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1、2023年关于实习合同篇关于实习合同1甲方(用人单位)_地址：_乙方(实习生)：_乙方本着提高自身专业学问与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一样特签订如下协议：一、实习要求乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、就业举荐表等)，如乙方供应的身份证等资料有弄虚作假或欺瞒甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。二、实习期限1、实习时间自_年_月_日至_年_月_日，其中自_年_月_日至_年_月_日为试用期。2、照实习期满后，甲方依据乙方实习期内工作状况，确定是否录用其为正式员工。照实习结束，经双方协商情愿建立劳动关系的，则甲方将
2、优先录用乙方为正式员工。三、实习岗位及工作时间1、甲方依据客观状况并结合乙方的专业学问和个人实力，合理支配乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。2、乙方同意甲方和实习部门可依据工作须要或依据其工作表现和实力，变动乙方的实习岗位。3、乙方按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意仔细、主动、刚好地完成甲方支配的其他工作内容和任务。4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。四、实习管理1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观评价。2、假如实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无
3、需支付任何补偿或赔偿。3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致损害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行担当。4、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家法律法规，否则甲方有权依法解除本协议;(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议;(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应担当相应赔偿责任。(4)乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严峻失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退;(5)乙方同意并如乙方在非工作时间或非工作场地
4、或因非工作缘由所产生的一切人身事故、损害或其他经济及法律责任均由乙方自愿担当，与甲方无关。五、实习酬劳甲乙双方一样确认，乙方实习工资为人民币元/月。照实习部门的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。六、劳动爱护1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。七、保密约定乙方应爱惜甲方的财产，保守国家隐私和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业隐私。八、学问产权在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果全部权属于甲方。九
5、、协议终止与解除1、双方协商一样，协议可提前终止。2、协议期满自然终止。3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可依据详细状况对乙方做出警告、通报等处理。4、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。十、有下列状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。1、因乙方身体状况不相宜接着工作或调整劳动组织须要。2、依据乙方的工作实力及表现，不相宜在原实习岗位接着工作。3、不行抗力的因素或其他客观状况改变，导致乙方不能接着在原实习岗位工作的。十一、双方约定的其他事项1、甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定作为本协议的附件，不行
6、分割、不行分开说明、并具有同等法律约束力。2、乙方若为在校生，其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不担当任何责任且有权随时解除本协议。十二、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。十三、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日关于实习合同2甲方：_（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）为亲密校企合作，探究校企联合培育创新型、好用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方支配学生实习事宜达成如下协议。一、甲方的
7、权利和义务1、甲方接纳乙方举荐的学生在甲方实习，并供应相应实习岗位，按岗位要求进行岗前培训，培训时间不得少于3天，并根据国家法律、法规和本单位的规章制度对乙方实习学生进行教化和管理；2、乙方学生实习期间，甲方负责支付实习学生每人每月元的实习补助，由甲方干脆发放。3、乙方实习学生从学校至实习地点来回交通费用由甲方担当。4、乙方学生在甲方实习期间，甲方负责实习学生住宿、就餐问题和费用，供应必要的办公和工作的条件，并保证食宿平安。5、甲方负责为实习学生在进入工作岗位实习起先前办理好意外损害保险。6、甲方应根据乙方的实习安排规定的内容和任务支配相关工作，如有调整需征的乙方同意。7、在实习过程中，甲方有
8、权对学生工作看法和表现作评估，如学生出现不能胜任工作或不听从甲方工作支配，违反甲方相关管理规章制度，甲方应刚好书面通报乙方，并视详细状况有权赐予责任学生以警告、马上终止实习的处理；8、实习结束时，甲方应协作乙方共同完成对学生实习期间表现的综合评价和鉴定工作；9、甲方支配乙方实习学生的工作时间原则上不超过8小时/天，若因工作须要延长每天工作时间，经与实习学生协商后适当增加工作时间，并赐予适当实习补助。二、乙方的权利和义务1、乙方负责向甲方举荐身体健康、有敬业精神、得才兼备、并经甲方确认后的.学生（学生名单附后）进入甲方单位进行实习；2、乙方负责通知和组织选定的学生到甲方实习；3、乙方负责妥当支配
9、实习学生教学，尽可能不因此而影响甲方正常工作的开展；4、依据甲方供应的实习鉴定表现，乙方自行确定学生的实习成果等其他相关事宜；6、在乙方实习学生和甲方发生纠纷和冲突时，乙方应主动与甲方协商提出解决方法和处理看法。7、乙方对学生的要求（1）学生必需根据甲方规定的时间按时到甲方指定地点报到；（2）学生必需严格遵守甲方各项规章制度，仔细接受甲方的教化、管理和甲方各种形式的培训和学习，坚固树立平安意识，学会自我爱护，防患于未然；（3）学生必需听从甲方工作支配，根据甲方供应的工作岗位，仔细履行职责，按时完成工作；（4）学生在甲方实习期间，生产、生活必需严格自律，一切按程序进行；（5）学生因特别缘由经甲乙
10、双方同意离开甲方单位的，必需根据甲方的规定办理完各种交接手续；（6）学生应按教学安排要求，在甲方必需完成指定的实习实训内容，未完成实习实训任务者，依据教学管理制度推迟毕业时间；（7）学生若在工作时间、工作地点发生的损害或伤亡事故，由甲方依据劳动法、工伤保险条例等国家相关法律规定负责解决；（8）学生在甲方实习期间，在非工作时间、地点（如宿舍或其他场所）不遵守实习纪律和甲方的相关规定和管理要求，由于自身缘由造成损害或伤亡事故，则由学生担当全部责任。三、其他1、本协议（包含附件）一式四份，甲方一份，乙方三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。2、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定，补充协议与本协议具有同等
11、效力。协议附件：乙方实习学生名单（加盖乙方公章后有效）实习期限：_年_月_日至_月_日甲方：_乙方：_负责人（签字）：_负责人（签字）：_联系人：_联系人：_联系电话：_联系电话：_传真：_传真：_年_月_日关于实习合同3甲方：_乙方：_经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业。为了确保甲方学生顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。一、实习(就业)学生专业及人数_。二、实习时间及地点实习时间：_年_月_日至_年_月_日。实习地点：_。三、实习主要内容_。四、甲乙双
12、方的职责(一)甲方的职责：1.甲方负责将乙方基本状况介绍给学生，经学生与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方举荐。2.甲方将所举荐学生基本状况照实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，帮助乙方确定录用实习学生名单。3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。4.甲方实习学生必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方支配与管理，主动参与生产劳动。对违反者，乙方有权指责教化和赐予适当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及格处理。5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。6.甲
13、方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应主动组织救治。由于企业缘由造成损害的，乙方应赐予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人缘由造成损害的，责任自己担当，甲乙方不担当任何费用和责任。(二)乙方的职责：1.乙方负责为甲方实习学生选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、熟识岗位以及生活等方面关切教化学生完成实习任务。2.乙方负责为甲方实习学生供应良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能卑视。3.乙方负责为甲方实习学生供应必要的劳动爱护用品，负责实习学生的.平安教化与监护，保证担心排实习内容以外的危急工作。4.实习期间乙方要对甲方学生进行严
14、格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成果书面通知甲方实习主管部门。5.对实习成果合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并刚好通知甲方就业主管部门;对成果不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6.对甲方参与生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付肯定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元/月人。对实习特殊优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项_。六、违约责任1.甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、
15、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_负责人(签字)：_负责人(签字)：_通讯地址：_通讯地址：_联系电话：_联系电话：_传真：_传真：_邮编：_邮编：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_关于实习合同4实方：壹星国际文化传媒（北京）有限公司 方：习 生 协 议 甲 乙甲方（用人单位）名称： 壹星国际文化传（北京）有限公司地址：北京市朝阳区麦子店街53号曼宁国际中心4层 法定代表人：王欣嘉联系电话：1860100
16、19090乙方（实习生）姓名：年龄：性别： 民族：身份证号码：户口所在地：现居住地：联系电话：学生所在学校：所学专业：毕业时间：紧急联系人及电话：在劳动保障行政部门的备案号：为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习酬劳或实习补助依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴
17、： 元/天。实习津贴: 依据实习生在岗工作表现，以现金形式发放。第四条 工作时间及休息休假1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假。2、甲乙双方详细约定：如有项目须要，本着自愿原则加班。第五条 保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作；2、甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；3、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品；4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。第六条本协议的.解除、变更、终止1、
18、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。3、实习期间，甲方如发觉乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。第七条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。第八条 法律效力本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方（签章）乙方（签字）：法定代表人或托付代理人：（签字或盖章）年 月 日 年 月 日关
19、于实习合同5甲方名 称：地 址：法定代表人：乙方姓 名：性 别：文化 程度：毕业 学校：身份证号码：住 址：联系 方式：甲乙双方经同等协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第1条 工作岗位和内容1.1甲乙双方同意，乙方在公司 部_岗位从事实习工作。1.2在乙方实习期间，甲方为乙方指派员工担当实习指导，负责指导乙方进行实习。1.3乙方在实习期间，应当虚心学习，踏实肯干，根据甲方的要求，听从支配，尽职尽责完成甲方指定的工作任务。第2条 实习期限实习期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_六个 月。期满后，经双方同意，可以续约 个月。第3条 实习时间3.1甲方支配乙方进行实习，每日工作
20、时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，上下班时间根据甲方的规章制度执行。3.2 甲方因临时性、季节性工作须要，经与乙方协商后可以支配乙方加班，一般平均每日不得超过1小时，并根据法律法规支付加班酬劳或支配补休。第4条 劳动条件和劳动纪律41 甲方应依据工作岗位的须要，为乙方实习供应相应的劳动爱护和劳动条件，并在乙方正式实习前进行职业道德、业务技术、工作平安及有关规章制度的教化和培训。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在业务、平安、卫生等方面进行管理的权利和义务。42 乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。4.3
21、乙方在实习期间不能以甲方的名义开展任何与完成实习指定工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，给公司造成损失的，甲方保留追究其法律责任的权利。4.4乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重不再接收乙方实习并要求乙方赔偿损失。第5条 酬劳5.1 乙方在实习期间，甲方按下列第 项向乙方支付实习期间的劳动酬劳。（1）甲方按每月 元支付乙方实习补助，但实习未满 30 天的，甲方有权不支付实习补助。（2）依据乙方完成的指定工作任务提成，（3）其他： 。5.2上述实习补贴于每 月 日统一结算，以人民币形式向乙方支付。5.3甲方根据地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。
22、5.4乙方在实习期间的其它酬劳及加班时段的酬劳根据双方另行约定执行。第6条 保密义务在实习期内，乙方须遵守甲方的保密制度，在甲方许可范围内运用甲方商业隐私；实习期内以及实习终止后，乙方必需为知悉的甲方一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向第三方泄漏、公开或转让。假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需担当经济赔偿责任。第7条 合同变更和终止71经双方协商可以变更本合同，需另行书面协定。72以下情形发生时，本合同终止：（1）合同确定的实习期限届满；（2）在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除实习合同，但需提前 30 天通知对方；（3）乙方严峻违反公司劳动纪律及规章制度，造成甲方损失
23、的；（4）乙方因身体等缘由不能胜任指定的工作岗位或完成指定的工作任务；（5）乙方经过培训或者调整岗位，仍不能胜任实习工作的。（6）甲方未能按时支付约定的劳动酬劳，且拖欠超过一个月时间以上。第8条 其他81本合同自双方签订之日起生效。82本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：代表：_年_月_日 _年_月_日关于实习合同6甲方：_高校乙方：_依据高等院校学生培育目标及要求，_高校与_本着人才培育、科研攻关等友好合作意情愿，经双方共同协商，特签定如下协议。一、乙方的生产基地在不影响其正常运转条件下，可为甲方学生供应实习场地，并为甲方实习学生顺当完成实习安排供应
24、大力帮助。二、甲方学生需到乙方生产基地实习，甲方应提前向乙方提交有关学生实习安排(如学生人数、专业、实习时间、实习内容等)，乙方收到甲方实习安排后，应尽快依据生产状况合理支配，并将实习支配状况(要求)尽快反馈甲方，以便甲方最终确定实习安排方案。三、学生在乙方实习期间由甲方派出实习指导老师负责学生的实习指导、平安管理、生活支配及其它相关事项工作，乙方在条件许可下，尽力为甲方供应便利。四、甲方师生在乙方实习期间必需遵守相关法规及条例，不得从事与实习无关的活动，保守乙方的.生产技术和经营管理隐私。五、学生在乙方实习期间，由于学生缘由引起的平安问题，责任由甲方负责担当。六、甲、乙双方本着产、学、研合作
25、，互惠互利，共同发展的意愿，甲方应在科研攻关、科研成果转化、人才培育等方面供应全面支持。七、其它未尽事宜，双方协商解决。本协议一式_份，甲、乙双方各执_份，经双方盖章后生效。甲方(盖章)：_ 高校乙方(盖章)：_代表(签字)：_ 代表(签字)：_年_月_日 _年_月_日关于实习合同7我公司是一个集团型公司，其中一下属公司在外地聘用了当地的两人做兼职，集团每月代发工资，其他有关合同、社保均没有办理，劳动合同法 实习。请问这样用工有何风险？如何进行限制防范？首先，贵公司要确定这两个人是否已经与其他用人单位建立了全日制劳动关系。所谓的兼职，就是指已经与一个用人单位建立了全日制劳动关系的员工利用工作之
26、余，到另一家用人单位工作的一种情形。因此，假如这两个人处于无业状态而到贵公司工作，那么就不属于兼职，而属于建立劳动关系了，那么现在贵公司和这两名员工之间就应当是事实劳动关系，法律风险特别大。其次，假如这两人的确已经与其他用人单位建立了全日制劳动关系，那么贵公司可以用他们作为兼职工。但须要这两个人提交本单位同意其外出兼职的证明。因为依据劳动合同法的规定，员工与其他用人单位建立劳动关系，严峻影响本单位工作的，公司有权解除劳动合同。依据国家的有关劳动法规政策，因兼职而给本单位造成损失的，用兼职工的一方要担当连带赔偿责任。因此，假如没有其原单位同意其兼职的证明，贵公司运用他们将会有肯定的风险。最终，为
27、了以后不必要的纠纷，用兼职工还是应当与他们签订兼职协议以明确双方的权利义务。综上，建议贵公司要求这两人向公司提交两份文件，一是他们与他们本单位的劳动合同，一是他们本单位出具的同意他们外出兼职的书面证明，合同范本劳动合同法 实习。有了这两份文件，贵公司方可与其签订兼职协议，用他们做兼职工。此外，我们国家是不允许双重社会保险关系存在的。如这两名兼职职工在原用人单位已缴纳了社会保险，那么在贵公司就不能再办理社会保险了。我公司因为业务须要，打算聘用一部分在校高校生到公司实习。请问，这部分实习生是否也适用劳动合同法？是否肯定要签订劳动合同？这部分实习生在我司工作期间发生伤亡事故，是否要进行工伤认定？公司
28、是否要担当工伤待遇的支付责任？依据劳动合同法其次条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用劳动合同法，该主体必需符合建立劳动关系的主体资格。而劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的看法第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，贵公司招用在校高校生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用劳动合同法，不肯定要签订劳动合同。依据国家及地方的有关规定，工伤针对的是建立劳动关系的用人单位和劳动者。因此，对于不视为建立劳动关系的在校高校生实习，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工伤的规定。这类人员适用的是最高人民法院于20xx年公布的关于审
29、理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明第十一条的相关规定。所以，这部分实习生在工作期间发生伤亡事故，无需进行工伤认定，贵公司也无需担当工伤待遇的赔偿责任。须要提示贵公司留意的是，有部分企业在与实习生的实习协议中约定：实习期间发生伤亡事故时，由实习生本人担当责任，公司不担当任何责任。这一约定属于免责条款，与上述最高法院的司法说明相冲突，应属无效条款。依据上述最高法院的司法说明规定，雇员在从事雇佣活动中遭遇人身损害，雇主应当担当赔偿责任。可见，不管雇主是否存在过错，不管双方是否存在约定，最终作为雇主的用人单位都是要担当赔偿责任的。关于实习合同8合作机关：_高校（以下简称甲方）_（实习学校，以下简
30、称乙方）本合作契约依据师资培育法及其施行细则之规定办理。1.经甲方审查合于教化实习资格的学生简称实习生，征得乙方同意在乙方的教化设施环境下，进行教学实习、导师（级务）实习、行政实习、研习活动。2.双方同意有关对实习生各实习事项之辅导予成果评量，依师资培育相关法令及甲方所定教化实习课程实施方法之规定办理。（另附）3.甲方同意供应乙方在课程与教学、学生辅导、学校行政等方面的询问、辅导，并尽可能供应其它帮助。4.甲方若办理研习活动及老师在职进修，乙方老师得优先报名参与。5.实习生于乙方教化实习期间，如有未按规定从事教化实习、有损乙方校誉、或其它不适任情事等，经规劝仍无法改善者，报请甲方同意，得终止实
31、习，实习生不得异议。6.教化实习合作契约期间为_ 年。甲方每一名实习生在乙方实习期间为_ 年，自_月_ 日起至翌年_日止，或自_月_日起至同年_月_日止。7.本合作契约自签署完成之日起生效。如有未尽事宜，由甲乙双方协商修订之。甲方：_高校乙方：_校长：_校长：_ 年_ 月_日关于实习合同9甲方(实习单位)：乙方(实习生)：单位名称：姓名：经济类型：身份证号码：法定代表人：户籍住址：地址通讯地址：邮政编码：邮政编码：乙方为学校学生，在学校举荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：第一条协议期限和工作
32、时间：1、经双方协商一样，本协议期限：自年月日至年月日。2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不担当对乙方的教化和管理义务。其次条实习内容及实习地点1、甲方在实习期间，依据乙方的个人状况及自身的管理须要，负责乙方的工作支配、劳动平安、劳动纪律教化、考勤记录和必要的技术指导工作。2、甲方支配乙方的实习地点：。第三条实习期盼遇：1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方根据实习安排或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为X元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实
33、报销。3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方依据详细状况和现有资源，赐予实习生住宿和生活方面的补贴。第四条甲方的权利和义务：1、甲方对乙方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作留意事项等。2、甲方可以依据须要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人实力和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，
34、依据须要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定。第五条乙方的权利和义务：1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的学问，参加实践活动。2、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲的支配及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱惜甲方的财产;保守技术隐私及商业隐私、甲方的经营信息;在实习结束后，刚好移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方担当赔偿责任。3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪遵守法律、严格自律，爱惜身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不听从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生
35、的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方担当相应责任，甲方不担当责任。由于乙方过失、有意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正值缘由确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再担当任何责任。5、乙方其在实习过程中本着诚恳信用的原则，仔细实习，对自己填列的信息或供应的资料真实性负责。第六条协议解除1、甲乙双方协商一样本协议可以解除。2、乙方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除
36、实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方担当赔偿责任。5、其它依据法律规定和本协议约定可以解除的。第七条其它事项1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权益为归甲方全部。3、依据本协议约定乙方担当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方担当的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任
37、何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条双方约定的其他事项1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等状况，同等条件下，应赐予优先录用实习生的条件。第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。甲方(盖章)：乙方(签章)：托付代理人(签章)：xx年xx月xx日xx年xx月xx日关于实习合同10甲方(实习公司)：_乙方(实习学生)：_为明的确习学生与实习单位的责任和义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方到甲方实习，实习时间自_年_月_日至_年_月_日止。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习学生的实
38、习工作时间。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配乙方到_部门，从事_工作。实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_元。四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的.处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动爱护1.甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2.甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。3.实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。七、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日