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1、产品研发部岗位职责说明书4篇 产品研发部部长岗位职责说明书 职位名称:产品研发部部长 职位代码 所属部门:产品研发部 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要:负责新产品的调研和已建生产线的生产治理和技术改造 工作内容: 1.对公司指定的新产品进展开发、老产品改良工作; 2.对公司产品研发、改良的各个环节实行组织、监视、协调与效劳; 3.依据部门工作职责制定本部门治理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准; 4.制定新产品研发、老产品技术改良规划并组织实施、综合销售部、品控部供应的有关信息完成可行性分析、筹划的输入与输出,审评验证等工作; 5.组织部门人员依据产品
2、研发、改良任务编制相应的器件清单; 6.对公司产品在生产、使用中消失的技术问题进展讨论,找出缘由,为技术部和生产部供应技术支持; 7.负责对本部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作; 8.完成领导交办的临时事物。 任职资格: 教育背景: 土木专业本科以上学历。 培训经受: 受过工艺品制作、治理,产品研发等方面的培训。 阅历: 2年以上产品研发工作阅历。 技能技巧: 熟识产品研发程序; 丰富的流程治理技能,熟识产品研发流程; 娴熟使用电算及办公软件; 英语水平良好。 态度: 积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的力量; 人际沟通、交往力量强; 高度的工作热忱,良好的团队合
3、作精神。 工作条件: 工作场所:办公室,常常出差。 环境状况:根本舒适。 危急性:根本无危急,无职业病危急。 直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位 【第2篇】产品研发部审核员岗位职责说明书 产品研发部审核员岗位职责说明书 职位名称:产品研发部审核员 职位代码 所属部门:产品研发部 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要: 负责对本部门产品设计的审定和批准 工作内容: 1.参加产品设计的评审; 2.审定产品设计输入评审和设计评审的打算是否得到了正确的执行; 3.审定产品成果中所采纳的重大新技术; 4.负责设计图纸资料、技术文件、设计计算书的审核工作; 5.审定产品设计的总体
4、评价和重大专业问题 任职资格: 教育背景: 质检专业本科以上学历。 培训经受: 受过工艺品制作、设计,产品研发等方面的培训。 阅历: 2年以上产品研发工作阅历。 技能技巧: 熟识产品研发程序; 丰富的流程治理技能,熟识产品研发流程; 娴熟使用电算及办公软件; 英语水平良好。 态度: 积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的力量; 人际沟通、交往力量强; 高度的工作热忱,良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室,常常出差。 环境状况:根本舒适。 危急性:根本无危急,无职业病危急。 直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位 【第3篇】产品研发部设计师岗位职责说明书 产品研发部
5、设计师岗位职责说明书 职位名称:产品研发部设计师 职位代码 所属部门:产品研发部 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要:负责新产品的调研设计和已建生产线的技术改造 工作内容: 1.承受上级的治理和考核; 2.负责产品的专业设计,仔细完成自己的任务,并确定设计质量的水平及进度; 3.正确执行国家、行业及地方有关设计标准、标准和规程; 4.做好产品设计预备工作,依据需要参与市场调研,仔细收集设计资料; 5.设计过程中,依据规定做好其他专业的协作和协调,对所供应的设计资料的正确、齐全负责,仔细参加图纸会签工作; 6.正确运用设计输入资料进展产品设计和计算,主义设计方案优选;
6、 7.加强自身设计力量的培育,仔细自校,重视产品的内在和外表质量,做到技术先进、经济合理、安全适用、切合实际,符合质量特性的要求; 8.依据校审意见,仔细做好设计修改工作; 9.做好设计文件、资料和记录收集的整理工作。 任职资格: 教育背景: 设计专业本科以上学历。 培训经受: 受过工艺品制作、设计,产品研发等方面的培训。 阅历: 2年以上产品研发工作阅历。 技能技巧: 熟识产品研发程序; 丰富的流程治理技能,熟识产品研发流程; 娴熟使用电算及办公软件; 英语水平良好。 态度: 积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的力量; 人际沟通、交往力量强; 高度的工作热忱,良好的团队
7、合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室,常常出差。 环境状况:根本舒适。 危急性:根本无危急,无职业病危急。 直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位 【第4篇】产品研发部经理岗位职责说明书 产品研发部经理岗位职责说明书 职位名称:产品研发部经理 职位代码 所属部门:产品研发部 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要:全面负责金丝木系列产品的讨论开发工作,带着团队完成年度研发课题,实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作 工作内容: 1.供应工程治理的规章和方式,培育工程治理人员; 2.制定研发标准; 3.研发岗位设置,制定岗位说明; 4.工程治理人才培训; 5.流程的监
8、控; 6.制定开发规划; 7.制定开发标准; 8.监视开发规划的实施; 9.监视开发标准的实施; 10.治理研发人员的工作安排; 11.制定研发人员的培训规划; 12.组织研发成果的鉴定和评审; 13.监控每个工程的执行状况; 14.汇总每个工程的可重用成果,形成内部的资源库; 15.质量掌握; 16.依据市场动态猜测制定公司进展目标 17.部门内部的建立、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建立、资源调度; 18.帮助公司治理层进展任务规划、进展的调控工作。 任职资格: 教育背景: 土木专业本科以上学历。 培训经受: 受过工艺品制作、治理,产品研发等方面的培训。 阅历: 3年以上产品研发工作阅历。 技能技巧: 熟识产品研发程序; 丰富的流程治理技能,熟识产品研发流程; 娴熟使用电算及办公软件; 英语水平良好。 态度: 积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的力量; 人际沟通、交往力量强; 高度的工作热忱,良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室,常常出差。 环境状况:根本舒适。 危急性:根本无危急,无职业病危急。 直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位