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1、 人事局廉政准则教育月活动情况汇报 一、加强组织领导、仔细安排布署 在接到上级活动通知后,我局党支部高度重视,马上召开局领导班子会议,学习领悟县委文件要求,讨论本单位开展“廉政准则教育月”活动的规划安排。并把这次活动作为当前和今后一个时期,党风廉政建立和反腐败工作的一项重要任务,仔细抓实抓好,实行切实可行措施,提出详细要求,细心组织,仔细落实。要求领导班子成员要起带头作用,让全局干部职工都能够仔细学习,把握好廉政准则的要求,深刻领悟其内容、意义和精神实质。 二、对比准则要求,全面改良作风 通过仔细学习和领悟,全体干部职工熟悉到廉政准则是我党在总结多年来反腐倡廉实践根底上,适应新形势新任务新要求
2、,通过继承和创新而形成的一项极为重要的党内根底法规。在学习中,仔细逐条学习廉政准则的各项条款,对8个“制止”、52个“不准”的详细含义有了深刻理解。对比创立学习型、廉洁型、效劳型、创新型、执行型“五型机关”和党风廉政、作风建立要求,使全体干部职工培育起良好的工作作风和状态。更好地为我县人事事业的进展做出了积极的奉献。 三、开展教育活动,强化学习效果 依据廉政准则教育月各项活动的安排,我局支部进展了仔细的组织实施,取得了较好的学习效果,现将活动开展状况分述如下:一是围绕我县党员干部廉洁自律方面存在的突出问题,开展好了“六个一”活动,组织全局党员仔细学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,使
3、党员干部熟记廉政准则的每个章节、每条规定。并就准则中所列条款分项争论,更进一步的领悟准则精神,利用准则标准将来的工作和生活行为。二是组织召开了一次专题民主生活会,会上孔建华局长对参评领导提出了评议要求,要求务必坚持“六看六做到”:一是看政治立场稳不稳,做到违反原则的事不在我身上发生;二看宗旨观念牢不牢,做到把群众利益放在第一位;三看先锋榜样作用有没有,做到带着群众脱贫致富奔小康;四看组织纪律严不严,做到违纪行为不在我身上存在;五看党员觉悟高不高,做到关键时刻不退缩;六看党员形象好不好,做到党的威信不因我而受到损害。通过开展批判与自我批判,客观而深刻地剖析了班子成员自身存在的问题及缺乏之处,认清
4、了将来努力的方向。在努力整改争取进步的前提下,能够更好的带着全局干部职工以扎实的作风、创新的思维做到争先创优、开拓进取,更好的促进我县人事工作的跨越式进展。三是组织观看了警示教育片高墙悲歌以典型而鲜活的事例对全体干部职工进展了一次警示教育,在全局范围内敲响了一声廉政的警钟,增加了党员干部廉洁从政的意识,使廉洁从政内化为党员干部的自觉行动。四是召快乐得沟通会。我局在活动中组织党员干部召开了一次学习心得沟通会,大家围绕廉洁从政这个主题,将各自撰写的心得体会在会上进展广泛深入的沟通发言,结合近年来我省、州、县查处的违纪违法案件剖析,深入查找剖析存在的突出问题,深刻总结了阅历教训,讨论提出了整改措施,明确了努力方向,切实把廉政准则内化为观念,外化为行为。五是利用人事争论群,进一步加强对廉政准则的学习宣传与争论,营造激浊扬清、敬廉崇洁的良好气氛。 四、制定整改措施,确保活动成效 为确保学习活动成果,使学习贯彻廉政准则与工作实际严密结合,根据“一岗双责”要求,将全年工作任务细化,与各股室一一签订工作目标和党风廉政建立责任状,明确任务,落实责任,同时加大了对领导干部执行廉政准则的监视检查力度,完善制定了相关制度标准,抓好治理,自觉承受社会各界和广阔群众的监视。我局将以此次学习活动为契机,不断推动党风廉政建立和反腐败工作取得新的成效。为我县经济社会进展营造良好的环境。