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1、20XX企业职工代表述职报告范文20XX企业职工代表述职报告范文 本文关键词：述职报告，职工代表，企业，XX，范文20XX企业职工代表述职报告范文 本文简介：20XX企业职工代表述职报告范文篇一自XX年11月，我荣幸地被嫩江中学选举为农场职工代表后，深感肩负的责任和重担，无时不刻鞭策、提示我既是一名教化工作者，更是一名要为群众讲实话、做实事的职工代表。在工作中要时刻起到模范带头作用。一、加强思想学习，提高自身素养。加强政治理论学习，着力提高思想政治素养，20XX企业职工代表述职报告范文 本文内容：20XX企业职工代表述职报告范文篇一自XX年11月，我荣幸地被嫩江中学选举为农场职工代表后，深感肩
2、负的责任和重担，无时不刻鞭策、提示我既是一名教化工作者，更是一名要为群众讲实话、做实事的职工代表。在工作中要时刻起到模范带头作用。一、加强思想学习，提高自身素养。加强政治理论学习，着力提高思想政治素养，以“三个代表”重要思想武装头脑，忠诚于人民的教化事业，模范履行义务，能全身心地投入教化事业，具有良好的职业道德，为人师表，并能为教化事业做出自己应有的贡献。作为一名老师，我认为最重要的是要全身心地投入去教化和影响学生，做一名合格的“传道”者。在学生成长的过程中，老师对学生具有终身影响力，因为老师伴随着学生身心的成长，亲历学生成长的每一个环节，在学生的成长过程中打上深深的烙印。因此，我具有剧烈地要
3、发展学生、发展自己、发展学校的紧迫感、责任感和使命感。对学生既有严格的管理，又有耐性细致的思想工作，敬重学生的人格，敬重学生的权利，在教化过程中得到了学生、家长、同行的高度认同，也与学生结下了深厚的情意。同时也在教化过程中收获了喜悦与欢乐。二、做一名领导放心、学生信任的班主任。担当班主任期间，能够坚持正面教化，大胆从心理素养方面探究德育教化的触发点，关切学生，爱惜学生，言传身教。在此期间，几乎每天都下班辅导，与学生谈心。无论在课堂上，还是在课外，总能始终奉行一个准则，就是在激励优秀生的同时更多地偏爱后进生，给他们以各种捕获胜利与快乐的机会。因此，在转化差生、扭转班级学风上我做出了突出的成果，德
4、育工作受到学校领导的确定。在班级管理中，能以身作则，师生关系融洽，工作耐性细致，能充分发挥班干部领头羊作用，让学生自己管理自己。能重视德育基础规范教化，教化学生为人要诚恳守信，做事要有责任感，对待学生坦诚而不鲁莽、关切而不骄纵、信任而不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生敬而亲之。长期的班主任工作，让我在德育管理方面形成了一些独特的方法，管理水平也不断提高，由于留意德育渗透和学生心理疏导，家长亲密协作，因此班级班风好，学风也好，学校布置的各项工作在年级中总能走在前面，精彩完成。三、钻研业务，做一名精彩的老师。教化工作随着经济工作不断深化发展在不断地提高工作要求，自己须要不断学习充电
5、;另一方面注意理论联系实际、注意调查探讨，做到在实践中提高自己的真才实学。教学上，我全情投入，孜孜以求，精益求精，从不上无打算的课。注意学生良好习惯的培育，注意学生基础学问的积累，努力帮助学生把学问转化为实力。我所任教的班级，成果有较大幅度的提高，获学生、家长、同事和领导的认可。回顾这一阶段的工作，学校给我供应了各种熬炼的平台，领导和同事给了我许多支持、帮助，让我在各方面都取得了较大的进步。我会更勤奋地学习，以更加饱满的工作热忱，更敏捷、有效地开展工作，投入到教书育人的雄伟事业中。篇二各位领导、同志们：依据市局工会和市局机关工会的支配，作为一名职工代表，下面，我对自己一年来履职状况简要汇报如下
6、。一、履职状况(一)熬炼队伍，提升素养，以人为本在办公室的实际工作中，也发生过一些现象。如有人讲，领导要求太严，太细了，有些无所适从;有人对同一阶段几项工作交叉时存在烦躁、畏难心情;有的存在厌战怯战心情，存在放一放、松一口气的思想;有的因为事多，存在疲于应付，被动工作的现象;面对这些困难和问题，怎么办?1、统一思想，达成四种共识。即“为谁干，如何干，怎么干，干得好”四种共识。(1)“为谁干”是工作的目的问题。大的方面来说，是为企业、为邮政发展做贡献，小的方面来说，是为自己、为自己的生存，为自己的职业生涯设计。只有目标明确了，工作才能主动主动、自觉自愿的去做。(2)“如何干”是看法问题。对待工作
7、，是真干还是假干，是仔细干还是应付干，是专心做事还是敷衍了事，要区分清，号召大家发挥六个主动，扎实有效开展工作。(3)“怎么干”是方法问题。不但要苦干、实干，更要巧干，会干。即把握工作的重点性，有规律、有条理，有重点地开展工作。(4)“干得好”是效果问题，实践是检验真理的唯一标准，在办公室所负责的各项工作中，干好了没有，检验的方法就是“用事实说话”，“是骡子是马牵出来遛达遛达”，不是你自己一个人说，找客观理由，而是大家共同进行评价，走群众路途，实事求是，这样，就无形地形成了工作压力，更主要的是催生了动力。2、严格要求，落实四字真功。(1)做细。“千里之行，始于足下”。办公室工作必需关注细微环节
8、，有一句老话就是“办公室无小事”，要求我们必需从小事做起，举轻若重，把工作落实到位。在文件收发上，办公室年收发各类文件件，日均件;年收督办请示项，日均件;年核稿量件，日均件。同时，起草、修改、把关、向上级报送各类材料、制作版面多件;编发信息1余期，新闻宣扬5余篇，组织通知各类大、中、小型会议数十次，每一件都必需仔细细致，一旦稍有疏忽，存在侥幸心理，就会出错。(2)做实。对一些重点和日常工作，实实在在地去做，“路遥知马力，日久见人心”。要经得起考验，自己首先要劝服自己，能回答清领导的提问，不要糊弄自己，糊弄领导。比如对灾难应急工作，我们依据各生产单位、职能部室报上来的方案、隐患排查等各项材料，不
9、是简洁一装订就送到领导那儿等待领导交办，而是要求详细承办人对灾难应急工作进行回顾，写出整体感受，总结成果，指出不足，同时提出下一步落实工作的看法和建议，并时刻跟踪领导看法和建议的落实状况，主动发挥办公室综合协调、参谋助手、监督检查三大职能，体现了“热心为基层服务、虚心为机关服务、真心为领导服务”的三服务原则。(3)做精。精就是“精益求精，精雕细琢”。我们不但在仔细做，而且要求“学有心得，做有体会”。何谓心得，肯定程度上讲可以叫做阅历。许多人有过许多经验，但不肯定有许多阅历，阅历是擅长总结出来的。所以办公室要求大家要刚好总结，有心得，有体会，把握工作规律，扣准工作脉搏，持续改进，把工作做精。(4
10、)做优。“人无我有，人有我优”。这里有责任心和意识的问题。我们要求干工作肯定要反应灵敏，思路开阔，做的工作拿得出手。如信息的编发量、信息的时效性，信息为领导供应依据的好用性。在信息编发上，编发领导关注的各类信息，为领导供应决策依据;在状况通报上，一旦领导在哪期信息、报纸、文件上做出重要批示，我们都刚好编发状况通报，向全局贯彻执行，确保领导关注的重点工作落实到位。如在XX年郝局长在山西邮政报上批示的“全省贺卡业务营销策划方案”，我们刚好贯彻到市场部和函件局;郝局长在高平局的信息上做出批示，我们刚好编发状况通报，并督促人力部、工会办抓紧思索落实。还有，郝局长在领先发展大探讨上的批示，在各种会议上的
11、重要讲话，都依据录音进行整理并印发，切实贯彻领导意图。3、搭建平台，适时沟通协调。重点是搭建一个平台，发挥三种功能。即搭建沟通沟通平台，发挥集体学习提升素养、展示成果自我激励、揭短亮丑以利再战三种职能。就是利用每周二下午集中学习的机会，定目标、定主题，反思工作，督促进度，制定安排，总结阅历。在会上，每个人均回顾自己所做工作，提出下步安排，同时要有心得体会。(1)对于大家表示须要学习的一些学问，针对需求重点学习，如学习的一些管理学问、历史学问，怎么样开展分析等，均提前做好，不打无把握之仗。(2)对于大家做出的成果，同样在会上作出确定，如贯标工作有了一个创新的思路，加大了培训力度，扩大了内审员队伍
12、，基础更加扎实;办公室的公文处理有条不紊，适应角色很快，投入工作很快，协调沟通步伐加快等;党建工作、监察工作受到了市委的表彰、市委的确定等;信息和新闻宣扬量的大幅增加，参加人员的不断增加，主动性的不断被调动等，这些改变和进步，都要在会上讲透、讲够，以此增加信念，增加凝合力，鼓舞士气。(3)对于工作中的问题，如有同志提出，最近事比较多，这项工作能不能往后推一推，产生了厌战心情，这时，我们要求，越是在忙的时候，越要克服困难，努一努力就过去了，不能松懈，事实上，这项工作在会后一天内就完成了。对于工作中出现的问题。如每次市局召开的工作会，事前虽然经过了细心的筹备和策划，但仍难免在会场布置、会议的连接、
13、会务的支配等会议的前、中、后期发生一些小的不足。基于这些，每次会后，都要开会逐条指出：如会议条幅挂得是不是平整、会场倒水倒得是否刚好，会场是否整齐有序等。让大家刚好把这些东西登记来，以后就不会出现，这样，会务工作水平就会越来越高，办会的效果就会越来越好。4、抓住两头，放开中间。即坚持两个原则：不干大家日常均能干的事;?干自己该干的事。抓住目标安排的“输入”和“输出”两头，两个关键环节，即事前目标安排，事后完成状况，也即目标和效果。关于安排实施的过程，放开手脚让每个人大胆去做，不怕出现小的错误，关键要知错就改，激励大家主动去尝试，去创新，这样就充分调动了部室人员的主动性。(1)让大家养成建立自己
14、目标安排的习惯。即实现自下而上提安排的过程。(2)将心比心为大家想。对工作如何开展，和大家一道想方法，出办法，理清思路，共抓落实。实现“自上而下抓统筹”的过程。(3)放开手脚让大家干。在大家做工作的过程中，不随意指手划脚，但大家遇到困难，无法推动，须要提示和支持时，刚好支持、帮助、协调，促进工作落实。(4)增加“肯定要完成目标”的责随意识。也即打破畏难心情，增加攻坚意识。在某些重点工作上，有同志有消极保守的思想，这时，我们刚好鼓劲，帮促，最终做完了工作。(二)围绕重点，打造亮点，把握主动突出表现在信息编发和新闻宣扬上，我们的思路是“以数量换质量，积小胜为大胜”1、关注经营、围绕发展，刚好编发信
15、息和新闻稿件。加强了与专业、部室的沟通和联系，争取在第一时间编发信息，常常是一有风吹草动，就催着各单位报信息，立足宣扬生产经营、企业发展动态，得到了大家的理解和认可;新闻稿件往往是当日的事、当日传到省报社，并电话与报社编辑联系。信息与新闻宣扬呈现出数量增长快，省公司采纳多的局面。2、创新思路，开阔视野，驾驭信息和新闻宣扬的主动权从信息和新闻宣扬的思路、视察问题的角度、分析发展背后问题等方面主动努力，从领导讲话、从基层调研、从任务落实，从文件印发、从会议中找寻思路和素材，加大了编发力度。常常是秘书催我，又编了三期，赶快改改。我觉着这是很好的事，说明大家在努力工作。今年上半年，共编发信息期，新闻稿
16、件篇，状况通报期。同时，在每周至少发三期的同时，手头还有储备信息，做到了有备无患。如围棋节的每日营销信息报道，当时我们听到郝局长问第一天的状况，于是萌生了刚好编每日营销通报的念头，征得到领导同意后，每日上、下午到围棋节和局营销现场收集素材，最终连发五期，真实、刚好记录了我局营销工作进展状况，驾驭了主动。起先，我们也是有些迟疑，想每天是不是都有可写的，事实上，每天都有生动的素材，这就更坚决了工作的信念，积累了工作阅历。3、上下联动，形成合力，营造全局抓信息和新闻宣扬工作的良好氛围以办公室为重点，带动各部室、各专业、各区域局齐抓共管，共同营造信息编发的良好氛围。目前，专业和部室的人员已经“动”了起
17、来，主动想方法去思索发生的事，做过的工作，去提炼信息，并能够与办公室主动沟通。有人曾问过我，不知道我写的行还是不行。我刚好做了修改和答复，充分爱护和调动，发挥大家参加信息工作的热忱和主动性。大家的齐抓共管，是信息和新闻工作开拓良好局面的基础和保障。(三)分则独立，合则共进，务求高效办公室人少事多，工作繁杂，涉及行政、党务、纪检、贯标等方方面面，怎么才能高效运转，有条不紊。首先，明确职责，界限清楚。让大家清晰自己的本职工作，在办公室的统一领导下，独立自主地开展工作。其次，落实重点，加强合作。一些重点工作，凭一人之力无法完成。如召开全市邮政工作会、文明单位验收、述职述廉验收、贯标外审、召开党的庆祝
18、大会等，在这种状况下，就必需统筹协调，分工合作，共同把事情办好。第三，增加“谋划上求早，步调上求快，方法上求活，作风上求实”四种意识，力求简洁高效地完成各项任务，确保办公室统筹的一些全局性的工作取得成效。(四)勤学深思，融会贯穿，专心谋事1、勤学深思。用党的政治理论指引方向。用经营、管理、服务、改革等各种学问充溢自己。2、改进方法。带着问题学。即明白为什么去学，学了干什么的问题，供应学习的动力。边学边思索，边学边运用。这是一个理论和实际相结合的过程，在实践中不断充溢，不断完善，不断提高。3、取得成效。如XX年撰写的新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理论文，被省邮政工会评为“XX年度山西省邮政工
19、会理论探讨成果一等奖”，省邮政工会又举荐省总工会参与了XX年度全省工会优秀论文评比，被评为“XX年度全省工会优秀调研成果、优秀论文评比二等奖”。XX年所提“建立四大机制，强化培训效果”获山西省邮政部门合理化建议二等奖等。二、几点体会近一年来，我感觉是自己在工作中“学习动力最足，自我提升最快，心得体会最多，沟通沟通最好”的一年。1、学习动力最足。常感“书到用时方恨少”。局领导站得高，看得远，要想干好办公室工作就必需跟上领导的思维和节拍，否则就会被淘汰，因此，主动学习的意识不断增加，为更好开展工作的压力不断增大，从而催生了无穷的动力，所以这一时期，学习动力最足。2、自我提升最快。以工作报告为例，原
20、先认为自己写得就很不错了，但立刻发觉，要写好工作报告是永无止境的，因此，不断充溢和自我完善，自我突破。每一次的工作报告，都是一个全面贯彻领导思路的过程，都是深刻理解领导思路的过程，广泛汲取大家看法和建议的过程，原先，不喜爱听不同看法，现在则是闻过则喜，这是一个不断提升的过程。我明显感觉工作报告越写越好，越写越实际，越写越能体现领导思路。这些，是与局领导细心指导和大家的高度关注，广泛提出看法是分不开的。3、心得体会最多。在工作中不断增加乱中求静的实力。因为要和大家沟通，要不断理清规律，摸清特点，组织大家学习，帮助大家完成工作，就需刚好总结，并不断提高。因此，须要提出课题，收集资料，结合实际，促进
21、工作，这些都需在实际中理论运用于实践，使其紧密结合，不但自己带头写，而且号召大家一起写，一起提高，知荣辱，共进退。4、沟通沟通最好。平台的建立，为大家建立了一个宽松和谐的氛围，大家可畅所欲言，但目标只有一个，就是更好地完成工作。与大家的了解进一步加深，友情进一步加强，相互支持和理解的氛围进一步形成，为开展工作奠定了更坚实的基础，大家情愿沟通，也敢于沟通，谈自己的真实看法。三、不足1、深化基层调查探讨不足。2、学习思索的理性成果不足。3、开拓创新的精神仍需进一步加强。针对不足，今后，我将进一步提高相识，仔细学习，主动主动，扎实推动工作，为晋城邮政的全面、协调、可持续发展做出努力。更多*2022关于企业职工代表述职报告范文20XX年企业职工述职报告范文20XX年企业职工严于律己代表述职报告企业职工个人述职报告*第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页