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1、2023年聘用业务员合同聘用业务员合同1甲方：乙方：身份证号：联系电话：甲方依据工作须要，聘请乙方从事店面销售工作，甲、乙双方依据国家有关法规、规定，根据合法、自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：本合同有效期限为年，自20年月日至20年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。3.合同期满，如甲方接着聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。其次条工作时间：1.依据岗位及业务性质的须要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。第三
2、条乙方的待遇1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的基本工资为元/月，奖金按业务额%提成，按公司规定发放。3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。4.其它奖金提成比例：1)月销售额超过万元(不含万元)以上的，超出%提成;5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作
3、为风险金，在六个月后发放。8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常状况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。第三条甲方的权利与义务：1.为乙方供应与甲方同职员工同等的基本工作待遇。2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。2.依据乙方业务开拓须要，供应宣扬资料和相关产品证件或必要的资源。3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，帮助乙方完成业务目标。4.自觉履行双方协商约定的义务;第四条乙方的权利与义务：1.遵守国家的法律、
4、法规和政策，维护甲方的合法权益;2.遵守甲方的规章制度，并听从甲方的工作支配;3.仔细履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方支配的任务目标;4.做好工作日记，记录每天的行程与探望的客户资料，作好业务安排和支配。按规定刚好向公司提交真实精确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。6.主动维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方全部商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成干脆商业竞争
5、关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。10.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。11.乙方需对自己的人身平安负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作缘由干脆造成的损害完全由乙方自行负责。12.自觉履行协商约定的义务。第五条聘任合同的变更、终
6、止和解除1.本合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2.聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。3.经聘任合同双方当事人协商一样，聘任合同可以解除。4.协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：1)阅历证乙方供应了虚假的人事资料。2)在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。3)严峻违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。4)乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未
7、能订正过失。5)乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，干脆或间接损害了甲方的利益。6)乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。7)聘任合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。8)附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。第六条其它事项1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签字)年月日
8、年月日聘用业务员合同2甲方（公司主管签字）：_乙方（应聘业务员签字）：_本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方）。四、乙方在甲方商品
9、的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的.款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本
10、协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方：_乙方：_日期：_聘用业务员合同3甲方：_乙方：_代表人：_身份证号码：_身份证号码：_经甲方协商确定，聘请 先生/小姐为甲方部门 职务，详细职责参考公司各岗位职责，为爱护双方的共同利益，双方签定如下协议：一、乙方必需遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能仔细执行，为甲方创建最大利益。二、薪资1、试用期试用期为_个月，试用期底薪为_元，若试用期表现良好，可依据实际状况赐予提前转为正职员工。2、正职员工1、乙方在职期间底薪为_元，2、每月工资余次月_号发放。3、乙方享有每月多_天的满勤奖（未
11、请假者）及年终奖，年终奖依据平常的表现和业绩所确定。4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有 天有薪假期。5、乙方甲方介绍业务，并创建盈利，甲方提拨该业务税后盈余之_予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月，并于薪资发放。三、员工在职期间1、员工若需兼职，并与公司无冲突状况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方_%工资以及全部奖金。2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方_个月的底薪。3、若乙方因业务冲突或其他缘由而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金；若乙方因实力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方_个月的底薪。4、乙方辞
12、职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付全部未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方_个月的.底薪。5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一样，爱惜甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，根据甲方相关制度赔偿。7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的详细损失，追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。四、不行抗力如因不行抗力，或非双方所
13、能限制或所能预见事务的发生，包括自然灾难、斗争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行可以终止。援引不行抗力的当事人于_天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对方事务的发生。假如对方未能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。五、本协议受中华人民共和国法律的管辖假如产生有关本的存在、效力、履行、说明、终止的争议，双方应通过友好协商解决，假如争议发生_个月内协商无法解决的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。六、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份，复印无效，乙方兹承认已阅读本协议内容，并接受本协议内容。七、未尽事宜，后续以附件形式进行
14、补充，补充之条款具有同等法律效率。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日聘用业务员合同4甲方(盖章)_乙方(签字)_甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本协议。第一条 申请业务员的条件：听从管理，有拓展业务实力。其次条 协议期限1、协议有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止。2、聘用期满前，经双方协商一样，可以续订聘用协议。第三条 工作岗位1、甲方依据公司须要聘用乙方为兼职产品业务员。2、甲方依据公司须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。第四条 工作纪律1、
15、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。2、敬重社会公德，遵循自愿、公允、诚恳、信用的原则开展业务活动。第五条 工作酬劳1、甲方按有关规定及制度，依据乙方的业务实绩、贡献大小赐予发放工资及嘉奖(详细发放标准详见嘉奖制度)2、甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。2、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方_(盖章) 乙方_(签字)_年_月_日 _年_月_日聘用业务员合同5甲方：_乙方：
16、_法定代表人：_身份证号码：_公司地址：_地址：_电话：_电话：_依据中华人民共和国劳动民法典及相关法律法规，在同等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款;一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求、面对六盘水市场拓展业务，遵守公司相关规定及相关制度。甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：_1、工资：_试用期_个月，底薪_元/月，试用后每月销售产品指标额_万元，完成当月指标按底薪_元/月，完成不了按底薪_元/月，整年业绩累计完成_万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至_元/月;2、提成：_业务员自己开发的
17、客户操作胜利了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，低于%的按单项收款额的备提成;公司给业务员供应的信息，业务员操作胜利了，该业务的.利润在_%至_%的按单项收款额的_%提成，低于_%的按单项收款额的岛提成。二、双方责任及义务(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓须要，供应宣扬资料和相关证件。2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，帮助乙方完成业务目标。3、负责乙方所接业务的须要、加工、配送等工作。4、负责全部生产、运输、质验、售后工作，并担当全部成本和费用。5、努力限制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。(二
18、)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。2、做好工作日记，记录每天的行程与探望的客户资料，作好次日的行程或工作支配。3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为。4、严格保密甲方产品方案及生产技术，在业务过程中，对其有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者按其情节轻重赔偿违约金200-1000元。5、协作甲方按订单规定准时收回货款。6、公司供应的产品方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。7、业务员款待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的款待费用，由业务员自理。
19、8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的看法与投诉，并刚好向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成干脆商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿相应损失。11、关爱自己，对自己的人身平安负责。三、工资、提成发放日期：工资发放日期为次月中旬支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的次月中句支付
20、。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放全部提成的_%，剩余_%作为风险押金，风险押金扣满_元为止。风险押金，合同解除或结束后_个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。四、生效期及经营期聘用时间：_年月日起至年月日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金。五、合作合同的终止1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，_天内未能订正的，解除合同。2、乙方错误地运用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接
21、业务过程中，干脆或间接损害了甲方公司的合法性和专有性。3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权马上解除本合同，并移交有关司法机关处理。4、乙方连续两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标，甲方有权终止合同。六、关于赔偿事宜1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。2.培训费用退还状况。乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。3.有下
22、列情形之一的不退还培训费。乙方在工作期间不遵守公司规章制度。乙方工作期间给甲方造成利益受损。合同期未满离开公司。未按公司流程办理离职手续的。(5)未遵守公司规章制度被开除的。七、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力，假如补充合同与本合同、多份补充合同之间有冲突之处，时间后的为优先说明依次。八、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。甲方(签章)：_乙方(签章)：_法定代表人：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日聘用业务员合同6甲方：乙方：甲方依据工作须要
23、，聘请乙方从事店面销售工作，甲、乙双方依据国家有关法规、规定，根据合法、自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：本合同有效期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前_个月为试用期。2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。3.合同期满，如甲方接着聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。其次条工作时间：1.依据岗位及业务性质的须要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。第三条乙方的待遇1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金
24、等构成。2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的基本工资为_元/月，奖金按业务额_ %提成，按公司规定发放。3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。奖金提成比例：1)月销售额超过万元(不含万元)以上的，超出%提成;5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常状况下离岗、的员工
25、，可按规定发放未发完的风险金。9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。第四条甲方的权利与义务：1.为乙方供应与甲方同职员工同等的基本工作待遇。2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。2.依据乙方业务开拓须要，供应宣扬资料和相关产品证件或必要的资源。3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，帮助乙方完成业务目标。4.自觉履行双方协商约定的义务;第五条乙方的权利与义务：1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;2.遵守甲方的规章制度，并听从甲方的工作支配;3.仔细履行，努
26、力开展业务，开拓市场，完成甲方支配的任务目标;4.做好工作，记录每天的行程与的客户资料，作好业务安排和支配。按规定刚好向公司提交真实精确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。6.主动维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方全部商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成干脆商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发觉
27、，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。10.乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。11.乙方需对自己的人身平安负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作缘由干脆造成的损害完全由乙方自行负责。12.自觉履行协商约定的义务。第六条聘任合同的变更、终止和解除1.本合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更2.聘任合同期满或
28、者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。3.经聘任合同双方当事人协商一样，聘任合同可以解除。4.协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：证乙方供应了虚假的人事资料。2)在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。3)严峻违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。4)乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能订正过失。5)乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，干脆或间接损害了甲方的利益。6)乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。7)聘任合同订立时所依据的客观状况发
29、生重大改变，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。8)附合国家、地律法规中可解除合同条款的。第七条其它事项1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日聘用业务员合同7甲方：_乙方：_联系电话：_甲方依据工作须要，聘请乙方从事空调修理、市场营销、图纸设计实习工作，甲、乙双方依据国家有关法规、规定，根据合法、自愿、同等、协商一样的原则，签订本合
30、同。第一条合同期限1.合同有效期：本合同有效期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘任关系自然终止。2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。3.合同期满，如甲方接着聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。其次条工作时间：1.依据岗位及工作性质支配、跟据第三条乙方的待遇乙方学习嘉奖：学习期限为壹年。第1个月800元，第2个月900元.第12个月_元。另外(销售出一台净水器再多嘉奖100元，销售出一台空调再多嘉奖200元，销售出一套空调再多嘉奖300元)发嘉奖时间：第3月30号发第1个月的全部嘉奖。第三条甲方
31、的权利与义务：1.为乙方供应与甲方同职员工同等的基本工作待遇。2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。2.依据乙方业务开拓须要，供应宣扬资料和相关产品证件或必要的资源。3.每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，帮助乙方完成业务目标。4.自觉履行双方协商约定的义务;第四条乙方的权利与义务：1.遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;2.遵守甲方的规章制度，并听从甲方的工作支配;3.仔细履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方支配的任务目标;4.做好工作日记，记录每天的行程与探望的客户资料，作好业务安排和支配。按规定刚好向公司提交真实精确的客
32、户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。6.主动维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。7.遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方全部商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款。8.签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成干脆商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿。9.终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关法律责任。10.乙方在合同期间发生的一切私人债务及纠纷
33、均与甲方无关。11.乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。12.乙方需对自己的人身平安负责。对于身体疾病、交通事故或其它缘由干脆造成的损害完全由乙方自行负责。跟甲方无关。13.自觉履行协商约定的义务。第五条其它事项1.合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。2.本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。3.本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_日期：_聘用业务员合同8甲方：_乙方：_甲方聘用乙方成为上海尤特实业有限公司(以下
34、简称甲方)外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具有完全民事实力和劳动实力的合法公民。3、乙方须供应真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定照实报销相应费用。6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方全部。乙方不得私下订单，一经发
35、觉，将追究法律责任。7、乙方为业务级人员，如在甲方供应资料状况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。8、乙方需保密公司全部资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B)，对公司造成损害的应付相应法律责任。9、 甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为RMB20_/月，供应中餐和晚餐。10、 乙方的销售提成依据以下方式计算：销售额：RMB 180000(考核期6个月) 乙方所得薪资为： 底薪+(销售额_2%)11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪 (视乙方的表现最高不超过500
36、)并根据规定办理社会保险。12、转正后甲方将为乙方供应每年的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。13、若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。14、员工薪金发放：每月15号发放工资。提成发放在客户全款付清的状况下按季度发放：或须收到客户货款后并确认客户收到货的状况下，提成与上月工资一起发放。员工自行确定提成领取方式按月或按季度均可。15、乙方须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职处理。16、本协议有效期为三个月，期满后甲方视乙方表现予以转正，转正乙方需与甲方另签正式聘用合同。甲方签字：_日期：_乙方签字：_日期：
37、_聘用业务员合同9甲方： 乙方：电话： 电话：地址： 身份证号码：甲方聘用乙方成为XXX科技有限公司（以下简称甲方）兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议：兼职业务员定义：乙方若已在固定单位（以下简称A）上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成A的工作及不影响A的状况下，绽开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和A的工作不存在冲突并不会影响A的业务量。（包括但不限于产品品种、价格、销售额）01、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。02、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民。 03、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的兼职业务员
38、聘用合同，并经过双方协商签定合同。 04、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。05、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见：附件1兼职业务员薪酬安排书、附件2公司产品报价，甲方不担当乙方其它任何费用，不为乙方缴纳社会保险。06、本着双方诚信合作的基础上，甲方赐予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格敬重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将担当相关法律责任。07、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应公司宣扬资料，公司产品和服务的具体介绍，并协作乙方作好销售服务工作。08、乙方可享用
39、甲方供应的各种产品和公司现有的资源。09、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并刚好精确的供应给甲方。10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决。11、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为。12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续。13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同。14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：公司签章/代表人签字：乙方签字：签订日期： 年 月 日聘用业务员合同10乙方：_文化程度：_性别：_电话：_民族：_诞生日期：_年 _月 _日身份证
40、号：_住址：_依据中华人民共和国劳动法，本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为本公司业务员，为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、劳动合同期限合同履行期限为自_年_月 _日起，至 _年_月 _日止其中试用期为 _个月(自 _年_月 _日起，至_年 _月_日止)。二、工作内容1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务1、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。2、甲方依据生产和工作须要，对
41、职工供应必要的技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。4、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和精神风貌，维护公司声誉，爱惜集体财产。5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。6、乙方在业务销售过程中，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺瞒等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除，如因此造成甲方损失的照价赔偿。四、用工性质：_(全职) (兼职)五、劳动酬劳甲方实行本公司的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营发展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。以下列计算薪资的方法选(_ )1、业务员工资=底薪+业务提成+奖金2、底薪计算方法：业务员底薪为3、业务提成计算方法：方案一：有底薪,提成,按公司专职业务提成方法作业(底薪+总营业额5%)方案二：无底薪,提成,第一单:总营业额的6%;其次单:总营业额的7%;第三单及以后:总营业额的8%10%.4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励和物质激励或晋级工资。5、甲