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1、Q/GTXXxxxxxxxx 企业标准Q/GTXX XXXX-XX-XX-2013安全生产奖惩管理标准xxxx-xx-xx 发布XXXX-XX-XX 实施xxxxxxxx 发布4. 3. 2. 3发生一般设备事故的考核a）对事故负主要责任者，考核4-6个月绩效奖。情节严重的误操作，待岗3-6个月。b）对事故负次要责任者，考核2-4个月绩效奖。情节严重的误操作，待岗1-3个月。C）对事故的责任部门主管领导、班长（值长）、相关专业人员考核厂2个月绩效奖。严重的人为 误操作，考核当班值长（班长）3个月绩效奖；d）管理职能部门领导及相关人员、公司主管副总经理（总经理助理）及以上领导考核当月的50% 至
2、100%绩效奖。4. 3.3 一类障碍、轻伤的认定与考核4. 3. 3. 1 一类障碍、人身轻伤的认定执行公司生产安全事故调查处理标准。4. 3. 3.2发生设备一类障碍的考核a）发生设备一类障碍时，按照执行。b）对事故负主要责任者，考核2-3个月绩效奖。情节严重的误操作，待岗1-3个月。c）对事故负次要责任者，考核1-2个月绩效奖。情节严重的误操作，待岗1-2个月。d）对事故的责任部门相关人员考核1000 3000元。e）管理职能部门领导及相关人员、公司主管副总经理（总经理助理）及以上领导考核500 2000 7E 4. 3. 4人身轻伤及二类障碍的认定与考核4. 3. 4. 1二类障碍、人
3、身轻伤的认定执行公司生产安全事故调查处理标准，二类障碍统计和考核 分为二类障碍A类、二类障碍B类；a）二类障碍A类指达到生产安全事故调查处理标准二类障碍标准，有人员主要过失责任、管 理不到位、造成设备损失较大、社会外部影响较大、严重危及机组主要设备安全等的事故；b）二类障碍B类指达到生产安全事故调查处理标准二类障碍标准，受外部不可控因素、非人 员主要责任或管理不到位，影响或造成损失较小、可能导致的危害较小等的事故。4. 3. 4. 2人身轻伤及二类障碍的考核a）发人身轻伤或设备二类障碍A类时，按照4. 2. 2执行。对事故负主要责任者，考核2000-4000 元。对事故负次要责任者，考核100
4、0 2000元。对事故责任相关人员，考核2001000元， 情节严重的加重考核。b）发生二类障碍B类时，按照4. 2. 2执行。相关责任人由各部门自行控制和考核，报技术安全部 备案。4. 3. 5未遂的考核4. 3. 5. 1发生人身未遂,按4. 3. 4. 2执行。4. 3. 5. 2发生重、特大设备事故的未遂参照本标准中一类障碍的考核条款执行（4. 3. 3.2）,如情节严 重者，按本标准中一般设备事故的考核条款执行（4. 3.2.3）O4. 3. 5. 3发生一般设备事故的未遂参照本标准中二类障碍的考核条款执行（4. 3. 4. 2）,如情节严重者， 按本标准中一类障碍的考核条款执行（4
5、. 3. 3.2）O4. 3. 5.4发生障碍未遂，视情节进行考核。4. 3.6异常的认定与考核4. 3. 6.1异常的认定执行公司生产安全事故调查处理标准4. 3. 6. 2异常的考核发生异常时，视情节考核责任部门当月绩效奖200-2000元;相关责任人由各部门自行控制和考核， 报技术安全部备案。4. 3.7差错的控制差错的控制在不违反本标准的情况下，由各部门自行控制和考核。4. 3.8安全文明生产考核4. 3. 8. 1安全文明生产考核，按照附件生产现场管理考核标准执行；对重复发生、屡禁不止的事 件，可同时追究主管上级领导管理责任，连带考核10%-50%；4. 3. 8. 2其他违反公司安
6、健环相关管理标准的，视情节考核50-500元。经公司检查发现、重复发生、 情节严重，将加倍从重考核。4. 4 承包单位考核4. 4.1检维修（安装、检测、检验、调试等）承包方发生的事故，根据所应承担的责任按双方签定的 合同（协议）中规定的考核条款执行。4. 4.2凡是对承包单位所发生的考核，同时连带考核归口管理部门10%-50%；4. 4.3对于承包单位的考核，在下月15日前将考核情况汇总到商务管理部，从结算款中扣除。4.5相关生产服务部门考核生产服务相关部门，由于未认真履行职能或不作为，对生产造成影响，视影响的程度考核200T000 元/次。4. 6其他安全生产考核按照公司安全生产责任追究管
7、理办法、风险抵押金管理办法、年度安全生产指标考评等安 全生产有关规定执行。5奖惩的执行程序4.1 奖励程序4.1.1 当达到本标准4. 2. 3条款规定时，由所在部门或其他人员提出奖励申请报技术安全部，由技术 安全部核定是否奖励，并核定奖励金额。4.1.2 2对500元及以内的奖励由技术安全部批准；对500-2000元的奖励由技术安全部审核后，报公司 生产副总经理（公司分管领导）批准；对2000元及以上的奖励需由总经理批准。4.1.3 公司对承包单位奖励由技术安全部每月汇总考核项目明细后交商务管理部执行，公司对部门安 全考核由技术安全部每月汇总审核奖励项目明细后交经营策划部，经营策划部按公司绩
8、效管理制度 及考核标准、行为指标考核管理办法及考核标准的相关条款执行。各部门根据技术安全部每月汇总 奖励项目明细分解公司奖励款项到个人，报总经理工作部从个人月度绩效兑现。4.1.4 公司对承包单位奖励由技术安全部每月汇总考核项目明细后交商务管理部执行；对部门安全奖 励由技术安全部每月汇总审核奖励项目后交总经理工作部兑现。4.1.5 日常奖励及时报告审批，超过5个工作日未报告则取消奖励。每月奖励由技术安全部、各归口 管理部门汇总，下月5日前报商务管理部、经营策划部、总经理工作部执行。5. 2考核程序5.1.1 发生人身死亡及以上事故、较大及以上设备事故的考核程序按国家有关规定执行。5.1.2 发
9、生二类障碍A类、人身重伤、一般设备及以上事故、一般设备事故未遂及以上事故，由技术 安全部按照4. 3. 2/4. 3. 3/4. 3. 4/4. 3. 5提出考核意见,报生产副总经理批准。5.1.3 发生二类障碍B类、异常、人身轻伤、人身（障碍）未遂，由事故发生部门按照提出考核意见，报技术安全部批准。5.1.4 事故、障碍、异常、人身重伤、人身轻伤、人身未遂等发生后隐瞒不报，谎报或在调查中弄虚 作假、隐瞒真相的；阻挠或无正当理由拒绝调查；拒绝或阻挠提供有关情况和资料的；销毁、伪造原始 记录，破坏、伪造事故现场，串通一气阻碍调查者；妨碍安监人员履行职责者或不按规定认真组织分析 及不按时上报分析报
10、告者；重复发生同一类事故（障碍）的主要责任部门，按认定结果对应考核条款加 倍考核。5.1.5 技术安全部按照生产安全事故调查处理标准及本奖惩细则对各部门事故分析报告及奖惩执 行情况进行审核，对未在规定时间内提报、未认真开展事故调查、原因分析不到位、防范措施落实不到 位、违章违纪突出、管理不力的部门，视情况考核100-1000元。5.1.6 其余条款的考核由相关部门按照本标准执行，并报技术安全部备案。5.1.7 日常安全文明违章、违纪考核审批及执行5. 2. 7. 1公司安健环区域代表有权对所辖区域发生的违反安健环管理标准的事件提出考核，经技术安 全部审核批准执行；技术安全部对单项500元以下的
11、考核可直接签发，对单项500-2000元的考核由技 术安全部审核后，报公司生产副总经理（公司分管领导）批准；对单项2000元及以上的需由总经理批 准。各级审批人员对所签发考核执行的正确性、合理性负责，由其上一级对其执行考核行为监督。5.2. 7.2公司对承包单位考核由技术安全部每月汇总考核项目明细后交商务管理部执行，公司对部门 绩效考核由技术安全部每月汇总考核项目明细后交经营策划部，经营策划部按公司绩效管理制度相 关管理流程执行。5. 2. 7. 3公司对承包单位考核由技术安全部每月汇总考核项目明细后交商务管理部进行合同结算执行 或到财务管理部缴纳现金；对部门考核由技术安全部每月汇总考核项目经
12、审批后交经营策划部、总经理 工作部兑现。日常安全文明违章、违纪考核，由技术安全部、各归口管理部门每月汇总，下月5日前交商务管理部、经营策划部、总经理工作部执行。6相关/支持文件文件名称编号备注生产安全事故调查处理标准Q/QJPC-203. 005-2010与本文件配套使用安全生产责任追究管理标准风险抵押金管理办法绩效管理制度及考核标准年度安全生产指标考评办法行为指标考核管理办法消防管理标准Q/QJPC-203. 015-2010与本文件配套使用职业健康服务和设施管理标准Q/QJPC-218. 001-2010与本文件配套使用现场文明生产管理标准Q/QJPC-203. 019-2010与本文件配
13、套使用值长调度管理制度Q/QJPC-204. 001-2008与本文件配套使用设备管理标准Q/QJPC-209. 002-2010与本文件配套使用缺陷管理办法Q/QJPC-205. 005-2006与本文件配套使用检修文件包管理标准Q/QJPC-205. 003-2010与本文件配套使用工作票管理标准Q/QJPC-203. 013-2010与本文件配套使用操作票管理制度发电部部门制度与本文件配套使用交接班管理制度发电部部门制度与本文件配套使用设备巡回检查制度发电部部门制度与本文件配套使用设备定期轮换制度发电部部门制度与本文件配套使用7 记录序号编号记录填写人保存地点保存年限1安全文明奖惩月度汇
14、总表安全管理部门长期2安全文明生产监督整改通知书安全管理部门、 使用（管理）部门3年3安全文明生产考核通报安全管理部门、 使用（管理）部门3年4安全文明生产奖励申请安全管理部门、 使用（管理）部门3年5安全文明生产奖励通报安全管理部门、 使用（管理）部门3年附录A （资料性附录）奖惩程序安全文明生产监督整改通知书签发：项目名称：编号:事宜存在的问题和隐患期限限你单位（部门）在天内完成整改。如对本通知书有异议，请于3天内,以书面形式向发送单位（部门）陈述理由。提出部门接收部门提出人接收人发出日期年 月 日签收日期年 月 日未按时完成理由：申请延期至年 月 日，部门经理：整改落实情况回复反馈日期年
15、 月日整改验收整改工作不能完成理由：部门经理：年 月日分管领导意见：安全文明生产考核通报签发：编号：公司各部门、各承包单位:正文国投曲靖发电有限公司年 月 日安全文明生产奖励申请编号:申请部门（单位）奖励原因技术安全部年 月曰生产副总经理（公司分管领导）年 月日总经理：年 月曰对500元及以内的奖励由技术安全部批准；对500-2000元的奖励由技术安全部审核后，报公司生产副总经理（公司分管领导）批准；对2000元以上的奖励需由总经理批准。安全文明生产奖励通报签发:公司各部门、各承包单位:正文编号:国投曲靖发电有限公司年 月 日目 次I前 言II1范围12规范性引用文件13职责24管理活动的内容
16、与方法25奖惩的执行程序86相关/支持文件107记录10附录A （资料性附录）12附录B规范性附录）13附录C （规范性附录）14附录D （规范性附录） 15附录E （规范性附录） 16附录F （规范性附录） 17附录G （规范性附录） 18附录F （规范性附录）国投曲靖发电有限公司安全文明奖惩月度汇总表年 月序号部门（单位）奖惩单编号奖惩事项奖惩金额审批日期部门汇总合计序号部门（单位）奖励（元）考核（元）合计奖励（元）签名备注123456789总计制表：审核:财务副总:生产副总:总经理:生产现场管理奖惩细则G. 1文明生产考核作业性违章作业性违章定义：指在作业过程中，不遵守国家、地方、行业等
17、有关的法律法规、标准, 违反保证安全施工的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。G.1.1. 2作业违章主要指个人作业过程中发生的违章。作业性违章的责任者是违章者本人，因作业 性违章而造成的事故要追究违章者本人的责任常见作业性违章及考核序号内容及考核标准1进入生产现场不戴安全帽或戴不合格的安全帽及不系帽带，考核200元/次2穿高跟鞋（4cm）、露脚指的凉鞋、拖鞋及裙子、短裤、背心或裸背、长发披肩进入生产现场， 考核200元/次3在有职业危害的工作场所，不按照职业健康的有关规定和防护标准操作的，考核100元/次4检修时未采取有效防护措施（如:防护眼镜、绝缘鞋、靴、手套等），考核100-200元/
18、次5酒后进入生产现场，考核500元/次6在厂区内非吸烟区内吸烟，考核500元/次7使用不合格的安全工器具，考核100-500元/次8现场卫生差，考核100元/次9检修现场未做到随作随清，考核100-500元/处10清扫卫生时，水喷到电气、热工设备上，考核100元/次11高处清理垃圾时抛掷或阻塞垃圾通道，考核100-300元/次12随地大小便或在容器内、厂房室内、机械设备等处大小便，考核500元/次13值班人员未及时停送电，造成工作光线昏暗、照明灯不开或白天长明，考核50元/次14用氧气作为通风的风源或吹扫，考核200-300元/次15将点燃的焊、割炬挂在工件上或地面上，或作照明用，考核200元
19、/次16在构筑物内任意打洞者，考核50-200元/次17打锤时带手套或挥动方向对着人，考核100元/次18危险作业不挂警示牌，考核100元/次19随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用，考核200兀/次20随意跨越停运的输煤皮带，考核100元/次21放煤粉与明火作业同时进行，考核200元/次序号内容及考核标准22不严格执行公司解除运行设备连锁、报警、保护装置的相关要求，考核200-500元/次（主设 备执行上限）23谎报设备损坏真相，以延长检修时间，考核500元/次24进出高压室，不随手将门锁好，考核100元/次25现场配电箱、盘门未关闭，考核100元/次26私拉乱接电源，考核200元/次27
20、在带电设备附近有可能造成触电位置使用钢卷尺进行测量，考核100兀/次28将电源线钩挂在刀闸上或直接插入插座内使用，考核200元/次29使用其它金属丝代替熔丝或不符合规范要求的熔丝，考核500元/次30电气设施接线时先接电源端，后接负荷端，无可靠措施，考核200元/次使用的电动工具金属外壳不接地，不戴绝缘手套，考核100元/次31电气设备无接地、接零保护，使用电气工具或设施应装设漏电保护器而未装设，考核100元/ 次32在金属容器内作业时不使用安规所规定电压的行灯，如果使用碘鸨灯作照明不采取可靠的 防止触电的措施,考核100元/次33“一相一地”不经保险接试验电源的;不按规定电压装设行灯的，考核
21、100元/次34在金属容器或坑井内工作时，金属容器无可靠接地，或将行灯变压器带入金属容器或坑井内， 考核100元/次35在金属容器内电、气焊同时作业，电焊线有裸露的或接头不包；在容器内作业不采取可靠绝缘 措施，不设专职的监护人或监护人脱岗或无监护人情况下独自工作；进行气割作业不戴防护眼 镜，考核100元/次36随意损坏用电设施或照明灯具，考核100元/次37在邻近带电设备作业应设而未设专人监护，考核100元/次38高处作业未按规定要求系挂安全带，或使用破损不符要求的安全带，考核200元/次39把安全带挂在不牢固的物件上，考核100元/次40高处作业的工器具不系保险绳、无防坠落措施，考核200元
22、/次41高处作业不使用工具袋，考核100元/次42高处作业抛掷物件，考核200元/次43身处作业切割、焊接的下角料不及时清理，有可能造成局空落物，考核100兀/处44高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近，考核100元/处45在不合格的脚手架或不牢固的构件上工作，考核200元46沿绳、脚手架立杆、栏杆等攀爬或任意攀登高层构筑物，考核100元/次47攀爬钢结构立柱、斜撑或在横梁上行走，无可靠的防坠落措施，考核100元/次序号内容及考核标准48上下爬梯或特殊脚手架时，未仔细检查是否牢固就盲目攀登，考核100元/次49在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆，考核100元/次50在高
23、处进行追跑、打闹等，考核200元/人51高处作也使用撬棒时双手施压，考核50元/次52擅自穿越安全警戒线，考核100元/次53擅自搭、拆脚手架，考核200元/次54架子工在高处作业不穿软底鞋，考核100元/次55擅自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层，或经批准拆除上述设施但未设明显警告标志以 及未及时恢复,考核100元/处56不按规程、规定拆除脚手架，拆除时上下同时作业或将脚手架整体推倒，考核500元/次57使用不规范的梯子或损坏严重的梯子，或梯脚无防滑措施，考核100元/次58两人站在同一梯子上工作，或站在最局两档上，考核100兀/人59站在石棉瓦、油毡、苇席等轻型简易结构的屋面上施工，无
24、可靠措施，考核100元/次60凭借栏杆、脚手架、瓷件起吊物件，考核300元/次61不按要求采煤样，考核200元/次62非起重人员指挥起吊及非特种作业人员从事特种作业，考核500元/次63吊物捆扎、吊装方法不当，在吊物上堆放、悬挂零星物件，考核500兀/次64起吊超过额定负荷的吊物且无措施，考核1000元/次65起重工作无统一明确的指挥信号，盲目指挥，考核300元/次66指挥信号不明，重量不明起吊，考核1000元/次67氧、乙烘瓶等易燃、易爆危险品无安全措施起吊，考核1000元/次68起吊埋在地下的不明物件，考核200元/次69搭乘载货吊笼，考核200元/次70吊车吊重物直接进行加工作业，考核5
25、00元/次71歪拉、斜吊，考核200-500元/次72工件上站人或工件上附有浮游物时起吊，考核500元/次73带棱角、刃口的物件未包、垫起吊，考核200元/次74起吊钢板、管子、毛竹、钢材等较长易滑构件时采用兜吊的方式，考核200兀/次75起吊大件或不规则组件时，未栓以牢固的溜绳，考核100元/次76操作大型机械人员在驾驶室内打毛衣，看报纸杂志等从事与工作无关的活动，或擅自脱岗，考 核200元/人77跨越或手扶正在运行的卷杨机及设备的钢丝绳，考核100元/次78将双链条葫芦拆除成单链条使用，考核200元/次序号内容及考核标准79操作链条葫芦时，站在葫芦的正下方，考核200元/次80施工用钢丝绳
26、未及时回收，考核50元/次81钢线绳在已保温好的构件上抛锚，100元/次82起重机工作完毕后，未及时摘除吊构上的千斤绳并将吊构升起，或未切断电源，考核200元/ 次83转动机械的操作人员在工作时戴手套作业，考核100元/次84使用砂轮机、车、钳、钻等切割机械不戴防护眼镜，考核100元/次85运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸入遮栏内，戴手套或用布、棉纱对转动部分进行清扫 或检查维修等，考核100元/次86在机械的转动、传动部分保护罩上坐立行走或将手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及 旋转中的工件，考核100元/次87使用卷板机卷板时，板上站人，考核100元/人88不遵守电梯限载要求、损坏
27、电梯，考核200-1000元/次89潜水泵工作时，在潜水泵排水的坑、池内工作或在周围进行清淤、挖土等工作，考核100元/ 次90压力容器、锅炉水压试验升压过程中，在承压部件上作业，考核200元/次91对有压力、带电、充油的容器施焊或未采取措施对盛过油的容器施焊，考核200元/次92厂区内车辆随便乱放，考核200元/次93违章驾驶汽车，开带病车、超速车、赌气车、疏忽大意，考核200-300元/次94酒后驾驶工作车辆，一经确认，立即与驾驶者解除劳动合同95无证操作、驾驶各种机动车辆，考核500元/次96厂内机动车辆超速行驶或违章带人，考核200元/人97现场车辆运输装运设备未绑扎牢靠、或装运材料散
28、落地面，考核200元/次98酒后驾驶工作车辆，一经确认，立即与驾驶者解除劳动合同99无证操作、驾驶各种机动车辆，考核500元/次100厂内机动车辆超速行驶或违章带人，考核200元/人101现场车辆运输装运设备未绑扎牢靠、或装运材料散落地面，考核200元/次102现场车辆运输装运设备未绑扎牢靠、或装运材料散落地面，考核200元/次103酒后驾驶工作车辆，一经确认，立即与驾驶者解除劳动合同104无证操作、驾驶各种机动车辆，考核500元/次105厂内机动车辆超速行驶或违章带人，考核200元/人106现场车辆运输装运设备未绑扎牢靠、或装运材料散落地面，考核200元/次常见装置性违章及考核装置性违章定义
29、：指工作现场的环境、设备、设施及工器具，不符合国家、地方、行业等 有关的法律法规、标准等；技术措施、安全措施不能保证人身和设备安全的一切状态。装置性违章主要指与生产有关的设备、设施不符合规定要求的违章。装置性违章的责任人是管理人员、设备（或设施）的主人或直接领导，因装置性违章而造 成的事故要追究此类人员的责任。常见装置性违章及考核序号内容及考核标准1检修现场电焊线、电源线不集中布置，走向混乱，过通道无保护措施，考核100-200元/次2现场低压配电开关，护盖不全，导电部分裸露，考核100元/处3电气安装工器具、绝缘工具未按规定定期试验，考核200元/件4一个电源刀闸控制两台及以上电动设备，考核
30、100元/次5移动式电源盘无漏电保安器或漏电保安器失灵，考核200元/次6脚手架搭设后未经使用部门验收合格并挂牌后就使用，考核500元/次7脚手片未按标准敷设或有探头板未绑扎牢，考核100-200元/处8脚手片有霉变、断裂现象或强度不够，质量不能满足高空作业要求，考核100-500元/片9施工现场、高处作业区域的空洞无牢固的标识盖板或围栏，考核100元/处10高处作业的水平梁上未设置水平护手绳，考核200元/次11垂直攀登作业未设置和正确使用速差控制器，考核100元/次12深沟、深坑四周无安全警戒线或围栏，考核100元/处13夜间高处作业或其他作业区域作业照明不足，考核100元/处14高处交叉
31、作业、拆除工程等危险作业，四周无安全警戒线，考核100元/次15脚手架上堆物超过其承载能力，考核200元/次16在有粉尘或有害气体的室内或容器内工作，未设防尘或通风装置，考核工作负责人100兀/次17易燃、易爆区域使用普通电器（应使用防爆电器），考核50元/件18易燃、易爆区、重点防火区、消防器材配备不齐不符合消防规程的要求，无警示标志，考核 责任部门50元/处19消防器材不定期检验，考核50元/件20现场消防通道不畅通，考核100元/处21焊接作业使用的挡风帆布为不防火，考核100元/次22使用不合格的吊装工器具、或未按规程要求定期检验，考核200元/处23吊挂的重物在空中停留较长时间，未将
32、葫芦手拉链条栓在起重链上，并在重物上加保险绳， 考核200元/次24机械转动、带电部分无保护罩，考核100元/处序号内容及考核标准25材料不按规定卸车、存放或占道，考核100-200元/次26现场材料、构件、设备堆放杂乱，未分类定置摆放，考核50-200元/处27办公室、工具房、车间等地方的室内、门前或周围杂乱，考核100元/次G.1.3 常见指挥性违章指挥性违章的定义，指各级领导直至工作票签发人、工作负责人，违反国家、地方、行业 等有关的法律法规、标准、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施、安全措施进行施工组织与 指挥的行为。G.I. 3. 2指挥性违章主要指生产指挥人员违反有关规定及专为
33、某项工作制定的技术措施、安全措施 等发出的错误命令或做出错误决定的违章。G. 1. 3. 3指挥性违章的责任者是违章指挥者，因指挥性违章而造成的事故要追究违章指挥者的责任。G. 1. 3. 4常见的指挥性违章及考核：序号内容及考核标准1发布违反有关安全生产法令、法规和规章制度的命令，违章指挥作业，考核200-2000元/次2视管理部门的警告（整改通知）不理，未及时消除事故隐患，考核200-500元/次3对员工发现上报的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章不闻不问，不组织消除，无故 拖延或拒绝采纳，考核责任人200-500元/次4不认真吸取教训，未及时采取有效措施，致使同类事件重复发生，按相关
34、条款加倍处理。5部门、班组（值）的制度不健全，考核负责人200元/次6招用未经资质审查或审查不合格的承包商，考核责任部门200-500元/次7安排未经二级安全教育或安全考核不合格人员进行现场施工，考核人员使用部门200兀/人8违反职业禁忌症的有关规定，安排不符合身体健康要求的人员上岗，考核工作负责人50元/ 次9违章指挥，默认工人违章作业、冒险作业、在没有可靠的技术措施和安全保障措施的状态下 施工，考核200-2000元/次10部门未召开月度安全例会，考核部门200元/次11班组（值）未定期开展安全活动，考核班（值）长200元/次12没有制定安全技术措施，没有进行工作交底，不具备安全生产条件即
35、组织生产，考核责任人200-500 元/次13重大的起重、运输作业、特殊高处及带电作业等危险性作业项目，未办理安全施工作业票， 未指定监护人或在易燃、易爆区周围动火未办理工作票，施工负责人就组织施工，考核200 元/次14经批准的检修文件包、作业指导书或安全措施有错误或缺陷，考核审批者200兀/次，考核序号内容及考核标准编写者100元/次15擅自更改经批准的技术措施、安全措施或工作票、操作票，考核100元/次16安排或默认不具备相关安全知识，不会使用消防器材的人员在易燃、易爆区工作，考核工作 负责人100元/次17发生事故、障碍、异常后不及时组织并主持对事故进行调查、分析，考核责任部门200元
36、/ 次18对作业性违章、装置性违章、指挥性违章未发现、不制止、不纠正或不进行处考核和教育， 考核200元/次19未按规定发放合格劳保用品的，考核责任部门100元/次20擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。考核500兀/次21不按电业安全工作规程要求，填写、签发工作票、操作票、安全施工作业票等。考核200 元/次22指派不具备安全资质的人员上岗，不根据工人的工种与技术等级，随意进行分工。考核500 元/次23应办工作票、操作票、安全施工作业票而不办理，即下令工作。考核200元/次24不顾员工身体实际情况，强令加班加点，超负荷劳动。考核500兀/次25在没有相应的技术措施和安全保障措施前
37、提下，决定让设备带病运行、超出力运行，或是让 员工冒险进行作业。考核1000元/次管理性违章序号内容及考核标准11、新设备投运或设备改造、技改后，没有编制或修改相关规程，致使设备的运行、操作、 维护无章可循。2现场规程没有每年进行一次复查、修订，并书面通知有关人员。3新入厂的生产人员，没有进行三级安全教育并经电业安全工作规程考试合格就进入生产 现场。4特种作业人员没有经过规定的专业培训、取证，就安排上岗。5没有组织生产人员进行紧急救护法培训。6生产经营企业没有按规定设置安全监督机构和配置安全员。7对外发包工程项目没有依法签定合同，或合同中未具体规定发包方和承包方各自应承担的安 全责任。8重大设
38、备缺陷未及时组织排除。9没有按规定设置现场安全防护装置，配置相关安全工器具和个人防护用品。序号内容及考核标准10图纸资料与现场实际严重不符或设备异动（变动）通知不及时。11对重发性事故没有采取有力措施加以制止。文明生产违章及考核G. 1.4. 1文明生产违章定义：指在生产中，不遵守公司生产管理的一切不文明行为。文明生产违章的责任者或是指挥者、或是管理者、或是操作者，应在事实调查清楚的情况 下处考核责任者或处考核责任单位。常见文明生产违章及考核序号内容及考核标准1值班室、控制间、有明显积灰、积煤、积粉、积水，有垃圾杂物，乱堆乱放设备、材料、工 具等，考核50元/次2仓库不清洁整齐，备品配件未分类
39、存放、编号不齐全、标签不完整清洁、料架有积灰，考核 100元/次3未经许可搭设临时建筑，考核1000元/次4机器、设备、表盘未见本色，表面有积灰、积垢、积油，铭牌标志不齐全、不规范，考核50 元/处5各单位办公室、工具房及其门前屋后和生产现场规定的保洁区内，须保持干净、整洁、卫生、 无杂物和垃圾，排水系统畅通，场地路面平整无积水，考核责任部门100元/处6生产现场、道路要保持畅通，各主干道不准堆放设备、材料、物品，否则考核100元/处7脚手管等物件在地面拖拉，考核50元/次；如有损坏地面，按50元/处考核8把电缆桥架当梯子、平台或移作它用，考核50元/次9不允许任意改变焊接工序，考核焊接责任单
40、位考核500元/次10打架斗殴，考核500元/次11不允许任意代用焊条，考核焊接责任单位500元/次12应做渗油试验未做，考核焊接责任单位300元/件13氤弧焊打底的中大口焊口，即时填充盖面，不允许未填充焊口过夜，否则考核责任单位100 元/只14油漆、粉刷等作业未采取防滴、漏措施，考核100-200元/次15污染或损坏已油漆、粉刷好的物件或墙面，考核100-200元/次16经批准在设备、物件上动用电、火焊作业，完工后未进行磨光处理，考核100元/处17地面无隔离搅拌混凝土等建筑、保温材料，考核500元/次；施工完后，地面余留有混凝土的， 考核1000元/次18腐蚀药品（酸、碱等）管理使用不当
41、，造成设备设施损坏、环境污染或人身伤害，考核100-500 元/次序号内容及考核标准19保温作业未采取防散落措施，考核100-200元/处20在设备及物件上乱涂乱画，考核100元/处21踩压已保温好的构件，考核50元/次22踩压小口径管道及盘柜，考核100元/次23清水未正确引向下水道和客井，污水未正确引向排污水道或储存，考核100元/次24任意砸开电缆、仪表管及管道管口盖板，考核100元/次25对已安装好的门窗及玻璃造成损坏，考核100元/次26任意倾倒垃圾，考核100元/次27车辆行驶或停留时压塌排水沟道、地下构件和不承压路面，考核100元/次28废油未按规定回收，考核500元/次29机械
42、设备安装、检修、保养时，污垢、油、水对其它物件、地面等造成污染，考核100-200 元/次30不按规定佩戴上岗证，考核50元/次G.2两票三制不合格的工作票认定按照工作票管理制度认定不合格的操作票认定G.2.2. 1操作任务不明确。漏项、错项、顺序颠倒或无意义的扩大措施范围。G. 2. 2. 3票面上应履行签字手续的人（操作人、监护人、值班负责人、值长、下令人、受令人）没 有签字。G. 2. 2. 4每项操作后没打“ J ”，全部操作后没盖章。操作开始和结束时间没填写。操作票编号重复，设备双重编号、术语不准确。G.2. 3两票三制的考核序号内容及考核标准1受理一张不合格工作票、执行一张不合格操
43、作票，按责任归属，票面中人员各考核50-200 元/票。2“两票”审核、统计、上报不及时，合格率统计不准确，审核、统计人员考核50元/次3交接班中对运行方式的改变、重大设备问题、安全措施布置等交代不清；不按要求巡视设备； 本班应发现的设备缺陷没能及时发现；不按要求定期进行设备试验、轮换而无正当理由，埋本标准是为落实各级人员安全生产责任制，完善生产管理，确保生产安全，特制定本规定。制定本标准的目的是确保生产管理奖惩有据可依、有序进行，进一步规范生产管理。本标准由X X X义公司X X部门提出。本标准由公司XX部门负责起草。本标准主要起草人：X X X XXX本标准审核人：XXX本标准批准人：XXX本标准由义X X部门归口并负责解释。序号内容及考核标准下设备隐患，考核责任人100-200元，直接领导考核50-100元4没按上级要求完成“两措”计划，且在计划完成时间前半个月没有向有关部门提出延期完成 申请并得到批准，每一项考核责任单位领导200元、专业技术人员150元5违反规程作业、无票作业或操作，未造成后果的，考核100-500元/次6签发的工作票或已执行的工作票有严重错误，考核100元/次7工作刖不宣读工作票、不提问；工作票安全措施未完全实施，考核100-200兀/次8工作负责人不随身携带工作票、检修文件包，每日开始工作前不向作业组成