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1、2022年关于求职面试最常问的问题 请介绍一下你自己 自我介绍并不是简洁地介绍自己的姓名、年龄、专业和爱好爱好，其实面试官对你是否能够胜任这份工作更感爱好，所以大家在面试时更须要将自己的最擅长的技能，最熟识的领域，工作方面的主要成就讲出来，突显出自己的实力。 说说你最大的缺点 一般面试都会提到的问题，但是请留意：不能干脆把自己的缺点全盘说出。建议大家回答问题从讲解并描述自己的优点说起，中间加一些自己的小缺点，最终再把重点放在讲解并描述自己的优点上，表明即使自身并不完备，但是小确定并不会阻碍你在工作中的精彩发挥。 你对我们公司了解多少 有一些特别在意企业文化的公司，在面试时还喜爱问求职者对于面试
2、公司的了解状况，一来考验面试者对待这次面试是否仔细，二来查看人才是否是企业的菜。 你希望和什么样的上级共事 从面试者对将来上级的希望，可以看到面试者的自我要求意识，这个问题既是陷阱，也是一次机会。建议大家最好的回答方式是：少说对将来上级的期望，多说对自己的要求。 谈谈你对加班的看法 许多公司都会问到这个问题，到不是企业肯定会常常加班，只是看看你对企业奉献的意愿程度。当然不解除有些初创、互联网、创意公司会有加班的问题，所以最好事先有个推断再回答是否能够接受加班的状况。 谈谈你对薪资的要求 工资要的太低，明显是在贬低自己的实力，而工资太高又显得重量过重。通常企业问这个问题只是看他们的聘请预算是否可
3、以将你的薪资cover住，偏高可能还须要再谈，偏低并且其他方面合适就会尽快通知入职。 说一个你的胜利案例 举一个自己全面参加，或者是自己负责的胜利案例，能够清晰地将这件项目的来龙去脉讲出来，并且体现出自己在项目中的领导或重要作用。切记不要说太多，不要把项目结果夸大其词，这些会形成漏洞引人怀疑。 谈谈你将来五年的职业规划 大家在五年的职业规划中，也许都会给自己设定一个管理者的规划，但是大家须要事先了解自己的职位的发展方向和发展通道，比如一个初级销售的发展路径可看作初级销售 - 高级销售 - 大客户销售 - 销售经理等，把自己的职业发展搞清晰，也能让用人单位更加放心你不会三分钟热度。 你喜爱这份工
4、作的哪一点 每个人的价值观不同，自然回答也不尽相同。但是，在面试官面前不能将自己心底最真实的工资高离家近事情少当做理由说出来，要更多的提出对自己的实力有所挑战、对职业发展有帮助和平台好熬炼人等。 假如被录用，你将如何开展工作 这个问题主要是想了解面试者的工作实力及安排性、条理性，而且重点想要了解细微环节。假如说空话的迂回战术，会让面试官觉得你其实对这份工作没有任何实操性，只是夸夸奇谭不落地。假如是就其一点绽开，会让面试官觉得你对待工作思索地不够全面，所以肯定要在回答之前在心中想好1、2、3、4等方面，然后再分别绽开来讲。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页