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1、2022乡镇党风廉政建立工作方案两篇坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，全力推进党风廉政建立和反腐败工作，努力打造勤政廉政工作。下面是职场为大家整理的2022乡镇党风廉政建立工作方案两篇，。2022乡镇党风廉政建立工作方案202_年以来，我镇党风廉政建立工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，认真贯彻县委工作会议、全县经济工作会议和县纪委十三届五次全会精神，按照市、县纪委提出的党风廉政建立和反腐败工作总体部署，深化贯彻落实科学开展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建立，深化推进反腐倡廉制度建立，围绕镇党委、镇政府中心工作，以党员
2、干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监视为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建立，为打造特色经济强镇、构建和谐*提供坚强的政治保证。一、指导思想深化贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神实在改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权利的制约，不断进步党风廉政建立和反腐败工作科学化程度，促进展政执法事业的有序开展，为把建立成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。二、主要工作(一)强化责任落实，完善惩防体系1.成立党风廉政建立领导小组。为实在加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工
3、作领导小组。2.落实党风廉政建立责任制。认真落实党风廉政建立责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建立工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直接责任人。签订202_年度党风廉政建立目的责任书，强化监视考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监视的党风廉政建立责任制检查考核工作，确保责任上肩。(二)突出教育预防，推进廉洁从政1、开展廉政教育理论活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深化开展“立党为公、执政为民
4、”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，进步党性修养和道德品质。2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权利清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力进步制度制定的科学化程度，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。实在增强全体职工干部守纪意识和从上至下、
5、从下至上的监视意识。3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处分自由裁量权基准案审会票决制、“制度科技文化”廉政风险防控管理体系建立和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防腐败体系建立的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与标准行政执法权利。(三)完善信访机制，提升效劳效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉 ，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接
6、访、下访。2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反响，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，按照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。(四)加强队伍建立，打造执法品牌1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深化中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障党政机关厉行节约反对浪费条例、省党政机关国内公务接待管理方法等文件规定落在实处。2、深化执法办案监管。标准执行程序
7、，加大公正执法的监视力度，加强执法办案全过程监视。推行执法权利清单制度，推进决策公开、管理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，按照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监视，加强中队立案报批的监视;按照法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，实在进步执法程度。3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局协管员管理方法、执法队员、协管员文明执法行为标准规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套施行规定，注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的
8、工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。(五)深化作风建立，推动中心工作1.完善考核机制。修订201x年度局系统绩效考核施行方法及施行细那么，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监视检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目的任务、工作失渎职行为。2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建立规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干
9、部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力效劳“大工程打破年”工作，强力推进“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资工程的监管力度，将作风建立工作与专项执法工作互相浸透，互相促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、标准化、高效化、精细化和科学化。4.组织民主评议。结合作风建立局系统组织民主评议，自觉承受社会监视，开展创立基层满意站所工作。将
10、作风建立置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的搜集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建立考核内容。2022乡镇党风廉政建立工作方案一、党风廉政建立责任制工作1、做好202_年度全乡党风廉政建立责任制考核工作;2、制定202_年党风廉政工作要点;3、农村基层党风廉政建立示范村复检验收;4、召开年终纪检监察工作总结会，进展评优树模;二、宣传教育工作5、做好网络管理和维护工作，坚持及时更新网页;6、关注和做好反腐倡廉舆情信息特别是公众言论网络信息的搜集工作，按管理归属做好及时上报工作;7、积极向中、省、市、县各大网站及报刊报送工作信息;8、谋划202_年全年宣教工作重点;三、制度建立工作9、谋划202_年制度建立工作思路;四、监视检查工作10、对全乡各单位上班情况进展检查，对存在问题的单位进展纪律作风整顿;五、头治理工作11、制定xx乡贯彻十八届中央政治局改进工作作风亲密联络群众八项规定的施行方法;六、纠风工作12、对政风行风测评结果进展汇总;13、对全乡优化环境工作进展评估;七、查办案件工作14、指导乡直、村部办案工作;15、继续做好群众来信来访工作，抓好信访件的初核;16、做好纠风、执法监察、优化环境各项工作投诉案件的查处。第 8 页 共 8 页