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1、2023年季度工作总结集锦十篇季度工作总结 篇1各位领导：第四季度来，在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计部经理的岗位上，带领审计部的全体同仁严格根据年初制定的审计安排，紧紧围绕公司提出的加大核查、审核、监管力度，确保各项制度深化落实这一工作目标，主动主动地在公司内部开展了审计工作，部门年终工作总结报告。经过全体同志们的共同努力，取得了肯定成果，主要表现在：1、从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简洁审计向多方位、宽领域的综合审计的转变，实现了从创建到各项工作得以健康发展的良性过渡。2、从个人的工作实力发面，实现了从最初的不了解、不熟识，工作过分谨慎当心，甚至有些领域不敢介入
2、，到现在能大胆的、全面的开展工作的转变。可以说经过一年的努力，我现在已经全部融入到了这个充溢活力、朝气的大家庭中，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我信任有公司领导的信任，有在座的各位部门经理的大力支持，再加上我们全体审计人员的勤奋工作，公司的内审工作肯定能一年会比一年有起色。同时也会能得到公司领导和同志们的认可及欢迎。下面我从三个方面汇报工作：1、严格审计的纪律和制度审计部是一个新设部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺当开展，审计部在成立后的第一次全体会议上，就依据制定的年度工作安排，并结合内部人员的详细业务实力
3、，本着既要明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原则，进行了内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作看法、工作形象和工作结果等五个方面提出了详细的要求。这些基础工作的进行，为我们全年工作的顺当绽开打下了扎实的基矗2、主动开展对驻外分公司财务管理的监督和评价临沂狮玛公司是我公司至今唯一一家对外独立开展经营业务的驻外分公司，年生产各种复合肥近40000吨，加上销售总公司的肥料，XX年销售收入已经突破了一亿元，公司的资产总额也达到了1000多万元。但是由于种种缘由，该公司始终没有建立起完整、严密的内部核算管理制度，从而使会计信息的反映带有很大的不真实性，也给总公司的财务管理带来了肯定的风险性。依据公司
4、领导的要求，我们在对其会计核算进行检查审核的同时，先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。第一阶段是参照总公司的相关制度，帮助该公司制定其内部的财务管理制度，建立健全仓库管理的工作流程，健全会计核算的账簿体系，规范会计核算程序，建立严格的、定期的会计报告制度，年终工作总结部门年终工作总结报告。其次阶段，对规范后的会计核算制度，实施正常的审计检查，通过这一系列工作，规范了该公司核算制度的同时，也教化了会计人员，增加了他们做好工作的责任心，起到了很好的效果。3、严格费用报销规定，严格费用审核今年是我公司各种费用报销新规定出台的第一年，旧的报销程序和标准对审计工作影响很大，突出反映在人们的相
5、识上。审计是执行各种规章制度的前沿，审计人员就是把这个关口的，将不符合规定的支出堵在这个关口之外，是我们审计人员的责任。我们从一起先的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核、生产车间工资的审核、装卸费的审核、车间修理费的审核等，基本上包括了全部的支出。为了保证这一工作的质量，我们利用可利用的一切时间，组织学习公司出台发布的新规定，新同志为了尽快提高自己的技能，主动请教老同志，并对要点刚好做好笔记，所作的这一切都为做好这项工作打下了良好的基矗一年以来，尽管我们对费用的审核量上不断增大，但基本上没有出现有问题的审核，从而有效的协作了公司的财务管理工作。4、利用一切可利用的机会，为领导供应市场监
6、管信息依据公司领导的支配，今年，我先后到河南和省内的几个市常针对市场反映出的问题，进行了核查，并结合核查进行了市场调研，这也是审计部*x年工作安排的一项基本内容。核查中，我们昼夜兼程，为了把问题核查清晰，把市场调研精确，每到一处都主动地与客户沟通，多方收集市场信息资料，这一切都为我们后期报告的撰写积累了丰富的第一手资料。先后两次的市场走访，形成了近万字的报告，把问题找准了，建议提对了，得到了公司领导的确定和客户、业务人员的好评。5、工业园区建设项目的结算工作已接近尾声依据工作安排，并经公司领导批准后，组织了对工业园区建设项目施工单位报价的核对及园区设备计价等工作。园区项目建设跨度长、项目多、投
7、资大、施工单位多、资料零散，我们通过努力一一克服了这些困难，截止到10月底这项工作已基本结束。此项工作的顺当开展，既较好的维护了我们金正大公司的对外形象，也为公司取得了可观的经济效益。6、应收账款的回收工作进展顺当根据工作安排，组织了应收账款的回收工作。为了使这项工作做得扎实有效季度工作总结 篇2这一季度以来，本人酷爱本职工作，仔细学习新的教化理论，广泛涉猎各种学问，形成比较完整的学问结构，严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学季度的教化工作做的更好，下面是本人的本季度的教学阅历及教训。一、政治思想方面：仔细学习新的教化
8、理论，刚好更新教化理念。主动参与校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教化形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必需具有先进的教化观念，才能适应教化的发展。所以我不但注意集体的政治理论学习，还留意从书本中吸取养分，仔细学习细致体会新形势下怎样做一名好老师。二、教化教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：1、课前打算：备好课。2、仔细钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难点，驾驭学问的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。3、了解学生原有的学问技能的质量，他们的爱好、须要、方法、习惯，学习新学问可能
9、会有哪些困难，实行相应的预防措施。4、考虑教法，解决如何把已驾驭的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。5、课堂上的状况。组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反馈，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创建良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服了以前重复的毛病，课堂提问面对全体学生，留意引发学生学数学的爱好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控实力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教化，并使这
10、一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善起先，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，还有在指责学生之前，先谈谈自己工作的不足。7、主动参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。8、酷爱学生，同等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关切，良好的师生关系促进了学生的学习。三、工作考勤方面：我酷爱自己的事业，从不因为个人的私事耽搁工作的时间。并主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学
11、季度的工作中，我取得了肯定的成果：辅导的科幻绘画太空花园获寿光市二等奖，我班的刘小丽在市古诗词表演中获故事大王称号，为语文网络资源设计的脚本获山东省三等奖，辅导的作文漂亮的仙人掌获潍坊市三等奖，辅导王家帅在小学全国英语竞赛中获三等奖。进无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平常考试较少，语言不够生动。考试成果不稳定等。走进21世纪，社会对老师的素养要求更高，在今后的教化教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力气。本季度度，本人仔细学习马列主义，教化教学指导思想明确，安教乐教，有事业心和责任感。听从学校工作支配，对工
12、作精益求精。遵纪遵守法律，为人师表，乐于助人，团结协作，文明礼貌。教学方面，本人能接着注意业务学问进修和学问更新，刻苦熬炼口头，一般话，板书等教学基本功。教学中能钻研课标，采纳敏捷的教学方式方法，注意双基和实力培育，启发学生创建性思维，发挥学生在课堂中的主体作用，做到因材施教。能主动参加教研活动，多次在校内担当公开课、试验课任务。能娴熟的自制电教软件，运用电教手段协助教学。一季度来，我主动听从学校领导的安排，主动挑起最苦最累的管理学校伙食的工作，及工会与少先队工作，除此之外，还担当了五季度级的班务和语文教学工作。从不因任务重，太辛苦为由向领导诉一声苦，叫一声累。教学及班务工作上，我虚心向老老师
13、请教，主动参与教研活动，仔细学习新课标，领悟新的教学理念，转变角色，把微笑带进课堂，注意学生的全面发展。仔细，耐性的教好每一个学生，上好每一节课，开好每一次班会。经过努力，我所带的班级整体风貌有了很大的转变，学生成果也有所提高。在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，敬重领导及同事，真诚的对待每一位同志。在这一季度的工作中，我以一名党员和老师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，老师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论学问的学习还是欠缺，还存在有懒散思想;二是工作虽然很努力，可是个人实力还有待提高，学生成果进步
14、太慢。今后，我肯定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作实力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!季度工作总结 篇3时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、关于思想层面方面主动上进，端正工作看法，仔细学习领悟组织文化，仔细学习组织有关管理制度规程和文件，学习组织有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了组织对做好教化、训练、执法、学习等方方面面都提出了特别简练而又精辟的要求。明确了组织今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织
15、文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我更好的完成每一项任务。社会不断地发展，我所学的仅有学问已远远满意不了组织对我们的要求。对此我利用业务时间来学习党的章程等方面学问，来提高自己专业学问水平和业务技术实力。二、关于学习层面方面在警院期间我虽然比较系统地学习了各项法律，但在实际工作中运用还不够。所以我选择有针对性的学习，在学习中能够突出重点，结合特警的实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行，做到知法遵守法律。工作中，我努力学习业务学问，并通过各种途径来提高自己的学习热情，变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法,做到相互促进，互有提高。我常常与实力
16、强，阅历丰富的同志沟通工作体会。并坚持记工作笔记，不断工作中的成败得失。三、关于工作层面方面在任何时候能够严格要求自己仔细训练。面对天气燥热、训练场地面积不足等不利条件，不怕苦、不怕累，节假日不休息，细抠每一个动作，使自己达到了较高的水准。通过这些工作，自己得到了熬炼，获得了阅历，还与同志结下了深厚的友情。四、关于听从意识方面工作中能够听从各级领导的支配，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导刚好勾通。我本着老醇厚实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较份内份外，不计较第一季度个人得失，敬重同志，乐于助人，努力营造的工作环境。一切工作能够以大局为重、以单位利益为重，坚决贯彻第一季度个人利益听
17、从于集体利益的.原则，不等、不靠，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。五、关于遵守纪律方面平常坚持按点上下班，严格执行请销假制度，按要求规范着装。严格遵守“五条禁令”，从没做过任何违规违纪的事情。今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中留意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。六、下一步准备针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素养。要适应新形式下工作的新要求，必需要通过对国家法律、法规以
18、及相关政策的深化学习，增加分析问题、理解问题、解决问题的实际实力，二是增加大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极心情，提高工作质量和效率，主动协作领导同事们把工作做得更好。三是打牢一心一意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深化群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安家立业的合格警察。季度工作总结 篇4进入一季度以来，综掘二区团支部严格根据矿团委的工作部署，立足本单位实际，紧紧围绕矿井平安生产大局，组织团员青年抓平安、搞突击，较
19、好的完成了各项工作任务。主要工作成果：1、充分发挥青安岗员作用，一季度共组织集中上岗6次，查平安隐患、查不规范作业行为、查岗位危急源辨识，累计发觉各类问题36条，全部落实整改。2、团员青年杜绝了破皮伤以上人身事故和重大运输事故的发生，团员、岗员无违章，青年平安无事故，实现了平安生产。3、生产方面，在全区团员青年主动协作下，综掘二区掘进进尺完成1500米，确保了矿井采场接续。4、青工节约竞赛活动成效显著，全季累计节约价值9万余元。详细工作：1、加强了青工平安思想教化和业务技术培训。季度初，综掘二区团支部仔细学习贯彻矿团委季度工作会议精神，并针对我区生产实际，进一步加强了青工平安思想教化，充分利用
20、团的“三会一课”学习时间，组织全体团员青年学习三大规程，主动开展平安生产技能竞赛活动，取得了良好效果。2、充分发挥青安岗员监督检查作用，深化开展“查隐患、堵漏洞、保平安”监督检查活动。青安岗员进一步发挥作用，一季度共组织集中上岗6次，深化现场查平安隐患、查岗位危急源辨识、查不规范作业行为，累计发觉各类问题36条，全部落实整改，为实现一季度实现平安季做出突出贡献。3、扎实开展纪念建团90周年系列活动和平安生产月活动。本季度，我们以“学团史、强素养、促发展”为主题，扎实开展了多项活动。一是利用团的“三会一课”、团支部博客等学习平台，宣扬团的光辉历程、丰功伟绩，宣扬建矿26周年取得的辉煌成就，增加了
21、团员青年使命感和责任感;二是扎实开展向先模人物学习活动，组织先模人物座谈会两次，增加了团员青年的创新进取意识和创先争优主动性;三主动参加开展了“平安生产月”活动，全体团员青年都写下了平安保证书，举办了青年平安学问培训班，开展了反“三违”、反事故案例警示教化， 6月7号、8号、9号又连续三天组织团员青年参加“平安生产主体责任学问”网上答题活动，团员青年参加率达到了97%;四是开展了以争做“思想上的领先人、政治上的牢靠人、工作上的带头人、平安上的放心人、行动上的文明人”为内容的的“四人”活动，进一步增加了团员青年做好各项工作的主动性和主动性。4、主动做好“节约型团支部”创建。一季度，综掘二区团支部
22、借鉴区队经营管理先进阅历，主动开展了“节支降耗，经营创效”青工节约竞赛活动。我们进一步规范青工作业行为，在不违反规程措施和确保施工平安、质量的前提下，严格限制材料成本，杜绝一切奢侈，并依据实际运行状况进行科学调整。与此同时，我支部组织团员青年对井下回收上来的机电配件和废旧物料进行全面整理。一季度，综掘二区团支部开展修旧利废活动三次，共回收复用锚杆300多根，电缆钩180余个，铁道板290余副，修复掘进机行走马达一部，修复80型液力耦合器一部，修复掘进机行走部伸缩油缸2部，修复顶部锚杆钻机一部，创建价值9万余元，受到工区领导的高度赞扬。季度工作总结 篇5（一）重大项目建设成果斐然城乡部分学校改造
23、工程：前三季度开工新建项目9个（含民办xx小学新校区），建筑面积x万，总投资约x万元；实施加固项目x个，建筑面积x万，总投资约x万元。各项目建设进度：在各乡（镇）和学校的大力支持下，项目进展较为顺当。xx中学试验楼、xx中心小学综合楼和xx学校小学部教学楼、界集中心小学教学楼和宿舍楼已竣工并投入运用；大楼试验学校综合楼正在收尾施工；瑶沟中学综合楼、xx试验学校综合楼主体完工；试验小学清华楼和逸夫楼新建工程设计方案已根据县规划评审委员会和相关领导看法进行修改，修改后的设计文本已报送县领导审批。xx小学新校区占地面积x亩，建筑面积x万，安排总投资约x万元。目前校舍主体工程已完工，预料年底前竣工并投
24、入运用。全部加固项目于暑期按时完工，确保了各学校如期开学。乡镇村小改造工程：项目简介：安排新建x所村小校舍，建筑面积x，安排投资x万元。建设进度：全年安排新建的x所村小中，已有x所已完工并投入运用，仅重岗后陈小学和龙集尚咀小学尚未完工。重岗后陈小学正在对造价预算修改完善；龙集尚咀小学正在粉墙施工，预料十月底前可竣工并投入运用。（二）为民办实事项目进展顺当城区新建幼儿园：项目简介：原安排新建白鹭幼儿园、华蜜幼儿园、县幼儿园城东分园、明德金钥匙幼儿园、明天幼儿园等x所幼儿园，五园建筑面积约x万，占地面积约x亩，总投资约x万元。因部分项目选址重新调整，已由原定的五园调整为两园。进展状况：两所幼儿园名
25、称已分别确定为华蜜幼儿园、宏景幼儿园，占地面积分别为x亩和x亩，建筑面积分别为xx，安排投资分别约x万元和x万元。两园已完成项目立项、环评、稳评、规划文本审核、施工图设计、土地预审等。目前，施工图审核已完成，预料本月中旬可完成造价预算工作，并发布招标公告。xxxx试验学校建设完善工程：项目简介：目前，xxxx试验学校校舍主体工程已基本完成，为确保学校秋季投入运用，后续需投资完成的项目主要有：消防、强电、弱电、景观绿化、室外水电、教化教学和食堂设备选购等配套工程，总投资约2750万。进展状况：该校全部工程已于x月底前全部竣工并如期投入运用，学校已顺当开学。季度工作总结 篇620xx年第一个月熟识
26、环境了解车间结构布置及管道分布，后二个月参加生产，一季度在车间领导和全体员工的共同努力下，车间的各项指标基本稳定。一、本人主要负责生产及产品质量方面工作。1、一季度生产基本稳定，对不正常品种和条线工艺上作微调。2、一季度质量重点是对毛丝锭位进行全方位检查，主要是主预网络的清洗，大网板的清洗，保温材料的添加等。3、质量方面的不足：车间自检和称重不到位，分错丝多落才发觉，这些都反映生产过程限制的不足；工号纸也多次贴错，车间对相关人员进行惩罚，工艺上刚好跟进对锭位做明显标记。4、切换断头多，工艺方面加强了跟踪，卷绕头的保养工作有待加强。 5、3月下旬，根据公司规定将吴江良燕和德国司马KB88分开运用
27、。6、通过工艺调整，61/24 H-61、58/24 H-58等高速经编机品种客户运用较满足。二、二季度主要从以下几个方面做好工作：1、帮助刘主任做好管理工作，刚好完成公司和车间的各项任务。2、抓生产过程限制，特殊是切换断头和生头困难。3、做好产品质量管理工作，特殊要查找锭位之间的差异。4、要做好热辊清洗工作网络清洗工作和网板清洗工作。5、监督做好员工的各项培训工作，特殊是质量培训工作。6、亲密关注产品的运用结果，仔细对待客户的每一次反映。7、督促卷绕头的保养工作。季度工作总结 篇7依据区发改局关于请报送一季度经济运行分析材料的通知要求，现将我局20xx年第一季度工作总结如下：一、主要工作进展
28、状况(一)加强企业创新实力建设，主动培育高新技术企业。年初，我局联系中介服务机构主动到企业进行走访，宣扬高新技术企业嘉奖政策，激励和引导企业申报高企。截止至2月底，我区培育入库高企1家漓源粮油有限公司。(二)引导和支持企业主动开展科研项目申报，促进我区产业转型升级。今年1-3月，我局引导和支持九联、卓能和环科水处理等三家公司向自治区科技厅提交20xx年度广西创新驱动发展专项资金重大项目建议，涉及科技项目资金1800万元;支持钦州市鸿韵坭兴陶艺有限责任公司、钦州市新天地信息工程有限公司和XX区青华种养殖合作社申报市级科研项目3项，科研资金40万元;支持广西埃索凯生物科技有限公司和广西绿牌环保科技
29、有限公司申报科技成果转化补助共计13万元;支持钦州市华夏太极泉坭兴陶艺有限责任公司申报高企重新认定补助10万元。(三)持续实施科技惠民工程，让科技惠及民生。开展贫困村产业需求调查，依据各贫困村产业需求重新调整、支配科技特派员对应开展科技服务;截止至2月底，全区“十三五”时期55个贫困村，全部选派有科技特派员。今年1-2月，各科技特派员共开展技术指导64次，科技培训9期，培训246人次，解决关键技术8项，推广先进适用技术4项。二、存在问题财政没有支配各项科技嘉奖扶持资金，企业开展科技创新主动性不高，独创专利、高企、科技成果转化、科技企业孵化器等绩效指标较难完成。三、其次季度工作支配1、接着走访企
30、业，引导和动员企业申请科技独创专利、申报高新技术企业和开展科技成果转化。2、开展科技活动周活动。组织辖区企业参与广西科技活动周展览，展示我区科技成果;组织区直农业、林业、水产、防艾、卫计、食药监等单位到乡镇开展XX科技活动周活动，向群众开展科普宣扬。3、联合区人社局在皇马工业园区筹备建设科技企业孵化器。4、联合区农业局指导、帮助皇马资产管理公司、九佰垌农业发展有限公司筹备规划九佰垌农业科技园。5、接着组织科技特派员开展科技服务和科技培训。四、工作建议建议区政府支配科技嘉奖扶持经费，对企业进行科技创新进行嘉奖和扶持。季度工作总结 篇820xx年，泉兴集团（托管）金庄生建煤矿非常重视职工平安培训工
31、作，以集团培训文件为总抓手，立足培训工作实际，整章建制重培训，扎实推动平安培训工作开展，切实提升正能量。工作中仔细实行国家平安培训工作的有关文件指示精神，坚持“三并重”原则，把职工培训工作当作平安生产基本措施来抓。加大培训资金投入和管理力度，不断完善培训制度，优化培训管理，注意培训效果，培训管理水平也随之提高，圆满地完成了第一季度各项培训任务。一、培训工作状况一季度，严格根据上级培训有关规定，我矿重新组建平安技术培训中心领导机构，加强对我矿平安技术培训中心的领导，明确职责；制定了20xx年平安教化培训管理制度及教化培训工作的实施看法，健全各项培训制度。参照上级培训安排，结合实际状况编制年度培训
32、安排，刚好支配各类人员参与初、复训。一季度各类培训共15期92人参与培训，其中副总工及以上管理干部平安资格培训3期3人、贯彻国办发99号文专题培训3期3人；中层管理干部平安资格培训3期10人；特别工种培训6期76人。经严格培训与考核，培训合格率达到100%，持证上岗率达到100%，促进矿井平安生产。二、培训工作建设1、员工培训，是组织人力资源管理开发的重要组成部分和关键职能。依据实际状况，重新组建平安技术培训中心领导机构，加强对我矿平安技术培训中心的领导，明确职责，提高平安培训水平。依据集团培训文件精神，制定了平安教化培训管理制度及20xx年教化培训工作的实施意见等各项培训制度，对各类证件进行
33、了分类信息统计，并建立电子培训档案。在培训工作中虚心向兄弟矿井学习平安培训阅历，严格做到以严治学、教考分别，通过培训提升学员的.自治实力、执行实力、听从实力、操作实力，增加全体从业人员的平安意识和操作技能。2、充溢力气、创新教学是搞好职工教化培训的组织保证。在选聘平安培训老师上，选聘那些有丰富的实践阅历和理论水平的工程技术人员担当。严格执行老师备课备案制度，按标准编制教案，严格课时要求，仔细组织结业考试，全部专兼职老师授课均形成PPT课件，确保教学效果。专、兼职老师在培训工作中不断创新教学方法，坚持以“好用实效”为导向，实行师生互动、教学相长、职工表达、老师讲评等“自助式”教学方法，激励学员动
34、眼、动脑、动口、动手的主动性，使之寓教于乐，深化浅出，通俗易懂。3、强化培训、严格管理是增加职工平安意识与技能的有力保障。在组织从业人员培训培训时，我们始终坚持平安培训内容上驾驭高标准，严格根据统一的培训大纲，主动采纳新版培训教材，增设新版煤矿平安规程、各专业质量标准化标准等内容。严格根据安排落实培训，从根本上杜绝替学现象，仔细执行培训学员日常考核制度，实行签到点名、班中查岗、课堂抽检制度，对无故旷课者视为培训无效。严把考试关，严格实施“教考分别”，考试单人单桌，并做好学员培训档案管理。通过培训，职工的平安生产意识和技术水平得到进一步提高。4、坚持各类培训工作不断线，着力建立“比学赶超”的全员
35、培训常态机制。根据“统一标准、强制培训、分级管理、教考分别、考核发证”的原则，刚好将“三项岗位人员”输送到三级以上平安培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。同时，坚持重心下移，大力开展四、五级联动培训。为缓解工学冲突，坚持有组织、有安排、长流水、不断线的培训方法，重点做好“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”、“岗位练兵”和以师带徒等形式的培训；全部培训都遵守“生产须要什么样的人员，我们就进行什么样的培训”和“井下干什么、我们教什么、考什么”的培训思路，确保职工学练结合，学以致用。三、培训工作中存在的不足在总结成果及阅历的同时，与上级要求及与先进单位相比，我矿在平安培训方面还存在很
36、多不足，培训场所、设施正在逐步健全。职工文化素养参差不齐，提高教学质量的难度大。面对不足，我们今后将接着努力，克服困难，健全各项培训制度，严格落实各项培训责任，规范教学管理。抓好平安教化培训的硬件建设，加大对职工培训的投入，提高培训质量，搞好平安服务。四、下季度培训工作安排其次季度将根据培训安排严格落实，刚好组织各类培训，对上季度平安教化培训存在的问题进行整改，并完善培训档案管理。将以岗位练兵为总抓手，促进人才培育。通过开展各专业岗位练兵活动，增加技术技能人才专业学问，全面提高干部职工的综合素养。拟定5月份组织一期特别工种培训班，提高特种作业人员平安意识和操作技能，促进我矿平安生产。在培训中，
37、我们要针对职工的特点，不断改进教学模式和教学手段，完善教学设施，紧密围绕生产实际进行教学，激发职工的学习热忱，从而提高学习效率，切实提高平安培训质量，推动平安培训工作健康发展，不断提升从业人员平安素养，持续强化平安培训在预防生产事故中的重要作用，为平安生产做出贡献。季度工作总结 篇9转瞬间20xx年其次季度已经结束，在此对过去的一个季度进行总结：新开店总结:5月x日MD94正式营业，本次开业打算工作第一次由自己独立完成，总体进行的比较顺当。其中有做的好的地方，也有做的不足须要反省的地方。收获：1、变通，主动解决问题。接货当天，店铺装修没有按时完成，要到陈设当天才能交付，这样商品就无法放在店内进
38、行验货。当时自己的目标是，必需在其次天陈设起先之前验货完毕。在这种思路的引导下，同超市内部的保安进行进行沟通，在超市内各店铺打烊之后，在超市通道进行验货。在大家的共同努力下，晚上12点前顺当结束点货工作，保证了其次天各项工作的顺当开展。2、主动沟通，协商解决问题。在门店的装修过程当中，主动与工程人员保持沟通。一方面门店会协作工程人员：如宽带安装后须要电脑进行宽带检测，立即支配人员打算到位；另一方面也会恳求工程人员进行帮助：如门店点货完毕后，全部商品都堆在超市过道内，须要隔日超市开业前全部搬到店内。假如门店人员呆在那里等到天亮再进行搬货，不太合理。经协商让工程人员和装修人员帮忙，在超市开业前把货
39、搬到店内。通过沟通，协作，各方面工作都进行的比较顺当。反省：1、新老员工配置不合理：开业后门店的人员数量是到位的，但新老比例不合理：两名老员工，四名新员工。无法做到老员工对新员工的一对一进行指导，导致新员工进步缓慢。后期开新店的时候，人员肯定要提前储备到位，保证开业后老员工的占比可以达到一半的比例，让新员工尽快成长起来。2、不细心：当天装修完毕后，请外面保洁人员对门店卫生进行清洁工作，由自己负责检查。当时自己检查的不够彻底，地面好多污渍没有发觉，就通过检查付钱给保洁人员。地面的污渍后来支配门店员工进行清洁，增加门店人员的工作量。针对这件事进行反思：后期在任何状况下，假如由自己负责检查任务，一是
40、要细心，检查到位，二是要严格要求，检查出来的问题必需解决，不能太好说话。自身成长：1、工作思路打开在MD94开业之前，自己大部分时间还是在MD82，处理的事务性工作也会多一些。在MD94开业后，自己就起先从MD82脱离开来，每天在不同门店进行检视。通过不同门店检视，一家门店做的好的会在区域内全部门店进行推广；发觉各门店存在的共同问题，通知各门店进行整改。通过不同门店的巡察，让自己工作的思路一下子打开，解决了之前总是发觉不了问题的局面。目前在发觉问题上面还是有一些欠缺，较之前有了明显的改进。后期会不断强化发觉问题、解决问题的实力。2、正能量和正面思维从xx年起先，就流行正能量，区域经理也教育我们
41、要运用正能量。在平常的工作当中自己会去传达一些正能量的信息如：公司要开新店，开大店，今年的开店安排要走出江苏等等信息，这些信息无形当中会鼓舞员工的士气，对公司的将来充溢信念。同时在传达的过程当中对自己也是一种鼓舞。最大的收获是从正能量引发出来的正面思维，在工作的过程当中遇到困难挫折的时候会用正面思维主动的解决问题，而不是把焦点集中在困难和挫折上。同样员工在工作上提出一些困难和埋怨的时候，自己也会去加以引导。如当店长提出聘请难的时候，自己则会引导：我们的焦点不应当放在聘请难上，而应当把焦点放在如何去聘请人员，通过哪些途径去聘请，聘请胜利后如何去留住员工，这才是我们的焦点。只有往这个方面去思索的时
42、候，才会有助于我们去解决聘请难的问题。而不是把焦点停留在埋怨聘请难上，埋怨不会对解决问题有任何的帮助。以上是对上二季度的工作总结，以下是对下个季度的工作安排。三季度安排一：目标完成：从7月份起先，各家门店的目标都经过了调整，在努力的基础上都是可以完成的。自己要带领店长保证各门店目标都能完成，对于一些有同期对比的门店，要保证同比上升幅度比前期更高。通过这些努力一方面保证目标的完成，另一方面通过主动的努力、通过上升的结果来提升八区的能量场，提升整个团队的活力。二：标准化整改：各门店的标准化在细微环节上没有落实到位，体现在每次营运支持组的巡店上，一些常见问题多次重复出现，在下个季度会针对这些问题，加
43、大监督力度，保证各门店的检查结果比本季度有明显提升，让区域内各门店被表扬的地方越来越多，不足的地方越来越少。三：人员培育：门店的管理者，丁晓雪、黄雪二季度刚走上管理者岗位，在带店的阅历上还比较欠缺，杨晓琴是从小店到大店，身上许多地方都是须要去提升的。在下个季度要对这些店进步行重点培育，每周至少一次沟通，通过这个季度的培育，让她们能够完全胜任本职工作，缩小和其他店长的差距。四：商品管理：区域里面有两家业绩较弱的门店。老品相对较多，始终没有真正的流淌起来。在接下来的两个月将进入销售旺季，会把门店的老品逐步调拨到区域内销售较好的门店，在8月底前保证两家销售较弱的门店老品全部消化掉。五：自我提升：刚担
44、当区域经理的岗位，同其他区域经理相比还有许多的欠缺，如对各门店商品的统筹管理，思索问题的深度和广度等等。在接下来的一个季度当中一方面要多做，通过实践来不断的提升自己。另一方面要主动向其他区域经理进行请教，目标是在下个季度结束的时候，自己同其他区域经理没有明显的差距，跟上大家的脚步。以上是对下个季度工作的总体规划，每一点自己都会在接下来的工作中进行实践，每月总结进展状况，在下季度工作总结的时候会对工作成果进行检视。季度工作总结 篇10为了切实做好学校及周边治安综合治理工作，营造平安稳定的校内及周边环境，确保师生生命财产平安，我校依据上级文件精神，定期开展学校及周边平安隐患排查及治安综合治理工作。
45、现将20xx年其次季度开展的状况汇报如下：一、加强领导，注意基础设施建设1、全面部署工作。为加强对校内及周边环境整治工作的领导，学期初学校便召开了相关工作部署会议，特设立学校及周边治安综合治理工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，学校各部门负责人为成员，全力做好校内及周边环境整治工作。2、加强工作领导。学校下发平安隐患排查方案，要求各部门对校内外平安隐患进行一次大规模的排查，针对排查出来的平安隐患，召开了专项整治会议。3、落实平安责任制。学校与各处室（教学部）负责人签订平安责任书，贯彻“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”的原则，实行一票推翻，做到职责明确，责任到人。4、加强基础设施
46、建设。学校加强了基础设施建设。一是借公安部门在学校门口设置治安亭的契机，添置大量的安保器材；二是接着完善校内监控设施。二、突出重点，强化学校平安工作要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救实力，抓好平安教化、做好平安宣扬工作，是学校平安工作的基础。为较好的落实“预防为主，快速反应，注意教化，消退隐患”的工作指导方针，我校各部门主要领导对开展学生的平安管理教化工作特别重视，各处室（教学部）和各班主任始终坚持在平安教化工作中担负主要角色。半年来所做的平安稳定工作详细如下：1、开展平安隐患排查和整治校内周边环境。学校领导小组常常性地对学校及周边平安隐患排查，针对学校及周边存在的平安隐患，
47、要求相关处室进行整改；学校自身力气不能整改的校内周边环境等，主动向政府有关部门反映状况。2、主动开展“平安生产月”（“学校平安教化月”）活动，组织全体师生观看电影我在震中，提高了师生们的防震意识及地震自救实力。3、开设消防平安常识课。通过在课堂上向学生讲授更加全面的消防学问，使得学生驾驭了基本的消防平安常识，做到“心中有消防，防患于未然”。4、针对进入夏季的特点，特地要求各班级召开一次防溺水学问主题班会，并制作相应的防溺水学问宣扬栏，全方位向学生宣扬防溺水学问，做到平安了然于胸。5、借“6.26国际禁毒日”契机以及职业道德与法律专题教化，以各种形式向学生大力宣扬毒品（含xx）的危害，教化学生珍爱生命，远离毒品。6、学校后勤公司定期在校内内“灭四害”，并每周组织人员与学生对学校食堂进行定期和不定期的监督和检查，严把进货关、储存关和制作关，保证师生平安用餐。每日派专人对学校的配电房和水塔进行检查维护，保证师生的用水用电平安。7、将日常学生管理中出现的难点，如组织同乡会、喜爱拉帮结派等行为，通过校报