才能有突破。众所周知，家庭联产承
3、包责任制是我国农夫的宏大创举，使农夫的生活水平有了一个里程碑的.提高。假如我有幸当选，我希望和大家一起开创文学社的联产承包责任制。现在大家手上都有一张流程图，我来说明一下它们的目的和作用。首先，下放权力。1。社员弹劾权和参加决策权。就是说每个社员对社长及其部长关于社团发展方向和活动方案会提出看法。文学社每次开展活动前会进行民主投票，假如有3分之1社员不同意，此项活动取消或改进方案再进行征求看法。2。部门独立行动权。各部门在文学社的名义下独立开展活动。如财务部可以和会计社联谊，学习理财之道。更好的管理社团的经费。宣扬部可以和书画协会一起搞活动，使文学社的宣扬更具吸引力。详细状况可以依部长个人发挥
4、。3。欢迎并嘉奖一切师生的合理化的看法和建议。允许匿名形式并依据合理程度给于嘉奖。我提出以上3小点的目的很明确，使社员有更多的参加决策的机会，在民主的氛围中，突出部门特色，提高同学们的主动性和工作效率。其次，包产到户，包干到户。1。定期外派社员与临海校区文学社沟通。促进两校区社员的友情，相互学习，共同发展。2。固定社员与其它高校长期联系。这样能定期了解到其它高校的校内动态，学习氛围，新人新事等。让本校学生能更好的鉴见其它高校高校生的生活，不断提高自身素养。3。固定社员与某企业或部门单位长期联系。创建更多机会接触社会，捕获灵感，反映生活。不断提高社员的视察力和写作水平。以上3小点的目的也很明确。
5、使社员的活动更充溢，进一步呈现每个社员的价值。分解总目标，使社团管理更加清楚简便。以上只是本人的初步设想，具体安排在此不多做累述。因为这只是口头上的，竞胜利时奉献给大家的必定是活生生沉甸甸的美妙现实。文学社从初建到现在，从基本空白到拥有自己的刊物和70多名社员，也常常性的开展活动，想必每位社长都是不辞劳苦费劲心思的。所以接下去我们只能帮它办得更好，才能不负众望。莫非把文学社建设成为活动丰富，充溢朝气，羡煞旁人的星级社团只是我个人的一厢情愿吗？假如不是，那就支持我吧。演讲竞聘演讲稿 篇3大家好：我现年43岁，中共党员，在职本科学历。1990年广播电视学校毕业后，我和同龄人一样怀着对生活、对将来美
6、妙的憧景来到了我们机要局，起先了一个机要人的生活。1990-20xx年始终在局办公室从事办文、档案等办公室工作，由于工作主动肯干，不怕苦不怕累，工作中深受领导喜爱，先后被评过全区机要部门先进个人、年度考核优等多次，20xx年任办公室副调研员。20xx年调任通信处副调研员，主要从事密码电报的接收、译发工作。从事机要工作多年，使我觉得密码工作的确是党的咽喉、命脉，是党指挥工作的核心途径，如何更好地做好密码保密工作始终是我职责和任务，也是我的追求和志向。因此今日我竞聘党委保密方法规督查到处长这个职位。从事办公室多年，具备肯定组织协调实力和文字综合实力，工作后参与高校计算机科学与技术专业的函授学习，取
7、得工科学士学位，驾驭了无线电广播技术和计算机网络通信技术，为我任聘保密法规督查到处长岗位储备的肯定的学问。假如我竞聘胜利了，我将会从平常的工作看法及工作质量起先。俗话说的好，看法确定一切。没有好的工作看法，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，仔细做好本职工作。一、坚决信念。保密法规督查到处长工作，责任重大，任务繁重，我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和管理素养，公允公正、明哲保身，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，领先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名合格的机关处长，全力实践“团结、务实、严
8、谨、拼搏、奉献”的时代精神。二、加强管理。以主动的工作看法，满腔热忱的服务精神，抓好全省保密法的实行和实施工作，严格各项规章制度。把好门，做好事，加强对省保密要害部门、部位的确定、指导及管理、全省专项保密检查的组织和实施工作等各项管理工作。三、抓好落实。强化管理，防范风险是落实好本职工作的基本要求，对自己在处理工作上要做到一个“严”字，对各项工作上要做到一个“管”字，规范操作，杜绝违规,确保工作顺当发展。制度是我们必需遵守的行为准则，它是几代人工作阅历的积累，在不断总结阅历，完善制度的同时，落实更是关键。假如没有落实，再好的制度，再好的措施，都只是一纸空文，只有严格地落实工作制度，才能保证我们
9、的工作平安顺当地完成，才能使我们的保密检查工作水平达到一个新的高度。四、找准定位。在工作中我将坚决做到听从上级的领导，全力协作上级的工作，与上级领导在工作上保持高度一样，当好领导的参谋和助手；同时还要具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局，维护党的利益、国家的利益、集体利益。团结好每一个同志，起到承上启下的作用。同时虚心听取不同看法，坚持原则。五、加强建设。加强队伍建设，提高全处同志政治、业务素养、管理实力和水平，探讨探讨新时期自治区党委保密法规督查处工作的新形势、新课题，以发展的眼光看问题不断创新为自治区和谐发展的标保驾护航。机要局是我成长的地方，自治区
10、这片沃土培育了我、哺育了我，我感谢这里赐予我的一切。假如领导和同事们信任我，我将不负众望，与大家一起把保密法规督查工作做得更好；假如落聘，说明我还有不足，我将会更加努力，深刻反省，取长补短。总之，不论结果如何我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。力争在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。在自己的工作中为机要局事业的发展做出新的贡献，在自己的工作中为自治区和谐发展作出贡献。演讲竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位同事：大家好！在这里首先感谢院领导为我们创建了这次竞聘的机会！我本着熬炼、提高的目的走上讲台，这也是我人生
11、第一次走上讲台进行竞聘演说，我的简历特别简洁，高校本科和硕士探讨生都是在中国纺织高校完成。1988年毕业后进规划院工作，到规划院后始终在工业处工作，可以说对工业处情有独钟吧。因此我这一次也是竞聘工业项目到处长。进院以来，在院领导和大家的帮助下，经过十多年工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高。我于1997年评上高级工程师职称。历任工业到处长助理、副处长、处长。这次竞聘工业到处长，依据院制订的发展方向、定位以及面临的新形势，我对工业处的工作思路是：1、适应新形势分析一下工业处面临的机会与威逼，我觉得将来几年对我处来说威逼多于机会。目前我国各项改革举措正在进一步推动，特殊是深化投资体制改革。（十六届
12、三中全会报告明确指出，国家只审批关系经济平安、影响环境资源、涉及整体布局的重大项目和政府投资项目及限制类项目，其它项目由审批制改为备案制。）投资体制政策的改变特殊是对工业处的业务市场影响最大。“狼真的来了”。因此，首先我们提出要在思想上解放自己，不断转变观念，与时俱进。2、拓展新领域工业项目虽然小、散、收费低、工作量大，工业项目是苦菜花，但它也是长青树。依据院的职能定位，我觉得工业处服务业务领域我们要立足工业，拓展其它。这里有两层意思，一个是纵向加深，一个是横向拓宽。纵向加深主要是工业领域的询问，可能不是单一的政府可批性可研报告，而是企业须要的真正的询问、投资报告、行业规划、技术服务；横向拓宽
13、，主要向其它领域如政府限制性的项目询问评估等拓宽。3、加强团队建设将来的竞争主要靠人才的竞争，一方面要加强现有人员的再学习，提高素养，另一方面要不断汲取可用人才。做大做强我们的事业。要以人为本，形成团结、活泼、富于创新的学习型团队。尽力提高这个团队的战斗力。4、争创两个效益努力在创收创牌上有所作为。院的定位有地位有影响，我们要添砖加瓦，在我们服务的领域要树立规划院的品牌，占据肯定的市场份额，形成顾客群，做出精品。在注意社会效益的同时，当然也要提高收入水平，提高我们的生活水平和生活质量。最终我表示竞聘处长并非为了当官，更多的是竞一份责任和压力。假如我被聘为工业到处长，我将更严格要求自己，加强业务
14、学习和提高自身修养，以身作则，和工业处的同仁一起把这个处经营好。假如不被聘上，也不气馁，做一个合格的员工。本人的水平有限，更希望在座的同志们给我一如既往的帮助和支持。感谢！演讲竞聘演讲稿 篇5各位领导、各位同事：大家好！今日我竞聘办公室主任一职，假如竞聘胜利，我将比照办公室主任工作职责，和大家一道努力工作，并肩作战，全力以赴把职场文秘办公室的各项工作做好，为职场文秘领导班子服好务，为职场文秘干部职工服好务。我竞聘办公室主任的理由有三：第一：我工作大张旗鼓，富有激情，有肯定的组织协调实力；其次：我有肯定的文字功底，能够圆满做好各种信息和文字材料的撰写工作；第三：我勇于吃苦，敢挑重担，勇于完成上级
15、领导交办的各项急难险重工作，且勇于担当、毫不推诿！详细工作中，我决心做好以下几个方面的工作：一、做好参加决策的工作主动为领导供应决策依据的形式，做好服务决策工作。注意调研，围绕组织的中心任务和领导的意图广泛收集信息，去粗取精去伪存真为领导决策供应真实牢靠的依据。二、帮助领导处理好组织内部的事务依据实际状况，按时完成任务并刚好向领导汇报工作，同时还会处理好办公室内的日常事务，很据工作的性质、内容、任务妥当支配。三、做好一名协调者，协调各方面关系协调好领导和部门之间的关系，协调好部门与部门之间的关系、协调好办公室内部之间的关系，是组织内部的关系协调融洽。四、做好工作的把关工作在执行中加强监督，发觉
16、问题刚好给与指导，帮助订正偏差。详细来说要提高公文质量、把好会议关、把好办公室经费关、把好用人关充分发挥每个人的特长。五、做好工作当中的.每一个细微环节，务求实效办公室工作无论是学习、协调、服务最终都要体现到细微环节上，对组织的各阶段的中心任务早部署、勤检查、重落实充分调动各方面的工作的主动性，保质保量的完成任务。六、身为办公室主任我必需加强自身的素养修养加强德加的修养，要加强政治修养勇于开拓，不断创新，廉洁奉公，宽以待人。强智的修养，努力学习，更新学问，拓宽业务学问面，驾驭办公各类业务学问。加强能的修养，加强综合分析和独立处理工作的实力，文字资料的处理实力，协调组织关系和处理冲突的实力。最终
17、，还是那句话无论竞聘胜利与否我都会和大家一起努力，做好本职工作，为组织多做贡献，如有不妥之处，请各位领导和同时指出，我会尽量改进。我的演讲完毕，感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委：大家好！特别兴奋，也特别荣幸能够参与公司见习平安主管竞聘活动，同时也特别感谢公司给我这次展示自我的机会。首先，自我介绍一下，我叫江周伟，来自湖北赤壁，目前大专在读。20xx年6月份加入武汉市万科物业管理有限公司从事平安员工；20xx年3月份加入广州市增城香江物业管理有限公司从事平安管理工作；20xx年4月份加入利海物业君林天下项目从事礼宾员工作；同年8月份晋升为礼宾领班；于20xx年9月份报读广州
18、市广播电视高校物业管理专业，现已通过了管理学基础、物业管理实务、物业管理法规等课程的考试。今日在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的平安主管。我之所以有自信，是因为我有以下几点优势：1、 我酷爱物业管理这行工作，有吃苦耐劳、静默奉献的敬业精神，虚心好学；2、 在5年的物业公司平安管理工作，积累了不少阅历，驾驭了物业公司在不同阶段平安管理工作的重点，具备肯定的物业管理专业学问；3、 能够领悟公司的服务理念，严格执行公司的各项规章制度；4、 娴熟驾驭计算机操作学问，利用网络搜集了大量平安管理及平安培训方面的资料和文章；5、 能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。假如
19、这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切实履行好自己的职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展：首先，编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发事务处理程序等，使礼宾员知道自己在工作中应当做什么，怎样去做。2、人员培训方面对礼宾员实行岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训，培训分学问培训和实力培训两大块，学问培训包括物业管理基础学问、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等，实力培训包括突发事务处理程序等，定期实行各类事务的演练；对领班的领导实力、应急实力、推断实力、管理实力进行重点培训。3、现场管理与服务方面对各岗位进行量化管理，让每个岗位处理事情都有一个时间
20、标准，体现出工作效率，要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟识车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证车辆平安，规避风险。对消防器材、设施进行定期检查，加强岗位巡查，发觉问题刚好整改，为业主供应力所能及的服务。4、考核与奖惩方面制定科学的考核标准，实行常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核，将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成果与月浮动工资及季度奖挂钩，以提高队员的工作主动性。5、建立档案管理公司、部门的典型事务、被投诉事务、表扬的事务、突发事务等做好记录。6、以服务促进管理，以管理提升服务常常性的和业主沟通，通过沟通了解业主对我们工作的需求和满足
21、程度，有针对性的进行改进。7、员工业余生活方面学习变更人生做胜利物业管理人！想员工之所想、急员工之所急，建立特地的员工消遣室，给他们供应一个沟通的平台，同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。假如我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上平安主管这个岗位，我将尽自己最大努力仔细地把工作做好，作为这次竞聘的主动参加者，我希望能在竞聘中获得胜利，我有决心、有信念做好这份工作。但假如竞聘不上，我也会一如既往的工作，不断提升自己的综合素养，今日我是胜利的参加者，我信任明天我是参加的胜利者。感谢大家！演讲人：江周伟20xx年1月18日演讲竞聘演讲稿 篇7敬重的公司
22、领导：本着许久服务公司发展、提升自我实力、实现职业目标的原则，本人现就公司正在聘请的“项目拓展”岗位公开竞聘。为便利各位领导对本人的应聘思想、潜力方向、职业规划及对拟应聘岗位的工作设想有较全面、具体的审查，特陈述如下：一、应聘缘由及思想1、响应企业号召。公司因业务发展的须要，在内部公开聘请此岗位。作为公司员工中的一员，有义务主动响应公司聘请需求，增加企业甄选到合适人选的机会，同时可促进被录用人员的质量。2、实现自身职业规划发展的须要。早在公司上半年针对部分员工开展的职业规划调查时，本人就对自己在企业将来发展做了初步的规划：利用2年左右的时间熟识本岗位的工作流程和管理规范，利用2到4年的时间吸纳
23、和学习各种行业学问和管理学问，由专业技术性岗位向复合、管理性岗位过渡，实现向职业经理人的角色转变。从目前的现状分析，通过2年来在营销企划中心的实际工作、学习，本人基本对中心的各类工作岗位及流程有了比较详尽的驾驭，同时对门店的经营管理工作、业务招商工作、财务管理工作、信息化管理工作有了基本的认知，因此希望在现阶段能够借助公司给员工供应的晋升机会争取实现更大的跨越和提升。3、对自我实力的考评。虽然能否被录用不完全取决于一个人的实力，但实力是最确定性的因素。因此，希望借助本次竞聘机会、借助领导们的考评，能正视自身的优点及不足之处，以期不断完善、提高自己。4、争取更大的价值回报。更高级的岗位，体现在经
24、济上的回报只是很小的一部分，更多的是须要担当更大的管理及社会责任，我希望借助这种给予的责任和权利为企业和自身带来更多的经济效益和社会效益。二、个人优/劣势1、优势：历史阅历20xx年3月20xx年4月，于合肥诺雅集团下属的新方舟国际广告有限责任公司，担当AE一职。服务客户：摩托罗拉、新飞电器、科龙电器、荣事达、汇源果汁。主要职责是跟踪分析上述品牌及竞争品牌在安徽市场的销售状况，定期供应市场报告和媒介监测报告，参加制定针对本地市场的媒介投放安排、新品上市安排、促销安排、品牌推广安排等相关安排的制定和执行，协调内外部协作事宜。期间，积累了丰富的广告学问、媒介学问、传播学问及品牌学问。为后期进一步从
25、事手机行业的市场运作和现在的商业企划工作奠定了理论和实践基础。20xx年4月20xx年9月，于安徽银利信息科技有限责任公司，先后担当市场专员、产品专员、销售助理一职。公司代理摩托罗拉、三星、联想、菲利蒲、海尔等品牌部分型号手机在安徽、江西、海南市场的销售工作。期间主要负责上述品牌型号手机在安徽市场的市场管理及推广工作，并帮助销售总经理管理渠道、制定对销售经理考核管理制度、与上游厂商及移动运营商的业务沟通。期间独立负责工作有：争取上游厂商的市场政策、渠道激励方案的制定、促销员队伍的建设管理、促销员绩效管理、市场费用支出管理等工作。此阶段工作经验，为本人了解营销、渠道、管理等方面的学问供应了重要保
26、障。行业认知商业营销企划是资源统筹性、整合性、前瞻性工作。营销企划工作紧密链接商品经营、现场管理、业务招商、顾客心理、市场运作等。这对于将来的项目拓展工作将是非常珍贵的沟通资源和实际工作中须要应用到的理论和实践阅历。营销企划工作不仅体现在微观操作上，也体现在宏观分析上。项目拓展工作也将更多的决胜于宏观分析。外部沟通将来项目拓展工作更多是和物业开发商、城市规划/建设等外界部门沟通、谈判，这些沟通对象多为学问渊博、社会及管理阅历丰富的社会精英人物，无形中确定了沟通的技巧和质量。本人在营销企划中心努力做好本岗工作的同时，主动与新闻媒介、边缘行业等其他外部行业保持主动的业务沟通，具备肯定的人际交往的阅
27、历。在曾经的工作经验中与众多名企接触频繁，也同步积累了肯定的沟通阅历。2、劣势：缺乏拟应聘岗位的实际工作阅历。项目拓展涉及地产开发、商业投资及运营、金融分析、资本运营、投资效益分析等诸多方面学问，须要多方面学习及寻求帮助。社会阅历不足。三、对拟应聘岗位的工作设想1、对商业发展趋势的理解将来商业发展主要呈现出三种态势：以mall、情景商业、步行街为代表的休闲商业；以关联品类、窄定位为代表的主题商业（如奢侈品/名品店、女性店、育婴用品店）；以社区便利店项目拓展竞聘演讲稿第2页为代表的大社区配套化商业。休闲商业休闲商业的市场定位倾向于群体性消费，包括家庭群、挚友群等。在这种业态下，能适合不同成员的各
28、种需求，以大众化休闲、消遣为主，兼顾低端和高端需求。消费者情愿消耗较长的时间逗留在市场内，不仅因为购物须要，更多的是为释放工作和生活的压力，享受轻松、满意、完整的休闲方式。此类商业不会选址在城市的繁华商业区，但立地肯定是交通便利、停车便利的开阔之地，周边生活居住相对成型且稳步发展。主题商业主题商业的市场定位针对性较强。因为主题二字本身就对这种业态进行了经营范围的界定，这种商业多为满意特定的须要而发展的。特定环境下的特定须要，确定这种消费趋向理性和现实性。因此相对于休闲商业而言，它不会吸引消费者逗留较长的时间，也不能供应完整的配套服务。它最大的优势就是体现在“专业”二字上。这种业态的选址呈现两极
29、规律性。一极是选址在繁华商业区，目的为供应足够的便利；另一极则呈现出休闲商业相近的选址倾向：交通便利、人流/车流量高即可，此举则因“专业”导致的消费者选择倾向性。配套商业随着人民生活水平的提高、城市的规模化发展、人居条件的改善，将来的居住社区将会进一步扩大，呈现出城中城的态势。城市规划面积的放大，城市居民将逐步离传统的商业旺盛中心越居越远，但因城市均衡发展的须要，政府必定会针对性建立多个商业圈，形成城市商业网。而政府、地产开发商、新闻机构等部门的一系列引导，必定会变更居民选择老商业中心购物的传统思想，演化为“就地取材”。因此，社区商业将是将来发展快速的业态之一。社区商业经营商品以居民生活必需品
30、、易耗品为主，主要功能是便利本社区居民日常生活须要，而它也就成为一个或多个相临社区的重要配套设施，故为配套商业。2、对商业地产发展的理解市场趋势国家统计局数据显示，20xx年以后，我国商业地产投资年均增长率达到33，超出住宅投资增长率6个百分点。20xx年全国商业地产投资总额达到1723亿元，比20xx年增长32.35，新竣工商业营业用房面积增幅16.16，分别高出整个房地产开发投资和竣工面积增幅2.76个百分点和5.73个百分点。进入20xx年，我国商业地产呈现出更快的发展势头，仅20xx年1月至5月份全国商业地产项目开工面积达1.34亿平方米，投资同比增长38.7。从上述数字可看出，全国商
31、业地产至少表象呈现出蒸蒸而上的大好景象。虽然其中含有不少因各种缘由造成的失败之笔，但总体上是主动的、发展的。根据国际惯例，一个中等城市的商业总面积应相当于城市居民总数，根据合肥将来10年左右城市人口达到300万计算，则意味着须要相应的300万平方米商业经营面积，按70计算，也须要约210万平方的商业面积。商业地产投资的各个环节会趋向专业综观目前全国各个城市的商业地产，均出现难以避开的败笔。明显造成失败的因素是多方面的，但随着市场的逐步成熟和规范，只要不是投机的.投资商、开发商均会考虑避开商业地产的投资失败。而这各种方式中，重要的一条就是节点的专业化运作。这里所谓的“节点”理解为地产开发商只管盖
32、房子，确定地产价值的商业部分的的规划、开发、运作一系列程序则要请专业的商业公司进行管理运作。而这一点正是将来商业管理公司的发展市场导向空间。2、对项目拓展工作的初步设想项目拓展或者品牌输出，物业开发商对商业品牌的认知特别重要。将来商业的发展，像合肥这样的城市，不管是购物中心还是mall，类似新店定位的主力店无疑将是主流定位。从这个层面上分析，我们的团队是具备肯定的招商、管理和运营优势。但我们的商业始终遵循着自我稳固的发展模式，在开店阅历和掠夺式营销阅历上较少。就这种环境下，拟做如下工作安排：帮助总监设计、完善部门整体的流程、制度、作业规范等。设计“商业拓展&管理”的品牌形象及软性推广安排，加深
33、商业地产商对“瑞景商业管理”的认知及了解。设计项目拓展、规划、立地分析、建设、招商管理、运营推广等各个环节的操作说明书，在做实质性投资项目接触的同时，拓展单纯顾问项目。了解并熟识省内主力城市规划及商业网点规划，主动接触来本地投资的各家合适的商业地产开发商及住宅开发商（住宅开发商的经营必定会向商业地产投资过度），以建立广泛的业务联系网。主动借助自身建立的人脉资源及可利用的各种渠道，做实质性项目接触。其他各项关联工作的同步开展。四、对现任岗位连接的思索依据部门领导朱经理对部门职责的重新划分后分析，原企划主管融合门店促销与品牌推广（非促销性推广）的两大类工作将被分别成独立的两块。分别后的构架为企划主
34、管单纯负责门店整体促销的设计，新设立品类主管（相当于品牌营销主管）负责门店的品牌营销。如此，企划主管的职责便会相对简易和程序化，在人员支配上选择性变的宽泛。目前品牌营销主管已经到位，至于企划主管的连接会相对便利。上述观念为本人尚待成熟之想法，敬请各级领导斧正！致，礼！演讲竞聘演讲稿 篇8各位领导、各位专家，各位同仁：大家好！特别感谢各位领导、各位同志们给我这次竞聘的机会！期望通过这次竞聘演讲，熬炼个人实力，展示个人才华，加深您对我的相识，赢得这次竞聘。同时，也想表达个人对*干部任选拔任用新机制的拥护和支持。我已做好了让诸位评价优劣、精挑细选的打算。首先，简洁介绍一些个人的基本状况。我*，19
35、年诞生，*省 人。19 年 月 日，加入中国共产党。19*年 月参与工作， 高校专业毕业，*技术职称。参与工作以来始终为我们*“*”而努力奋斗，19 年毕业后，先后在 工作，任 职务；19 年，在 工作，任 *职务；19 年，在 工作，任 职务。现工作于我*，任*职务，主要负责全厂*、*、*、*等工作。*年的前线工作铸就了我刚毅的性格，*年的管理工作造就了我严谨的作风，*年的*工作磨砺出我忠诚的品德。工作期间，我先后荣获*荣誉称号，被评为等。这些年，不论在哪个岗位，哪个单位，都得到上级领导的厚爱和同志们的支持，是你们赐予了我诸多殊荣，也我为迈上今日的演讲台铺垫了坚实的阶梯！今日，我竞聘的是分管
36、*的副厂长这一职位。对于这个岗位，此前，我也曾度德量力，思虑一再，最终还是拿出志气，拿起实力来参与竞聘，因为，我知道自己能够胜任这一职务，而且对于这些分管工作，我有三个方面的有利条件。第一，我具备坚决的信念，无往不胜。从我投身石油事业的第一天起，我就坚信是为石油事业而生的。尤其是入党之后，我将共产主义信仰和个人的志向结合起来，矢志不渝地奋战在*工作第一线，坚持立德为重，守信为本，凡事倾力，争做表率。正因为有了坚决的信念，为起人来，心胸坦荡、虚怀若谷，堂堂正正交往，规规则矩办事；正是有了坚决的信念，处起事来，大事讲原则，小事显风格，做到了行在人先、利居人后。正是有了坚决地信念，遇到危难，敢于负责
37、、敢于碰硬、敢抓善管，做到了心系企业利益，怀揣发展大局。其次，我具备创新的精神，攻无不克。诞生石油世家的我信任，凡事都有解决之道，凡事只要有不舍不弃的志气，勇于探究求新的精神，都是能够圆满完成的。因此，我始终坚持，用不同的角度和思维方式去思索过去的事情和发生的事情，还从中驾驭发展改变规律，从而以新的措施去应对。例如，*年起先，针对*工作，我建设性的提出*措施，不仅解决了*的难题，而且还节约了* 成本和人员，推动了我厂的*的工作开展，提升了企业的知名度，促进了和谐油区的建设。第三，我具备干好的实力，成竹在胸。我系统的学习过 工商管理学问，取得了*学位证书，还获得国家注册平安工程师认证，具有全面的
38、平安管理学问。基层工作的日积月累，使我熟识企业*个井位、*个联合站、*公里数有管道，每一座油井的方位，每一条管道的流程，每一座站库的装备已烂熟于心。加上，目前从事*工作，我还有丰富的*关系处理阅历，良好的*人际关系。同时，*年的中层管理干部工作经验，我了解奋战在一线职工的所思所想，真实的理解他们，也情愿尽己所能服务于他们。正因为此，我深深的酷爱着我成长的.这个企业，酷爱着我身边的每位同事。此外，有目共睹，我有的强壮的体魄，完全有精力、有体力胜任这个劳心费神的职务。当然，具备这些条件的同时，我也相识到自身的不足，由于信奉少说多干，不善言谈，不善表达，与同事沟通不够；工作繁忙之时存在“只抓大”的思
39、想，须要进一步统筹抓好各方面的工作。这些，信任今后在领导和同志们的帮助下，我肯定能够克服和改进。正如我刚才所说的，对于今日竞聘的职位，众所周知是一个“劳心费神”的事儿，既是这样，我为什么还要竞聘呢？因为，每个人都应当有志向信念，实现志向信念的道路许多，这是一条，而且我为此也做好了打算。当然，直言不讳，干部选拔任用制度和薪酬制度改革之后，*营造了一个吸引人才走向领导岗位的良好氛围，也是重要因素。对竞聘岗位的相识，除了刚才说它是个劳心费神的事儿之外。我想诠释它真正的含义，应当有十六个字。那就是：“责任、责任、还是责任，担当、担当，还是担当”。很简洁，但的确如此，我想足以说明我对这个岗位分管工作的基
40、本相识和看法了！对竞聘岗位工作的思索，实事求是来讲，假如不是来竞聘，讲出来许多时候、许多人都会说你是瞎操劳，但机会总是给有打算的人，我信任平常留意思索的人总是会从中获得收益。假如这次能在竞聘中胜出，我的对分管的工作有一个初步设想，概括起来就是“坚持一个原则，提高二个水平，抓实三项工作”。详细而言：坚持一个原则。就是摆正位置，做好配角，当好参谋，听从集体决议和上级领导决策的原则。工作中，我将敬重主要领导的核心地位，维护领导权威，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，主动为领导献计献策，真正为*当好参谋助手。同时，还要主动协作好分管生产、经营等工作的领
41、导，讲团结，讲奉献，努力形成合力，共同把各项事业推向前进。提高两个水平。一要提升平安管理水平。平安工作历来是我们油气生产单位的重中之重，我将从意识、标准、检查、复核四个方面入手。导入平安、健康是自我基本需求的理念，以期赢得一线职工的共识与共鸣；不遗余力地推行现场的标准化管理，固化各类岗位现场工作流程；深化细致的排查人的行为、装备状态，建立健全违章与隐患责任追究机制；加大HSE管理体系审核力度，分专业系统结合各类平安活动，不定期复核平安管理存在问题的整改状况。同时，加大平安、环境风险评估，完善各类事故应急预案，分范围定期开展桌面推演和实战演练，加强效果评估和预案改进工作，切实防范于未然。二要提升
42、装备管理水平。装备管理是保障我们稳产增产的先决条件，我将从制度、责任、维护、效能四个方面入手。树立设备就是生产力的理念，依据动静设备的实际，建立精细化设备管理与考评体系；将设备管理责任落实到班组乃至个人，依靠绩效激励的倾斜，使设备运行状况真正成为职工关切、上心的事儿；推行设备点检制度，切实加强设备的维护保养，纳入基层站队建设和业绩考核；建立设备运行状况会商机制，组织规模性技术公关和改造，提升其运行效能。抓实三项工作。一是抓实职工健康管理。坚持以人为本，将职工健康和职业卫生工作作为保障生产力，提高凝合力的重要抓手。健全和细化职工个人健康档案，建立高危人群健康状态监管与预警机制，动态驾驭职业病风险
43、改变，落实好常规预防措施以外，加大职业危害削减措施投入，力争消退和减小对职工健康的危害。统筹做好职业病防治与有益健康活动的开展，提倡全员健身预防职业危害的理念，尤其针对长期驾车、运用计算机久坐不动带来的隐性职业危害，实行提示和建议性措施进行预防。关注职工心理健康，将其作为探讨课题，针对不同的年龄、岗位、环境等因素进行心理健康评估，引导职工疏导思绪，调整心态，真正做到全方位关切职工健康，对职工健康负责。二是抓实技能培训工作。探究如何将职工被动培训转变为主动自学和要求培训，利用现有人才成长通道，配套培训激励和嘉奖机制，开展技术等级提升活动，调动职工学技术、练本事的主动性。改进培训方式，依靠内部技师
44、，渐渐培育师资，定期驻站培训，送培训到现场；依靠信息技术，开展网络教学，在线答疑释惑，提高培训的实效。丰富培训内容，通过职工实践，完善培训教材，增加好用技能，提高学习的爱好；收集需求意向，推行交叉培训，扩大学问覆盖，提升综合素养。通过机制的嘉奖，活动的开展，方式的改进和内容的丰富，进一步增加职工学技能、强素养的紧迫感和主动性。三是抓实*协调工作。把握*发展的良好形势，以做好协调服务，营造和谐共建的*关系为目标，加强与*对口部门沟通，加强与地方*部门联系，加强与*所在乡镇协调。妥当处理好基建项目运行中，临时用工、材料占地的*关系；妥当处理好作业施工中，耕地占用、环保减排需求的*关系；妥当处理好抢
45、险堵漏、项目施工中，土地征用、青苗赔偿需求的*关系。有安排、有组织、有层次地支持地方经济建设和发展，通过定期走访、定向扶持、定点帮困等方式，建立良好友善的人际网络，树立负有责任的企业形象，切实*生产经营活动保驾护航。此外，我还将在提高管理精细化程度、提高业务流程限制实力，完善企业员工激励机制等方面，尽己所能提出建议和主见，为*抓好各项工作建言献策，为*的建设发展奉献力气。各位领导、各位专家，我真实的期盼您的评价，您的慧眼将裁决出今日成功者。选择我，我将以工作上的实际行动和业绩，向您诠释你们*的也是“*”。当然，在组织公布最终结果前，我都将不遗余力的争取这个机会，同时，也将接着在现任岗位上努力工
46、作。最终，祝我的竞聘对手好运！愿各位领导、各位专家、同志们，身体健康，工作开心，阖家华蜜！感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇9打算用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和相识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不行忽视的重要环节，值得每一位竞聘者留意。一、竞聘演讲稿的写作要求1、气概要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气概，“气盛宜言”。这气概不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到
47、恰当的语言表达形式。2、看法要真诚醇厚竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应当将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要留意的是，在“展示”时，看法要真诚醇厚，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐胜利而说大话，说谎话。3、语言要简练有力老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机，但也决不行“长篇累牍”。应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来。4、内心要充溢自信闻名演说家戴尔卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”当你充溢自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会镇定自若，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必需建筑在丰富的学问和阅历的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的.力气，变成你工作的动力。二、竞聘演讲稿的写作方法1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得特别重