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1、2022年公司员工晋升通知范文对于学习实力强的员工，公司会依据实际状况赐予晋升的机会，以此激励其它员工主动进取。下面是，欢迎参阅。1 公司全体员工： 我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作仔细负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，确定其实力，我公司探讨确定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。 各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素养和实力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工供应广袤的发展空间。 望公司全体员工以后改称呼为x科长。 青岛xxxx有限公司 总经理： Xx年xx月xx日 2 xx因工作主动主动，补
2、位意识较强，有奉献精神、工作细致，依据中云的考核制度，经合伙人探讨确定，从2022年7月1日起由原来的- 晋升为-。希望中云员工能向其学习，中云同样为表现优秀的员工供应晋升机会 特此通知 西安中云信息技术有限公司 流程部 年月日 3 员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩精彩，依据公司的人事政策，经公司探讨确定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习，公司同样会为表现优秀的员工供应晋升机会。 人事行政部 年月日 4 A自加入公司以来，始终勤勉努力，对工作高度仔细负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司探讨确定，自2022 年7月1 日起，A由医务代表升任公司 高级医务代表
3、 职务。 我们希望A再接再励，接着努力，在新的岗位上创建更优异的成果。 销售主管职位晋升通知 B 小姐自加入公司以来，始终勤勉努力，对工作高度仔细负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司探讨确定，自 2022 年 6月 1 日起， 王文娟 小姐由 高级产品专员 升任公司 销售主管 职务。 我们希望B小姐再接再励，接着努力，在新的岗位上创建更优异的成果 5 因你在本公司XX部门担当XX职位XX年(工龄)期间工作努力、业绩精彩，依据公司的人事政策，经公司探讨确定从即日起升任你为XX部门XX职位，希望你能够接着发挥你的才能，为公司的发展贡献力气。 公司人事行政部 XXXX年XX月XX日 6
4、 全体同仁： 为了进一步提高公司员工的素养和实力，充分调动公司全体员工工作的主动性和主动性，并在公司内部营造公允、公正、公开的竞争机制。经公司探讨确定，各班组基层干部由部门员工民主选举，推选结果如下： l 加工组 宋升强 l 网球机组 王兴华 l 羽毛球机组 朱崔明 l 拉线组 罗超明 以上当选的四位同事在工作期间业绩精彩，工作努力，依据公司的人事政策探讨确定，从2022年2月24日起升任为部门 组 长 职位，希望你们能够接着发挥你们的才能，不负重望，与班组同事共同实现目标，为公司的发展贡献力气。 特此通告 斯波阿斯人事部 20xx.2.24 肖贤兴书 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页