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1、2023年聘用会计合同范本聘用会计合同范本1甲方（聘方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：依据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。一、聘用岗位依据甲方长期发展及公司运营须要，甲方特聘请乙方为其财务总监。二、薪资酬劳及福利待遇（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照 元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营状况及员工的工作实绩赐予乙方年终奖金等津贴；（二）甲方为乙方供应用车便利；（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚
2、假、丧假等休假支配。三、工作时间（一） 甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)；（二） 甲方由于工作经营须要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、合同期限本合同聘用期共计3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止。五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：（一）项目成本及将来收益分析
3、及预料；（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货限制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；（三）参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；（四）负责重要内审活动的组织与实施；（五）驾驭公司财务状况、经营成果和资金变动状况，刚好向总经理汇报工作状况；（六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情；（七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；（八）按规定
4、审批从银行提现金的作业；（九）负责审核签署公司预算、财务收支安排、成本费用安排、信贷安排、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务安排、经济合同、经济协议等；（十）参加公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参加重大经济合同或协议的探讨、审查，参加重要经济问题的分析和决策；（十一）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增加团队精神； （十二）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作； （十三）组织做好保密工作；（十四）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；（十五）公司现金流运用的统一规划。六、劳动爱护和劳动条件（一）甲方必需为乙方供应
5、符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告；（三）甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。七、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务；甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：、依据公司日常业务的实际须要，为乙方支配财务相关工作，安排详细工作任务；、监督检查乙方工作状况；、在乙方工作成果突出或对甲方有重大贡献时，赐予嘉奖；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。（二）甲方须履行的义务；、使乙方刚好获得薪资酬劳；
6、、使乙方合理享受规定的待遇；、为乙方履行职务供应肯定的工作条件；、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（三）乙方的权利和义务；在本合同有效期内，乙方有以下权利：、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务；、获得薪资酬劳；、对甲方财务的管理工作提出建议和指责；、辞职（须提前30天提出书面申请）。（四）乙方须履行的义务；、遵守甲方制定的各项规章制度；、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐私，乙方有义务对其保密，不对外扩散；、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务；、按时完成甲方指派的工作任务；、主动听从上级主管的工作调动；、爱惜甲方的
7、财产；、遵守国家和地方有关政策。八、合同的变更和解除（一）因合同其他因素的改变，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；（二）有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用；、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； 、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严峻后果的； 、严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 、被XXX以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方；、甲方面临破产进
8、行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经甲方管理当局确定确需裁减人员的；、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同；、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知
9、甲方解除聘用合同；、甲方未根据聘用合同约定支付薪资酬劳或者供应劳动条件的;、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;、法律、法规规定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；、甲方依法宣告破产；、甲方依法解散或依法被撤消；、乙方死亡的；、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（七）聘用合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。九、违约责任（一）甲方的法律责任；甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经
10、济补偿金。（二）乙方的法律责任；乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：、甲方招收录用乙所支付的费用；、甲方为其支付的培训费用；、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。十、附则（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力；（二）聘用合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国合同法有关规定执行；（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；（
11、四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行；（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；聘用会计合同范本2甲方(聘用单位)：地址：法定代表人：乙方(受聘方)：性别：学历：毕业院校：住址：身份证号码：依据劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、诚恳守信的原则基础经双方协商一样订立本聘用协议，并共同遵照执行。第一条工作岗位1、乙方同意依据甲方工作须要担当昆明XX公司财务总监职务。2、在聘用期限内，甲方有权依据甲方的经营须要、乙方的工作实力、工作成果和工作表现调整
12、乙方的工作岗位和职责。其次条聘用期限甲方因工作须要，经乙方同意，聘用期限为年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期满后依据双方意愿另行签订聘用协议。试用期3个月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。第三条工作职责1.乙方干脆对公司总经理负责;2.熟识了解公司所在行业的市场状况;3.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货限制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;4.参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。5.负责重要内审活动的组织与实施。6.驾驭公司财务状况、经营成果和
13、资金变动状况，刚好向总经理和董事长汇报工作状况。7.主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实状况。8.组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。9.按规定审批从银行提现金的作业。10.负责审核签署公司预算、财务收支安排、成本费用安排、信贷安排、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务安排、经济合同、经济协议等。11.参加公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参加重大经济合同或协议的探讨、审查，参加重要经济问题的分析和决策。12.做好财务系统各项行
14、政事务处理工作，提高工作效能，增加团队精神。13.组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。14.乙方在工作中应勤勉尽责，因工作过失出现财务问题，导致公司损失的，担当相应责任。第四条工作时间和休息休假1.甲方支配乙方执行标准工作制;2.工作时间原则上为周一至周五(国家法定假日除外);3.甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。第五条劳动酬劳1.在履行合同期间，甲方以年薪制支付乙方劳动酬劳，支付方式为：年薪元，按月发放;每月发放月工资的80%，每月扣留的20%年底发放;其中，试用期工资与转正工资一样标准。2.履行劳动合同期间，甲方视生产
15、经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。3.乙方年薪收入中包括：3.1节假日、法定休息日及其他时间的加班费，奖金、出勤津贴以及医保社保及福利费用等工资性收入;3.2甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方担当保密义务，以及劳动法规定的其他待遇。第六条劳动爱护和劳动条件1.甲方为乙方供应岗位工作须要的办公条件以及符合国家规定的劳动平安、卫生条件。2.乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，听从甲方的工作支配。3.乙方应当保守甲方的商业隐私。对违反保密义务给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任。第七条福利待遇鉴于
16、乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳。其它福利待遇按甲方规章制度执行。第八条商业隐私1、乙方必需保守甲方商业隐私，并严格履行甲方与任何第三方签订的保密协议或合同保密条款中约束甲方和甲方员工的保密义务;2、本条所称的甲方的商业隐私是指：与甲方的利益或业务事项有关的技术、经营、财务等各种信息，包括但不限于有关材料、客户信息、营销安排、选购资料、定价政策、财务资料、销售渠道、产销策略、图纸、技术文档、不公开的财务资源、劳动酬劳、试验结果、涉及商业隐私的业务函电等。第九条竞业限制1、未经甲方书面同意，乙方在聘用协议工作期间不得以任何方式，从事下列所禁止的，与
17、甲方利益相冲突或竞争的活动，包括但不限于：1.1以自己或亲友的名义设立公司，干脆或间接地从事与甲方相竞争的经营活动，或利用、帮助其他公司与甲方或甲方客户进行任何商业交易;1.2接受(或诱使、邀请甲方其他员工接受)与甲方相竞争的其它公司的聘用，或担当这些公司的顾问、代表、中间人、经纪人或代理人，或帮助这些公司从事与(或可能与)甲方利益相冲突或竞争的业务活动;1.3协议存续期间利用自己在甲方中的.职务或地位，收受或索要任何第三方的好处;1.4利用甲方的商业隐私为自己或他人谋取利益;1.5向与甲方有利害关系的单位、个人或其他法人泄露甲方的商业隐私。第十条聘用协议的变更、解除、终止、续订(一)有下列情
18、形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：1.在不损害国家、公司和他人利益的状况下，双方协商一样的;2.聘用协议订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的;3.由于不行抗力的因素致使聘用协议无法完全履行的;4.聘用协议订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方有权终止或解除本协议：1.乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违反诚恳信用原则的;2.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：1.未根据本协议约定供应劳动爱护或者劳动条件的;2.未按时足额支
19、付劳动酬劳的;乙方提出解除本协议的，须提前三十日通知甲方。乙方因本条解除本合同的，应向甲方书面告知理由。(四)本协议期限届满前，双方若欲续订协议，可提前以书面形式通知对方，经协商一样可以续约。协议期满前，若双方未达成续订协议的，本协议期满时即行终止。(五)本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：1、本合同解除或者终止之日起三日内与甲方指定的人员进行工作交接;2、乙方交还自己所运用、保管的甲方物品、档案、工具、技术资料、商业信息、电子文书资料、凭证、工作日志等，如有遗失应予赔偿;3、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;4、乙方承诺诚信交接，不有意隐瞒交接材料或信息，不供应虚假材料或信息
20、。(六)本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务：应乙方书面恳求，为其出具解除或者终止劳动合同的证明。第十一条其他事宜1、在职不满整年，乙方单方面解除劳动关系的，甲方不向乙方发放每月扣留的20%工资;在职不满整年，由甲方提出解除劳动关系的，甲方向乙方发放扣留的工资。2.履行劳动合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。3.劳动合同期间，经甲方董事会评估考核，认为乙方不能胜任工作的，甲方有权调整乙方工作岗位，薪酬待遇按相应工作岗位调整。4.因履行本合同而发生的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决;若协商不成，任何一方也可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申
21、请仲裁。第十二条本聘用协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：(盖章)乙方：(签字)聘用会计合同范本3甲方：（以下简称甲方）乙方：（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位甲方依据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据工作须要及乙方的业
22、务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的.环境条件下工作。甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、安排生育等假期。第五条工作纪律、嘉奖和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定
23、的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。乙
24、方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的。（3）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任的。第七条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按劳动法争议处理的有关条款执行。会计的聘用合同范本本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为须要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方：乙方：年月日年月日聘用会计合同范本4甲方：法定代表人：地址：乙方：甲乙双方在同等自
25、愿、长期合作的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。第一条聘请及期限1.1甲方聘请乙方担当其财务顾问，乙方接受甲方之聘请。1.2聘用期半年，自20xx年9月1日至20xx年2月29日。其次条乙方服务内容2.1乙方为甲方供应的服务包括日常询问服务和专项顾问服务两大类。2.2日常询问服务包括但不限于财务政策法规询问、财务询问、投融资询问、产业、行业信息与业务指南、财务人员的聘请与培训、财务审核、税务工作等。2.3专项顾问服务包括但不限于年度财务分析报告、独立财务顾问报告、干脆融资顾问(包括企业融资和项目融资)、企业资产重组顾问、兼并收购顾问、投资理财、管理询问等。第三条乙方服务方式3.1日常询问服
26、务，乙方保证每周一天时间在甲方办公地点开展财务顾问工作。3.2对于乙方在前款当天来不及完成的工作，以及其他不必要与当天完成的工作，乙方可以在甲方办公地点之外完成。3.3对于特殊紧急、重大事项，甲方可以要求乙方临时前往甲方公司办公地点处理。3.4乙方可以要求甲方财务人员及其他相关管理人员，通过网络方式，与乙方联系财务顾问的相关工作。3.5乙方供应的财务看法和建议，可以书面或口头的形式向甲方提交，但应尽量以书面形式。第四条服务酬劳4.1就乙方供应的日常顾问服务，甲方情愿每月支付肯定酬劳人民币元(大写：)。支付方式为每月第一个周一，以现金形式打入乙方银行卡(乙方银行卡开户行：，卡号)4.2对于专项顾
27、问服务，假如属于任务量特殊大的工作的，由双方另行签订协议，明确专项顾问服务的详细内容和收费金额。第五条双方的义务5.1甲方的义务5.1.1主动协作乙方工作，并为乙方供应必要的办公场所和办公设备。5.1.2向乙方供应全面的顾问询问所需的基本资料和相关信息等，并确保真实、精确、完整。5.1.3乙方前往甲方办公地点工作当天，甲方应派专车负责接送。5.1.4甲方财务人员应主动向乙方汇报甲方财务状况，对于特别、紧急或重大财务决策事项，必需事先向乙方询问和请示。5.2乙方的义务5.2.1乙方保证根据本合同的规定全面、刚好、勤勉地履行本合同。5.2.2乙方承诺不接受任何不利于甲方的业务托付，并将尽最大努力维
28、护甲方的利益。5.2.3乙方应对甲方的财务人员进行适当的培训和考核。第六条保密6.1乙方应对其所知晓的甲方的商业隐私加以保密，只有在法律、法规或国家政策另有规定，或甲方同意的状况下，该保密义务才可解除。6.2乙方应与甲方签订甲方供应的商业隐私爱护协议。该协议作为本合同，与本合同具有同等效力。6.3非经对方同意，任何一方不得讲本合同的任何内容向第三方披露。第七条违约责任7.1任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法担当相应的违约责任。7.2双方应维护对方的合法利益，任何一方因有意或重大过失造成对方损失的，应担当赔偿责任。第八条协议的效力8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方按本协议约定支付日
29、常询问服务年费后，乙方起先为甲方供应顾问服务。8.2本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。8.3本协议有效期一年。本协议生效后，除双方商定或不行抗拒的缘由外，任何一方不得单方解除本协议。甲方(公章)：乙方：法定代表人(或授权人)：签约日期：聘用会计合同范本5依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、合同期限及工作岗位1、合同期限年，从_年_月_日至_年_月_日止。(含试用期个月)2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证
30、后，甲方复印存盘，同时乙方须供应有肯定经济实力之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产供应担保，担保人为(或担保财产)。二、工作时间及休息休假1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时，若乙方8小2时以外需运用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意。2、甲方按国家法定节假日，合理支配乙方休假或休息。3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间。三、工作待遇1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。2、乙方工资形式实行下列第项形式(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工
31、资标准之上，乙方每月月薪为人民币元，含加班费及其它待遇。(2)其他形式。3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特别缘由，经说明缘由，可以提前或推迟发薪。4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。四、培训及保密规定1、培训费用由甲方担当，但员工经培训驾驭技能后，必需按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当(与培训费等额)违约金。2、工作时间，工种如有所调动，须接着培训的，仍按上述有关规定处理。3、乙方对甲方商业隐私和技术隐私有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。4
32、、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业隐私和技术隐私仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方担当甲方损失赔偿。五、劳动平安1、甲方为乙方供应相宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。2、乙方必需遵守国家平安卫生法律、法规和厂内各项平安生产规程及操作标准坚固树立平安生产相识，坚决杜绝一切担心定因素。六、社会保险、福利待遇在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。七、劳动纪律甲方应依据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度；乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和
33、甲方依法制定的规章制度。乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并自愿遵守。乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严峻的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。乙方严峻违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。乙方在工作中必需严格遵守甲方之财务制度。否则一经发觉，甲乙双方均认可为乙方严峻违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的，应予赔偿，严峻者移送公安机关。乙方在执行职务中，须妥当保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确运用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须担当赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
34、乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权马上解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行担当责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。八、合同的终止和违约责任合同期满，本合同终止，甲方不担当对方的任何补偿，经双方协商一样，可以续签合同。合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方担当。乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不听从调动则本合同终止，甲
35、方不须向乙方支付任何补偿。乙方因严峻违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方担当返还甲方，并向甲方支付违约金_元。乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严峻损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。乙方不能胜任合同约定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。九、调解与仲裁甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签
36、订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。甲方：_乙方签名：_盖章：_身份证号码：_(附身份证复印件)性别：_(男女)诞生年月：_年_月_日法定代表人：_地址：_地址：_电话：_电话：_地址：_联系人：_电话：_电话：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日聘用会计合同范本6甲方（聘方）：乙方（受聘方）：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为年，自年月日至年月日止。二、聘用岗位甲方聘用乙方在财务部门从事会计岗位的工作。三、工资福利（一）甲方以货币形式按时足额支付乙
37、方的工资待遇。乙方工资标准元/月。四、聘用合同的.变更（一）甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。五、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一样，可以解除本合同。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入一般高等院校的；六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一样，可以根据规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式两（2）份，聘方、受聘方各持一（1）份。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用会计合同范本7甲方：_地址：乙方：_身份证号：地址：因甲方工作须要，需聘请乙方做会计，乙方情愿受聘
38、。甲乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，在自愿同等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期限和工作方式：1、聘用期：从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。2、乙方工作方式为专职会计，须要在甲方办公场地坐班。二、酬劳：甲方每月付给乙方酬劳_元，在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1、为乙方支配财务会计工作，安排与财务有关的任务；2、监督检查乙方工作状况；3、使乙方刚好获得劳动酬劳；4、为乙方履行职务供应肯定的工作条件；四、乙方的权利和义务1、依法履行会计职务；2、获得劳动酬劳；3、对_（单位）的管理工作提出建议；4
39、、遵守_（单位）的各项规章制度，接受_（单位）的领导和监督，听从工作支配；5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；不得从事有损于_（单位）声誉的活动，严禁泄漏_的隐私和有关财务数据；6、自行担当人身平安责任。五、其它1、双方有任何一方不满足时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；2、因其他缘由不宜接着履行职务时。3、因国家政策或上级政策发生改变时。4、合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方（公章）：_法定代表人（
40、签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用会计合同范本8甲方（以下称聘用方）：_乙方(以下称受聘方）：_（本职工作单位：_，职务：_）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方确定聘乙方为兼职会计师。其次条乙方的聘任职务是_（公司）兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1为乙方支配财务会计工作，安排任务；2监督检查乙方工作状况；3在乙方工作成果突出或对_（公司
41、）有重大贡献时，赐予嘉奖；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚；（二）甲方须履行的义务：1使乙方刚好获得劳动酬劳；2使乙方合理享受_（公司）规定的待遇；3为乙方履行职务供应肯定的工作条件；4依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5为乙方参与_工会有关财会学问更新学习供应条件。第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1依法履行会计师职务；2获得劳动酬劳；3对_（公司）的管理工作提出建议和指责；4依上级机关规定的条件参与财会协会活动和_（公司）的各项文体活动；5辞职（须提前三个月提出书面申请）。（二）乙方须履行的义务：1遵守_（公司）的各项规章制度，接受_（公司）的领导和监
42、督，听从工作支配；2在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；3不得从事有损于_（公司）声誉的活动，严禁泄漏_（公司）的隐私和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，担当相应经济责任和法律责任；4管理爱惜好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证平安。如由于自身疏于管理造成财产损失，担当赔偿责任；5不断提高自己的实际工作实力和业务素养；6自行担当人身平安责任。第五条劳动酬劳和福利待遇：（一）甲方每季度付给乙方基本酬劳_元，在季度财务报表完成后，支付酬劳。（二）因工作须要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。第六条合同的变更和解除（一）在下列状况下，_（公司）有权单方解除合同：1应聘会计师违反_（公司）规章制度，不主动履行义务，经劝阻不改时；2应聘会计师严峻违反工作纪