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1、医师个人工作方案2022范本医师个人工作方案20X范本1为了 20X年刚好的做好自已的本职工作，特制定工作方案如下：一、认真形势，统一思想，坚决信心努力完成各项工作新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从治理、效劳、还是 追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一 思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求, 树立“院兴我荣，院衰我耻思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作诊 治给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的效劳来赢得患者，争创“双赢 全科上下团结一心，增强凝聚力，坚决信心，努力完成各工程作任务，我们坚信， 有各级领
2、导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医 院肯定会成为名副其实的“百佳医院。使人民群众真正放心中意。二、转变效劳理念，加强效劳意识1、人性化治理新型医院治理不能停留在原有治理模式和水平上，科主任、护士长首先要转 变观念，不断学习治理经验，提高自身治理水平，反对一言堂，提倡以人为本治 理方法，开展人性化效劳，人性化治理，依据不同层次患者，应用不同效劳方法。 加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老 好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。2、改良效劳措施新入院病人热情接待宣教认真认真及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内
3、输上液体危重病人马上处理，5分钟内输上液体护送危重病人检查，主管医生，主管护士保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日彻底转变观念，效劳向宾馆式转化，彻底排除生、冷、硬现象及无人应答现象出院时送出病区，道一声“安康。三、完善各种规章制度，成立各种治理组织按照医院治理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责 制，病案书写、商量、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立诊治质量 治理小组诊治安全小组合疗治理小组急救应急小组病案治理小组院 感操纵小组单病种质量治理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽 职尽责，做好各自工作。四、诊治质量医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命
4、线，重点抓内涵建设。1、从根本素养抓起，培养良好素养、美好的医德，特别是年轻医生，年轻 护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素养差，爱发脾气，工作责任心不强， 科室发觉一个重点抓，杀一儆百。2、抓基层质量，抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。3、抓诊治文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、 二线医生对所管的病人心中有数，查房后及时签字。4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与医治，科主任亲自抓危重病人抢救， 及疑难病人诊断医治3日诊断不清科内商量，1周诊断不请院内商量。5、加强环节质量治理，首诊医生负责制，责任划清楚确，既有分工又有协 作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危
5、重病人心中有数，新入院病人一 一过目，排除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写 好每一份知情同意书及特别检查、医治协议书，上对科室负责，下对自己负责。 职控小组每月或每季度对诊治质量进行检查反溃并作处分、奖励。五、抓诊治安全不放松科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定 安全责任书，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增强 防范意识，认真落实诊治制度和诊疗标准、知情同意书，等各种程序执行到位, 贵重药品，毒麻特别药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通每月对诊治安全 进行一次自查，将不安全因素，消灭在萌芽状态，杜绝诊治事故发生。减
6、少和预 防一般过失及误诊纠纷。医师个人工作方案20X范本2一、把好本学期新入园幼儿的体检工作对于新入园幼儿，每个幼儿必须持有体检表及预防接种卡，并且体检合格后 才准入园。本学期中要完成市领期十月份的检查工作，以及11月份的在园幼儿 的踽齿检查工作。二、做好卫生保健工作1、认真做好晨检，做到 一摸二看三问四查。深刻各班巡视，发觉问题 及时处理，加强对体弱儿的治理及患病儿童的全日观察工作并且有次序地做好记 录。2、定期消毒诊治器械和晨检卡。3、完善各项卫生保健制度，配合园主任做好保育治理。明确各自的职责， 调动保育员效劳育人的积极性。4、做好儿童的体格发育测量及评价工作。5、定期检查园内环境卫生及
7、安全工作，发觉事故隐患，及时采取措施，预 防发生。6、配合防疫部门进行幼儿的预防接种工作。7、努力做好幼儿卫生保健软件的全方位的输入工作，虚心请教，积极向有 经验的姐妹园学习，勇于革新，力争使我们的软件到达卫生保健合格园。三、做好儿童营养保健工作1、治理好儿童膳食，每周制订带量食谱，食物品种多样，注意营养成分的 搭配，保证按量供应.每月一次营养计算并分析，要求炊事人员做好饮食卫生及餐 具消毒。2、制定合理的进餐时间与次数，幼儿进餐提倡定时定点定量，各餐合理热 能，供应分配，以保证幼儿生长发育需要。3、随时为幼儿提供饮水时机，水温符合要求。4、遵守开坂时间，不宜提早或推迟，做好餐前打算，餐后治理
8、工作，分餐 时要洗手，分发干菜、干点不直接用手接触。5、食堂从业人员具有健康证，按食品卫生法烹饪，食物煮熟煮透，生熟分 开，操作时保持食品营养素，制作食品色、香、味具全。四、做好幼儿卫生习惯、消毒工作1、为幼儿打算清洁卫生，安全符合幼儿特点的盥洗室和入厕设备，进食和 入厕后必须用肥皂洗手。特别是小班幼儿，教师要及时教会幼儿洗手的方法，以 便养成良好的卫生习惯。2、将幼儿每天所需餐巾摆放在固定的地方，方便幼儿取用，并及时做好消 毒工作。3、各班加强餐前擦桌子的消毒工作，正确使用消毒液。4、培养幼儿洗完手后要做双手合起来的动作，保持双手干净的好习惯，加 强午餐习惯培养，教育幼儿不能挑食，确保营养的
9、合理汲取。5、组织好幼儿午餐，就餐秩序好、安静，在规定的时间内吃完。6、饭后组织幼儿散步，遵守幼儿午睡作息时间。7、掌握好幼儿看电视的时间，组织幼儿看电视注意坐姿与距离。五、做好消毒、隔离工作1、实行一人一杯、一巾专用制度，各班做好标记。2、消毒柜、紫外线灯专人负责，定时消毒及时记录。3、定期利用空气和日光中的紫外线消毒一些不宜清洗的玩具、图书、被褥 等。4、加强晨检力度，做到一摸、二看、三问、四查，对有患病的幼儿协助当 班老师全面细心的观察，发觉问题及时处理。5、做好流行病的预防工作，对体弱儿加强检疫，预防水痘、流感等流行病 的蔓延，对有病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。6、及时换
10、洗被褥、枕套（每月清洗一次），晾晒（每周一次）。六、做好安全爱护工作1、加强幼儿的安全意识教育，各班教师要认真负责，制定规则，杜绝缝针、 骨折、烫伤、走失等事故的发生，确保幼儿的身体健康和生命安全。2、当班和接送幼儿的老师要认真观察，对可疑者来园接幼儿要认真询问并 登记。3、坚持不定期的午餐、午睡、卫生安全工作检查。4、期初、期末组织各班测幼儿身高、体重，中大班测视力，并做好记载与 评价。5、做好体弱儿与肥胖儿的治理工作。医师个人工作方案20X范本3人们都说“三分医治，七分护理，句话虽然并不十分精确，但却反映了护 理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极奉献，从而受到了社会 的尊敬，
11、被誉为“白衣天使 .X年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台 阶,特制订X年护理工作方案：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养（一）、按护士标准化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基及 专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强她们的学 习意识，护理部方案上半年以加强根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核 方案，每年组织考试、考核23次，理论考试要有卷子并由护士长组织进行闭 卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。3、根本技能考核：属于标准
12、化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须 全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次, 理论考试二次。4、加强相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考 试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化，加强护士的现代护理文化意识，先在护士 长层次内进行商量，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案 及具体的实施方案。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方法学习护士社交礼仪及职业效 劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的 活动月，
13、组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与诊治技 术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及 特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理 会诊商量等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习， 提高学术水平。二:加强护理治理，提高护士长治理水平（一）、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技 巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理 工作展望以及护士长感情沟通交流等.（二）、加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室
14、护理质量与护 土长考评挂钩等治理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查， 并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理治理水平。三、加强护理质量过程操纵，确爱护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题， 解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点， 增强全员参与质量治理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深刻 各科室检查、催促、考评。考评方法以现场考评护士及查看病人、查看记录、听 取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步标准
15、护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取 质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良, 增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评 比评出集体第一、二、三名。医师个人工作方案20X范本4一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素养在实践的工作中，把“实践作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴， 使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱 使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，胜 任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各 种法律、法规和党政策，
16、领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同 党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断 总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家诊治卫生政策，诊治卫生理 论及技能，不断武装自己的头脑。并依据工作中实际情况，努力用理论指导实践， 以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。期望，将来回首自己所做的 工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度时光而惭愧。二、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医 学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求 精，全面开展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完
17、美，维系医术的圣洁 和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的开展和人类身 心健康奋斗终生。今天，我不断的努力着。基层诊治工作更使用我深深的体会 到，作为一名基层诊治工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置， 做到不越位，不离任，严格遵守职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责 搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印， 认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层诊治报务工作者的本 职工作。（一）、在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着湖潮乡4149户，共1万7 千多口人及处来人口的健康。360天，天天随诊。那怕是节假日，休息日
18、，时时 应诊。不管是在任何时候，不耽误病人医治，不推诿病人，理智诊疗。公平待人， 不欺贫爱富，关怀，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理医治, 合理收费。在新型农村合作诊治的诊疗中，严格按照新型农村合作诊治就诊规则， 开展门诊，往院的诊疗工作。（二）、相关政策宣传及居民健康教育方面，从X年新合医在我乡开展以来， 本人认真学习新型农村合作诊治政策及相关新型农村合诊治会议精神与新型农 村合作诊治诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫 生室督导检查和下村体验时间及平常诊疗工作中，以发放宣传资料等方法宣传新 合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方法，开展居民健康教育工
19、作。（三）、安全生产维稳治理、新型农村合诊治治理。制造安全舒适的工作环境， 是一般工作正常开展的前提，X年的本院的安全生产维稳治理，本人通过职工的 会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我 院的事故发生率全年为零，保证了我院一般工作正学开展。在一般的工作中注意 搜集、汇总、反应及时上报各新型农村合诊治治理方面的意见和材料，为院领导 班子更好地决策，并协助治理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。医师个人工作方案20X范本5妇产科医生守护着女性的健康，迎接每一个小生命的降生，为未来人口的身 体质量把好第一关。以下是我的工作方案：一、诊治方面在科主任带着下，在主治医师的
20、指导催促下，认真及时完成门诊、方案生育 及病区的一般诊治活动。严格按照（病历书写标准）的要求认真负责和实事求是 地完成病历记录，住院病历及观察病历必须在病人入院后24小时完成，主治医 师必须在48小时内对住院医师的病历进行检查和审签。抓好薄弱环节，把好病 史质量关。凡属疑难危重病人，科内随时组织商量，制定医治方案，不断提高诊 断符合率和抢救成功率。二、学习方面继续重抓三基训练，打算从今年年初起组织每月业务学习二次，力求内容有 用，科技含量高理念新，可操作性强，做到有方案，有针对性，有备课，并定时 间定地点定内容定主讲人。方案进行二次“三基考试，对年轻医师的根本理论， 根本操作加强催促训练，同时
21、通过外出进修学习听专题讲座等学术活动，提高整 体素养。三、治理方面抓好各项制度的落实，立足点放在诊治上的各项制度的严格执行，杜绝过失 事故的发生。继续做好各项登记录工作。凡属二乙医院必须的记录工程，均应及 时认真登记录，指定专人负责，定期检查催促。加强医德医风建设，杜绝诊治工 作中的不正之风。四、加快人才培养随着社会进步与开展，疾病也在不断变化，知识更新较快，有些专业前沿性 知识很多，但由于自身处基层，外出学习时机太少，知识更新较慢，科主任每年 1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科带头 人，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，标准诊治行为;重点医生选拔外 出进修学习。提高业务能力，今年方案选1名医生，1名护士学习气管镜，力争 下半年开展工作，每人每季度要求发表一篇文章。