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1、2022年关于公司年会策划锦集8篇关于公司年会策划锦集8篇公司年会策划 篇1一、年会的意义：1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现幻想，顺便实现老板的远大幻想！4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！二、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对
2、工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。三、会场的布置：1、有好的音响
3、和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。其次排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里肯定会发出一股剧烈
4、的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向无敌”。）四、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需出席参与，不能请假。2、我们公司的各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）。五、岗位支配1、成立特地会务组：公司年度大会最重要的参加者是员工不是领导，全部的领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，假如不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女DJ:6）负责在场后给全部前十名包括优秀
5、员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！六、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）4、主持人上场，做自我介绍和
6、热场，同时介绍到场的各位嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞！）6、播放年度视频（全年回顾）7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员
7、工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样
8、主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）七、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地
9、毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩。感谢客户帮助自己实现幻想。感谢公司给我平台。公司年会策划 篇2律回春晖渐，万象始更新。我们告辞成果斐然的20xx年，迎来了充溢希望的20xx年。值此新春到来之际，为了弘扬公司的企业精神，呈
10、现公司员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司特此举办以“羊羊得意 共创20xx”为主题的年终总结大会暨优秀员工表彰大会。一、活动目的：1、增加公司员工的内部凝合力，提升员工和公司的竞争力。2、对20xx年公司业绩进行总结，对市场进行分析，制订新年度公司的工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：共创20xx。三、年会时间：20xx年xx月xx日上午。四、年会地点：xx宾馆。五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：xx
11、全体员工。七、会场布置：（一）会场内：1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。2、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容宣扬企业文化。要求温馨、和谐、充溢活力。（二）会场外：1、宾馆入口处挂红布幅。2、宾馆内放置指示牌。八、年会流程：（一）回首共享篇。1、公司领导致辞。2、公司年度PPT成果共享。3、公司指导年度总结和新年安排报告。（二）祝福颁奖篇。1、公司领导公布优秀员工名单。2、优秀员工上台领奖。3、获奖代表（或员工代表）致辞。（三）同乐篇互动嬉戏+员工才艺。（各部门员工上报才艺展示名录，和嬉戏名录）（四）同庆展望篇。1、公司领导致祝愿辞。2、举杯共庆，祝愿明天。3、大合唱。（
12、明天会更好）九、经费预算。（暂略）十、人员支配。1、会场总负责：xx，主要工作：总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xx。主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场支配。3、音响、灯光：xx，会前半小时检查音响、灯光等设备。4、物品打算：xx，主要工作：礼品、奖品等物品的打算。5、会议主持人：xx。十一、备注：1、成立公司年会筹备小组。本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。（1）总负责人：xx、xx，节目组：xx、xx。完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作。主持人的选择、形象设计及台词审核。负责节目的编排及员工才艺
13、表演全流程的连接。打算好晚会所需的一切服装道具。（2）宣扬组： xx、xx。制作年会背景版、横幅、及各种宣扬影像制作。现场摄影及DV摄像。（3）外联及礼仪组：xx、xx。确定晚会邀请的嘉宾并且刚好送出请柬。确定礼仪人员（颁奖用）。物品购买（年会小礼品及请柬、抽奖礼品等）。联系媒体报道、记者、及摄影人员。公司年会策划 篇3背摔：学会信任同伴详细要求：背摔又叫“信念跌”做此项目的人站在一座1.6米高的矮墙上，为了防止摔下去时手臂伤人，要将双手绑在自已胸前，然后背朝墙下，身体站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面对面站成两排，每个人都伸出双臂将上面倒下人接住。训练目的：体验站在下面看上面的人时和自已
14、站在上面时完全不同的感觉，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同时学会战胜自已和敢于信任同伴、信任部下。公司年会策划 篇4年末公司举办年会活动，是为了展示公司日新月异的发展，也是为了为员工们塑造一个喜庆、喧闹的活动氛围，增加员工之间的友情与凝合力。可是，如此年会活动举办之时，其策划方案又该怎么做呢，一起来看看下面学问的介绍如何。一、年会活动主题：公司年会活动的举办，目的就是为了增加公司员工之间的凝合力，同时为企业口碑起到良好的宣扬效应。二、年会活动目的：之所以举办年会活动，其目的很明确。就是为了增进公司员工之间的互动与沟通，也是为了经过一次创意的年会活动，让员工看到企业的实力，
15、增加员工对公司奋斗工作的信念。三、年会时间支配：年会什么时间举办，每一个时间段的项目支配，都要在制作年会活动策划方案的时候，将每一个细微环节都规划清晰，才能保证公司年会活动能够按部就班的完成。四、年会节目要求：公司年会活动的举办是离不开节目表演的。因为节目表演的内容，才能反应公司年会活动举办的目的与主题。一般状况下，公司年会节目包含了歌曲类的节目，以及舞蹈类的节目，曲艺类的节目等等。原委怎么表演，建议在专业庆典策划公司的指导下结合公司的文化主题进行支配为宜。公司年会策划 篇5一、 活动概述活动背景：1，热情庆祝我公司成为跨进中国百强企业唯一家民营企业，今后我们要更好的为国人们建立我们中国人自己
16、的房子。2.庆祝我公司在XX年取得的优异的业绩让员工感受我公司的文化理念和管理理念，展望XX年的工作。活动时间XX年1月25日 星期五 下午14：0022：00活动地点辽美国际商务酒店 视觉宴会厅参会人数公司223名全体职工，20位特殊嘉宾年会基调和谐、欢快、大气二、活动主题同心同行，共创将来三、活动口号集体的努力，大家的荣誉四、活动流程时间支配1、14：00准时进入会场，14：30分会议准时起先。2、14：00开场舞，主持人宣布大会的起先，致开幕词。3、15：0015：30首先请总经理做陈述报告，总要概括我公司去年所取得的业绩。4、15：3016：30请各部门负责人做年终陈述。5、16：30
17、17：00由副总经验宣读XX年优秀员工名单，优秀员工上台领奖。优秀员工发表获奖感言。6、17：0018：25联欢文艺汇演，首先由领导表演，员工代表表演员工自己打算的节目。17：2517：30全部演员上台齐唱相亲相爱一家人7、18：0019：00互动嬉戏三七令用具：无人数：无限制方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到含有“3、7”的数字或“3、7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人接着报数。假如有人报错数或拍错人则罚酒。兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简洁的算术。开火车用具：无人数：两人以上，多多益善方法：在起先之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。嬉戏起先后
18、，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开?”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要立刻反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开?”再由这个人选择另外的嬉戏对象，说：“往某某地方开。”假如对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。踏板运水接力(共48人)1、队员：每队男女各6人共计12人，分三个小组进行接力，每小组须配置2男2女;2、竞赛流程：1)预备：每组第一位队员踏板一对放第一小组队员右侧;每组4位协作队员各端水一盆;2)裁判宣布
19、”起先”，各队第一组队员快速将双脚分别伸入踏板脚套中，右手端协作队员递过来的水盆，左手搭前一位队员的左肩(最前面一位队员除外)前行;3)到达终点，将水盆中的水倒入本队的水桶后，按原方式原路返回;4)返回起点，队员双脚离开踏板，水盆交协作队员打水;5)下一组起先;3、规则：1)竞赛时间10分钟，以运输水的多少决出名次;2)打水可以由协作队员进行，但协作队员必需是队员，非 队员不能供应任何帮助;3)终点倒水除本人或本小组其它队员帮助外，其它人员不能供应任何帮助;4)倒水时可以双脚离开踏板;5)终点踏板掉头时，可以用手帮助掉头，但位置应与掉头前大体相当;6)2男2女一组，男女队员前后踏板位置不作限制
20、;7)中途倒地可以重新套上踏板端起水接着前进;8)某队假如第三组完成后仍有时间，可由12个队员中的任 意四位队员(仍需2男2女)接着，直至10分钟时间结束裁判鸣锣收兵;4、嘉奖：嘉奖第一名，其它队获激励奖5、道具：踏板4副;大塑料桶9个(其中4个空桶放终点，4个装满水的放起点，1个装满水的在起点处备用);小塑料盆16个;中塑料桶一个(加水备用);秒表一个，鼓一个;锣一面;嬉戏纪念奖;高级太空杯，记事本，床上用品8、19：0019：30快乐大抽奖，凡是在公司就职满三个月的员工均可参与快乐大抽奖活动(奖品分别是： 特等奖：一名，价值4800元电脑一台;一等奖：两名，价值2900元电视机一台;二等奖
21、：五名，价值1000元微波炉一台;三等奖：十名，价值100元小洗衣机一台;纪念奖：五十名，现金五十元)9、19：30主持人宣布此次大会结束。10、19：3020：00自由活动时间。11、20：0022：00首先由董事长讲话，展望XX年工作，激励员工在XX年能做的更好，大家新年欢乐。用餐期间公司领导及员工到个桌敬酒，同事之间沟通沟通，增进彼此之间的距离。五、 及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于XX年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“中海地产XX年度年终总结打会”(
22、三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。(四) 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(五) 公司员工表演的节目事先自己部门打算，表演所需服装、道具、化妆，均可到专业剧团租借，费用公司掏付。(六) 公司员工自己打算的节目由各部门自行组织时间排练。公司年会策划 篇6企业年会的背景：每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走
23、向发展做一个总结同时也是对主动突出的员工做一个表彰，激励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。年会的详细支配：年会时间：1月22日下午3点到21点年会地点：公司会议室年会人员：公司全体人员（不行缺席）年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）联系人：罗先生 联系方式：开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望当心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关切了解了员工
24、的需求、愿望，公司才可以做出一系列的支配措施，更有利于员工主动的工作公司的发展。其次得说一下鲜花的布置，小细微环节确定大胜利：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要簇新、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为年会活动做打算的，因此肯定要做充分了。我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更
25、加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。打算工作都打算好了，就等正点。我们公司年会准时下午3点起先:1、BOSS宣布年会起先，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。3、先进个人做一个演讲4、表彰先进个人、先进部门5、聚餐活动起先大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人肯定要把握好时间），接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活
26、动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。下面就是我们的嬉戏环节：1、 成语接龙：道具：酒水、若干人规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒（女士可以饮料）2、猜动物人数：多人用具：纸片方法：用事先打算好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定：一、表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二、表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。3、报拍7人数：无限制（够大）用具：没有方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到7的倍数
27、（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人接着报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。虽然是个很小的嬉戏，很简洁的算术，但是没有人可以避开犯错。所以说：“人数是越多越好”4、 熊来了（我爱你更好玩）参与人员：约束8-15人，分成若干组嬉戏规则：（1）各组第一个人喊“熊来了”（2）然后第2个人问：“是吗？”（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了”（4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，
28、而前头的人不断的说“熊来了”（7）每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 留意：正确了解规则，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩5、活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样
29、连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（其次个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安，嬉戏只是一个协助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队实力。要点：1、 经费肯定要提前到位（清楚明白）2、 时间还要精准把握（不要太晚）3、 录像拍摄（丰富企业文化）4、 各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确）参会人员须知：一 、 员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的
30、，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二、 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三 、解除掉一切伪装，尽情挥洒自己条件：在活动前的一周，确定活动参加人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定特地负责人。最终总经理做一个总结祝愿，间断明确，散会。公司年会策划 篇7年会活动目的：1、增加员工的内部凝合力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。2、对XX年公司的发展成果进行总结，并制定XX年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性
31、，争取新年度全部员工在工作中都有精彩表现。年会预发布：通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息;1、海报形式2、内部邮件形式3、部门提升与会者对此次活动的爱好和关注度年会活动概况活动时间：XX年 月 日下午 点到 点活动地点：x x x x 会议中心参加来宾：企业领导;客户群;业内领导;公司工作人员参与人数：xxx至xxx人组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行年会活动形式此次活动因考虑时间、场地等问题，实行先由公司领导及部门指导、帮助，各管理处详细组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参与联欢动。各单位组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参加、精彩火爆”
32、为宗旨，国将活动办得气氛活跃、内容丰富、绘声绘色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。年会活动流程签到 16:00 16:30主舞台 17:00 19:30入场 19:30 20:00自助餐 20:00 22:00活动流程16:00-16:30签到(门厅)分为签到发卡处和签到办卡处两块区域两块区域内各放置背景板和条桌签到台，另放置指示牌，指引来宾前主舞台区域电子签到目的：便于后继抽奖环节的进行，精准计算与会人数及具体了解来宾个人资料，便于今后数据库的管理签到处布置1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道2、宾馆入口处悬挂红色条幅3、
33、签到处放置指示牌，一步步引导到主舞台4、设定相应的工作人员进行相关的接待17:00-19:30主舞台主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞嘉宾致辞各单位的活动表演外请演员表演节目、中间抽奖、现场有奖问答、嬉戏表彰优秀员工及员工文艺演出目的：通过设立优秀员工奖、优秀团队奖提高集体凝合力和工作主动性丰富员工的业余文化生活增进员工之间的沟通、沟通领导表演节目设计龙腾四海领导共同制作“喜庆龙”节目理念：龙寓意着胜利和腾飞。新商网凝合集体力气化身为龙，纵横商海。节目环节：舞台上放置着一条钢丝悬挂的“喜庆龙”，龙身与地面之间系有6条红色绸带。每2位领导上台，将印有祥瑞祝愿话语的“龙鳞”粘贴到龙
34、身上的指定位置。“龙鳞”粘贴完毕后，6-7位重要领导人为“喜庆龙”剪除红绸带的羁绊。董事总经理上台，为龙“点睛”，龙在钢丝的牵引下，协作灯光和音乐，当空腾飞。舞台布置1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;舞台边缘布置鲜花;四周墙壁挂烘托气氛的装饰3、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，呈现绚丽效果。4、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言5、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美妙时刻19:30-20:00 入场演出结束后大家稍作休息，有相关人员引导至晚宴地点活动流程20:00-22:00 晚 宴采纳自助餐方式。目的：增进员工之间的沟通、沟
35、通晚宴布置1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类2、晚宴入口处悬挂红色条幅3、桌次支配4、设定相应的工作人员进行相关的接待年会组织工作1、活动筹备组：总顾问：策划指导组长：主持人：小组成员：2、 工作人员责任分工：(1) 场地布置方案设计：(2) 现场音响及节目音带播放：(3) 礼品、奖品、场地用品及道具购置：(4) 现场礼品、奖品发放：(5) 现场桌椅打算、摆放、收集：(6) 现场记录统计员：(7) 现场保安、秩序：(8) 交通负责人：年会活动预算公司年会策划 篇8食(场地)民以食为天，有吃有喝肯定是保证年会吸引力的前提。无饭不成席，有吃有喝有酒有饭，气氛才不会冷。不过一家公司的员工大多数来自五
36、湖四海，口味不尽然相同，面对这种状况，T社建议小型公司年会策划中关于年会中吃的一方面不肯定非要去酒店，首先酒店费用高，而且酒店的菜色都大同小异。假如不想让尾牙年会吃出喜宴的感觉不妨换个思路，没必要像全部的大型公司都去高档的酒店，既然走不了奢华路途，可以走小清爽或是特性路途。可以考虑自助餐的形式，现在不少自助餐厅的氛围也都不错，有的还很有特性，大家专心的找一找比较有情调氛围会是中高端的自助餐厅会是很不错的选择，大家自行取用，取餐走动之间，也更便利员工之间的熟络和沟通。或是自行包一个场地，现在有不少特地供聚会办趴的场地，许多场地的场景都特别美丽，可以自己diy也可以外包给一些小公司帮忙布置。我就看
37、过不少小型企业特别有特性周年庆或是聚会的时候搞泳池趴还有各种各样不同的主题，完全可以更具自己的公司特点或是行业特点把年会搞成一个主题聚会，这样hr就须要多花点心思了，而吃的除了主食物以外还可以多添加水果糕点等自助的方式，但是这肯定比去一般的酒店餐厅吃一顿来的更加新奇有创意也更加温馨有氛围。关于找寻如何找寻这些场地，T社定制我在企业年会策划方案必备网站小工具也有说明哦!年会活动举办年会讲究的是一个互动的氛围，小型公司不能像大公司一样报下奢华的大场地办年会，但是却可以利用一些很好用的工具让现场气氛更high！有的公司请自己的大boss一改往日肃穆的面孔为大家表演节目，有的公司以部门为单位征集演出节
38、目，有的公司干脆做成主题趴体。融洽团队气氛、让新员工尽快融入公司、给团队打打鸡血没有什么是一场好玩的年会解决不了的，假如有，就两场!假如资金成本预算允许的话，可以搭一个舞台灯光，假如资金不允许的话，划个舞台空间铺一个红地毯也未尝不行，让有才艺的员工表演一些节目，比如说会乐器的员工有个表演空间就能尽兴演奏。如何组织一些比较好玩的表演，也可以参考以下的建议：1)员工恶搞走秀或boss走秀，一方面可以让员工在年会肆意疯狂，另一方面在年会上让员工们看不到不一样的boss，拉近员工和老板之间的距离，天下的老板并不都是肃穆的;2)排练富有创意性的激光舞，激光舞最适合科技型企业年会上出现;3)各种舞蹈表演，
39、例如兔子舞、男版芭蕾舞或机械舞等等;4)小品或相声表演，小品和相声最能带动年会上的气氛小型公司年会策划方案：礼年会的最高境界，就是让员工有的吃，有的玩，还有礼!豪气冲天的公司发发年终奖金、IPHONE最新版已经不足为奇，而小型公司年会策划中的这一环节应当注意礼轻情意重，有意义有价值的礼物同时又有肯定好用性的礼物是最佳的选择。那么什么样的礼物能突出礼轻情意重而且有意义有价值还具有肯定的好用性呢?那肯定非定制礼物莫属了，专属的定制礼物才能体现对企业的独特性并且增加员工的归属感。这类礼品以企业定制文化衫居多，可以找专业的定制厂家进行图案设计和印刷，大家可不要以为文化衫不会有员工爱穿或是接受这样的礼物
40、，那是你不够专心，定制文化衫应当首先要注意衣服的面料品质和质感，同时还要注意衣服的图案设计。一件有质感有设计感的文化衫才是一款高档的礼品衫，其实不少知名企业都有定制文化衫的习惯，一来可以健身企业内部的文化，而且好用有价值。不止如此，不少知名的企业近几年也纷纷玩起了跨界活动，把企业文化衫做起了联名合作，让企业文化衫变成了时尚单品，进入时尚圈。 年会策划图文举荐 公司年会策划方案公司年会策划书年会的方案公司年会流程方案公司年会策划第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页