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1、2023年有关防暑降温通知集锦十篇防暑降温通知 篇1各高等学校、各区教化局，市教委各直属单位：为应对可能出现的极端高温天气，依据教化部办公厅关于做好学校防灾减灾救灾工作的通知（教发厅20xx4号）精神和上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的通知（沪府办明电20xx4号）有关要求，现就切实做好教化系统防暑降温工作通知如下：一、做好高温期间各项平安工作各学校、各单位要结合暑期工作特点和高温天气可能造成的影响，组织开展针对性的平安隐患排查整治，重点加强对各类试验室、学生生活设施、水电泵房、危急化学品仓库、消防器材等重点场所和设施的检查。严格落实国家平安生产监管总局等部门颁布的防暑降温措施管理方法
2、和本市相关规定，暑期有绿化、保洁、基建、安保等室外作业以及餐饮、修缮等室内高温作业的学校和单位，要实行合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、削减高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命平安和身体健康。二、做好高温期间相应保障工作各学校、各单位要充分考虑暑期高温极端天气对后勤保障工作可能带来的影响，制定相应管理与服务应急预案，保证留校师生正常就餐、用水、用电、空调等基本生活需求。宿舍尚未安装空调的高校，要依据留校学生员工生活和学习须要，刚好开放教室、体育馆、图书馆等有空调设施的公共场所。有集体活动的学校和单位，要制订高温气候下相应的平安保障措施，做好暑期
3、食堂平安监管，加强原材料索证索票、冰箱或冷库温度检测、剩菜剩饭规范处置等工作。要做好夏季高温期间通勤校车平安检查，对驾驶人员进行专项平安培训和教化警示，确保逃命锤、灭火器等设备齐全。三、做好高温期间职工权益爱护工作各学校和单位领导要带头深化基层、深化一线，带队慰问暑期坚守岗位的干部职工，仔细解决师生员工工作、生活中遇到的问题和困难。各学校、各单位要严格遵守国家和本市有关法律法规，根据规定向劳动者发放高温津贴。要针对高温期间干部职工到岗作业实际状况，配备必要的防暑降温劳保用品，并刚好发放给干部职工。要关切本单位高龄、独居、困难老人和生活困难干部职工家庭，了解实际状况，帮助解决详细问题。四、做好高
4、温期间应急处置工作各学校、各单位要亲密与供电、供水、供气部门的联系，加强对校内基础设施的巡察和应急处置打算，确保极端高温天气和高负荷条件下水电气管线、设施设备平稳运行。有条件的学校医务部门要做好处置中暑病人的应急预案，加强必要的医护力气，配足配齐防暑药品。学生部门和宿管部门要加强对留校学生的防暑降温学问宣扬，亲密关注学生身体状况，有疑似中暑状况要刚好帮助救治。五、加强值班和信息报送工作各学校、各单位要仔细做好假期值班工作，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险打算，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到紧急状况要马上启动应急处置预案，组织力气妥当处理，并按规定刚好上报。教化委员会20xx年7月1
5、7日防暑降温通知 篇2各镇区中心校、县直各学校、驻城民办学校：近日，山东省气象台发布了高温黄色预警,预料将来三天我省最高温将超过38。为确保师生的身体健康和生命平安，现就切实做好中小学幼儿园防暑降温工作紧急通知如下：一、亲密关注天气改变，落实各项防暑降温措施。各学校要制定防暑降温工作预案并仔细抓好落实，教室、餐厅、宿舍、校内实习车间等学生室内活动场所要实行开启风扇、空调、放置冰块等措施进行降温;同时，加强室内通风，合理调整课程支配，尽量削减室外活动，保证学生身体健康。二、关切学生生活，保证饮水供应。要加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避开食品变质引发中毒事务。有条件的学校可以
6、向学生免费供应绿豆汤、茶水等防暑降温饮品，寄宿制学校要调剂学生伙食，支配好课余时间生活。学校医务室要常备麝香正气水、人丹、凉爽油等防暑的药品，防止学生因高温天气出现意外状况，一旦发觉学生中暑要马上救治。三、做好学生防暑降温教化。各学校要适时开展防暑降温教化活动，让学生了解防暑降温基本常识。要教化学生实行适当方式避暑，不要到河塘、水库、堤坝等危急水域游泳、戏水，以免发生危急。四、结合实际合理调整作息时间。38度以上高温天气状况下，各学校可依据实际状况，削减上午课时(上午减为3节课)，增加中午休息时间，下午推迟1小时上课或不上课。遇到高温天气，学校一律不准支配学生参与包括社会公益活动在内的大型室外
7、活动。确定停课的学校，要向学生家长说明状况，请学生家长协作学校做好学生平安教化工作。五、实行有效措施保障中考工作顺当进行。各考点要本着以人为本、服务考生的思想，在保证师生人身平安和考试正常秩序的前提下，因地制宜实行防暑降温措施，为学生营造一个相对凉爽、舒适的考试环境，确保中考顺当进行。XXX教化局二XX年六月二十八日防暑降温通知 篇31、高温作业高温作业是指有高气温、或有剧烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度80%RH）相结合的异样作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。2、高温天气高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35以上的天气。3、高温
8、天气作业高温天气作业是指用人单位在高温天气期间支配劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。4、前述三个概念须要用到的标准：高温作业WBGT指数测量依照工作场所物理因素测量 第7部分：高温（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照工作场全部害因素职业接触限值第2部分：物理因素（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温（GBZ/T229.3）执行。防暑降温通知 篇4各县(区)总工会,功能区工会工委,市产业工会、市属系统工会工委，有关基层工会：目前，我市已进入高温酷暑季节。为实行全总、省总关于做好20xx年夏季职工防暑降温工作的通知要求，预防高温中暑和生
9、产平安事故的发生，切实维护职工的生命平安和身体健康权益，现就有关事项通知如下：一、加强防暑降温工作的组织协调。各级工会要充分相识高温作业可能对职工身心带来的不利影响，从维护职工平安健康权益，构建和谐劳动关系动身，高度重视夏季劳动爱护工作，将防暑降温作为当前工会工作的重点任务，切实加强组织领导，提早支配部署，实行有效措施，推动防暑降温工作落实到企业、落实到班组、落实到职工。要加强与政府相关部门的协调联动，在工作部署、信息通报、专项整治和检查巡查等方面形成合力，统筹推动本地区、本单位的防暑降温工作。二、开展防暑降温工作的监督检查。各级工会要仔细履行工会劳动爱护监督检查职责，督促用人单位根据防暑降温
10、措施管理方法的有关规定，落实各项防暑降温措施。充分发挥组织网络作用，深化高温作业、露天作业、高空作业、危急品储运等重点场所，开展劳动爱护监督检查，刚好发觉隐患并督促整改。基层和企业工会要结合夏季平安生产和防暑降温工作的特点，督促用人单位合理支配和调整作业时间，主动改善劳动条件和作业环境，为职工供应必要的休息场所，组织高温作业职工进行职业健康检查;按规定发放高温津贴，供应必要的个人防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及药品;通过职代会、集体协商等制度，促进企业落实国家相关法规标准，引导职工理性合法表达利益诉求。三、深化开展暑期服务职工活动。各级工会要集中开展“送平安，送凉爽”等活动，强化服务意识，创
11、新活动形式，丰富活动内容，加强工作指导。要深化基层企业，特殊是室外露天作业集中、农夫工集中的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，供应健康检查、法律询问、学问培训等服务。依托工会职工服务中心、站点，推动“安康驿站”、“爱心驿站”等户外劳动者服务站点建设，为户外作业职工供应避暑休息场所，确保广阔职工平安度夏。四、广泛开展防暑降温学问宣扬普及活动。各级工会要充分利用电视、广播、网络、手机等媒体，主动宣扬防暑降温有关法律法规和政策标准，普及高温防护、中暑急救等职业卫生学问，帮助职工提升自我爱护意识和自救互救实力，营造关爱高温天气作业职工平安健康的良好氛围。请各县(区)总工会、功能区工会工委、
12、市产业工会和市属系统工会工委将夏季劳动爱护和防暑降温工作状况，于9月1日前报送市总工会经济爱护部。联系人：邵松程，联系电话：2055523，邮箱：2950462548。舟山市总工会办公室20xx年7月5日防暑降温通知 篇5各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团平安生产监督管理局：近年来，夏季高温天气导致的劳动者中暑甚至死亡事务时有发生。目前全国各地即将进入高温酷暑季节，为切实做好防暑降温工作，有效预防和限制高温中暑事务，保障劳动者平安健康，现就有关事项通知如下：一、加强组织领导，细心支配部署防暑降温工作季节性强，各级平安监管部门要提前谋划，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出周密支配，明确
13、工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要加大对防暑降温工作的宣扬力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣扬手段，普及防暑降温学问和相关法律法规，增加广阔劳动者和社会公众的自我爱护意识。二、明确责任主体，强化措施落实用人单位是防暑降温工作责任主体，要仔细贯彻防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)，落实好防暑降温各项措施。(一)合理支配作业时间。要依据生产特点和详细条件，合理支配调整劳动者高温天气工作时间。1.日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业。2.日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国
14、家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。3.日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得支配室外露天作业劳动者加班。(二)落实好各项防范措施。1.在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。2.加强防暑降温学问的宣扬教化，提高劳动者的自我爱护意识和实力。3.制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救治措施，病情严峻者，应当刚好送医疗卫朝气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑
15、，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。4.为从事高温作业劳动者供应防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。5.依照有关规定向劳动者发放高温津贴。三、加强监督执法，查处违规行为各级平安监管部门要加大对易发生高温中暑事务行业领域和单位的监督检查力度，督促用人单位仔细落实防暑降温措施;督促有关行业主管部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的防暑降温措施落实状况的监督检查。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，各级平安监管部门要依法依规进行查处，责令用人单位仔细整改，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施
16、落实到位。国家平安监管总局办公厅20xx年6月6日防暑降温通知 篇6各地、州、市劳动（劳动人事）处（局），省级各有关厅、局（公司），中心在甘各企业（单位）：今年高温季节已来临，为了仔细做好防暑降温工作，保障职工在劳动生产过程中的平安和健康。依据劳动法等有关规定，现就切实做好今年夏季的防暑降温工作作如下通知：一、合理支配高温期间的劳动力投放，适当调整高温、露天高空作业人员的作息时间和劳动强度，严格限制加班加点，保证工作和休息时间。二、加强易燃易爆和有毒有害物品生产、储存、运输和运用过程中的.平安管理，特殊要防止有毒有害气体泄漏和火灾事故发生。三、各级领导要关切职工生活，尤其要加强对集体宿舍、托儿
17、所、食堂的管理，切实防止食物中毒等事故的发生。四、适当提高职工夏令凉爽饮料费的发放标准。高温作业工人每人每月四十五元；非高温作业工人每人每月四十元；一般工作人员（含行政事业单位）每人每月三十五元，发放时间为七、八、九三个月。（其他保健品的发放标准仍按甘劳护1992436号执行）。费用列支渠道：企业单位计入成本费用，行政事业单位在预算包干结余或预算外收支结余中列支。20xx年7月17日*市*区人民政府办公室防暑降温通知 篇71.作业人员作业时要按规定佩戴个人防护用品。2.各单位应当对作业人员进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及防暑降温、中暑急救等职业卫生学问。3.各单位应当在
18、高温工作环境设立休息场所。4.高温天气要保证作业现场饮水或凉爽饮料供应足够。5.作业人员出现中暑症状时，应当马上实行救助措施。6.合理饮食、刚好补充水分。7.保持足够的睡眠。8.空调不宜过冷。居室的温度应在2629之间不断变换，才对身体健康有利。睡眠时留意不要躺在空调的出风口和电风扇下，以免患上空调病。9.降温不宜过快。10.衣着不宜过漏。防暑降温通知 篇8一、高度重视夏季防暑降温工作防暑降温工作干脆关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事务时有发生，给劳动者身体健康和生命平安造成严峻损害。各有关单位和部门要充分相识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降
19、温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作，切实维护劳动者健康权益。二、严格落实防暑降温各项防范措施要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责随意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)和山东省高温天气劳动爱护方法(省政府令第239号)的有关规定，特殊要落实好以下保障措施：一是用人单位应当对高温天气期间高温作业和露天作业劳动者进行职业健康检查，并建立或者记入劳动者健康档案。对患有心、肺、血
20、管器质性疾病、长久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温环境的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的劳动者，应当在高温天气期间调整其工作地点或者工作岗位;确因工作须要不能调整的，应当在高温天气期间对其加强预防中暑和其他疾病的爱护措施。二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。三是要依据本单位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减劳动者高温中暑事务的发生。日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露
21、天作业;日最高气温达到37以上至40以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35以上至37以下，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得支配户外露天作业劳动者加班加点。不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。四是要组织开展高温中暑应急预案演习，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬教化，增加劳动者防范意识和自救互救实力。三、强化防暑降温监管执法和责任落实人力资源社会保障
22、、卫计、平安生产监督管理、经济和信息化、住房城乡建设、水利、交通运输、海洋与渔业等部门要根据“管行业必需管职业病防治、管业务必需管职业病防治、管生产经营必需管职业病防治”和“谁主管、谁负责”的原则,依据各自职责，结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，对高温天气劳动爱护工作进行指导，对用人单位防暑降温工作责任落实状况监督检查，特殊是露天作业场所和高温作业岗位防暑降温措施落实状况的监督检查。重点检查用人单位是否仔细实行防暑降温措施管理方法和山东省高温天气劳动爱护方法各项规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理支配或调
23、整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案，是否足额发放企业职工防暑降温费等状况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严峻的，要予以公开曝光。市直有关部门要加强对各县市区防暑降温工作进行指导和对落实状况进行抽查。工会组织依法对用人单位高温天气期间劳动爱护措施实行监督。防暑降温通知 篇9XXXX：目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为实行职业病防治法等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和限制中暑事务的发生，现就有关事项通知如下：一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导防暑降温工作干脆关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，我国一些地区因夏季高
24、温天气导致中暑甚至死亡事务时有发生，给劳动者身体健康和生命平安造成严峻损害。各级平安监管部门要充分相识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。二、强化用人单位主体责任，仔细落实各项防范措施各地区要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责随意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)的有关规定，特殊要落实好以下保障措施：一是要在高温
25、天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当刚好调整作业岗位。二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。三是要依据本单位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减劳动者高温中暑事务的发生。不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事露天作业及温度在33以上的工作场所作业。四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，依据从事
26、高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬教化，增加劳动者防范意识和自救互救实力。三、突出重点，强化监管执法各级平安监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实状况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监督检查。重点检查用人单位是否仔细实行防暑降温措施管理方法规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理支配或调整高温作息时间，是否制
27、定高温中暑应急预案等状况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严峻的，要予以公开曝光。国家平安监管总局将对各地区防暑降温工作状况进行抽查。请各省级平安监管部门将本地区防暑降温工作总结及监管执法状况，于20xx年9月30日前报送国家平安监管总局职业健康司(联系人及电话：孙XX，010-6446XXXX)。XXX办公厅20xx年5月16日防暑降温通知 篇10各施工、监理、建设单位：近日我市出现持续高温天气，为做好防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员人身平安和身体健康，现将做好工地防暑降温工作的有关事项通知如下：一、各建筑企业要加强组织领导，实行有效措施，切实抓好防
28、暑降温工作。要针对高温天气带来的不利因素，制定防暑工作预案，合理支配生产，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产平安事故。二、各建筑业企业要进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合本市相关标准。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整作业岗位。三、各工程项目要合理支配作息时间，留意劳逸结合，要依据生产实际状况，适当推迟下午的开工时间，坚决杜绝中午高温时间作业，无特别状况严禁加班。四、各建筑企业应针对夏季燥热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理。五、加大防暑降温柔中暑急救学问的宣扬，一旦出现中暑事务，要马上实行有效措施处理，并刚好送往医院抢救，确保作业人员生命平安。