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1、 产后康复工作总结（通用13篇）产后康复工作总结 篇1 康复科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简洁到完善，从松散到严谨，仅用半年时间便走上正轨，制造了骄人的社会效益与经济效益。在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是全部的医务人员都团结一心的协作工作，康复科这半年来的病人满足率持续在97%以上，受到病人的表扬与确定。现将20xx年工作做如下总结： 一、工作业绩根本状况： 平均每月住院人次45人 平均每月门诊人次80人 平均每天输液人次20人 平均每天肌注人次5人 二、以病人为中心，争创一流优质效劳 在日常工作中，护
2、理人员时刻牢记以病人为中心的效劳宗旨，设身处地为病人着想。 三、标准整体护理，争创一流治理 为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有小结。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。 四、标准护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。 五、加强监视治理，保障护理安全 定期催促检查医疗安全，重点加了强节前安全检查，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患。 六、加强了质量治理监控力度 根据省护理文件书写标准，准时修
3、订完善了各种护理文件质量标准及考核工程，检查考核中均严格根据标准打分。 七、提升效劳质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早、最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。 1、护理组首先从业务素养抓起，培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。 2、标准护理人员着装、要求文明用语，接听电话标准，让护理人员以端庄、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供应满足的效劳。 3、连续加强主动效劳意识，贯彻以病人为中心的思想，让护理人员转变思想，提高熟悉，准时满意病人的要求，不断改善效劳态度，提升护理效劳质量，注意护患沟通
4、，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。 八、合理利用人力资源，充重量化护理工作 1、为优化各班职责，合理利用人力资源。 2、在实行量化考核中，护理人员积极参加新方案，增加了工作的积极主动性，培育勇于奉献，喜爱集体的精神。 一年中存在问题主要有以下几个方面： 1、护理治理者的业务及治理水平需再提高，其治理创新意识欠佳。 2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做。 3、科研工作是护理治理的薄弱工程。 4、护理人员整体工作力量还有待提升。 5、流程及问题治理工作不到位。 20xx年，护理工作将借医院评审二乙之风，向一个制度化、标准化、科学化的进展轨道，立足大局
5、，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理治理力量，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果，为骨科医院的可持续进展，为等级医院的评审达标做到抱负的成绩。 在将来的工作中，康复科全体员工依旧会将标准的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 产后康复工作总结 篇2 这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的
6、康复，制造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1、每周组织业务学习，并做好学习记录。 2、每月进展一次考试。 3、工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1、给孕妇学校供应讲课内容，配
7、发宣传册。 2、门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4、积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5、协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。
8、胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。 七、完成工作状况： 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 以前方向： 一、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量。 三、加强自己的理论学习，更新治
9、理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培育。做好和大家的感情沟通、沟通。 四、做好治理目标考核。 五、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。 一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!努力工作，笑对生活。 产后康复工作总结 篇3 为协作我市城市升级、公共卫生进展建立，我院领导坚决地腾出自己的行
10、政办公室特意成立了我市的第一个高危产科病区产科高危监护病区。病区在我院及我市的重症孕产妇救治工作中发挥了应有的作用，使我院妊娠合并症等高危产科病人数急剧上升，并已位列全市第一。病区自今年4月份至9月份成立的半年以来，在医院各级领导的关心及领导下，以“以病人为中心，全心全意为人民效劳”为工作宗旨，各级医护人员在本职岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，竭尽所能，细心诊治每一个病人，做好每一件工作，做到爱院如家，待病人如亲人，处理每件事时都考虑到对病人及医院有什么影响，让每个病人都对我们的医疗效劳满足，让我们的病区、科室、医院不断进展壮大，扩大我们的知名度及影响力。 一、加强精神文明和医德医风建立 病区常常
11、进展医德医风教育和考核，仔细学习，贯彻、执行廉洁行医的各项规章，拒收红包及财务，仔细学习各项法律学问，尽职尽责献身卫生事业,以救死扶伤、防病治病为重任，喜爱本职工作，坚守岗位，工作一丝不苟，不怕脏、不怕累，不计较个人得失，以高质量完成各项医疗工作。树立全心全意为人民效劳的精神，使病人得到合理的诊治和细心的照看。全科人员能做到文明礼貌效劳，举止端庄，态度恳切，怜悯、关怀爱护病人，急躁为病人和家属解释病情及有关留意事项。以治疗方案为病人解除病痛。全年未发生向病员及家属索要钱物、出具各种假证明和假检查结果等现象。科室设意见本，并定期召开病人座谈会，不断听取患者及家属意见，改良医疗和效劳工作，坚持严格
12、要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。全科室上下面对危重病人临危不惧，团结全都，努力抢救了一位又一位转诊至我院的病患。 二、建全各项规章制度、仔细履行岗位职责 在临床工作中，我们严格根据广东省产科质量检查标准建立健全各项规章制度和操作规程，逐条实施。在医疗工作中坚持年青医师24小时工作制度、高年资住院总医师24小时特地驻守病房负责病区医疗工作，坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例争论、医疗过失事故登记申报、手术审批、病案治理、医疗质量监控等制度。要求各级工作人员仔细履行岗位工作职责。由科主任负责组织各种规章制度和操作规程实施，结合我院实际状况，调整各班职责和工作重点，使各
13、项工作安排合理、更有利于病人的治疗。为防止发生各种医疗过失和事故，我们今年重点加强三级医师查房制度的落实，坚持各种手术前上级医师查房，开腹手术有住院总以上医师上台把关，统一手术标准操作，削减手术并发症，提高手术质量。并定期检查各项工作制度执行状况和岗位职责执行状况，随时发觉问题、随时解决问题，将医疗过失和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态。 三、加强业务学习，全面提高质量 目前医疗市场竞争剧烈，为在医疗市场中求生存、求进展，我们必需提高医疗质量，以现代化治理和优质的医疗质量来吸引更多的病人，对于负责我院危重症抢救和治理的我病区来说尤为重要。对于医生来说，没有真本事、真功夫，救死扶伤、治病救人等于一
14、句空话。今年我们非常重视医务人员素养的培育，把医生作为生产力的核心来抓，制订人才梯级培育规划，通过邀请专家来院建学、参与各种培训班、定期教学查房、定期进展业务学习、常常组织病例争论、常常组织读书报告会、严格进展住院医师培训、严格的三基培训和考核等加快了多层次人才培育。特殊注意对每一例特别、罕见病历和危重病人处理后仔细争论、总结阅历、吸取教训，使我们各级医师加深印象，今后遇到类似状况能进展娴熟诊断和处理，逐步具备良好急诊抢救技术的素养。病区开头至今半年我们共诊治了产科合并症及严峻并发症产妇235例、危重妇科病患21例，其中羊水栓塞1例、子痫5例，全院重大抢救6例，胜利率100%。因我院病人病人多
15、、周转快、工作量大、专科少，请其他专科会诊比拟困难，依据我们的特点对简单病人的处理需要医务人员综合素养较高，因此我们特殊留意对年青医生进展一专多能的培训，使她们能更好胜任临床工作，目前，我们全部医生能进展胎监检查、心电图检查，并发胎监报告行心电图结果分析，局部医生能行b超、脐血流，全部医护人员均能独立操作使专心电监护、除颤仪、血气分析仪，个别医生会独立应用呼吸机行机械通气。 四、大力进展业务，开展新工程，全面提高诊疗水平 作为现代化医学的一局部，危重医学进展的速度最为瞩目，把危重医学技术应用到妇产科，尤其是产科就形成了新兴的危重产科。我们病区在我院妇产科持续心电监护及血氧饱和度监测的根底上，开
16、展呼吸功能监测，可对重症产妇进展呼吸节律及心电连续的观看，确保对心肺的特殊准时发觉、准时治疗。新开展的深静脉穿刺及中心静脉压测定为我们监测血容量，指导心衰、大量失血、妊娠合并心脏病等患者补液、抢救、治疗，使诊治工作更精确、更科学。作为危重医学最重要的机械通气技术，应用在危重产科后可明显地增加救治的胜利率，今年，我们1例“心肺功能衰竭、宫角妊娠、腹腔大量出血”患者术后胜利地于我院妇产科首次使用呼吸机帮助机械通气，患者术后状况良好，痊愈出院，证明我院具备使用呼吸机帮助通气等危重医学技术，大大增加了危重孕产妇救治力量。 五、强化科研意识、提高科研水平，积极参与高水平的科技帮助 目前病人对医院和医务人
17、员的要求不断提高，新技术工程不断消失，为了使我们的医院进展满意医疗水平的需求，今年我们连续狠捉科研工作，力争通过科研工作提高我们的水平和医生素养，要求每位医生侧重一方面进展课题讨论，大量阅读的国内国外文献，开拓视野，重视临床工作的总结，将日常工作中遇到的问题与医学理论结合，摸索有效的治疗方法。全方位积极参与高水平的科技帮助，全面提高我院的学术地位和社会影响力。病区代炳梅主任所写的普贝生与催产素对妊娠期糖尿病孕妇促宫颈成熟和引产的临床分析、-hcg及p测定对早期诊断输卵管妊娠的价值分析、早发型重度子痫前期的临床特点的分析、胎膜早破时间与绒毛膜炎的相关性分析、探讨输卵管妊娠的高危因素及早期诊断等论
18、著文献均发表在中国现代医药、中国妇幼保健杂志、临床医学等期刊。病区住院总医师刘志祥医师由广州医学院院第三附属医院、广州重症孕产妇救治中心李映桃主任邀请参加书写中华围产医学一书，并负责其中产褥中暑一节，该书为围产医学在我国诞生进展30年以来的第一本成熟、高水平的围产医学专家专著，规划于明年5月份由人民卫生出版社出版。刘志祥医师（第六完成人）参加由我院隗伏冰主任主持的输卵管妊娠早期诊断方法的探讨课题，获市科技进步三等奖。 五、工作中的缺乏与对策 医疗技术进展日新月异，社会对医疗质量和医务人员的素养要求不断提高，面对我们的效劳对象，无论从医院的治理和效劳质量的提高都是需要迫切解决的问题。产科高危监护
19、病区是集中我院妇产科特别病患，尤其急危重症、妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇的病区，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作内容为： 1）病区医生护士均较年轻，工作阅历缺乏，在应对危重症患者是对病情评估缺乏，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例争论，包括外院的病例，总结阅历，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的标准使用，渐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇治理及诊疗常规。 2）病区作为科室住院医师培训的重要基地，轮转医师较频繁，先多为工作时间最短住院医师参加一线工作，而且作为新开科室，使用较多新的诊疗常规，病
20、区新开展业务较多，病区工作较繁忙，要求工作质量较高，简单造成医疗文书不能相应的高，医疗文书不能相应地反映出高工作质量，因此，以后上级医师需加强对下级医师的指导工作，仔细把好医疗文书关，尽可能设计出更多具专科特色的表格病历和谈话书，引入更多危重监护参数，使病历更具专科特色。 3）病区病患病情较重，病情变化较快，要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。我们将尽的努力提高妇产科医师队伍的业务水平和素养，强化科研意识，不断吸取国内外的技术学问从事临床和科研工作，力争让我们的高危产科、我们的妇产科医疗和科研水平处在全市的地位。 产后康复工作总结 篇4 在过去的一年里，在院领导、护
21、士长及科主任的正确领导下，我仔细学习马克思列宁主义以及“三个代表”重要思想。坚持“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20xx年的工作任务。详细状况总结如下： 一、专业学问、工作力量方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书
22、写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。 二、思想道德、政治品质方面：能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进展理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心
23、”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾并建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的奉献! 在马上迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识
24、到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到。 一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮忙下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将思想工作状况如下： 一、全科人员在政治上仔细学习理论学问、同志的”讲话和十六大报告精神，深刻理解其精神实质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立为病员效劳，为职工效劳，为领导效劳的思想，给领导当
25、好参谋;能够用”三个代表”和党员标准标准自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展，相互沟通思想，不断提高政治理论水平。 二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。 三、在县、乡、村三级中医网络建立上，全科同志能够不怕苦、不怕累，常常深入乡村，与基层医务人员打成一片，亲密关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大奉献。 四、在医院协作各家保险公司业务上，能够开拓性工作，和各家保险公司理陪人员协作默切，对保
26、险住院病人更是爱护入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的全都好评,保险病人就医者不断增加，在今年保险理赔幅度大量削减的状况下，全年保险病人业务总收入达55余万元。在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务合作的根底上，又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务协作，为明年争取保险病员就医群的业务进展奠定了良好的基矗 五、在宣传工作上，充分利用播送电视、报刊、杂志、宣传版面、宣传单等形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新工程、新业务等，增加了医院整体知名度和局部专家名医以及专科专病知名
27、度，为医院业务的进展起到了较大的推动作用。 六、鞠身基层，忠实履行“三个代表”，依据县委有关指示精神，医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作，我科同志积极协作，完成了每家每户的入户调查工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的全都好评。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 学校生活完毕了，很荣幸能xxxx医院护理队伍的新，
28、并近两天的岗前培训。次培训，感谢护理部主任的精彩叙述与演示，让我受益匪浅。 岗前培训，是临床工作的过渡阶段，是不行缺少的培训，它让我熟悉护理职业，为以后的工作指明白方向。护理部肖文任向介绍了潮州医院的概况，让我知道本院是治理、医疗设备先进、人才济济的综合性医院;接着，肖主任又传授给护理前辈们的阅历之谈与护理人员亲密的法律学问，让学会在工作中取长补短，懂得如何使用法律武器爱护;最终，肖主任向叙述了关于护士举止礼仪的性和如何为病人优质效劳(人性化效劳)，让熟悉到一名合格护士应具备的素养和内在修养。 此次培训，我学到了课本上没学问，让我明白了在今后的护理工作中，应要求，要具备的责任心，遵守规章制度，
29、“三查七对”，在工作中不出任何过失。虚心向各位护理前辈学习，在实践中，用的真诚和爱心去守候人最珍贵的生命，人生最崇高的抱负。 既然我选择了职业，即使以后的路有多长、有多坷坎，我都会努力走下去，将护理工作究竟，将南丁格尔精神发扬光大。 信任我，会以最正确状态投身于护理工作中，做一名让每一位病人认可、满足的白衣战士。 产后康复工作总结 篇5 2.1敬重患者是沟通的根底 在日常护理中，应当将病人看成是一个具有完整生理、心理、社会需要的综合体。表达护士与女患者沟通首先要留意礼节性的沟通，表达护士在敬重女患者的根底上，仔细做好各项护理操作，以得到她们信任，让她们情愿并乐于与护士沟通沟通，也才能到达有效的
30、沟通。 2.2们树立以人为本的理念 护理是以人的安康为目的，追求以人为本的效劳宗旨，实施更快更有效更舒适更人性化的医疗效劳，以病人为中心是我们现代的护理模式。敬重病人是护患沟通的前提，在工作中要恰当地表达对病人的敬重，加强帮助科室的协作，最大限度地满意病人的需要，从根本上表达以病人为中心这一根本的效劳方针。 2.3把握娴熟超群的操作技能 娴熟的技术能取得病人及家属的信任，也是建立和维系护患关系良好的重要环节。妇产科护士要在长期的护理中不断地学习，不断地总结阅历教训，养成对妇产工作的特别敏感性。同时还要把握本专业的专业理论及相关学问，对病人提出的问题赐予正面的答复及指导，运专心理学、社会学等有关
31、学问，解除病人不良的心理状态，以利于疾病的康复。 2.4要学会换为思索 由于护患之间对疾病把握或者熟悉不同，护士要站在病人及家属的角度，通过换位思索，去体谅和理解病人及家属的心情，通过微笑效劳，以积极的心情去感染病人，开导病人，让病人感到舒适、温馨、开心，从而使护患进展公平而亲切的沟通。 2.5塑造积极安康的护士形象 护士在工作中的心情对病人有很大的影响，积极的心情使病人开朗，着急的心情使病人悲观，焦虑。在与病人沟通时，护士对自己的心理状态也要调整，预备，使彼此间的沟通不受心情的影响，并且对病人不持偏见，要依据病人的心理状态，文化背景，性格特点选择语言。因此在交谈中要运专心理学，进展察颜观色，
32、对不同性格，不同层次的病人运用不同的沟通方式。 2.6对患者及家属实行有效的沟通 在妇产科护理中，与患者家属沟通也很重要，由于患者需要什么样的心理支持，建立什么样的信念，一般需要和患者的家属达成统一的意见，护士在减轻家属心理负担的同时，要让他们对护士产生信任感，从而共同为患者解除思想负担和心理压力，护士充当了引导的角色。另外术前沟通与术后的安康教育，也能使患者愈后在较短的时间内到达未患病前的状态。 2.7使用敏捷有效的沟通技巧 沟通与倾听是到达有效沟通的直接手段，主动与病人交谈是沟通的重要途径之一，把握病人的心理特征是沟通的关键。语言与非语言沟通在妇产科临床护理中的广泛运用，起了肯定的治疗效果
33、，也为社会效益与经济效益作出了奉献。 2.8与特别患者的沟通技巧 对发怒的患者，即使知道已在生气，护士也要询问，让患者说出来，同时表示承受，理解，并帮忙找到缘由，尽可能解决。对难过、哭泣的患者，不应立刻阻挡她，而应当让其心情宣泄，适当的缄默可以让她感觉护士在真正的听她倾诉，在体会她的心情。也可以用触摸的方式，表达关心，支持，使心情不佳的患者安静下来。还可以让她独处，渐渐调整好心态。对抑郁的患者，平常要多观看，多与其交谈，运用神经语言程序，以亲切的态度对待她，使她感到有人在关怀她，有人重视她。对感觉有缺陷的患者，可运用亲切的语言，适当的关心，制造良好的气氛，采纳针对性、有效的方法去沟通。对有传染
34、的患者和危重的患者，沟通时应以不损害或加重患者的负担为前提，交谈时间尽量短，而更多的是使用非语言方式来进展沟通。若责任护士与病人和家属沟通有困难或障碍时，要另换其他的医生或上级的主任和护士长与病人沟通。 总之，护患沟通是护士综合素养的集中表达，是一种科学的工作方法，同时也是一门特别的艺术，是护理工作中的一个重要环节。作为一名妇产科护士要把握好沟通沟通的技巧，培育良好的心理素养和文化修养，针对患者不同性格特征和病情特点赐予启发、开导、和鼓舞;良好的沟通是维系和谐护患关系的”润滑剂。要想到达良好的沟通效果，护士不仅要精通专业学问和技术，还要通晓社会及自然科学学问，学会慎言、能言、善言，并敬重病人的
35、权利，把握沟通的权限，削减护患纠纷，是妇产科护士在工作中应当重视和仔细实践的。 产后康复工作总结 篇6 1、孕期的合理养分 由于大多数孕妇只知一味增加各种养分，但不知如何合理的增加养分，我们依据孕周的大小向孕妇供应丰富多样富含养分的膳食和食品介绍，如告知每日膳食中要包括四类食物（1.粮谷类食物2.动物性食物3.蔬菜、水果4.奶及奶制品），并轮番选用同一类中的各种食物，即可使膳食多样化，并使各种食物在养分成分上起伏补作用。同时在孕中期应增加各养分素摄入量，尽量满意胎儿快速生长以及母体养分储存的需要，尤其多吃无机盐和微量元素丰富的食物。如奶、鱼、虾米、动物肝脏等富含铁和钙的食物。孕晚期膳食应在孕中
36、期根底上相应的调整，多增加豆类蛋白摄入。 2、关于胎教、胎动的监测。 3、孕晚期保健，剖腹产与顺产。 4、产褥期保健，正确指导产后保健学问。 孕妇特别需要了解产后养分以及休息和熬炼的学问，此时的宣教工作需要家属的亲密协作和支持。有的一味听从传统，如民间产时需补桂圆，认为可以长气血，这是缺乏科学依据的，因此抑制宫缩，并能促使产后出血，可以在产后两周后适量食用；有的为了身材苗条，一味的掌握饮食等等。全部这一切都不利于产后恢复。由于产后机体的需要应指导孕产妇应用高热量、高蛋白、低脂肪、养分丰富的饮料和汤汁，富含维生素和无机盐的蔬菜和水果以及适当的滋补食品，还能促进乳汁的分泌，以保证母乳喂养的进展。
37、5、新生儿的护理 对于孕晚期的准妈妈采纳生动形象的操作，具体告知观看新生儿吃奶、精神、面色、呼吸、哭声、皮肤、脐部、大小便的性质和次数。如何更换小儿的体检，做到定时翻身和侧卧以及衣物的合理添加。如何逐步增加喂奶次数和正常的体重增加范围等学问宣教。 产后康复工作总结 篇7 一积极协作我院领导及公共卫生工程组长所制定的实施方案，并依据工作规划做好分工，让各村卫生室做好筛查及宣传通知工作，对各村孕产妇进展宣传教育，建档，体检。 二依据上半年工作统计，活产数244人，孕产妇安康治理345人，早孕建册202人，系统治理212人，产后访视229人。孕妇产前检查包括一般检查，B超，血常规，孕期心理和养分指导
38、，产后访视，对母乳喂养及产后常见问题进展指导。我院开展病毒三项工作，采集艾滋，梅毒，乙肝筛查血样共158例，并具体登记，上报。 三要求各村妇幼人员做好宣传工作，利用板报，播送等各种方式使其群众了解公共卫生效劳工程的效劳理念。为预备怀孕或已经怀孕而不满三月的孕妇发放叶酸片，并讲解服用叶酸的作用，不仅使居民们知道孕产期保健的重要性，而且让他们知道明白公共卫生效劳的宗旨。 四按高危孕产妇治理要求对建册的孕产妇进展高危筛查，并对筛查出的高危孕妇按要求进展登记，随访与治理。 五.对贫血的孕妇进展检查登记并指导孕妇加强养分合理膳食订正贫血。 我们将根据上级主管部门的要求，把我们的工作做得更完善，更标准。
39、产后康复工作总结 篇8 过去的2022年，我院在上级主管部门及社会各界的关怀支持下，在全院干部职工的共同努力下，以开展保持*先进性活动为契机，积极开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理年活动，医院各项工作取得了新的成果和业绩。 一、妇幼保健工作整体开展顺当 （一）基层保健工作 基层卫生院实行租赁经营以来，局部卫生院对妇儿保工作有所松懈，但整体上保健各项工作在2022年得到较为顺当地完成。孕产妇系统治理率92。90，保健治理率94。89，住院分娩率99。38，新法接生率100，高危产妇筛查检出率14。24，高危住院分娩率100；完成各项节育手术6719例，活产数3228例，产妇
40、数3209例，保健数3063例，系管数2999例，住院分娩数3208例，高危治理457例；儿童系统治理率94、36，保健治理率94。42，4个月内婴儿母乳喂养率96。88，新生儿疾病筛查率94。70，确诊甲低5例，pku1例，听力筛查率64。68；孕产妇死亡2例，死亡率61。95/10万，婴儿死亡率8。67，5岁以下儿童死亡率9.60%。除孕产妇死亡率未能得到满足的掌握外，其它各项工作指标和掌握指标都已到达省市的要求。 （二）母婴安康工程 2022年是母婴安康工程工程周期的末一年，各项工作开展顺当，在省工程资金尚未到位的状况下，已投入设备资金12、21万元，计13种53台（件）的相关设备，装备
41、了4个县级单位和全部乡镇中心卫生院。人员进修培训经费、妇儿保补助经费、工程治理经费、安康教育经费等已列入规划安排，工程治理经费及安康教育经费已落实下拔，人员进修培训经费和妇儿保补助经费将在年底按规划纳入工程经费核算。2022年为一个分娩三胞胎的贫困高危产妇落实了补助经费3000元。 （三）产科和高危妊娠治理 年内开展市、县两级产科检查各1次，并依据市局检查后的反应意见，对有关单位进展书面督办和复查，检查中对基层卫生院产科的人员、房屋、设备、业务状况进展了较为全面细致的调查，并对条件差、隐患多、接生少的单位赐予撤并或整改，基层产科单位由原来的10家撤并为7家。xx年对重度高危妊娠治理实行县乡联管
42、，以本院治理为主，年内共计追踪治理重度高危孕产妇11例，针对年内发生3起孕产妇死亡的严峻形势，我院准时草拟了关于进一步加强产科质量治理的意见上报县卫生局，局组织人员争论讨论后以正式文件下发，两个文件的实施将为今后的工作供应制度依据。 （四）妇幼卫生监测工作 2022年妇幼卫生监测工作依据上级的指示，多数工作指标由原来的三个监测点扩展到全县范围，工作量更大，指标要求更高，在监测人员的共同努力下，克制了人员力气缺乏，人口流淌度大等种种困难，年内各项监测指标较为顺当完成，并于10月份在县卫生局业务科的领导下完成了儿童死亡、育龄妇女死亡和儿童诞生的漏报调查（质控工作），确保各项监测数据尤其是儿童死亡数
43、的精确性。针对婚检取消后诞生缺陷掌握的不利状况，我院准时建议卫生局下发了关于加强产前筛查工作的通知，截止11月底，全县共筛查出各类胎儿畸形31例，对掌握缺陷儿诞生率起到了大的作用。 （五）妇女病普查和托幼机构治理 本年度的妇女病普查在57月份集中进展，共有141个单位的2149名女职工和社会妇女参与普查，查出早期子宫颈癌3人，子宫内膜癌1人，重度核异质2人，均准时进展了手术及相应治疗，社会效益明显。普查对象中，以社会个体身份参与的有240余人（2022年为130人），说明社会妇女群体保健意识的提高和对我院此项工作的认可。 2022年城区托幼机构入园幼儿体检工作，在县卫生局及教育局的统一安排下，
44、由我院牵头与白洋、壶山两卫生院共同开展，于9月中旬开头至10月下旬完毕，共检幼儿3984人，其中我院检2076人，我院的体检率为94。42。幼师体检也于12月上旬完成，今年的幼师体检数为230余人。 二、医院工作全面稳步推动 （一）医院治理 年初，明确了班子各成员的分管工作及联系科室并准时调整了“院务公开”等15个工作领导小组成员，使得全院各项工作有条不紊的开展。 新一届领导班子坚持以人为本，把努力营造团结协作、和谐开心的工作环境，积极建立公平互信的医患关系为工作的立足点。实行深入一线、个别谈话、分科室座谈、召开职代会等形式，仔细调研，广泛听取职工意见，实实在在地解决各种冲突和问题，促使医院安
45、康有序和谐进展。 2022年，估计业务总收入达795万元，同比增长31、8，其中药品收入346万元，占业务总收入的43、5，收支节余28万元；门诊诊疗人次6、74万；出院988人次；月群众满足度测评满足率平均95以上；全年无医疗事故及大的医疗纠纷发生。 院领导实事求是、因地制宜地对本院加强治理的同时，特别重视同其他县市、地区妇幼保健院的工作沟通。年内，分别组织科主任、院办成员到永康、江山、衢州、淳安、兰溪等五家妇幼保健院参观学习，在医院治理、科室建立、根底设施建立等方面开阔了视野，拓展了思维。 （二）行风建立 1、满足度测评。连续每月开展病人满足度测评，坚持每月反应，通过测评准时发觉并订正了一
46、些医院治理、效劳问题，取得了肯定成效，全年病人满足率达95以上。 2、院务公开。 （1）坚持执行院务公开工作，根据上级部门的要求每月定期上墙公布应公布的院务、财务事项，医院工作全面承受职工监视。 （2）连续严格执行对药品集中招标选购制度，通过招标选购，仅药品让利就达100余万元，大大减轻了病人负担。 （3）5月份公开招考护士，通过笔试、面试、体检、政审、公示等程序，聘请了一名应届毕业生。现在该护士的工作表现、业务力量良好，充分说明了公开招考、择优录用的好处。 （4）6月份，经局同意，我院组织了一次医疗仪器公开招标。通过招标，医院选购到了性价比的产品。 3、学习先进人物事迹。9月、10月在全院范围内开展向“人民的好医生”郑樟栋同志学习的活动。通过学习活动，全院的精神面貌有较大转变，效劳态度、效劳质量有明显提高。 （三）业务建立 1、完善制度、狠抓落实。为切实加强医疗安全，提高医疗质量，程度上杜绝医疗隐患，经院务会讨论打算，从8月1日起