2023年学校用人合同.docx

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1、2023年学校用人合同学校用人合同1甲方（聘用单位）：单位地址：法人代表：电话：乙方（被聘用人）：性别诞生年月文化程度身份证号：家庭具体住址联系电话：甲方因工作须要，聘用乙方为本单位临时用工人员。经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。一、本合同期为1年，自_年_月_日起，至_年_月_日止（初聘者前 个月为试用期）。合同期满即终止。若因工作须要，双方可经协商同意续签劳动合同。二、乙方在甲方从事门卫工种。甲方依据工作须要，可更换乙方的工作岗位，乙方应听从。甲方向乙方供应工作必需的基本设备、工作条件。乙方应严格遵守平安生产（工作）、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的工作任务。三、聘用期

2、内，甲方向乙方每月支付劳动工资250元（含养老保险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞退费）。甲、乙双方要严格执行国家规定的.工作时间。对门卫、宿舍管理人员等特别工种，依据岗位特点，不计超时劳动酬劳。四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的，甲方按国家规定担当相应费用；在工作时间以外发生的意外伤亡事故，乙方自负一切费用。五、合同期内，未经对方同意或无正值理由，任何一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失，应依据后果和责任大小予以对方赔偿。六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：1、在试用期

3、内被证明不能胜任工作或有其他缘由者；2、被聘用者严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3、被聘用者严峻失职、假公济私，给聘用单位利益造成重大损害的；4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的；5、不听从甲方工作支配的；5、法律法规规定的其他情形。七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：1、聘用单位未根据合同约定支付劳动酬劳或供应工作条件的；2、聘用单位不履行合同或者违反国家政策规定，侵害被聘用人合法权益的；3、法律法规规定的其他情形。八、双方约定的其他条款：九、双方在履行合同中发生争议，可以协商解决；未达成协议的，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申诉

4、提请仲裁。十、本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方双方各一份，县教化局一份。甲方：乙方：法人代表签字（签字盖章）（单位盖章）_年_月_日学校用人合同2甲方：乙方：为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、同等、协商一样的原则，签定本合同。第一条工作岗位乙方原是云贵中心学校代课老师，依据教化局相关文件要求，乙方自愿由代课老师转为工勤人员，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。其次条工作职责乙方负责甲方学生食堂的日常选购工作。第三条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。聘用合同期满，依据甲方工作须要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向

5、，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。2、本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)甲方有权依据工作的实际须要，支配乙方的.工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。(2)甲方依据聘用合同的约定和乙方完成工作任务状况，按月准时核发乙方应得的工作酬劳。2、乙方的权利和义务(1)乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教化局文件为准)。(2)乙方必需接受甲方考核。(3)乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请根据国家相关规定予以报销，甲方

6、不再担当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己担当。(4)乙方必需遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可按规定予以处理。(5)乙方必需保证选购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡，一切责任由乙方担当。第五条合同的解除或终止1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)不能履行工作职责，不听从甲方工作支配的。(2)严峻失职，给甲方利益造成重大损失的。(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。

7、(4)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第六条合同解除处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。2、甲乙双方解除合同后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应的设备和财产，交接手续清晰后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。第七条违约责任合同一经签订，甲乙双方必需严格履行。任何一方给对方造成经济损失的，应赔偿对方经济损失。第八条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第九条合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起

8、生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法人代表(签字)：代理人(签字)：_年_月_日_年_月_日学校用人合同3为维护校内师生人身平安和校内财产平安，学校确定聘任保安人员。甲乙双方依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人)：(以下简称乙方)第一条聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满后，即聘用合同终止。其次条工作职责和工资待遇1、乙方为甲方供应的服务范围包括：(

9、1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身平安和财产平安;(2)对外来人员、车辆进行严格并具体登记备案;(3)协作学校检查平安隐患，开展法制宣扬和平安防范宣扬;(4)帮助学校制定应对各类突发事务的预案;(5)帮助学校处臵发生在校内的突发事情、应急事务，并刚好限制校内类的各类紧急状况;(6)完成学校交给的其它工作。2、甲方为乙方供应的工资待遇：学校护校人员工资3-7月为150元/人.月，8月为200元/人。第三条甲方的权利和义务1、甲方应为乙方供应必要的工作条件;2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违反合同职责的行为刚好指责教化，对乙方的渎职

10、行为造成严峻后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。第四条乙方的权利和义务1、乙方在执行勤务时，必需听从领导;2、乙方必需遵纪遵守法律、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为;3、乙方必需仔细维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员刚好报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并刚好报告学校;4、因乙方工作疏忽或失职干脆给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校内发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事务，私自放进危急物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，

11、私自放走大件物品和珍贵物品等，经查证属实，应担当法律责任和经济责任;第五条合同的解除和终止1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不赐予经济补偿;(1)在试用期间(一个月)被证明不符合聘用条件的;(2)乙方因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严峻后果的;(3)违反工作纪律经教化不改的;(4)不听从工作支配或有意不完成工作任务的;(5)身体素养差，不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;(6)严峻失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;(7)国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;(2

12、)甲方未能为乙方供应必要的工作条件的;六、本合同一式二份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：_年_月_日学校用人合同4甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要担当 岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行 工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作

13、时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过 40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第五条 甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于日工资200%的工资酬劳;甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资酬劳。第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平

14、安、劳动纪律和甲方规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其它约定 .第九条 甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。五、保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和_省有关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_省有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_省有关规定执行。第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇：六、劳动纪律第十

15、四条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。第十五条 乙方应当遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳动平安卫生、工作制度、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一样的;(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合

16、同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。其次十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作;(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不

17、能胜任的;(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.。其次十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向同级劳动保障行政部门报告后，可以解除合同：(一)面临破产进行法定整顿期间;(二)生产经营状况发生严峻困难的。其次十二条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条规定解除本合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的;(二)患病或非因工负伤在医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日

18、起5年以内的;(五)法律、法规规定的其他情形。其次十三条 乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理保险关系转移、档案移交等相关手续，并出具经同级劳动保障行政部门备案的终止或解除劳动合同证明书，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。其次十四条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。其次十五条 本合同期限届满后，因甲方缘由未办理终止手续而造成事实劳动关系的，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订其次十

19、六条 有下列情形之一的，本合同终止：(一) 合同期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)乙方达到法定退休条件的;(四)甲方依法破产、解散、被撤销的;(五)法律、法规规定的其他情形。其次十七条 本合同期限届满前30日内，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。其次十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：(一)合同期限届满，甲乙双方同意续订劳动合同的;(二)本合同期限届满后，用人单位未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。九、经济补偿与赔偿其次十九条 发生下列情形之一的，甲方按有关法律、法规规定向乙方支付经济补偿金：(一)甲方克扣或无故拖

20、欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;(二)支付乙方的工资酬劳低于最低工资标准的。第三十条 有下列情形之一的，甲方依据乙方在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满一年的按一年计算。(一)经与乙方协商一样，甲方解除本合同的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系，经与乙方协商一样，解除劳动关系的。第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限每满一年支付乙方相当于甲方上年月平均工资一个月工资的经济补偿金

21、，不满一年的按一年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均的工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能能从事甲方另行支配的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(三)甲方裁减人员的。第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于企业所在地最低工资标准。第三十三条 甲方依据本合同其次十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十四条 甲方违反本合同约定解除劳动

22、合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三十五条 甲方出资培训和出资招用的人员，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为：第三十六条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第三十七条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。双方约定赔偿标准为：十、劳动争议处理及其它第三十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

23、当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条 本合同依法订阅后应在30日内，到劳动保障行政部门办理劳动合同鉴证手续。本合同未尽事宜或与今后国家、_省有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方保存的一份需存入乙方档案。十一、当事人约定的其它内容第四十一条 甲乙双方协商约定增加以下内容：第四十二条 本合同的附件如下：用人单位(盖章) 法人代表(签字盖章)_年_月_日劳动者：(签字盖章)_年_月_日学校用人合同5甲方（聘用单位）： 黄沙中心校单位地址：黄沙场镇法人代表：殷贤华电话：15283104895乙方（被聘用人）：性别 诞生年月文化程度身份

24、证号家庭具体住址联系电话：甲方因工作须要，聘用乙方为本单位临时用工人员。经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。一、本合同期为 1 年，自20xx 年10月1日起，至20xx 年 8月31 日止（初聘者前 个月为试用期）。合同期满即终止。若因工作须要，双方可经协商同意续签劳动合同。二、乙方在甲方从事门卫 工种。甲方依据工作须要，可更换乙方的工作岗位，乙方应听从。甲方向乙方供应工作必需的基本设备、工作条件。乙方应严格遵守平安生产（工作）、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的工作任务。三、聘用期内，甲方向乙方每月支付劳动工资250元（含养老保险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞

25、退费）。甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。对门卫、宿舍管理人员等特别工种，依据岗位特点，不计超时劳动酬劳。四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的，甲方按国家规定担当相应费用；在工作时间以外发生的意外伤亡事故，乙方自负一切费用。五、合同期内，未经对方同意或无正值理由，任何一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失，应依据后果和责任大小予以对方赔偿。六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他缘由者；2、被聘用者严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3、被聘用

26、者严峻失职、假公济私，给聘用单位利益造成重大损害的；4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的；5、不听从甲方工作支配的；5、法律法规规定的其他情形。七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：1、聘用单位未根据合同约定支付劳动酬劳或供应工作条件的；2、聘用单位不履行合同或者违反国家政策规定，侵害被聘用人合法权益的；3、法律法规规定的其他情形。八、双方约定的其他条款：九、双方在履行合同中发生争议，可以协商解决；未达成协议的，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。十、本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方双方各一份，县教化局一份。

27、甲方：殷贤华乙方：法人代表签字 （签字盖章）（单位盖章）20xx 年10月1日 年 月 日学校用人合同6甲方：乙方：为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着同等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为三个月。自_年_月_日至_年_月_日止，试用期1个月。二、工作内容1、甲方依据经营工作的须要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，平安法制教化，考察合格后方可上岗。三、工作时间：甲方支配乙方实行学生在校期间工作制(即：每天上午最迟不超过7:30到校，下午学生离校后方可离校。)。四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益状况，下学期再递

28、增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权辞退，并赐予惩罚。(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参加恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权辞退。(2)乙方在任聘期间，若不听从支配指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受惩罚外，甲方有权辞退.(3)乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受惩罚外，甲方有权辞退。(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发觉证明

29、，除按学校受损金额双倍惩罚外，甲方有权马上辞退，情节严峻追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改无效。甲方：(盖章)乙方：(签章)甲方代表签字：签订合同日期：_年_月_日学校用人合同7甲方(雇主)：身份证号：乙方(雇员)：身份证号：依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。二、服务时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可

30、休息天，详细休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月。2.因特别状况，乙方须要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务;2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应担当赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的.事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字后生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(签字)乙方：(签字)_年_月_日