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1、2023年大学工作总结3篇高校工作总结 篇1作为一名高校英语老师，回首这一个学期的工作生活，感慨还真是不少，现在，就将我这一学期来的工作和思想总结一下吧。本人XX-XX学年其次学期担当XX级社工专业、小学教化专业和国际经济与贸易专业的高校外语课的教学工作。XX级学生是实行“新课标”之后的第一届学生，高校外语教学也要进行相应的改革，以协作学生的须要。在备课方面，早在开学接课之前，我就对本学期教材进行了通读，对课堂课件进行了学习和修改。开学之后，依照校历和教学工作支配制订了教学工作进度表。在教学过程中，本人主动将备课内容结合学生特点投入到教学之中，定期收集学生对教学的反馈状况。课堂中敏捷运用多媒体
2、进行教学，充分调动学生学习的主动主动性，激励他们多参加教学活动，实现教与学的真正互动。课后，多与学生进行沟通，仔细检查学生的学习任务，仔细批改学生作业，主动发觉问题并刚好解决。大力激励并主动协作学生开展“其次课堂”活动，并亲自参加，尽可能多地赐予学生以帮助和指导。此外，本人还开设了校内公选课，将自己专业方向领域内的学问系统整合，拓宽学生的学问面，提高学生学习主动性。在科研方面，仔细收集自己学科领域内的一手资料，细心研读专业书本，为将来的科研工作打基础。于本学年内往中国期刊网上提交了两篇学术论文，均已发表。本人应单位各位领导和同事们的信任，接着担当高校外语教学探讨部第一教研室教研室主任工作。任职
3、期间听从领导的支配，顺当完成了教研室的相关工作。工作中虽然遇到了许多困难和挫折，但大都尽力克服。但同时由于阅历不足，工作中也有疏漏之处，希望以后能竭力避开，不在同一个地方摔倒两次。综观本年度的岗位职责完成状况，本人做得既有好的一面，也有不足的一面。希望在来年的工作中能扬长避短，更上一层楼！高校工作总结 篇2一个学年来，在校团委和我院党总支的正确领导下，在我系团总支宣扬部干部和全体干事的共同努力下，本着严谨仔细的工作看法、求实创新的精神，主动学习团内各种文件精神，主动探究科学的工作方法，开创了我部门工作的新局面。现将本学期团总支宣扬部的工作总结如下：工作状况我在宣扬部负责策划工作，本期参加两次策
4、划。第一次的策划是20xx年11月29日与院青协联谊的策划，这次是我第一次参加策划工作，有很多的地方考虑的不周全，须要主任的指导。所以我也学到了很多，总体概括为以下几点：第一、时间的把握；其次、费用的限制；第三、突发事务的应对；第四、人力资源的支配。其次次策划是20xx年12月2日土建系徽征集活动的策划，策划分为两个部分：对整个系徽征集活动的支配和系徽颁奖晚会的详细流程支配。这次策划完全属个人完成，最终由大家商讨修改确定。通过这次策划，我个人觉得写出的策划成熟了很多，但任然有些地方考虑的不够周全、细致，阅历不丰富。除此之外，协助其他成员办展板、画海报；同时负责做一下琐碎的事情，在此不一一列出。
5、总的来说，我觉得这期工作的很充溢，在宣扬部学到了很多东西，特殊是在宋嘉欣主任和陈宝林部长身上学到了很多东西，让我受益匪浅。对策划工作的相识策划是一份下细的工作，要把整个活动的各个方面考虑周全不是一件简单的事。所以我也常常看一些别人写好的策划，来找寻自己的不足。所以对策划这份工作也有自己的一点心得，概括起来有两点：第一、想通整个活动的详细流程，并把活动分为几个部分；其次、想通每个部分的各种细微环节问题、突发问题以及应对措施。每个活动切忌由于突发事务没有应对措施而混乱。一个策划的胜利与否是看活动进行的顺当和参加活动人员的评价。策划是一种兼具艺术性与实践性的工作，从问题的探讨到创意的形成再到策划的实
6、施，这中间须要一系列艰辛的脑力劳动和体力劳动的付出。在这一过程中，势必会遇到各种各样的困难和阻力，可能来自主观策划思路上的堵塞，也可能来自详细实施过程中方方面面的障碍。这就须要策划人以一种良好的心态去面对困难，迎接挑战。因此，是否具备良好的素养，也将是一个人是否适合从事策划工作的重要检测标准。通常状况下，一个合格的策划人员，要具备以下几方面素养上的要求：1、 保持自信剧烈的自信念以及追求目标实现的必胜信念是我们胜利的基础，是人们行为的内驱动力，也是创新思维不竭的源泉。一个策划人员，假如对自己从事的工作充溢信念，那么胜利的信息就会传入他的脑海，使他处于一种主动亢奋的心境之中。在这种状况下，一种强
7、大的精神力气就会自然而生，人的潜能也会得到充分发挥，此时一切克服不了的困难、摆脱不了的逆境，都不再是不行逾越的障碍，甚至还可以创建奇迹。2、主动坚决所谓坚决，是指在困难多变的困难条件下，辨析事情真相，机灵敏捷地衡量利弊，并快速坚决地作出决策和主动地贯彻实施。坚决是创新心理的行动表现，是创新意识的外在化、行为化。3、 坚忍不拔所谓毅力，即坚韧性，是指人们为了实现肯定的目的而去克服困难的心理过程和行动，是指人们坚决不移、不达目的誓不罢休的精神状态。毅力具有两个基本特征：坚持性和方向性。人的一生何其短暂，每一个创意与策划目标的完成，都是高强度的智力与意志活动，策划人假如没有在肯定时间里围绕某一目标长
8、久而专一的热忱与不达目的誓不罢休的决心，是不行能有真正的创新与胜利的。在创意与策划过程中，势必会遇到各种各样的阻力和困难，这时你能否一如既往地坚持下去，就取决于你的毅力。4、见机行事实力要想成为一名优秀的策划人员，要求他不但要习惯面对瞬息万变的环境，而且还要能够对眼前的改变快速做出相应的反应，即拿出自己的策划对策。这就要求我们必需具有很强的见机行事的实力现在的策划早已不是传统的“一个好点子”，或某个人物的“灵光一闪”。现在的策划已演化成一个系统化的工程，须要各有所长的人才组成策划团队，同心合作，共同攻关。一个好的策划方案肯定是策划团队精诚合作的结果，一个优秀的策划人才，也肯定是擅长与他人合作，
9、擅长在沟通和互补中谋求胜利的人。5、找寻团队主动的品质在一个团队中，每个成员的优缺点都不尽相同，你应当去主动找寻团队成员中主动的品质，并且学习它，让你自己的缺点和消极品质在团队合作中被歼灭。团队强调的是协同工作，较少有吩咐和指标，所以团队的工作气氛很重要，它干脆影响团队的工作效率。假如团队的每位成员，都去主动找寻其他成员的主动品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，团队整体的工作效率就会提高。而且在整体的策划活动中，每个人所做的事都可能只是整个策划方案的一部分，或是某一个步骤，只有每个人按预定的方法和方式完成各自的工作，策划方案的实施才可能真正的胜利。6、主动倾听他人的看法和建议 ，保持足够的虚心
10、主动的倾听是一项须要驾驭的重要技能，它比只是尽量看起来对别人正在说的感爱好更重要。它包括倾听人们正在说什么，视察他们的面部表情，察觉到他们的迟疑并对他们的谈话作出反应。在一个完备的策划不是一个人能完成的，因为我们不行能把每个方面完全想周全，所以这时候就须要我们倾听他人的看法和建议，团结协作，取长补短。7、时常检查自己的缺点发觉自己的缺点并改正它是很重要的，人不行能不犯错，就怕知错不改。只要我们能知错就就改，我们就会变得更加成熟和老练。8、组织实力组织实力是指策划人能够依据策划本身的要求将策划资源进行有机结合的实力。它包括对策划人才的找寻、策划资料的搜集、策划方案的制定等，也就是对人、物、事实统
11、筹支配。因此策划人的组织实力是否强，将干脆影响活动策划的结果。9、洞察实力洞察实力就是指策划人能够全面、正确、深化地分析相识客观现象的实力。策划人的洞察力对于策划结果的质量具有干脆的影响。策划人应当具备统观全局、全面分析的实力，具备能够透过现象抓住本质以及着眼发展、科学预见的推断实力。只有这样，策划人才能够保证策划的针对性，找到解决问题的关键所在，获得策划的胜利。 “察人之所未察，见人之所未见”是对策划人洞察力要求的详细描述，策划人应当擅长从过去和现在的资料文献中发掘具有创意策划的重要素材。洞察力有时也被称为对事物发展改变的敏感力和分析力，亦或称为视察力。这是策划人应具备的最基本素养。10、整
12、合实力策划人擅长把各种资源要素整合在一起，协调各方面的力气形成合力，达到策划目的。11、执行实力俗话说得好：光说不练不是好把式。策划人在构思之后，自然就应当实行实际的行动，策划人不仅要勤于思索，更要敏于行动。有时实际操作实力甚至成为策划方案能否胜利的最终关键之所在，何况策划不仅是搞出策划方案，还必需设计出切实可行的操作流程和方式。因此，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，仅仅是空谈成为不了一位胜利的策划人员。因此，要想作为一个合格的策划人员，要有意识地构造自己的学问结构，养成良好的思维习惯，驾驭娴熟的韬略技巧，培育严谨的工作作风，创建性地进行思维，广泛地参加丰富多彩的社会实践，这样才可能做到真
13、正的通才式的策划人才。对下学期的安排工作安排和要求依据这学期的工作状况，我觉得我在做好策划工作的同时自己还可以帮助策划中心的人员办展板，以便自己在此方面的提高，同时还可以加强我和其他成员之间的沟通，所以在此申请。同时希望能够参与更多的策划工作，以便我策划实力的进一步提高。对部门和干部的看法我们宣扬部是一个特别优秀的团队，每位干部都工作的很精彩。但仍有一些小问题，主要问题是干部对自己的干事不够严厉，导致干事在工作中看法松散的状况。关于部门发展的愚见我是负责策划工作的，对其他都不是太了解，所以在此提出关于策划工作的两点点愚见：第一通过几次策划工作，我发觉了我们部门的一个问题。我们部门没有一个专业的
14、策划团队。纵观几次策划，和我合作策划的人员不尽相同，其中还有没有做过策划的老成员来参加策划工作，这就导致了我们策划人员的不专一。策划人员的不专一完全可以导致我们策划工作的的低效率、策划流程支配的不详细、考虑问题的不周到以及策划活动中应急措施实行的不合理。同时没有一个专业的策划团队，可能导致我们有的中心任务太重，做的事太杂，常务中心就是一个典型的例子。所以我在此建议土建系团总支宣扬部组建一个特地负责策划的小组。这里是我的两个方案：方案一：把策划中心化分为两个小组：海报(展板)组、策划组。通过下期的招新，重点招收一些有策划实力的干事组建策划组。利端：减轻常务中心工作量弊端：新招收的干事须要时间磨合
15、，前期的工作质量和效率存在问题问题：小组负责人员的选取方案二：把个中心有策划实力的成员组成策划组。无策划工作的时候，各自由所属中心工作。有策划工作时，大家自动组成策划组，进行策划工作，同时不参加所属中心的工作利端；节约人力弊端：策划组的人员工作增大问题；小组负责人的选取其次、我觉得我们宣扬部是一个很大很优秀的部门，我们完全有实力独自承办活动。在此建议部门独自承办活动，在增加我部门的知名度，增加部门凝合力的同时，还可以熬炼部门成员的实力。高校工作总结 篇3党员之家自建成以来，在校党委的关怀和悉心指导下，始终围绕“六个一”的办家理念（即：“一网、一会、一刊、一支管理队伍、一个红色文库、一个系列活动
16、”）开展工作。在学校的大力支持和成员的努力下,党员之家作为开展学生党建活动的阵地、学习理论学问的园地和学生支部建设的载体和抓手，在我校学生党建工作中正发挥着越来越重要的作用。学期伊始，第六届党员之家管委会成员在总结以往工作阅历的基础上，将接着践行“服务同学、引领先进”的承诺，加强内部建设，激发自身活力，努力拓宽党员教化阵地，丰富党员教化载体，我们将以加强内部建设为重点，打造精品活动为主线，规范日常工作，加强对外宣扬，立足于以下工作，层层绽开，逐步落实：一、加强理论学习和探讨，进一步完善党员之家内部建设。本届党员之家管委会由策划组、事务组、网络组、宣扬组四个部门组成。这样的内部结构面临着不同以往
17、的建设管理任务。因此，须要新一届管委会成员拿出更加敏捷、务实的措施，整合、学习以往资料，不断提高自身素养，主动主动地开展日常工作，通过一系列规章制度的完善及有效推行来提高管理人员的管理实力和服务水平。1完善各项制度，做好资料归档，网站改版。党员之家经过五年的成长已经形成了相对固定的工作模式和工作制度，积累了肯定工作阅历。但是，在以往的实施过程中，我们发觉这些制度仍旧存在不适应和有待改善的地方，因此我们将广泛听取指导老师和各个管理人员的看法，制定并完善各项规章制度，同时加强执行力度。对党员之家历年的电子资料进行有序整理，按时间分类汇总；对于书面材料，按类汇总，做好历年资料归档。网站是广阔学生党员
18、和兄弟院校了解我们党员之家的一扇电子大门，在对外宣扬、加强内部建设等方面起着至关重要的作用。针对目前网站版本落后,导致文件上传不刚好等问题,本学期党员之家网络组成员将对网站进行全面改版,将其真正建设成我校学生党员的网络阵地。2做好各项常规工作。在过去一年的工作过程中，党员之家在常规工作上已基本走上正轨，但也曾出现不少问题，比如值班迟到早退、报纸数天未领取等。这学期，我们将建立值周制度，每一周都由一位同学负责会议主持、报纸领取等工作，不定期地到办公室检查值班状况和办公室、会议室卫生状况，发觉值班人员没有把工作做到位的，刚好提示。每天晚上值班人员做好报纸领取核实工作。通过这种相互监督的工作模式，努
19、力把我们的常规工作做好做实，使党员之家的资源得到有效地利用，真正成为全校3000余名学生党员的“家”。3加强理论学习，开展学生党建工作调研。党员之家工作人员担当着不同程度的管理和服务工作，这就要求我们具备较高的政治觉悟和较好的理论修养。因此，党员之家这学期将通过内部学习、开展调研这两个主要学习方式来提高管理人员的理论素养。我们将隔周就时事热点、党建学问、学习技巧、工作礼仪等方面的一个话题绽开探讨和学习，沟通阅历,相互学习,共同提高。另外，我们将成立学生党建工作调研小组，制定具体的调研工作安排，有组织地开展一系列调研工作,为今后的学生党建工作供应参考。二、加强宣扬力度，拓宽红色阵地，更广泛的做好
20、引导与服务工作。党员之家一方面要充分发挥自身的内在功能，另一方面做到以点带面,发挥先锋模范作用。宣扬工作始终是我们党员之家的一个薄弱点。目前，我们四周有许多同学还不了解党员之家。本学期我们将进一步加强宣扬力度，从活动宣扬、外联宣扬、文字宣扬、美工宣扬、网络宣扬这五大块来开展宣扬工作,利用宣栏、海报、党员之家网站、论坛、qq群等各种途径，拓宽我们的宣扬领域,让更多的人相识党员之家，走进党员之家。本学期将通过一系活动来扩大我们党员之家在全校的影响。在增加自身服务水平、管理水平的基础上加强与各院级党员之家、校内其他学生组织、各兄弟院校党员之家和外界媒体的沟通与合作，逐步提升党员之家的影响力。三、加强
21、对院级党员之家的引导，建立校院两级学生党建互动机制。1更新联络员队伍。 党员之家曾在年月份，特殊成立了“学生党建工作联络员”队伍，但因学生毕业、工作调整等缘由，学生党建工作联络员队伍有所变动。本学期我们将更新联络员队伍，由各个学院的组织部部长担当联络员。以更广的途径、更新的形式，去了解院级党员之家的工作状况，听取他们对校党员之家工作的看法及建议。进一步加强校院两级党员之家的联系，让联络员队伍真正起到桥梁和纽带作用，更好地推动我校学生党建工作的开展。2建立例会和活动上报制度。 为了让联络员队伍充分发挥其自身功能，本学期党员之家将制定每月例会和活动上报制度，刚好了解各学院党员之家工作动态。通过建立
22、学生党建工作qq群等方式加强沟通，确保工作的顺当开展。3通过开展星级党员之家和优秀联络员的评比促进工作。 我们将通过开展“星级党员”之家和“优秀联络员”的.评比，为各院级党员之家供应相互沟通，相互学习，共同提高的平台，更好地开展全校学生党建活动，全面促进我校学生党建工作的开展。四、传承精品活动，发挥创新思维，打造学生党建品牌活动1、先锋讲坛。先锋讲坛是我们的经典活动，已胜利开讲两次，两次讲坛的阅历让我们意识到讲坛存在的一些问题，如：形式单一，互动性不强等。本学期开展的先锋讲坛，首先从性质上做出变更：把先锋讲坛建立在“党员再教化”的基础上，以“流淌的党校”的形式展示给全校学生；其次是变更讲坛形式
23、：将以前单一的讲坛改为访谈与讲坛交替结合的形式，增加互动性。我们将在“院级党员之家建立以及逐步成熟”的基础上，争取将讲坛推广到各学院承办，形成讲坛支流，更好地发挥先锋讲坛作为“流淌党校”的作用。2、党政学问竞赛。党政学问竞赛已胜利举办三届，取得了较好的反响。但不容忽视的是，竞赛的参加面还不够广，仅仅局限于部分学院的部分党员。本学期我们将变更以往的竞赛模式，改成网络海选和现场抢答向结合的方式进行评比，更好地组织和引导广阔同学，尤其是学生党员有效地学习党的理论学问，提高党员理论水平、政治素养和党性修养，在全校范围内形成深厚的党政学问学习氛围。这一学期，党员之家管理人员将接着实践着“自我管理、自我教化、自我服务”的办家精神，专心经营着我们的“家”。希望通过我们的努力，能将党员之家打造成“理论学问的学习园地,青年党员的教化基地,学生党建的活动阵地,先锋骨干的培育源地”,使党员之家成为我们共同的精神家园。