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1、2023年护士竞聘的演讲稿锦集八篇护士竞聘的演讲稿 篇1敬重的各位领导，各位评委：大家好！今日我能够在这里参与竞聘，心情特别的激烈。首先感谢院领导多年来对我的栽培，也感谢医院为我供应了这次公允竞争和展示自我的机会。对于我，信任大家肯定都不生疏，但在今日这个场合，还是先允许我做个自我介绍吧。我叫xx，今年28岁，本科学历，护师职称，*省糖尿病专科护士。 20_年毕业至今，始终在内一科从事护理工作，工作的八年来我最大的感受是：从事一个天使称号的工作，肯定要对得起病人，对得起病人家属，对得起天使这个漂亮的称号，在我看来，护理不仅仅是一种职业，它还是让我为之傲慢的事业！所以，无论是轮转在外一科，头颈外
2、科，还是现在工作的内一科，每一天，我都始终带着大家熟识的笑容，努力以精湛的技术和高度的责任心为病人供应优质的服务，我也曾多次被评为优秀护士及病人最满足的护士。我的性格活泼开朗，始终主动参与院里举办的各种活动，演讲竞赛曾获二等奖，并始终担当科内的指控护士及责护组长，20_年在院领导的关切支持下，我以优异的成果考上了*省糖尿病专科护士，通过培训，我不仅学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养和业务水平，更学会驾驭了医学信息检索和利用，学会了护理论文及综述的撰写。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！我顺当通过毕业论文答辩及理论操作考核，取得*省卫生厅颁发的糖尿病专科护士执业资格证书。护理专业的发展
3、为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，神经内分泌科的困难性给护理工作带来了极大的挑战！我信任有为才有位！曾有位哲人说过不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职位，今日我有自信，更有志气，走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信念有实力接受挑战，迎接考验。我认为自己有以下四个优势：有丰富的临床工作阅历。我曾在头颈科，外一科，内一科从事多年危重病人的护理工作，能娴熟运用呼吸机等多种抢救仪器，由于我高度的责任心和细心耐性的视察和治疗，曾协作医生胜利抢救危重病人多例，所以对危重病人的护理积累了丰富的阅历。经过多年护理工作的锤炼，我积累了大量医疗护理学问，极大的提高了业务素养。具
4、有很强的团队意识和协作实力，在工作中，我和我的同事们协作科室主任与护士长，围绕患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力气和团队精神，向患者供应最好的治疗环境和护理服务。另外做好自己本职工作外，还担当起科室的医院感染监控工作，每月仔细做好各项监测，并指导督促大家学习院感学问，定期考核，严格遵守院感制度，多年来，科室各项监测达标。本人具备良好的心态，遇事冷静。从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者及家属。在工作中常常会遇到一些心情激烈，言辞苛刻的患者及家属，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧，不退缩，以理服人，以情动人，耐性的与患者沟通，细致的做好患者的说明安抚工作。我对护士长这一职
5、位有深刻的相识。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊。有实力协调好方方面面的关系，让大家一起沟通沟通，关系爱护同事，刚好了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，另外，护士长还要具备吃苦耐劳的实力，护士长必需牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任，而这些也正是我所具备的。我成长的每一步，都离不开领导的关切和大家的帮助，感恩的心让我心中充溢阳光，群雁高飞，头雁领，假如我能够竞聘为护士长，我将在院领导和科主任，护士长的指导下，从以下几个方面做好工作。重点管理护理平安，防范和削减护理差错。开展平安忧患意识教化，随着普法学问的不断深化，患方
6、的法律意识不断增加。所以要定期组织护士学校法律学问，督促核心制度的落实，并结合详细的案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一个环节所可能潜在的平安隐患，加强法制观念，以法来规范自己的行为，以法服务病人，以法爱护自己，防患于未然。以病人为中心，以质量为核心。我将以人为本，调动科室内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。质量管理要求用数据说话。我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定安排的目标，并每月召开质量讲评会讲解。集思广益，在科室开展品管圈活动，我会发扬民主精神，使科室人人
7、都以主子翁精神参加管理。培育大家的自信念，加强护士之间相互协作精神和集体观念。注意学习，增加科研意识，打造学习型科室。依据科室详细状况，制定学习安排，定期组织护士学习新业务，新学问，新技术，进行临床阅历沟通，努力提高每位护士的业务水平，并组织大家学习论文检索，论文撰写，培育大家永不满意的学习心态，从而提高护理质量。同时加强自身建设，不断学习管理学问和业务学问。我深知护士长即是指挥官，又是战斗员，所以要不断提高自己的管理实力和业务技能。加强沟通，增进协调，主动主动协调好医护关系，护患关系。理解科室里的每位工作人员。做一个擅长沟通的管理者。对护士既要严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心挚友，让
8、护士与自己在一起时感到轻松，开心，构建一支和谐的团队，让患者舒心，安心，让同事欢心，顺心。让领导放心，省心。增加经营意识，降低护理成本，提高经济效益。树立视院为家，以科室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起，以实际行动感染和带动大家，强化增收节支意识，从节约每张纸，每度电，每滴水这样的小事做起，营造深厚的节约气氛。同时要主动探究以人为本的人性化服务理念新思路，创立温馨病房，创建名护效应，打造温馨护理品牌。实行温馨礼仪服务，温馨学问服务，人性化温馨护理服务，人本护理服务，延长的护理关怀服务等，建立温馨和谐的护患关系，不断提高人民群众的满足度，塑造我们医院的整体形象。以上是我的工作设想，而详细
9、的证明将在将来的每一天。假如我这次能够竞聘胜利，我肯定与医院领导和科室主任护士长同心同德，与时俱进，与护理姐妹们携手，专心中的彩笔勾画医院美妙辉煌的明天。有句话很经典千里马常有，而伯乐不常在，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。感谢大家。护士竞聘的演讲稿 篇2敬重的各位领导、老师们：大家下午好！首先非常感谢院领导及护理部对我十几年来的培育，让我有机会站在这个公允竞选的平台上。我叫朱xx，主管护师，毕业于安徽医科高校护理本科，从事临床护理工作十五年整，这天我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作仔细负责、专心进取，曾多次被评为“病人满足护士”，20xx年度被评为“先进个人”，今年首批被评为
10、“服务之星”。近年来主要担当三病区的临床总带教工作，在带教中不断总结阅历和改善，很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我仔细学习护理新学问和先进的操作技能，并细心钻研护士长管理阅历，待进修结束后我将所学的新学问、新技能应用到临床工作中去。我认为我有条件、有潜力胜任副护士长工作，假如我竞聘胜利，我有以下几点思路：1、在院领导及护理部主任的带领下，更加努力地做好自己的本职工作，专心协作并帮助病区护士长做好管理工作，严格把握护理质量和医疗平安关，削减医疗纠纷和差错的发生，当好护士长的好帮手。2、以“病人“为中心，严格要求自己，专心带头示范，从小事做起，从点滴做起，用优质
11、护理服务来提升患者的满足度。3、以实现“六个满足“为目标，不断提高自己的组织协调潜力，加强沟通，处理好各层人际关系。4、以“三基、三严”为标准，加强本科护士业务学习，重视健康宣教，将在外进修所学的新学问、新技能与大家一齐共享，并专心撰写护理论文，以适应社会的发展和人群健康需求的改变。5、以“三甲复审”为核心，不断优化工作流程，运用PDCA的管理模式，最大化患者利益。以上是我竞聘目标与准备，我期望在竞争中获得胜利，不管最终结果如何，我都将以踏实的看法，勤奋的作风把自己的本职工作做好，尽自己的最大潜力去做好身边的每一件事，为医院的建设和发展贡献一份微薄的力气。护士竞聘的演讲稿 篇3敬重的领导： 你
12、好！我叫，今年岁，毕业于学校护理专业，在学校，我是一名勤奋好学，主动进取，诚恳，稳重的学生，我喜爱文学，文艺，体育，曾在校刊上发表过文章，参与过学校组织的辩论赛，朗诵会，是一个有志向，有理想的青年。 因为我姑姑也是一名护士，在姑姑的醺陶下，自小我就想长大当一名护士，为人类健康事业贡献力气，正是带着这志向，于年统招考入卫校，实现了自己的幻想，更幸运的是今日最终来到贵院实习，通过实习，学到了书本上无法学到的学问，在各位老师的指导下，使自己在理论技术上得到了熬炼和提高，受到老师的赞扬，并评为优秀学员，通过十个月的实习，贵院的美丽环境，严格的管理，扎实的医术水平和医务人员良好的服务看法深深感动和吸引了
13、我，我迫切盼望自己也能成为贵院的一员，为了广阔职工家属和健康事业奉献毕生精力。假如我能如愿骋用，我将在平凡的工作岗位上，以南丁格尔为榜样，一心一意为广阔职工和家属服务，为护士专业奉献终身！护士竞聘的演讲稿 篇4特别感谢百忙之中来参与我的这次竞聘演讲，出于个人志向的追求，出于对医院改革的主动参加，为了实现自己的人生价值，我来到了今日的竞聘现常我叫XXX，20xx年7月毕业于广西南宁地区卫生学校(护理专业)，同年8月起先到本院从事护理工作，20xx年5月取得执业护士资格证。到目前为止，在本院护理岗位上勤奋、努力工作了六年多，并连续多年被评为卫生系统和医院先进工作者，在我工作期间：能够做到时刻为病人
14、着想，为病人负责，/ 不斤斤计较个人得失，服务看法优良，团结协作精神强，有较强的适应实力。经过几年护理工作的熬炼，自己的工作实力，思想政治等各个方面表现得到领导、同事、群众的一样好评。今日我竞聘本院护士一职，要想做一名称职的护士，我觉得应当做到：一、有良好的医德医风，不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形式，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。二、增加法律意识，仔细学习法律法规。严格执行查对制度及护理操作规程。削减差错事故的发生，预防医疗事故的
15、发生。三、具有肯定的文化修养、护理理论学问，主动参加护理教化与护理科研的基本学问，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。四、留意文明礼貌，用语规范，看法亲善，稳重端庄，服装整齐，仪表大方。爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，不断提高护士素养及应急实力。关系，相互敬重，帮助医师进行各种治疗工作。六、具有健康的心理，开朗、稳定的心情，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨微小、主动、坚决、灵敏、实事求是。七、常常巡察病人，亲密视察记录危重患者的病情改变。负责做好患者的入院介绍，在院健康教化、出院指导。要与时俱进创建性的开展工作，加
16、强业务学习，不断提高执业水平。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。我要感谢我的职业，是它让我知道如何同等、和善、真诚地对待每一个生命，是它让我理解活着就是一种漂亮!我要感谢我的职业，是它让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是华蜜，奉献让我更漂亮!我无论本次竞聘胜利与否，我都毫不气馁，我会在日后的工作中，接着不断努力，无论是工作实力，还是服务看法，还是我的思想素养，我想我都会进步的。我自己的心态放得稳，不以物喜，不以已悲。我信任自己可以做的更好，只要自己努力，总有一天我实现我自己的幻想!同时也诚心希望能为我的医院增加一份色调，同时一展自己的志向和理想。护士竞聘
17、的演讲稿 篇5依据我在国外学到的先进阅历及结合当前手术室的实际状况，假如我能竞聘胜利，我打算从以下几点做起：一、制定明确严格的工作管理制度。只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格根据手术工作要求进行操作，相互协作，保证手术的顺当进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到安排周全，运用合理；出入清晰，帐目明确；刚好请领，储备齐全；回收利用，避开奢侈；定人保管，定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。二、重视思想道德建设、树立爱岗敬
18、业、无私奉献精神。作为手术过程的重要参加者，只有加强的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除苦痛作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作主动性和主动性，才能使工作和谐有序，顺当进行。三、切实抓好服务看法和服务质量，树立“以病人为中心的整体护理”观念。社会对护理工作的要求越来越高，护理工作如何以质量、服务、信誉、人员素养、精神风貌等总体形象展示给社会公众，干脆关系到医院的生存与发展，所以，护士长要有“以质量求生存、以质量求发展的意识”。塑造良好的护理形象，促进护理工作发展，体现护理工作信誉、特长、整体实力，是新形势下护理管理人员的奋斗目标。为了满
19、意人们的这种须要，就要求护理工作者提高自身的服务看法和服务质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实践过程中，不但要有真、善的内容，还必需要有美妙的职业形象，只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。这大体包括两个方面：一是对病人及其家属的看法：病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是特别忐忑担心的，护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些主动因素来影响病人及其家属的心态，如术前访视、术中劝慰、术后随访等，不仅能消退或变更病人和家属的焦虑及惊慌，而且还能加速病人的术后复原，取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的看法：因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一，手术又是一个团
20、队精神非常紧密的工作，手术时间的长短与顺当进行和手术室的护士亲密协作有很大的关系，所以加强护士的业务学习、增加她们的工作主动性，使得医生保持开心的心情去做手术，就能够缩短手术的时间，从而赢得时间和生命。四、严把消毒隔离关。严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的.护士竞聘申请书人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，规范和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。五、注意医疗设施的充分利用整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必需要注意医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术服务，使病人做完手术就可出院的手术服务；开展手术日入院
21、的手术服务，即病人当日住院就可做手术（护士长竞聘面试题范文）；手术后按病情支配住院天数，从而使资源得到充分的利用。六、提高效率、降低成本、树立经营意识。商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不行避开地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必需增加经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和奢侈，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们责任明明白白看病，从而提高医院的社会效益。七、协调好与各部门的关系。医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调协作下进行的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，相互协作、相互学习、相互支持，使
22、医院的各部门工作成为一个有机整体。八、加强学习与沟通、重视队伍凝合力的建设。随着科技的发展与我国加入“WTO”，护理的国际沟通在加强，为了适应时代的发展需求，要求全体护理人员不断努力钻研、加强学习、加强沟通，加强培训，提高整体素养，本人将充分利用自身外语水平较好的特点，实行各种手段来带动和提高全体人员的外语水平，树立良好的语言学习氛围，为手术室的国际化进程奠定肯定的基础，在加强护理队伍的建设方面，不仅激励全体成员供应看法、参加管理、注意团队精神和集体协作精神，而且还实行请进来、走出去的方式方法，使这个团队勇于接受挑战，并致力创新，向国际化标准迈进。假如我竞聘不胜利，我也会一如既往的仔细工作，做
23、一名精彩的护士。护士竞聘的演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同仁：你们好！护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的困难性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。我叫_，护师，1975年1月诞生，19xx年7月中专毕业于_卫校，安排至现_学院附属医院西院工作。始终静默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从
24、事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作支配的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中心电大法律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南高校护理学本科班。撰写的论文82例脑出血的护理在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读；老年性心肌梗塞预见性护理刊登在1997第12期九江医学上；72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教化路径探讨即将发表在好用护理杂志上。一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决
25、心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的须要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。作为护士长，我将每周
26、进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的.问题，把问题和难点作为制定安排的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。三、接着打破绩效工资、奖金发放的平均，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干
27、好与干坏都一样的多，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的主动性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公允、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和主动性。四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理供应有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，
28、我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方，为提高护理质量和管理水平供应有力的契机。五、创立温馨病房，创建名护效应，营造群众满足医院。把健康教化路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产
29、生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满足医院的最有力的保证。温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，而且要做到：1、温馨礼仪服务（给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍）。2、温馨学问服务（具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，刚好耐性的指导）。3、人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的特性化服务）。4、人本护理服务（关切病人到位，了解病人的身心健康状况和病情改变到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人基础护理到位，与病人沟通、询问和护理指导到位）。5、延长
30、的护理关怀服务（入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访）。我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂。温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信念使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力气的核心。六、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。我将搞好护理情报工作，刚好了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习
31、新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，进而指导开展护理科研，深化分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代的发展须要。七、重视整体护理在临床带教中的应用。我院是_学院的附属医院，为了培育真正好用型人才，我认为应当重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注意对学生操作实力的培育，更应重视学生的视察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维实力的培育。我将选择责任心强、有肯定教学实力、热心教学工作的护士担当带教老师。学生出科综合考试我将实行整体护理模式，由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人状况，
32、同时评估该病人目前存在的护理问题，并且依据护理问题做3项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝奢侈现象的发生。一经发觉，即提出严厉指责，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格限制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。九、加强护士的法律学问教化，增加法律意识，以
33、法服务病人，以法爱护自己。众所周知，随着普法学问的不断深化，患方的法律意识不断增加。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教化是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业学问，有安排、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法爱护自己，防患于未然。以上九条就是我的竞聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇
34、入长江。我决心，为创建群众满足医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。护士竞聘的演讲稿 篇7大家好，今日有幸参与公开竞聘演讲: 我感到特别兴奋。这是领导对我的信任和激励，使同志们对我的支持，在此，我首先先向大家表示真诚的谢意！ 我叫XXX，今年XX岁，XX年毕于XX卫校。毕业后在XXX工作至今。经过这些年的辗转，本人对护士护理及相关业务工作已得心应手，积累了不少工作阅历。因此，我愿将我驾驭的专业学问和实践阅历，再接着奉献给公共卫生事业，本人情愿受聘于XX卫生院。本次参与竞聘护士岗位，是为了响应人事制度改革的呼唤，在有
35、可能的状况下实现自己的人生价值，为单位作出更多贡献。我觉得自己具有以下几方面优势：首先，我觉得自己具备担当护士职务所必需的业务素养。我从事护士护理工作的时间里，在协作医生对紧急病人的抢救方面积累了较为丰富的实践阅历，这些阅历将会让我的工作顺当绽开，在工作中助我一臂之力。其实，我觉得自己有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。我有健康的身体和充足的精力，办事稳妥，处事严谨，原则性较强，能够严格要求自己，有较强的.组织、协调、指挥实力，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。同时，我有特别强的敬业精神，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行。假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不
36、辱使命，做好以下工作：第一、在护理部领导的指导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，不管提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院访视工作，提高病人的满足度。其次、加强护理管理，增加法律意识，仔细落实各项规章制度。把医疗护理剂是常规作为护士职业行为的准绳，摆正医患关系，敬重病人权利，爱护病人隐私，的确把病人服务放到首位，强调主动服务意识，加强巡察，并做好心理疏导。同时，提高自我爱护意识，加强护理记录质量管理，避开了医疗差错事故的发生。第三、扎实工作，锐意进取，不断学习，不断进步。不断
37、加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施扬长避短，更好地为病人供应优质亲情服务。即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作。各位领导、各位同志，以上是我竞聘护士岗位的一些想法，而详细的证明将在将来的每一个日子绽开，请各位领导给我这个证明的机会。感谢大家！护士竞聘的演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位评委、各位同事：下午好！我今日竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先特别感谢大家给我的这次机会，我会好好把握、好好珍惜。工作期间曾帮助护士长带教护生，目前还帮助护士长管理科室帐目。主动参与医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管
38、理实力。在院党委，外系支部的帮助关怀下，我由一个害羞，缄默寡言，不管闲事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴盛的时候我为它兴奋，衰退的时候我难受。目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作主动性不高，但依旧能履行各班职责，我希望变更这种现状，通过努力创建一个主动，进取团结和谐的大家庭，我想是党考验我的时候了，我应当站出来，说我能行。假如我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家
39、属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事，专心去感受每一人，别计较得失。假如我当选，我将做好以下几方面的工作：1、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。增收节支，创建科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科
40、室走持续发展的道路。（1）限制药比。（2）增加纯收入。（3）严格管理科室各种仪器，专人管理。（4）专人把好领用耗材，结帐关。2、科室做到年有目标，月有安排。激励护士每人每年完成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜发展，护理不到位的状况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。3、在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院访视工作。4、提高科室凝合力，使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源，为科室创建一个轻松和谐友爱的环境。（1）记住每个人的生日，送一份小礼品。（2）手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。（3）科室成员生病住院全科探望赐予关切。（4）每月一次工会活动，劳役结合。（5）开展指责与自我指责，不让冲突过夜。5、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施。更好地为病人供应优质亲情服务。有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。