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1、2023年肾内科工作总结肾内科工作总结 篇1一、科室效益效率指标完成状况1、业务工作状况：病房出院人数1007人次，较20xx同期（968）年增长 40。门诊计6728人次，较20xx年同期（6479）增加3.8；2、学科建设项目完成状况：项目1：血透通路的构建及维护安排全年完成100例，目前已完成171例，占完成量的171%。项目2：慢性肾脏病一体化治疗全年安排完成100例，目前已完成117例，占完成量的117%。二、科室医护质量执行状况20xx年科室进行分级管理和分级考核，考核的结果不仅与工作量如收治病人数、出院病人数、住院床位日等有关，并且与工作质量如抗生素的合理应用、药占比、危重病人的
2、抢救，院感管理等挂钩。 20xx年我科未发生医疗纠纷和医疗赔偿。 全部完成了12项三级必备技术项目，1、每周二、五上午为科主任查房日，重点进行科内业务、行政总查房，检查住院病人在住院期间存在的服务缺陷、医疗缺陷，严把治疗平安关，杜绝医疗差错、医疗事故的发生。2、每周三上午召开科务会和质控会议，传达院务会精神和对全科运行病历进行全面检查，确保病历质量。3、加强服务理念，强化服务意识。敦促护士长每月召开工休座谈会一次，听取患者看法与建议并刚好整改，将医疗隐患歼灭在萌芽状态。三、科室可持续发展工作的开展状况自胜利举办省继教血管通路-华夏论坛后，我科在20xx年接着加强了对血透血管通路的宣扬，成立了“
3、皖北血管通路微信群”，确立了“血透血管通路中心”地位，和上海仁济医院建立了长期合作关系，上海仁济医院专家定期至我院对困难疑难血透通路进行指导、手术，对周边地区形成了较大影响力，宿州四县一区及淮北、濉溪、亳州、蒙城、涡阳、怀远、固镇等疑难患者大部分都转诊到我科建立血透通路。并牵头举办宿淮肾病沙龙，定期对疑难危重患者进行探讨沟通。20xx年5月举办第xx届宿淮肾脏病沙龙肾小球疾病专题及20xx年11月举办第xx届宿淮肾脏病沙龙-血管通路专题，两次肾脏病沙龙的胜利举办，使得周边医院更加相识并认同我们血管通路中心的地位，尤其是淮北地区。依据科室及血管通路团队的发展，成立了“马胜银血管通路工作室”，其主
4、要分三部分1、手术组2、介入组3、术后血管通路监测、随访组。三组专人负责，各负其责。并目前已逐步加强并建立了良好的人才梯队，实行主诊医师负责制，依据学科亚专业分成三个治疗组即慢性肾脏病治疗组、血透通路治疗组、血液透析治疗组。四、科室行政管理工作20xx年，科室接着仔细贯彻医院制定的各项规章制度和工作流程，如门诊病人工作流程、住院病人工作流程等，结合我科特点对流程更加细化、改进。此外，科室还把医患沟通作为业务流程的一部分，对于每个病人必需有沟通记录，有效地削减医患纠纷，并成为防范医患纠纷的关键措施之一。科室每周仔细学习院务会纪要，领悟、贯彻会议精神，提高工作效率，主动对目前存在的不足进行修正、改
5、进和创新，并在会上对上周工作状况进行总结，布置下周任务如手术的支配等。五、20xx年上半年科室可持续发展工作和团队建设的目标1、20xx年全年业务收入争取达到3000万，其中血液透析床位达到60张。各项工作量争取增加15，其中业务收入主要增加检查检验费用、降低次均耗材、次均药占比。2、接着做好医疗质量和医疗平安管理工作，争取无一例医疗纠纷和医疗事故，医院无投诉。3、科室接着实施绩效考核，但量化到个人，如门诊收治病人数、出院病人数、药占比、次均耗材等与个人的奖金挂钩。4、选派主治医师1人至北京中日友好医院学习CKD-MBD管理，逐步建立并加强对CKD-MBD患者的档案管理。5.接着加大科室宣扬力
6、度，打造血透通路品牌，进一步开展人工血管内瘘手术及内瘘狭窄的球囊扩张，对周边形成较大影响力，提高科室知名度。6、拟举办第xx届宿淮肾脏病沙龙。进行业务沟通，扩大我科影响力。7、中国医师学会血管通路委员会全国巡讲，安徽站将设在宿州，由我们科协办，必将引起巨大的轰动。肾内科工作总结 篇2伴随着年末的到来，20xx年已经结束，20xx年对于我来说，是进步的一年，是收获的一年。自20xx年毕业工作至今，我已经在医院里工作了x年，通过医院在今年6月份组织的护理管理岗位公开竞聘的机会，在科室主任和护士长的支持与激励下，我有幸得到了各位院领导的确定与信任，在今年9月份走上了肾内科护士长助理这一岗位，工作至今
7、。踏上新的工作岗位，进入新的工作环境后，我始终在思索，自己有哪些优势？有哪些不足和差距？今后该向哪些方面努力？通过一年的工作实践，我在仔细务实中相识自己，我深深的意识到，肩上多的是一份责任，脚下多得是一份动力。我对自己以往的工作做了以下总结：一、思想政治方面1.拥护党的领导，品德端正，具有良好的职业道德，主动参与医院和科室组织的政治学习和思想道德培训。我酷爱自己的工作岗位并能胜任自己的工作岗位，仔细执行医院的各项规章制度和政策，能以职业道德规范严格要求自己。坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准
8、，一心一意为人民服务。2.我院自1993年被评为三级甲等医院以来，成为全市一家综合性三级甲等医院，在今年开展的迎接“三甲”医院复审工作中，我主动参与医院组织的各项培训活动，仔细学习“三甲”复审对我院将来发展的意义。在科主任与护士长的领导下，参加科室工作质量督查，严把护理质量关，主动参加科室护理改革新试点，为迎接复审工作与医疗服务、三好一满足活动、创先争优活动“三结合”，切实把医院办成政府放心、群众满足的医院而尽自己的努力。二、增加法律意识在法律制度日趋完善，人们法律意识日渐增加的今日，我多次主动参与医院组织的医疗事故条例培训班的学习，丰富自己的法律学问，增加自己的法律意识，让自己做到了懂法，知
9、法，重法，为自己以后能更严谨的工作打下了基础。三、工作方面因为医院的须要，我于9月份由原来工作的干保科调至现在的肾内科工作。进入新的工作环境，在全部同事的帮助下，很快对科室的工作环境、工作节奏和软硬件设备有了肯定的了解，使自己快速进入角色，投入到自己的工作岗位上。在工作期间自己能做到以“慎独”严格要求自己。在科室工作中，敬重领导，团结同事，仔细负责，并具有良好的组织协调实力，能仔细完成上级领导交代的各项任务。通过一段时间的工作实践，使我更深层次地相识到一个护士长助理应有的职责，我要更好的融入到这支护理队伍中，帮助护士长的工作，圆满完成护理任务，更多地与科室的医生们进行沟通，更详尽地驾驭每个病人
10、的状况，以便更精彩地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！经过过去一年工作的历练，我认为自己的收获主要有以下几方面：1.在工作中，我从各方面严格要求自己，在护理工作中身先士卒，主动响应医院护理工作模式的改革，作为护理工作模式改革的试点科室，我领先参与了夜班包干制。我在岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，仔细负责，以真心、诚意、耐性、爱心、责任心对待每一位患者，由此也获得了病人及家属的认可与表扬。2.自医院成立护理应急队以来，我始终作为一名应急队员，主动参与医院组织的事故救援抢救，使我在处理突发应急卫生事务中得到了良好的熬炼。在科室，我作为一线听班人员，始终保持手机24小时畅通，在危重病人的抢救工作中
11、能做到随叫随到，保障了科室护理工作的须要。3.为了把工作做细、做实、做扎实，我便进一步留意视察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，驾驭她们工作中的优缺点，发觉每个人的优点及工作中的“闪光点”，成为护士长和护理姐妹的桥梁纽带，更好的开展科室的工作，为我们得护理团队营造一个和谐、开心、团结、互助的环境氛围。但由于我进入科室时间不久，又是一个特殊缺乏工作管理阅历的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必需努力在生活上关切每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，虚心向年资老的老师学习工作阅历，仔细向护士长学习科室管理
12、阅历，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。4.在护士长的带领下，严格落实三基三严培训安排，进一步提高护理人员整体素养。对各级护理人员按三基三严培训安排进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。帮助护士长在护理查房时提问的关于基础理论学问、专科学问和感染学问等内容的打算。帮助护士长在培训科室全体护士面对突发事务的应急预案的实力和医院核心制度的学习，使每一名护士都能娴熟驾驭并仔细落实。在此期间，也让自己能更加严格要求自己，无论是在理论还是在操作技术上，都更上一层楼。5.在护士长的指导下，我担当了科室护理实习生的临床带教工作。每月组织讲座2次，护理查房每月
13、一次。在培训护士基本技术操作的同时，让学生们参与培训。出科前进行业务理论考试、技术操作考试及整体护理考试，让学生们对护理病例的书写有了肯定的了解。每两周征求一次学生对带教工作的看法及建议，刚好了解学生的需求，刚好依据学生的反馈，改进我们的实习带教工作。带教老师们也是仔细带教，做到放手不放眼，放做不放教，因人施教，无重大差错事故发生。对于护理工作我也只是在摸索中寻求阅历，作为一名年轻的护士长助理，工作中仍有不足之处，如如何更好的和病人及家属沟通沟通，怎样去更好的学习新技术新业务，怎样更好的驾驭管理阅历，但我情愿去学习，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的挚
14、友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，学会思索，擅长总结，踏实工作。我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。我知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有幻想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，更好的帮助护士长的工作，让全科护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能顺当通过“三甲”复审，实现更大更强的发
15、展目标打下坚实的基础！肾内科工作总结 篇3在肾内科的这段时间里，我严格遵守医院和科室的规章制度，敬重老师，爱惜爱护病人，学习看法主动，工作作风严谨，从不迟到早退，听从老师支配，能在工作时间内不折不扣完成本职任务。工作中，我严格仔细，虚心听取老师训诲，各项工作做得井井有条，各种事情支配得井然有序。以下是我在肾内科的工作小结。1.在科主任和带教老师的指导下完成了肯定数量临床患者的收治工作，圆满完成了肾内科的规培任务。2.工作中耐性、细致对待病人，刚好向上级医师汇报患者的病情改变、提出诊疗过程中的疑问及难点并赐予相应处理，仔细吸取各项临床阅历。3.能够将理论学问与临床工作相结合，驾驭了泌尿系感染、急
16、性肾小球肾炎、肾病综合征、慢性肾衰竭等肾内科各种多发病、常见病的诊疗常规和病历书写，熟识了肾穿刺活检术、动静脉造瘘术、腹膜透析置管术、深静脉置管血液透析等各项专科技能。4.通过科内学习、院内讲课等途径，了解国内外的先进医学科学技术，提高专业技能。肾内科工作总结 篇4今年，我科全体护理人员坚持以“基础护理”为立足点，以落实整体护理工作为基础，在全院范围内接着深化开展优质护理服务工作。从根本上改善护理服务，提高护理质量，真正将基础护理落到实处，做到让患者满足、社会满足、政府满足。在此期间，我们仔细思索，总结阅历，克服困难，不断探究。通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深化病
17、房时，发觉患者的生活上或是护理中有什么须要解决的问题，都会第一时间为患者刚好处理，解决到位。现将我科护理工作总结如下：一、统一思想、提高相识、组织落实1、科室领导高度重视，反复强调推广优质护理服务的决心和重要性，组织制订实施方案。2、在全科范围主动动员，主动开展优质护理服务。二、理清思路、切实落实各项工作1、建立健全护理规章制度，工作规范，岗位职责。确保了护理基础质量和平安。2、仔细落实优质护理服务，发放满足度调查表，让病人及家属了解基础护理工作的内容，以便接受病人及社会的监督。3、制定了护士分层级管理制度，成立了由护士长责任组长责任护士助理护士的分层管理结构，按护士实力、患者病情、护理工作量
18、的大小实行以病人为中心的人员组织结构和护理分工制度,每组护理人员按病人分工,责任到人。使护理工作真正做到为病人供应整体的、连续的、满意病人需求的护理服务。4、实行弹性排班，确保基础护理工作落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。5、严格基础护理的落实：如为病人剪指甲、喂食、帮助排便等，在做基础护理的同时融入了健康教化，既加强了基础护理，也增进了护患关系。6、为落实专项护理管理制度和护理平安管理措施，加强临床护理，保证护理医疗平安，今年我们开展了以下便民服务：为高血压病人供应了“三个半分钟”,即睡醒后睁眼静卧半分钟；起床时坐床上半分钟；起立时两腿下垂于床沿半分钟的警示牌，保证了病人平安。 在每
19、个病房设立温馨提示卡，包括住院预交金出院管理、出院需报销打算的材料。在11月开展的护理平安月活动中，全体护理人员号召护理部的领导，主动参加，为科室的护理平安锦上添花，如：在床档上包袱棉布，防止卧床病人碰伤；在病房卫生间设立扶手，防止病人跌倒；在病房走廊墙上贴疾病健康教化宣扬画，满意患者疾病学问等。还有一如既往的防跌倒标识、药物过敏标识等，削减了不良事务的发生。7、责任组长每班对本班基础护理工作进行检查，护士长每天检查，找出存在问题，进行缘由分析，提出改进措施。三、主动开展优质护理服务和责任制整体护理1开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到特别满足。开展责任制整体护理后，
20、责任护士能够了解本病区病人的病情、用药及协助检查，能刚好发觉医疗组工作的不足，并刚好订正，避开了差错的发生；基础护理做到位，晨晚间护理比以前好。 2落实“护士床边工作制”，逐步实现护士常 态状况下在病房或病人身边亲密视察患者的生命体征和病情改变；定时巡察病人，仔细执行床边交接班、治疗、护理，建立护士“床边记录制”等临床护理工作方式。3病人满足度较前有所提高，责任护士常常受到病人及家属的好评，得到病人的认可。四、建立监督机制，持续改进服务质量1、每月开展一次公休座谈会，刚好听取病人看法，设立住院病人联系本，刚好进行出院病人电话回访。2、在住院病人满足度调查中，病员满足度能够达到96%。五、仔细落
21、实各项规章制度，尤其三查八对。来提高护理质量，确爱护理平安。1加强患者身份识别的查对，住院病人按要求佩戴腕带并填写各种信息，护士进行各项治疗，护理时按两种以上识别方式进行查对。 2坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱，每周护士长总查对,每天都检查医嘱执行状况并有记录；坚持重症患者床头交接班，预防并发症发生，做好重症病人的护理。3严格执行隔离消毒制度，护士们娴熟驾驭各种消毒液的配置，紫外线灯管每天照耀治疗室1次。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾按要求管理，严格交接登记，六、增加了专科技术的临床应用1、在为腹膜透析病人供应恒温箱、电子称的基础上，我们又开展
22、了全自动腹膜透析机的运用，目前已有3例病人胜利运用全自动腹膜透析机进行治疗，治疗效果明显，病人反应较好，有效弥补了人工操作治疗的不足，为病人节约了时间，工作效率提高。腹膜透析的工作已渐成熟，对全部腹膜透析病人供应优质的延长护理服务。2、经皮肾穿刺手术顺当开展中，病人反响好。七、存在的.问题和挑战：虽然取得肯定成果，但还有不足；如护士宣教及健康指导不到位、护士书写病例不规范，个别护士责任心不强，病房管理不到位等，科室管理实力有待进一步提高。 病人方面：在病人满足度调查中，提出不满足或较满足的项目主要集中于护理服务不到位、主动性较差、沟通沟通不刚好等问题。在日常检查中，病人大多数能接受护理人员的基
23、础护理和生活护理，却有部分病人不情愿接受护理人员的服务，不放心让护士照看。护理人员方面：由于护理人员较少，尤其今年有怀孕的护士，导致护理人员工作量大，精力分散根本不能深化了解病人整体状况，难以跟上深层次的特性化护理。重书写轻落实，不能正确处理写与做的关系。护士忙于书写各种记录，而忽视了护理措施的落实，深化病房的时间相对削减，护士与病人接触的机会也相应削减。由于护理人员自身素养及相关学问缺乏等因素，护理人员的主动服务意识还有待加强，同时要适当增加进修的机会。总之，科室护理人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，内强素养，外塑形象，不断提高科室护理服务水平及护理质量，切实为病人供应优质护理服务。我
24、信任，我们会越来越好！肾内科工作总结 篇5光阴似箭，日月如梭，转瞬一年即将过去，在医院党政领导及护理部的关切指导下，科室本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好地完成了各项护理工作任务，并在全院护理操作竞赛中获得其次名，发表两篇论文。现将一年的工作总结如下：一、主要工作与成效（一）、仔细落实各项规章制度1、严格执行医院的各项规章制度是提高护理质量、确保医疗平安的根本保证。依据科室状况调整了各班职责，依据护理部的精神进行APN排班模式，病人全部治疗护理、病历质控责任到人，重新制定各班职责、流程及标准，科室护士长及责任组长加强监管，科室进行定期、不定期检查，科室护士每月对自己工作进行评
25、价，对存在的问题刚好查找缘由和整改，确爱护理平安质量。2、仔细落实了查对制度。每项医嘱坚持了三班查对，每天下午对输液卡、注射单、治疗单进行全面查对;每周护士进步行总查对，并做好记录，完善了输液记录，一年来未发生医疗差错事故。3、仔细落实了科室的疾病护理常规，加强危重病人护理措施的落实，预防了并发症的发生，使病人转危为安，康复出院。（二）、转变思想观念，强化服务意识。自从开展优质护理服务以来，科室把强化思想意识放在首位，提高主动服务意识，加强主动巡察，刚好为病人更换点滴及视察病情，歼灭了呼叫铃声。在工作中坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，真正把不断提高医疗服务质量与水平
26、，使医疗服务更加贴近群众和社会，不断满意人民群众日益增长的医疗服务需求当做工作的动身点和落脚点，每周召开工休会，为病人宣扬健康保健学问，听取病人看法，把科室的优质护理工作开展的更深化，护理措施落实的更好。由于护理意识的不断提高以及奖惩制度的落实，科室也出现了较多的好人好事。（三）、提高护理人员的业务素养1、科室对新护士进行岗前培训，培训后进行考试与考核，然后跟班，跟班后进行自我评价和个人提出申请，再组织科室资格较长、带教老师进行综合客观评价，可以胜任支配单独倒班。2、每年科室组织进行专科理论闭卷考试，对不及格的予以经济惩罚来激奋科室护士学习。3、加强了平常的操作训练，科室进行先支配布置，然后进
27、行示范，高年资陪和科室护士长督查训练，科室进行考核。4、科室每月组织一次业务学习及护理查房，危重病人的护理诊断、措施进行探讨，来达到提高业务素养；每月组织实习生护理查房，以达到专科理论与实际相结合的学习目的。（四）加强院内感染管理坚持落实手卫生消毒，坚持一人一针一管，对出院的病房进行终末消毒，领取可高温消毒的输氧湿化瓶，对输氧的湿化瓶进行每日更换消毒，并做好消毒日期登记，修改了输氧卡，比以往更具体明白；对多重耐药菌病人进行隔离治疗，以防交叉感染。（五）加强护理平安质量管理充分发挥科室质控人员及骨干作用，每周定期、不定期检查护理质量，发觉问题刚好分析缘由、提出整改措施，并检查落实，科室每月对护理
28、工作质量进行总的讲评及整改，对存在的平安防患进行了查摆，提出了整改措施，并且严格抢救药品及器械设备的管理及交接，从而使抢救物品处于备用状态，避开对抢救的延误；药品柜每周专人检查和整理，使科室药品柜无过期变质药品；为保证科室的输液平安，对输液速度加强了监管；建立了病房巡察卡，病人外出时，责任护士电话查实病人去处；病人多时，中午和小晚班增加上班人员：为了消退大晚班忙不过来的担心全因素，小晚班下班后在科室值班房睡，药品柜每周专人检查和整理，使科室药品柜无过期变质药品以保证科室平安。二、存在的不足1、护理科研及论文撰写主动性不是很高；2、对住院病人的疾病相关指导仍有欠缺；3、对实习生带教还须进一步抓实
29、抓严。今后，科里护士还要加强学习与训练，不断提高思想水平，增加业务实力，发扬优点，克服不足，仔细根据医院和护理部要求，扎扎实实地把护理工作做得更好，让病人及家属更满足。一年来，在护理部的正确领导下，在各职能科室的共同指导帮助下，通过全科人员的共同努力，圆满完成了医院下达的各项工作任务及二甲复审工作，并且未出现任何医疗差错事故。为进一步提高护理质量，全面提高护理人员的整体素养，实现护理质量和平安的持续改进，使20xx年的工作取得更大的成果，现将20xx年度工作总结如下：一、加强政治思想学习，强化服务意识。全科人员仔细学习优质护理内涵，主动开展“三好一满足”活动及二甲复审工作。在工作中拒绝商业*，
30、加强行风建设，爱岗敬业，无私奉献，坚固树立一心一意为病人服务的宗旨，主动参与医院组织的各种形式的培训班及职业道德教化，努力解决看病难、看病贵的问题，为病人供应优质、快捷、全方位的医疗护理服务，为让病人看病放心，花钱明白，检查合理检查，合理用药，规范收费。检查以病人为中心，以质量为核心，努力构建和谐的医患关系。对工作中发觉的问题刚好解决，半年未发生任何医疗差错事故。半年来在医疗质量、护理服务及科室环境等方面都有了较大的提高和改善，受到了病人及社会各界的好评。二、仔细贯彻执行个项医疗法规，严格执行院内各项工作制度。为确保医疗平安，全科人员仔细学习、贯彻、执行各项医疗法规，主动参与医院职能科室组织的
31、各项医院法规的学习培训，强化依法办事，工作有章可循。严格遵守院内的各项工作制度，加强劳动纪律的管理。全科人员均能自觉遵守院内各项工作制度，做到出满勤、干满点，无耻到、早退等违纪现象发生。科室大多数通知常常加班加点，放弃节假日休息，不计较个人得失。廉洁行医，无以医谋私、损害病人利益的现象发生，坚决抵制商业*。三、加强科室管理，超额完成全年工作任务。定期召开科务会，传达院领导的各项工作支配及科室工作支配。质量管理小组每周进行一次医疗护理质量检查，对存在的问题刚好解决处理，确保医疗平安。在二甲复审工作中，遵循PDCA循环原理，结合本科实际，通过质量管理安排的制定及组织实现的过程，使本科的医疗质量和平
32、安的持续改进有了极大的提高和完善。肾内科在人员少、床位少、透析机少疾病人多的状况下，克服困难，全科人员加班加点的工作，超额完成了上半年的各项工作任务，床位利用率260%，半年业务收入约650万元，收治住院病人500余人，血液透析达5500人次。为保证透析病人的治疗抢救刚好到位，对透析机、抢救药品、器械支配专人管理，定期保养，每周检查，使抢救药品齐备，透析机及各种器械的完好率达100%，同时加强医护人员的培训，熟识驾驭各种器械的操作及一般故障的处理。四、学习院内感染基础学问，严格技术操作规程。全科人员主动参与院组织的各项院内感染学问培训班和业务考核，科室每日进行一次院内感染学问学习，每季度进行一
33、次考试。加强科室医疗器械的消毒管理，严格执行各项医疗护理技术的操作规程。尤其在二甲复审工作中，对全科人员强化了院内感染意识，对手卫生及多重耐药菌的感染的相关学问进行了深刻的学习及领悟，人人驾驭，人人知晓，在二甲复审工作中，受到上级专家的确定和好评。五、主动开展新技术。为提高尿毒症患者的生存质量，开展了组合型人工肾、血液滤过、血液灌流、腹水回输、血透用股静脉置管、血透用颈内静脉置管、血透用动-静脉内瘘术。胜利抢救了多名多器官衰竭、顽固性心衰、重度肝衰、中毒及难治性免疫性疾病患者。同时对部分尿毒症患者开展了腹膜透析治疗。在20xx年度上半年工作中，虽然做了大量工作，取得了肯定成果，但仍有不足之处：
34、1.对党的工作、方针、政策领悟不深刻，思想保守，缺乏开拓创新精神，新项目、新技术开展的较少。2.科室管理欠完善，个别医护人员缺乏与患者的沟通，存在医患关系不和谐的现象。3.个别医护人员无菌操作欠规范。目前肾内科病人多，但医生少，床位少，透析机少，病人住院难及透析等待的冲突突出，争取下半年再进一步缩短患者平均住院日、购置新透析机，以改善患者住院难及透析等待的问题。借二甲复审胜利的东风，使医疗质量、平安、服务有一个持续的改进和提高，务实爬坡，在以后的工作中争创一流。肾内科工作总结 篇6时刻记住，你不是实习生，是住院医师。这是进肾内科，我的带教老师周老师给我的第一句话，在外五科最终的一段日子里，大家
35、就在揣测接下来会是什么科室，接下来会是什么老师，享有“小灵通”称号的我，自然搜寻到了第一手资料，周老师no1，只是我没想到，她真的成了我的带教老师。刚进肾内，大家伙就遇到了分管临床教学的周老师，还在我处于没睡醒的当口，周老师钦点我一个人，成了她的学生，不为别的，就因为我是成都医学院的，就因为她觉得我看上去挺干练。出来实习这么久，这还是其次次，听到同一所医院，其次位老师夸我们学校，真的很骄傲，骄傲的同时，自然鸭梨来了，不能给师兄师姐们丢脸。肾内科这边属于vip医院，一切自动化办公，省去了我手写病程的麻烦，而且这套医生工作站跟军总那边没差别，所以没半天也能算个得心应手，刚学会了这套系统，周老师就给
36、我说了开篇所说的.那句话。每日任务：查房-医嘱-病程-收新病人时写大病历-造瘘术助手-修改另两位进修老师，所带实习同学所写的病程-值夜班时收新病人及测血糖-值夜班后的向主任汇报当班病人状况。比起外五，累许多，不过周老师特负责，每到夜班，就拉着我给我梳理肾内科学问及带我一起检查当日所开医嘱，讲了之后，夜班过后看书，记得坚固，也有不小收获。一、昨天晚上，主要讲了急性肾功衰及慢性肾功衰鉴别：病史：水肿、浮肿、泡沫尿、高血压，慢性表现更多贫血：除外其他脏器出血，慢性肾功衰是中重度贫血，急性肾功衰是轻度。肾脏大小：正常10*5*4，最具价值鉴别点，慢性是变小，急性是变大，指甲肌酐：科研用，上升，提示慢性
37、，因为它是显示三个月前的肌酐水平。电解质：慢性呈现低钙高磷，急性基本无表现。二、查房所得：长期卧床病人，留意：皮肤感染、呼吸道感染、静脉血栓形成(加用血栓通)肾萎缩时，滤过膜间隙缩小，无蛋白尿。贫血病人处理：透析病人首选静脉铁，非透析为口服(右旋糖酐铁片+叶酸片)+重组人促红素注射液)男性尿路感染较少，尿白细胞上升，大部分考虑急进性肾炎及间质性肾炎。肾穿三天内，应留意肾周有无血肿、血尿、尿量、尿色、血压改变。20xx年1月至20xx年1月，在院、科室领导的支持下，有幸赴北京高校第一医院肾内科进修学习1年，这是一段充溢又难忘的时间，在学问的摄取中磨炼，在不断的学习中提高，在此期间，收获颇多，现将
38、进修体会总结如下。北京高校第一医院肾脏内科是由我国肾脏病事业的奠基人-王叔咸教授在50年头建立的全国第一个肾脏病专业和博士点。1992年成立北京高校肾脏病探讨所和卫生部肾脏疾病重点试验室。20xx年入选教化部创新团队安排，在国内外享有较高声誉。在医疗方面，共有肾1、肾2两个病房，血透中心、腹透中心、危重肾脏病监护室(kcu)、门诊、肾脏病理、肾脏病特色临床检验、肾脏b超等共9个部门。建立了包括一般ckd、iga肾病、自身免疫性肾损害、药物性肾损害、肾血管性疾病和其他肾小球疾病及遗传性肾脏疾病等长期随访门诊。在肾内科病房学习的过程中，深刻感受到科室中浓郁而略带惊慌的学习气氛，每位医生都在利用业余
39、时间不断学习本专业的最新技术和理论，日常工作中，实行主治医师负责制及三级医师查房制度，每病区两位主治医师，各负责指导3-4位轮转住院医生的临床诊治工作，除每周各1次的主任查房和主治查房外，每周三上午固定为主任查房时间，相当于我院的疑难病例探讨，首先由住院医师幻灯总结汇报病史，然后由主治医师幻灯分析病史特点及诊治思路，其中必需查阅文献，有体现查新，提出提请主任查房目的，最终由负责查房的两位主任先后发言，提出诊治建议。每周四下午固定为临床病理探讨时间，由肾脏病理、临床医师参与，先由主治医师汇报病史特点，依据临床推想可能是某种病理类型，之后由病理医师阅片及发表诊断看法，验证临床推想是否正确，最终为各
40、位专家探讨，临床病理是否一样及确定患者下一步治疗方案。通过每周固定时间的疑难病例探讨及临床病理探讨，大大提高了临床诊治水平，每次参与这些探讨，总有耳目一新的感觉，听着年轻而自信的主治医师缜密的临床思维，看着一位位肾内科资深的专家为给患者更好的诊治而热情探讨，才真正体会到学无止境的含义，北大医院肾内科深厚的学习氛围，不断进取、主动探究的精神会激励我在今后的工作历程中努力提高专业技术水平，更好为患者解除病痛。另外北大医院大内科实行科巡诊制度，即多学科联合病例探讨，每月1次，由三级学科提出疑难困难或有阅历教训或新技术新疗法的临床应用等病历，由主治医生分析该病例诊疗思路，相关学科专家，也包括病理科、医
41、学影像科、皮科、妇产科、外科等专家共同参加探讨，为全部年资的内科医生供应了良好的沟通和了解相关学科进展的平台，有助于拓宽诊断和治疗的思路，获的相关学科和交叉领域中的学问和进展，避开了由于分科过细、专业学问面过窄所造成的对疑难困难病例的诊疗困难。在教学方面，住院医师均为参与住院医师规范化培训的轮转医师或临床型硕、博及8年制学生，每科室轮转2个月，每批入科学生均需参与入科培训小讲座熟识本科室常规用药及诊疗常规，每至出科时间全部内科系统轮转医师集中参与出科考试，考试内容为各轮转科室专业学问。同时开展团队式教学，由实习医师或住院医师汇报病例，总结归纳病例特点，提出问题，主治医师讲解分析，教学主任补充相
42、关学问点及点评，教学过程中，要求学生至少查阅相关学问文献1-，体现出自我分析问题实力。另外科室每年举办肾脏病骨干研修班，高级肾脏病理学习班等国际研讨会，加强对本科室各级医师及国内肾脏病专业医师的培训。同时注意加强国际沟通。在科研方面，学科带头人精确驾驭国际肾脏病发展方向，在流行病学，分子遗传学，自身免疫性疾病肾损害，肾脏疾病慢性进展的临床防治及机理，肾脏病理学以及肾脏病替代治疗等探讨方向已渐渐与国际先进接轨，成为全面发展的国内肾脏病领域主要领军单位之一。其肾脏病理室每年接受肾穿刺病理标本20xx余例，常常遇到来自全国各地的困难、疑难病例，标本量大且病种丰富，在肾脏病理学习的2个多月时间中，对肾
43、脏病理有了更深化的相识，肾脏病理不同于大病理，除光学显微镜诊断外，还需免疫荧光和电镜视察，三者相辅相成，并且要结合各种临床表现，综合分析后得出诊断，进修学习期间，从肾小球、肾小管间质基本病变到详细的肾脏疾病病理诊断，从各种常见原发、继发肾脏疾病到淀粉样变、脂蛋白肾病、纤维样肾小球病、巨蛋白血症肾损害等少见肾脏病均有了肯定了解及驾驭，对提高临床诊治水平均有很大帮助，在今后的工作中，会接着加强肾脏病理学习及提高病理与临床结合的实力。于北大医院的这一段的学习经验使我终生难忘，我也会牢记北大医院的医德求厚、医术重道的“厚德尚道”院训，在医学的高峰上不断攀登，努力驾驭更多更新的专业技术和专业学问。肾内科
44、工作总结 篇7一、坚持“以人为本”的管理理念。擅长授权，激励下属，引导大家相互关切、相互爱惜；变“科室管理”为大家“共同参加”。在工作中擅长发觉、挖掘每位护士的特长，并帮助部分同志扬长避短；在科室人员变动较大的状况下，使大家尽快彼此熟识，以便于更好的工作。二、加强业务学习，努力提高肾内科的队伍素养。加强岗位技能的培训与考核。主动组织护士参与科内及院内的培训，同时强调护士注意平常工作习惯的培育；激励护士自学，以不断增加自身理论学问水平。三、应急演练工作。每季度科内完成应急演练一次。通过科内主动演练，医护之间的协作得到强化，同时提高了护理人员的应急抢救实力。四、深化开展优质护理服务工作。比照20x
45、x版优质护理服务评价细则不断完善科内工作，并在科内推广优质护理服务工作的理念五、完善各项规章制度、标准及流程，加强护理质量管理，杜绝护理差错事故发生。1、坚持交接班制度，各班仔细做好床头交接班。护士长坚持每日深化病房，参与床头交班，仔细做好督察工作，刚好处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。加强了危重病人的管理，做到娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用，提高了危重患者抢救实力。2、每月进行平安意识教化会，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程。六、其他。按时完成患者的满足度调查工作，针对相关问题主动进行整改，并根
46、据医院的整体部署完成了本科室的相应工作。七、血液透析室的工作。主动与相关部门沟通，帮助科主任完成了血液透析室的改造工作，完善水处理间的改造工作。完成了血液透析机的操作培训，科内现有4名血液透析专科护士可独立操作。完成相关文件的建立，完善相关流程制度等。目前，血液透析室已正式收治病人，完成透析300余例，无差错事故发生。按时进行水质细菌、内毒素、空气培育等检测，无不合格状况。定时检测机器运行状况，发觉问题刚好与器械科沟通，均已刚好解决。八、工作中细微环节问题总结。1、基础护理有时候不刚好，个别班次新入院病人卫生处置不刚好。2、健康教化有待进一步深化，动态连续性有待加强。健康教化的理念有待更新，病
47、人及家属的参加意识有待加强，自我管理实力有待提高。3、科内人员不足，常常一人兼任两岗，岗位职责落实上有所欠缺（一人无法同时进行两项工作）。肾内科工作总结 篇8在护理部的正确指导下，依据科室临床教学工作安排，我科教学工作不断改进、不断充溢。全科人员团结协作，把教学看做是一项重要的工作。现将我科20xx年的护理教学工作作如下总结。截至20xx年11月28日，我科20xx年共接收见习生、实习生、进修学习人员共90人。其中见习生6人，为三联学院护理专业学生；实习生76人：安徽医科高校护理本科生6人，三联学院20人，安徽医学高等专科学校18人，其他自行联系实习生15人。详细带教状况总结如下。在见习生为期一周的见习期间，本着见习生以看为主的原则进行带教，每日支配专人带教，讲解神经内科临床基础学问及基础技术操作，在见习结束后我科的带教工作得到见习生的认可及确定。在实习生的带教中，刚好召开带教老师及实习生会议，会议中征集带教老师及实习生的看法和建议，刚好对我科的带教工作进行总结和改进。通过带教老师