2023年有关餐饮合同四篇.docx

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1、2023年有关餐饮合同四篇餐饮合同 篇1甲方：乙方： （餐馆）就乙方承包甲方人员的餐饮事宜，经双方的友好协商，达成如下协议：一、甲方有权签单人员名单如下（其余人员无权签单）：XXX、XXX二、订餐要求订餐时间： 年 月 日早（中、晚）餐订餐地点：三、订餐内容（如本条未填写，则以双方共同签署的乙方价目表为准）：品名 规格 单价 数量 金额 备注1、冷荤2、烧烤3、汤类4、酒水5、冰激凌6、点心7、其它四、双方责任与义务（一）、甲方责任与义务：甲方月结一次，并于次月开绐三日内一次性支付经结算应付之餐饮款项。付清款项后三日内，乙方应向甲方供应正式发票。（二）、乙方责任与义务：1、乙方须具备餐饮业经营

2、资质，并供应营业执照、卫生许可证等相关证照复印件。2、乙方须确保食品平安和质量，若由此引发一切事故或投诉，乙方需担当全部责任。3、乙方现场操作人员必需身体健康、统一着装，且应持有健康证等相关上岗资质。4、乙方须严格履行协议规定的时间、地点、订餐内容。5、乙方须保质保量地供应协议约定的全部品种，并负责食品的保鲜运输、现场的制作和摆放、食品的盛取和递送、撤场后的卫生清理。五、违约责任1、若甲方不按期支付所欠的餐饮费用，按每日万分之三的担当滞纳金，超过十日，乙方除有权接着追索欠款及滞纳金外，还有权停止向甲方供应餐饮服务。2、若乙方不能供应发票，甲方有权从下月应付费用中扣除本月未能供应发票部分的金额；

3、3、乙方因履约不当给甲方造成损失，则按甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方： 乙 方：甲方代表： 乙方代表：甲方盖章： 乙方盖章：签订时间： 年 月 日餐饮合同 篇2乙 方：签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲 方：法定代表人（主要负责人）或托付代理人：注册地址：经营地址：其次条 乙 方：诞生年月： 年 月 日 性 别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业/非农业）：户口

4、所在地： 省市 区（县） 街道（乡镇）居民身份证号码： 紧急联系人： 家庭住址： 邮政编码：在京居住地址： 邮政编码：二、劳动合同期限第三条 本合同为 固定期限 劳动合同。本合同期限为 年，于 年 月 日生效，终止于年 月 日，其中试用期为月。三、工作内容和工作地点第四条 乙方依据甲方工作须要，于 部门，从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。乙方应根据甲方的须要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。第五条 乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。鉴于工作的特别性，乙方同意依据依据甲方的支配和工作的实际须要，在上述工作地

5、点之外的地点进行工作。四、工作时间和休息休假第六条 甲方支配乙方执行不定时工时制度，详细工作时间根据甲方员工手册及其他规章制度执行。第七条 甲方延长乙方工作时间或休息日支配乙方工作的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第八条 乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。五、劳动爱护和劳动条件第九条 甲方为乙方供应必要的工作条件和工具。第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。六、劳动酬劳款项第十二条

6、甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资 元。试用期内的工资根据前述标准的100%执行。乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，详细依照甲方薪酬管理制度执行。第十三条 每月 10-15 日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第十四条 薪金变动：正常状况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方依据实际状况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现确定，提升、保持原状或减降薪资。关于嘉奖和扣薪事项根据员工手册及其他规章制度执行。七、社会保险和福利待遇第十五条 依据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并担当相应社会保险义务。若因乙方未能刚好

7、供应相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。第十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。其次十条 公司假期1、事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。2、其他假：乙方如需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。八、劳动纪律和

8、规章制度其次十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。其次十二条 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。其次十三条 乙方应当保守甲方商业隐私、自觉维护甲方利益及声誉并不得干脆或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。其次十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合

9、同相关内容。其次十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的（严峻违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的情形、本合同约定的情形、甲方员工手册规定的属于严峻违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事

10、责任的。其次十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同其次十五条规定就变更合同达成协议的。4、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难（地方政府规定的困难企业标准），提前30日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。5、甲方出现严峻亏损，无力负担员工工资时；6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新

11、的工作时；其次十九条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十八条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；5、符合法律法规、规定其他状况的。第三十条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同；1、用人单位未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、用人单位未刚好足额支付劳动酬劳的；3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、用人单位因中华人民共和国劳动合同法其次十六规定的情形致使劳动合同无效的；5、法

12、律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。第三十二条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十三条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。第三十四条 有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的，本合同有特别约定的除外；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

13、的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第三十五条 甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。餐饮合同 篇3编号_餐饮业简易劳动合同甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者托

14、付代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成肯定工作（任务）为期限:自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条 乙

15、方从事_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方

16、保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参与

17、社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安

18、生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项_。第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起

19、生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本劳动合同供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考运用，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的.内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约

20、定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方支配乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳；休息日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。餐饮合同 篇4本合同运用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。甲方_经营地址_乙方_居民身份证

21、号_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村依据劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止.其中试用期至_年_月_日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.其次条乙方担当_岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定

22、_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品.第五条甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核方法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工

23、资:(一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资.(二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作须要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方支配乙方加班或因为顾客服务

24、的须要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教

25、养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项_第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,XX市规定相悖的,根据有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期:年月日