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1、2023年岗位聘任合同范文汇编八篇岗位聘任合同 篇1聘任方：_（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）受聘岗位：_依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方同等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自_年_月_日至_年_月_日。其次条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_二、乙方在聘期内应担当的工作任务：1教学任务（包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士探讨生，指导博士后探讨人员、高级访问学者）：_2科研任务：_3学科建设任务：_4人才培育任务：_5队伍建设及其他任务：_第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1依照国家法律、法
2、规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2依照本合同其次条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3依据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、酬劳及福利待遇，供应相应的工作条件。4依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1获得相应的工资、酬劳及福利待遇。2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。第四条考核与续聘1甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况
3、和工作进展状况，填写相关考核表。2对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条合同的变更、解除和终止1乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。2甲方依据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，须要
4、变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。6本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。第六条违约责任1本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。2乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第七条附则1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。3本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定
5、。补充规定与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日岗位聘任合同 篇2甲方(聘任方)：_乙方(用人单位)：_丙方(受聘人)：_为保证我校a级特别岗位设置与管理工作的顺当实施，保障甲乙丙三方的合法权益，依据中华人民共和国老师法和_的有关规定，订立本合同。一、甲方职责1.全面负责特别岗位的管理工作，尽力为丙方创建良好的工作和生活环境。在聘期内，分期供应_元/每年(人民币)的岗位津贴(预留出总金额的20%待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放)。2.按_及本合同对乙方、丙方的履职状况进行评估、考核。二、乙方职责1.全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当削减丙方
6、正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。2.帮助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施;3.帮助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责状况。三、丙方的权利和义务1.在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方供应的_元/年的岗位津贴。2.除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必需完成以下任务：(1)领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标记性成果;(2)获得并主持国家级项目或省部级重大(重点)项目;(3)在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文(第一作者)或出版学术专著，获得独创专利，向社会转化
7、科研成果并取得较大的社会经济效益等。四、丙方聘期的工作目标及任务(由丙方和乙方商定填报)1.教学工作(课程名称，授课对象，教学时数等);2.科研工作与科研项目;3.学科建设(博士点，硕士点和博士后流淌站建设，学术队伍建设，人才培育，凝炼学科方向等);4.其他工作。五、聘任期限a级岗位聘任期限从_年_月至_年_月，期满后考核，依据业绩和发展状况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特别岗位。六、违约责任1.在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，赐予相应处分，包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。2.丙方假如在聘期间调
8、离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视详细状况责成丙方担当相应的违约责任。七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_代表人(签字)：_ 代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_丙方(签字)：_年_月_日签订地点：_岗位聘任合同 篇3聘任方：_（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）第一条 甲方聘任乙方在_部门_岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的
9、原则签订本合同。其次条 聘期聘期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条 乙方的义务1乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；2乙方还应完成下列任务：（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和安排措施等；_。第四条 岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_元。详细发放按_中有关规定执行。第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_以及配套细则中有关规定执行。第六条 附则1除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方
10、应严格履行本合同中的各项条款的约定；2本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；3本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_附件 （略）岗位聘任合同 篇4克东县（甲方）聘任同志 （乙方）为 ，课程名称为：。合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止；其中： 年 月 日起，至 年 月 日为试用期。为了使双方在聘任工作中更好地行使自己的权利和履行所担当的义务，特立聘任合同如下：甲方：1
11、、有聘任和提出解聘的权利。2、在现有条件允许前提下，向乙方供应必要的工作条件。支持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。3、有权对乙方履行岗位职责的状况进行考核。监督检查其担当岗位职责的执行状况与教学任务的完成状况。4、按国家工资政策规定兑现乙方的工资待遇,按时兑现岗位津贴。5、在下列状况下，有权解聘： 发觉乙方有作奸犯科行为； 经考核，乙方不能仔细履行岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失； 经考核，乙方确系无法完成聘期的教学考核等指标； 违反校纪校规且经指责教化无明显改进。乙方：1、有应聘和提出辞聘的权利；2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴；3、有履行岗位职责和完成所聘岗位规
12、定完成的教学考核指标（见下）的.义务，并自觉接受甲方在聘期内的考核。4、有听从学校工作支配的义务。其他：1、本聘约在双方签字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位聘任时，可终止本聘约并重新签约。3、甲乙双方应忠实履行聘约，无正值理由，中途不能无故辞、解聘。确需辞、解聘时，均应提前30天通知对方，以便支配工作。乙方在聘期内要求提前解除聘约的，依据实际发生的聘期和实际完成的任务结算院内岗位津贴。对实际发生聘期内完成任务较差者，须酌情退还部分已发的校内岗位津贴。4、在聘期内，乙方达到法定退休年龄时，应按国家政策规定办理退休手续。5、签约双
13、方出现纠纷，由校方协调解决或由上级主管部门仲裁解决。6、甲乙双方在此声明并确认：双方均已细致阅读了本聘约的全部条款，并有充分的理解。甲方已实行合理的方式提请乙方留意各条款的规定及含义。7、聘约中未尽事宜，由双方协商解决。8、本聘任合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方教务处（盖章）：乙方（签章）：年 月 日 年 月 日老师岗位聘任合同受 聘 教 师：最 高 学 历：受 聘 岗 位：聘 任 时 间：自 年 月 日至 年 月 日止聘 用 单 位：（公章）岗位聘任合同 篇5聘任方：_(简称甲方)受聘方：_(简称乙方)第一条甲方聘任乙方在_部门_岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的
14、合法权益，依据_(以下简称上述文件)精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则签订本合同。其次条聘期聘期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条乙方的义务1.乙方在聘期内完成上述文件规定的职责;2.乙方还应完成下列任务：(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和安排措施等;_。第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_元。详细发放按_中有关规定执行。第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_以及配套细则中有关规定执
15、行。第六条附则1.除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_岗位聘任合同 篇6甲方：(用人单位)_名称：_负责人：_电话：_乙方：(应聘人)_姓名：_性别：_诞生年月：_民族：_文化程度：_职务：(职称)_联系电话：_学院_系(部、处、室、馆、科)(
16、下称甲方)，依据教学、科研和管理等工作的实际须要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、同等竞争、择优聘任的原则，与_(下称乙方)在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限1本合同从_年_月_日起至_年_ 月_日止，期限为_个月。2试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、工作岗位依据甲方工作须要，乙方自愿受聘在_岗位从事_工作，并履行下列工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1依据学科建设、教学、科研和管理工作须要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务
17、目标。2甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。3甲方对乙方的工作成果拥有学问产权(中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。4甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。5其它：_乙方的权利和义务：1乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5其它：_四、工作酬劳及待遇1乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2乙方
18、享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。3乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。4乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律1甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐私。六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列状况下，经双方协商同意，可以变更合同：1甲方依据实际工作须要认为有必要调整乙方工作岗位的。2乙方依据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款须要变更的。3合同订立时所依
19、据的法律、法规和规章政策已经修改的。(二)合同的解除1乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的；(2)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损失的；(3)不履行职责义务，经多次教化仍无转变的；(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；(5)被依法追究刑事责任的。2乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的；(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3有下列情
20、形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的；(2)履行公民义务，批准应征入伍的。(三)合同终止1本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从确定之日起，聘任合同自行终止。3合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。(四)合同续签因工作须要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款1甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，根据(
21、_学院优秀人才引进管理暂行方法)中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。2乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。3_八、违约责任本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。九、争议处理假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交(_学院人事争议调解申请书)，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。十、本聘用合同
22、期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。十二、本合同双方签字盖章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。甲方负责人：(签章)_年_月_日乙方：(签章)_年_月_日岗位聘任合同 篇7聘任方(甲方)：_法定代表人：_地址：_上级主管部门：_受聘方(乙方)姓名：_诞生年月：_最终学历：_最终学位：_专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在二级学院(教学部)：_依据_学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实(_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的看法)(试行)
23、的规定，经双方协商一样，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、岗位职责及责任目标1受聘岗位受聘岗位名称：_受聘岗位级别：_2乙方在聘期内所担当的任务内容(请比照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：教学工作：_队伍建设：_课程(学科、专业)建设：_科研工作：_其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_三、甲方负责为乙方创建良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80按月发放，预留的20依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、(_
24、学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的看法)(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作须要，双方协商一样，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_学院有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_乙方签字(请手签)：年月日甲方盖章：年月日岗位聘任合同 篇8聘任方：_（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）受聘岗位：_依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定
25、，经甲、乙双方同等协商，签订本协议。第一条 聘期本岗位首次聘期为三年，即自_年_月_日至_年_月_日。其次条 乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_二、乙方在聘期内应担当的工作任务：1教学任务（包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士探讨生，指导博士后探讨人员、高级访问学者）：_2科研任务：_3学科建设任务：_4人才培育任务：_5队伍建设及其他任务：_第三条 权利和义务一、甲方的权利和义务1依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2依照本协议其次条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3依据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、酬劳及福利待遇，供应相应的工
26、作条件。4依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1获得相应的工资、酬劳及福利待遇。2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。第四条 考核与续聘1甲方按本协议确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本协议期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表。2对考核不合格者，甲方可以解除聘任协议。3聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘协议。第五条 协议的变更、解除和终止1乙方在聘期内有违
27、法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本协议。2甲方依据本协议规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本协议无法正常履行的事由，须要变更或解除协议的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。6本协议聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本协议自动中止。第六条 违约责任1本协议一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。2乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。第七条 附则1本协议一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。3本协议中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日