《人力行政部月工作总结报告5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力行政部月工作总结报告5篇.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 人力行政部月工作总结报告5篇 身为公司里面的行政专员，我的主要职责就是处理好公司的各类事情，以及负责好考勤之类的治理，总之就是什么事都要参与，大大小小的事物都能和我联系到一起，所以我这个岗位也不是那么轻松的，究竟要做的事情比拟杂。许多的时候，上级领导会让我去整理一些文件和资料，这对于我来言已经是驾轻就熟了，我很快就能找到领导所需要的资料，并根据领导的要求再反应给他们，以前刚来公司做行政专员的时候，我对公司的业务是一样都不熟识，仅仅只会用电脑操作一些常用的软件，使用打印机之类的小事，刚开头我就是一个打杂的小伴计，我只能跟着老员工走，看他们是怎么去完成任务的，在打杂了几个月后，我才能独立的去完成
2、一些上级交代的任务。 在本年度里，我对自己的工作是比拟仔细的，上级交给我的任务我能够圆满的完成，虽然有些时候的处理还是不够妥当，但是我始终都在让自己变得更好，消失失误不行怕，怕的是不敢去直面犯下的失误。随着公司的进展，我面临的挑战也越来越大了，对于我的要求也越来越高了，例如要处理更多员工的诉求、接待越来越多的客人、整理好越来越多的资料，这一切就似乎波浪一样，一波波的朝我袭来，但是我必需承受住，不然就辜负了领导和同事们对我的信任。其实我也能慢慢地感受到自己的学识有点不够用了，我必需的去主动地学习一些关于治理的学问，去学习那些有阅历的人是怎么做好自己的工作的，在接下来的日子里，我会用大量的学问来充
3、实自己，要是我始终被动的去学习的话，那我迟早会被这个社会所淘汰，任何人都不想看到这种状况发生在自己的身上。 今年的工作虽然快要完毕了，但是这并不意味着可以让自己松懈，由于接下来的工作会越来越有挑战性，我都有点小期盼了。 行政工作总结 篇2 时间过的真快，转瞬间来豫兴公司已半年多了，首先感谢公司领导及全部同事在工作上对我的指教和帮忙，在生活上的关怀和厚爱。2022年马上记入史册，新的一年立刻开头，回忆过去的一年发觉成长了许多，也收获了许多，但同时更看到了自己的缺乏及和别人的巨大差距。2022年是豫兴放弃做耐火球专做热风炉燃烧器、管道转的第一年，是企业改革后打算做精、做细、做强的第一年，同时也是我
4、从事办公室工作的第一年。人生中的第一份工作对我是一个挑战，半年来，我以饱满的工作热忱投入到工作中、尽心尽力履行自己的职责，力争做好办公室的各项工作。下面，就过去一年的工作状况总结如下。 一、办公室的日常治理工作 办公室是公司总经理直接领导下的综合治理机构，是承上启下、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动公司各项工作朝着既定目标前进的效劳中心。办公室的工作千头万绪，繁杂琐事比拟多，有制度建立、文书打印复印、档案治理、客户接待、卫生监视等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，只要自我强化工作意识，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开消失过失和漏洞。从开头对工作的不了解，经过一段时间
5、的工作，办公室的工作根本做到了事事有了肯定的着落。 1、仔细做好公司的文字工作和制度完善工作 仔细做好了公司有关文件、传真、邮件的收发、登记、分递、文印及公司全部文件的打印、复印等工作。仔细完成了公司全部的标书工作。在9月份办理生产许可证时，在办公室和其他部门的有力协作下，完成了全部的文字工作。公司的制度始终不是很完善，办公室就是负责公司制度的制定和完善，在这半年里，先后制定过几次制度，可能是制度本身不合理或者是执行不到位，后来都没有执行下去，这是办公室工作的失职。 2、积极响应公司号召，积极协作各部门的工作 办公室除了完成每天的打印、复印等文字工作，还听从公司任何打算，我们几个刚来的学生不怕
6、酷暑精彩完成了公司交给的钉出口木板的任务，为公司节约了大量资金，今年的两次盘库，我们都做到了随叫随到，且都按时按质完成任务。在生产马来西亚，印度essar砖的过程中，我们听从领导的安排，完成了在生产过程中全部报表的填写。 3、做好客户的接待工作 由于公司的业务量比拟大，几乎每周都有不同的客户来公司参观考察，只有做好接待工作才能给客户留下良好的印象，因此，每次客户来之前我们都做好了充分的接待工作，首先确保卫生清洁，款待用品齐全，以及依据不同的客户都要事先预备好不同的商务型资质文件。做到每一位来我公司参观客户都有一份我们公司的宣传资料和礼品，受到了客户的好评。 4、卫生工作和板报宣传工作 公司卫生
7、的好坏直接关系着公司的形象，按公司规定每周四都要进展卫生大检查，对卫生工作做的好的部门进展嘉奖，差的进展罚款，公司的整体卫生状况还算可以。办公室一共出了三次板报，后来由于板漆和堆放货物的缘由就没在办下去。20_年汶川大地震后，办公室组织了一场大型为灾区的募捐活动，全体职工都特别积极踊跃的献出了自己的爱心，显示出了工人很高的道德觉悟。 二、个人工作表现 1、坚持实践出真知，努力了解公司的运行状况 初到公司，对公司的运行状况都不了解，对各个部门以及人员都不太熟识，因此我每天都积极主动到后面车间，和各车间主任、车间工人都亲切接触，仔细学习他们的技术，时间长了我对公司的生产流程有了很深的了解。对每种砖
8、的材质、成型、烧成颜色都有了肯定的了解，也能推断出次品砖、废品砖的缘由总之，只有了解公司的生产流程才能在公司中发挥个人才能，要想了解这个流程，必需要坚持在生产第一线学习，像工人学习，像身边的每一位同事学习。 2、几次出差收获颇多 特别感谢公司派我跟随周总和陈教授先后参与了青岛2022年中小高炉炼铁学术年会、河南省金属炼铁专业委员会2022年年会暨炼铁学术沟通会和景德镇召开的全国高炉喷煤技术研讨会，在这三次会议中使我翻开了眼界，佩服陈教授的讲解力量和周总的办事力量，佩服与会人员的敬业精神和渊博的学问，使我真正理解了天外有天，人外有人的含义，我深知自己的力量和水平需要提高的太多太多了，同时对自己也
9、有和深刻的定位和明确了努力方向。几次业务上的出差，使我学到了在出门外讲话的技巧和沟通技巧。总之，人要不断的见识新环境才能开拓眼界，增长学问，找出差距。 三、缺乏和需要提高的方面 过去的一年缺乏之处还是许多的： 第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位; 第三，没有制定出完善的制度 第四，卫生工作搞的不好，特殊是办公楼里面的卫生间，可能是由于环境的特别型，只要有人进卫生间地面就会脏，由于没有准时去拖地，造成了地面比拟脏; 第五，没有为职工搞消遣活动，公司只有不断的搞一
10、些消遣活动才能提高大家的工作积极性。 第六，自己的理论水平和业务力量还跟不上公司的要求。 在下一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习提高自己的理论水平和业务力量。学习公司的业务流程，学习公司的新炉型构造，要对公司的根本状况做到心中有数; 其次，本着实事求是的原则，真正做好领导的助手，注意抓细节; 第三，加强制度建立，完善公司制度; 第四，搞好公司的卫生工作; 第五，多组织一些消遣活动，丰富职工的业余生活。 四、公司所存在的问题 通过几个月的工作，我个人感觉，公司目前存在的最大问题就是分工不明确。造成部
11、门与部门协作不默契，一些工作大家都向外推，不想去做，也不想去担当责任。盼望公司领导能够对这个问题有所重视。 过去的一年是难忘的一年，也是值得庆贺的一年，由于我们有成绩但是更有缺乏。只要找出缺乏和问题，才能明确前进的方向，找到前进的动力。我深信，我们公司在公司领导的科学带着下以及全体员工的积极努力下，明年公司会更上一层楼，在耐材行业和冶金行业会制造出一个个豫兴奇迹! 行政工作总结 篇3 转瞬间今年马上过去，回忆这一年，在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需
12、要将来不断学习，不断积存工作阅历，现将这半年的工作和学习状况总结如下： 一、行政工作较为简单和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的效劳工作，保证各部门的正常运行。 二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购和发放工作，合理配置各个部门的使用和治理。 三、文件治理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。 四、人事治理工作 公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式，对现场聘请会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任
13、务;网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和前程考试吧和齐鲁聘请网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请，起到了肯定的效果。 五、日常行政事务工作 在公司的车辆治理上和印章的使用上，帮助经理完成相应的工作。 六、公司资料办理工作 办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。 七、制度建立方面 在公司各种制度的根底上，连续完善公司的车辆治理制度及环境卫生负责区域，车辆治理制度中，把车辆的使用范围详细的责任到个人，合理利用资源，为公司节省费用。 依据公司的详细状况，制定出差治理制度并下发到各个部门。 八、公司的审批流程上 重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，标准投资公司、装饰公
14、司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。 九、参加公司投标文件的制作 分别参加了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。 十、缺乏之处 在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建立中要加强; 治理意识欠缺。对于其它部门的工作，监视得少，后勤效劳做得多。 行政部将正视自己工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。 行政工作总结 篇4 在2022年2022年上学期以来，后勤效劳人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工
15、作思路和后勤工作规划，坚持以“效劳育人，治理育人”为工作宗旨!以提高优质的后勤保障和效劳质量为重点!强化后勤工作人员素养，提高办事实效性!通过后勤人员的辛勤努力，顺当完成了本学期的工作任务。 工作重点： 一、努力做好后勤保障 为了给学校的进展做好后勤保障，后勤做了以下工作： 突出抓好食品卫生安全工作，近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生安全涉及校园稳定大局，是后勤工作的重点。为仔细落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生安全工作中，我们重点抓了二个环节： 1、确保食品安全首先从食品选购源头抓起，确保食品物资质优价廉，提高选购工作效率和透亮度，削减中间环节，降低了本钱，
16、不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了食品原材料入口安全。 2、安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生安全的。重要环节，必需严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务娴熟、责任心强、有阅历的饮食人员担当食品监视员和留样员，参与了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本!形成了一个完善的食堂治理监视机制。 二、大力加强疾病预防掌握工作 目前正是甲型流感集中扩散的态势，并已成为重点高度关注的公共卫生大事，疾病预防掌握工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生治理及外来人员的出入登记并测体温!同时要做好食品
17、从业人员和治理人员的安康巡查工作，一旦消失传染病病例，要马上调离工作岗位，并按规定报告。 二是加强生活用水和日常饮水安全，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。 三是开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、宿舍等地方能保持常常性通风换气。 三、日常工作 1、公共设施损坏报修，共接到报修修理工程137屡次，其中：电工修理工程240余次(更换照明设施210余件)，桌、椅、床修理工程420余次，供暖修理23余次(更换部件30余种)、其它修理工程238余次)，紧急故障都做了准时处理，一般报修在24小时之内都作了相应处理，还完成了
18、校领导交办的其他任务。 2、对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培育了学生的节省意识，为学校节省电费做出了奉献，建立寻常巡查责任制，每周对各宿舍进展安全巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪状况进展彻底清查，对于违章电器坚决予以没收，进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作。 3、食堂统一了治理登记本，制定了定期卫生检查制度，实现选购治理实现信息化，在员工治理、师生沟通和饭菜经营细节上下功夫，发挥餐厅窗口形象作用，为师生供应更好的效劳和可口的饭菜。 4、行政办把校园建立重点放在争创“绿色校园”上，半年共清运垃圾3立方，清理死角1处;开展美化校园活动，种植
19、花草2余株;半年来共布置各种会议10余次。 行政工作总结 篇5 从进公司到现在，我在公司整整工作了一年，这是我毕业后的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历的大学生来讲，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 一年以来，在公司领导的正确领导与支持下，在各位同志的亲密协作下，我爱岗敬业，恪尽职
20、守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下： 一、工作方面： (一)行政部工作 1、在公司领导的带着下，参加公司制度汇编工作。 从制度内容的搜集、编写到最终的排版、校对、印制、发放，历时几个月。 2、建立公司网站与公司企业邮箱。 在公司领导的要求下，搜集网站公司状况，进展价格比对，经领导批准后，与芜湖_网络技术有限公司签订合同，制作公司网站与公司企业邮箱。 3、负责通知公司全体人员参与每周行政例会，并做好会议记录。 4、负责行政部的选购工作，选购公司所需要的办公用品与公司接待所需物品，此项工作与今年七月份交接给周明泽。 5、负责办公楼电话、
21、网络畅通，负责通讯设备的申请、安装、维护和修理，统计登记通讯设备，向财务部清交修理费。 6、负责公司大楼的安全检查及卫生督查。 7、值班安排。 编排了大楼值班安排表，准时通知员工值班，加强对值班人员的监管，确保前台接待有序开展。 8、完成了车辆钥匙的登记治理，与_完成了车辆钥匙登记治理的交接。 9、组织两次公司四楼烧烤，购置所需物品，布置现场。 10、屡次参加公司的接待工作。 11、搜集安徽、合肥、芜湖、滁州等地优待政策，制作安徽省、市投资优待政策集。 12、整理公司对外通讯录，制作公司对外联系册。 13、制作行政部月度工作规划和工作安排表。 其他如帮助领导做好公司接待工作，打印、复印、翻译及
22、扫描相关文件，订餐、报销相关票据、制作公司名片、排版及装订相关可行性报告、与公司领导出差、帮助总经理处理一些事物等等。 (二)人事部工作 因公司人事上的一些变动，今年11月份接手公司人事工作，主要做了如下工作： 1、聘请新员工 依据公司实际需要，统计各部门的人员需求状况，有针对性地、合理地进展了员工聘请工作。在聘请过程中，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进展仔细的筛选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。 2、
23、对新员工进展了入职培训，使新员工了解公司的根本制度、公司文化等，让新员工能够在最短的时间内融入集体，了解公司的进展蓝图，增加员工的工作积极性。 3、仔细做好考勤、考评工作，严格考勤治理，完善考评制度，完成了月度、年度考勤、考评统计。 4、严格做好员工入职、转正、离职手续，标准入职、转正、离职程序。和转正员工签订了劳动合同，去劳动局做好了劳动备案，为公司转正员工缴纳了社保。 5、多方面收集员工思想，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。 二、思想方面 我严格遵守公司的各项规章制度，端正个人思想作风，真诚友善的对待同事，与同事搞好关系，以积极的心态去完成工作。 三、生活上面 我严格坚持勤俭节省的原则，
24、端正个人生活作风，在生活上为新员工供应尽可能多的帮忙。 四、存在的缺乏 (一)工作的主动性、制造性不够。一年来，在工作中，许多状况下，还是依靠领导给自己布置工作，而不是自己积极的去发觉工作。 (二)自己的培训阅历缺乏，培训力量欠缺，没有形成一套完整的培训体系。 (三)专业学问欠缺。接手人事工作不到一个半月，以前也没有学习过系统的人事方面的学问，因此，在工作中，虽然把握了考评、考勤、社保、聘请、培训及劳动关系等根本的人事工作，但对人事六大模块的把握还急需加强。 (四)工作的心细度不够。 五、下一年度的工作规划 2022年是个人转型进展、稳定进展的起步之年，是加快熟识人事工作流程，仔细履行岗位职责
25、，努力实现个人职业目标的关键时间，为确保各项工作落到实处，特制定2022年度个人工作规划。 (一)把握人事工作流程，丰富自己的人力资源学问。在坚持工作第一的原则下，利用空余时间，努力学习人事及礼仪等方面的学问，提高自己的业务素养和各方面的力量，争取考取人力资源治理师国家职业资格证书。 (二)完善聘请制度，多渠道聘请公司所需人才。以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正、公正为选拔原则，仔细筛选简历，把好公司引进人才、择优录用的第一关，为公司的进展供应优质的人才效劳。 (三)完善公司培训体系，加大培训的预算投入，丰富培训的形式;组建公司内部讲师队伍，积极调查各部门及员工的培训需求，开发新课程，并鼓舞员工积极参加内部讲师团队，提高公司全员学习风气;加强新员工培训及在职员工制度培训，使员工熟识公司各项治理规定。 (四)把握员工的思想动态，稳定员工队伍，降低员工流失率，削减因员工离职对公司所造成的损失。 (五)完善公司考勤、考评制度，严格考勤治理，健全考评制度。 (六)严格做好员工入职、转正、离职手续，标准入职、转正、离职程序。在2022年里，感谢董事长和各位领导的培育，在新的一年里，我肯定努力工作，为公司尽自己的一份微薄之力。