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1、2023年精选职业规划职业规划三篇职业规划职业规划 篇1目前，MBA毕业生年龄多分布在36岁至40岁之间，在读者年龄多分布在31岁和35岁之间，但是，在有意申请MBA的人员中，25岁以受访者占比高达43.1%。这就意味，相当多的受访者安排在达到MBA报考条件即本科毕业3年以后，即起先报考MBA。调查显示，19.4%的受访者来自民营企业，该比例超过国有企业的.18.7%，以及外资企业的10.3%。MBA课程类型第一种是供任职公司高层管理者报读的课程，通常利用工作时间之余修习，名为高阶工商管理硕士(Executive MBA，简称EMBA);其次种是供现职管理者或高校毕业生报读，以增进其管理学问的
2、一般工商管理硕士课程，此即工商管理硕士的原型。第三种是供现职从业或具备两年以上工作阅历者，以强化其企管专业基础的工商管理硕士课程，亦名工商管理硕士(Master of Science in Business Administration，简称MSBA)职业规划职业规划 篇2职业生涯规划其实就是对自己的前程做一个简洁或困难的概括，这样我们做起工作来会更加有动力。下面我们就一起看下职业生涯规划方法和常见的误区吧！1.确定志向志向是事业胜利的基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的志向、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及
3、成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。2.自我评估自我评估的目的，是相识自己、了解自己。因为只有相识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路途，才能对自己的职业生涯目标作出最佳选择。自我评估包括自己的.爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3.职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条
4、件的特点、环境的发展改变状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在困难的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：（1）组织环境。（2）政治环境。（3）社会环境。（4）经济环境。4.职业的选择职业选择正确与否，干脆关系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：（1）性格与职业的匹配（2）爱好与职业
5、的匹配（3）特长与职业的匹配（4）内外环境与职业相适应5.职业生涯路途的选择在职业确定后，向哪一路途发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路途发展，还是向专业技术路途发展；是先走技术路途，再转向行政管理路途由于发展路途不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路途或预定的方向前进。通常职业生涯路途的选择须考虑以下三个问题：（1）我想往哪一路途发展？（2）我能往哪一路途发展？（3）我可以往哪一路途发展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路途。6.设定职业生涯目标职业生涯目标的设定，是职业生涯规划
6、的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标犹如驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向胜利。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路途选择后，对人生目标做出的选择。其选择是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。7.制定行动安排与措施在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标
7、的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的胜利。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教化、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你安排实行什么措施，提高你的工作效率？在业务素养方面，你安排学习哪些学问，驾驭哪些技能，提高你的业务实力？在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的安排与明确的措施。并且这些安排特殊详细，以便于定时检查。8.评估与回馈俗话说：安排赶不上改变。是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的改变因素是可以预料的，而有的改变因素难以预料。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职
8、业的重新选择；职业生涯路途的选择；人生目标的修正；实施措施与安排的变更等等。职业规划职业规划 篇3乔布斯是一个传奇。他的经验不用过多赘述，他传奇的一生和风靡世界的苹果产品都为世人津津乐道。他的胜利被多数人艳羡，成为有幻想的人追崇膜拜的榜样。中国职业规划师协会首席职业规划师洪向阳认为：“职业生涯的辉煌肯定不是偶然天成的。回看乔布斯的职业经验，他的许多理念都暗合了职业规划的理念，充溢了职业规划的才智。”职业定位从爱好起先 乔布斯说过：“成就一番伟业的唯一途径就是酷爱自己的事业。假如你还没能找到让自己酷爱的事业，接着找寻，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。” 在职业规划中，职业定位的重要参
9、照坐标之一就是爱好。爱好是个人主动探究某种事物的剧烈的相识倾向，并力求相识驾驭这个事物，它会促使个人常常参加和绽开与之相关的实践活动。而在工作中，爱好则能让个人最大限度地发挥主观能动性和创建性，这样工作起来才有劲头，才有成就感。 胜利没有捷径唯有辛勤工作 乔布斯在工作上特别卖力。他并不追求荣誉，就是想多做出点成果，比如设计出一台计算机，开发出一套嬉戏软件等。 不少职场人虽然已经在一个工作岗位干了多年，但始终无所作为，始终觉得自己的收入和付出不对等，所以干脆混日子。个人收入和个人商业价值是成正比的，天上不会掉馅饼。乔布斯的胜利是靠他不懈的努力和许久的执着累积起来的。 没有人会一夜胜利，他在台前一
10、分钟的辉煌，那是台下数年的奋斗结果。 做好安排离胜利就近了一步 “乔布斯对全部的过程都有精确的把握，因为往往是他策划项目，他知道如何把产品转化成利润。”阿塔里公司的奠基人诺兰布什内尔是这样评价乔布斯的，他说：“当他想做某件事时，他给我的安排表都是按天和星期安排的，而不是按月或年安排。我喜爱他的这种行事风格。” 工作安排做得好，其实是擅长时间管理的表现。职场人在处理日常工作中也遵循同一个道理，不想被工作牵着鼻子走，就必需做好安排。这样，既可以提高工作效率，更能对工作进行全面掌控。假如你能将这点做到位，在职场上所表现出来的专业度就会得到提升，职业价值也随之提升。 乔布斯离开了，但是他和他的故事将被世界记住。这些才智的闪光点不会因为时间的消逝而黯淡。只有找到自己终身酷爱的职业，并为之付出坚决不移的努力，才能成为熠熠闪光的光明之星。