2023年月嫂的合同篇.docx

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1、2023年月嫂的合同篇月嫂的合同1雇用(甲方)：_ 身份证号码：_月嫂(乙方)：_ 身份证号码：_由于_（甲方）有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_（乙方）情愿为甲方供应“月嫂”服务，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经同等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.服务期限：从_年_月_日起至_年_月_日止，_个月，工作日共计_天。实际工作起先日期依据雇佣方产妇生产日期为准，每月工作日_天，雇佣_个月。2.服务费用：(1)甲方向乙方支付服务费，每月_（日薪：_），合计费用_。 (2)国家法定节假日法定节日每年10天（春节3天，五一节

2、3天，元旦1天，国庆节3天），乙方是否休息由双方协商，如不能休息，日薪按双倍计算，即_。(3)甲方于_年_月_日前，向乙方支付定金_；甲方于服务终止日向乙方支付服务费用余款_。实际结算余额金额依据实际工作日确认。3.服务内容：(1)产妇：a. 科学、合理支配产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌；b. 指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；c. 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动； d. 帮助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；e. 疏解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快复原健康；f. 随时对产妇的身体状况视察、记录。(2)婴儿：a

3、. 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要b. 安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；c. 为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与宝宝的情感沟通，促进婴儿健康发育，刚好为婴儿更换衣物、尿布等；d. 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；e. 随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)视察记录；f. 培育婴儿良好的生活习惯。(3)其它：依据实际服务需求，由甲乙双方确认的其他服务内容。二、甲乙双方的权利和义务1.甲方的权利：(1)甲方可在服务内容的工作范围内，支配乙方工作；(2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的健康证明及其他相关工作证明。2.甲方的义务： (1)按时向乙方支付服务费; (2)

4、协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助; (3)为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件。3.乙方的权利：(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳;(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配。4.乙方的义务： (1)严格按服务内容为甲方供应服务; (2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。三、在合同期内，乙方有下列状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1.违反国家法律、法规; 2.不听从甲方合理工作支配的;3.未经甲方同意，乙方擅自离岗; 4.被证明有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的; 6.身体有病，不能接着从事月嫂

5、工作的。四、在合同期内，甲方有下列状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1.甲方的工作支配违反国家法律、法规;2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其它约定：1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。3.若乙方在服务期内表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。4.服务期结束后，甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，

6、可向当地人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_常住地址：_ 常住地址：_ 联系电话：_ 联系电话：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日月嫂的合同2聘用单位：_（以下简称甲方）地址：_法定代表人：_托付代理人：_联系方式：_受聘人：_（以下简称乙方）性别：_现住址：_身份证号：_联系方式：_甲乙双方依据中华人民共和国劳动法以及国家和本市的其他有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期、试用期），合同期满聘用关系

7、自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位1、乙方依据甲方的工作须要，担当xx岗位的工作。（工种）2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方实行_的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙

8、方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者供应保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。须要留意的是：用人单位违反限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定惩罚。第四条 工作酬劳1、

9、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条 聘用合同的变更

10、、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；（4）严峻失职

11、，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期

12、、产期、哺乳期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作

13、时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单

14、位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深化，聘用合同裁员纠纷必将大

15、幅增加。对于聘用单位而言，严格根据法律的规定进行管理是极其重要的，否则将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来肯定的负面影响。因此，聘用单位必需引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中，除了严格遵纪遵守法律之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的须要，也是把管理工作进一步推向科学化规范化的须要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日月

16、嫂聘用合同的留意事项：1、聘用合同是双方当事人意思表示一样的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一样，自愿达成协议时，聘用合同才成立。2、聘用合同中双方当事人的法律地位是同等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以随意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，依据合同法的规定，合同是同等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属

17、关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区分。月嫂的合同3雇用(甲方)：电话 身份证号：月嫂(乙方)：电话 身份证号：由于 _(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”服务，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经同等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1 服务期限：_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天(因产妇预产期无法完全精准，要求乙方依据详细生产日期略调整服务时间，总计天即可。详细调整由甲方和乙方依据详细状况商议确定)。2 服务费用：甲方应支付乙方服务

18、费共计 元整人民币。签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整人民币，余款在服务终止日全额付清。3 乙方月嫂工作时间：正常为每天24小时间断性服务，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容，保让月嫂的体力充足，精力旺盛，顺当完成母婴的月中护理工作，服务时间每月为26天。4 服务内容：(1)照看产妇A支配产妇膳食，合理调剂饭菜花样，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;B 给产妇洗衣服(不洗内裤、袜子、以防细菌感染);C 做好产妇的健康护理及产期常见病的预防;指导产妇实施母乳喂养和乳房护理(乳房按摩等，防止乳房下垂、松弛)及产后宫缩、恶露视察与指导，帮产妇驾驭母乳喂养的方法及婴儿喂哺

19、常识;D 产妇室内环境指导和帮助刷牙、梳头、沐浴等;E 教产妇学做产妇操，产妇形体复原指导，以利于产妇的宫颈复位;F 做好产妇的心理指导。(2)照看婴儿A 新生儿的科学喂养、护理、视察;B 给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣物、拆洗婴儿被褥及新生儿护理，如做好脐带护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等;C 育儿常识及婴儿用品的消毒等;D 婴儿预防接种;E 新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知实力的训练等科学育儿工作;F 刚好为婴儿更换衣服、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;G 驾驭婴儿生长发育状况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况(如食欲

20、、食量、大小便等)视察记录。H 培育婴儿良好的生活习惯。二、甲乙双方的权利和义务1 甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，支配乙方工作。(2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的健康证明。2 甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费(2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助;(3)为乙方供应食宿。3 乙方的权利(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳;(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配。4 乙方的义务(1)严格根据服务内容为甲方供应服务;(2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。三、终止合同在合同期内，乙方有下列状况之一时

21、，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1 不听从甲方合理工作支配的;2 未经甲方同意，乙方擅自离岗;3 被证明有偷盗行为的;4 不能胜任相应工作的;5 身体有病，不能接着从事月嫂工作的。6 违反国家法律、法规在合同期内，甲方有下列状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1 甲方的工作支配违反国家法律、法规;2 甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。四、其他约定：1 签订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证)2 由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失;3 乙方在服务期间(包括路途中)，由

22、于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责;4 服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。5 若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。6 甲乙双方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。双方应协商一样方可解除合同，否则若甲方违约，定金不再退还，若乙方违约，须双倍退还定金。五、因履行本合同发生争议的解决方法:双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。六、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲 方： 乙 方：常住地址：日 期：常住地址： 日 期：月嫂的合同4雇佣月嫂协议雇佣（甲方

23、）： ，身份证号： 联系电话： 月嫂（乙方）： ，身份证号： 联系电话：甲方雇用乙方为母婴护理员（月嫂），自20xx年 月 日至20xx年 月 日，服务费共计元。在本协议签订之日，甲方支付乙方定金 元。如甲方违约不再雇用乙方，乙方不予退还该定金；如乙方不能按时给甲方供应服务，则需双倍返还给甲方定金。甲方：乙方：20xx年9月 日月嫂的合同5雇用(甲方)：_ 身份证号码：_月嫂(乙方)：_ 身份证号码：_由于 _(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”服务，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经同等协商，特订立如下合同，

24、双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.服务期限：(1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。(2)由于乙方工作性质特别，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应支配乙方休息_天。2.服务费用：甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：_ 年_月_日，3.服务内容：(1)产妇：A.科学、合理支配产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;D.帮助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快复原健康;F.随时对产

25、妇的身体状况视察、记录。(2)婴儿：A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要;B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感沟通，促进婴儿健康发育，刚好为婴儿更换衣物、尿布等;D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)视察记录。F.培育婴儿良好的生活习惯。(3)其他：洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。二、甲乙双方的权利和义务1.甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，支配乙方工作;(2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的健康证明。2.甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费;(2)协作乙方

26、做好月嫂工作，并供应合理的帮助;(3)为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件。3.乙方的权利(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳;(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配。4.乙方的义务(1)严格按服务内容为甲方供应服务;(2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。三、在合同期内，乙方有下列状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1.违反国家法律、法规;2.不听从甲方合理工作支配的;3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;4.被证明有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病，不能接着从事月嫂工作的.。四、在合同期

27、内，甲方有下列状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1.甲方的工作支配违反国家法律、法规;2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。3.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民

28、法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日月嫂的合同6甲方：电话：身份证号码：乙方：电话：身份证号码：由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方情愿为甲方供应月嫂服务，并为甲方供应专业、优质、平安的月嫂服务。为了明确双方的权利和义务，经同等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、 甲乙双方约定事项：1、 服务期限xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，共计26天。2、服务费用xxxx元，大写xxxxx元，服务期内休息四天，详细时间双方协商，合同签订当日

29、甲方向乙方支付服务费定金xxxx元，服务至第七天将全款的50%xxxx元付清，第十三天将全款金额xxxx元付清。3、国家法定节假日，乙方是否休息，由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方酬劳(一天工资的双倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋节二天，国庆节三天，春节三天)。4、乙方工作时间，正常每天24小时不断性服务，时间长、责任重，因此甲方不得随意额外增加乙方的其它服务内容，必需保证乙方体力充足，精力旺盛，保证顺当完成母婴的正常护理工作。5、 由于工作的特别性与活动性，乙方可以依据客户需求转为第三方服务。6、 若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护

30、理费壹仟元。二、 服务内容：1、 产妇A 依据产妇的饮食习惯合理的支配养分餐B 指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。C 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛。D 帮助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。2、婴儿A 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要。B 安抚哭闹婴儿、呵护入眠。C 为婴儿洗澡、按摩、摩挲，增加与宝宝的情感沟通，促进婴儿健康发育，刚好为婴儿换衣服、尿布。D 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。E 随时对婴儿的身体状况(食欲、食量黄疸、体温、大小便)的视察 F 培育婴儿的良好的生活习惯。三、甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利：甲方有

31、权要求乙方供应有效的健康证明及有效证件。甲方的义务：按时向乙方支付服务费，不得以任何理由拖欠，为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件，协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助。2、 乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配，并要求甲方供应有效的健康证明。本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向对方赔偿相应损失，本协议未约定事项，由双方协商解决。甲方(公章)：xxxxxxxxx乙方(公章)：xxxxxxxxx法定代表人(签字)：xxxxxxxxx法定代表人(签字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日月嫂的合同7甲方

32、：_(雇主)证件号码：_(附身份证复印件)乙方：_(雇员)证件号码：_(附身份证复印件)由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”服务，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方方协商，自愿签订，就乙方为甲方进行月嫂服务达成以下协议：第一条：甲方与乙方为干脆雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行担当。其次条：乙方服务范围：(1)产妇：A.科学、合理支配产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰

33、;指导产妇产后运动;D.帮助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快复原健康;F.随时对产妇的身体状况视察、记录。(2)婴儿：A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要;B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感沟通，促进婴儿健康发育，刚好为婴儿更换衣物、尿布等;D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)视察记录。F.培育婴儿良好的生活习惯。其他服务。第三条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡

34、，甲方不担当任何无过错责任。第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格同等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进行人格污辱，不得进行虐待。不得长期单独让乙方吃剩菜剩饭，不得完全限制其人身自由等。如有上述状况发生，乙方有权随时单方终止合同，并对甲方永久性终止服务。第五条：乙方为甲方进行家政服务期间，因乙方疏忽而造成服务对象身体受到损害，乙方应负全部责任。甲方私有财产假如非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有爱护甲方私有财产不受损失的义务。第六条：甲方如需劳务发票，应由乙方向劳务关系发生地、税务部门(地税所)凭此合同申请劳务发票。第七条：合同期限_年_月_日至_

35、年_月_日。服务收费_元/(天月)(春节期间从初一到初七为双薪)。第八条：本合同从签订之日起马上生效，到期后自行终止。第九条：合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。第十条：第十一条：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方： 乙方：电话：Q Q： 电话：银行帐号：地址： 地址：年 月 日 时 年 月 日 时月嫂的合同8甲方：_家庭住址：_乙方：_电话：_甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方从事月嫂事宜，在同等互利的状况下达成如下协议：一、乙方姓名：_性别：_年龄：_，到客户家庭医院从事服务工作。服务时间：_年_月 _日至_年_月_日(_小时_小时)详细内容

36、：1、产妇服务产妇的生活护理，洗涤产妇衣物，帮助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，视察恶露；乳房护理，月嫂需依据自己的阅历帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，进行乳房按摩，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。2、婴儿服务照料宝宝的日常起居，新生儿视察、护理、潜能开发、洗澡、抚触、换洗尿布、喂奶、喂水、洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等。二、依据聘用期限和服务级别要求，甲方应向乙方支付服务费_元，甲方必需在规定时间内向乙方交纳服务款项。一月结算一次，于服务中间付清。定金_%支付(订金_元)。三、在服务期间内，请客户敬重服务人员的辛勤工作，甲方保证服务人员的每周休息_天，月工作日为_天

37、(可依据实际状况支配休息日)。甲方如调换月嫂应至少提前_天与服务中心协调，不得自行辞退月嫂。乙方如因特别状况须要终止协议或调换服务对象，应提前_天向公司说明状况，经公司批准同意方可终止调换，对于擅自退出岗位者依据公司规定及有关法律法规处理。四、实行服务人员带薪试用制，试用天数为_天，试用期内请客户按正常程序签署、履行合同。试用不合格，按实际工作天数收取服务费。五、订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证)。六、甲方负责保管好自家的珍贵物品、金银饰品、钱币和有效证件，避开产生误会。七、本协议一式_份，甲乙双方各持一份，本协议甲乙双方签字后生效。以上规定及相关要求敬请细致阅读，以求双方

38、合作开心。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日月嫂的合同9甲方（客户）： 身份证号： 电话：乙方（月嫂）： 身份证号： 电话：丙 方：甲乙丙三方是同等民事主体，三方是同等民事关系。三方本着自愿的原则，协商签订本合同，以确保甲乙丙三方的合法权益不受侵扰。第一条 服务内容：甲方同意由丙方委派的乙方为其供应专业、优质、平安的月嫂服务。乙方、丙方也情愿为甲方供应此项服务。其次条 甲方家庭住址 。甲方在三天之内如觉不满足，可由乙方再另行调换一名“金牌月嫂”，但不影响合同其他条款的履行，在合同期内最多调换一次。第三条服务期限：在丙方接到甲方

39、电话通知后，派遣月嫂进入甲方家庭之日起连续服务 天或月，合同期自 年 月 日至 年 月 日止。第四条服务地点（家庭住址）：第五条服务费：1、短期合同服务费服务费共计元人民币在合同签定之日支付；乙方支配月嫂正式上岗三日之内甲方需支付剩余的全部服务费 元，如有其他费用产生，由甲、丙双方进行适时结算，全部费用款项均由乙方委派专人收取，不得由月嫂代收。2、长期合同服务费服务费共计个月支付一次，定金为元，定金从初次服务费中冲减。初次支付费用于本合同签定之日支付，甲方初次支付金额为 元，以后每 个月应支付一次费用，金额为，甲方须在每个周期结束前一周支付下一周期服务费，否则乙方可提前无条件终止本合同，同时甲

40、方须向乙方赔偿本合同金额两倍的违约金。第六条 甲方权利和义务1. 若对乙方支配的月嫂服务不满足，如月嫂工作实力差或看法散漫恶劣、不听从甲方合理的工作支配、 不能胜任相应工作、存在违反国家法律法规的行为，甲方有权要求乙方调换人员。2. 甲方有权拒绝月嫂在其居处从事与约定服务无关的活动。3. 甲方应向乙方月嫂明确其生活习惯、家庭禁忌、母婴状况等，合理支配日常护理事务；甲方应保障月嫂白天时间每天不少于三个小时的休息调整时间；甲方应每周支配月嫂休息一天时间，即30天之内休息4天（如另有约定的除外），在月嫂休息期间由甲方自行支配人员照料，月嫂应在休息之后的次日上午8点之前到达甲方居处。如甲方另需乙方在每月4天的休息时间工作的，需另支付 费用给乙方。4. 如发生因乙方月嫂造成甲方的人身损害或财物损失时，经双方核实确认后，有权向乙方和乙方月嫂提出赔偿；乙方月嫂在甲方处工作时甲方负有保障其平安的义务，乙方月嫂在甲方居处内遭遇人身、财产等损害时，甲方负有全部赔偿责任。5. 不得与乙方月嫂私下达成任何协议；如无续约合同，不得以任何理由挽留乙方月嫂接着服务；不得不经乙方同意支