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1、安全年度培训计划范文锦集8篇平安年度培训方案 篇1 1、培训范围 公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。 2、职责 安环部是培训部门，负责编制年度培训方案，并且组织实施。公司各相关部门按方案要求协作实施培训工作。 3、培训内容 消防法律法规、消防平安制度、消防平安操作规程等； 公司的规章制度，平安操作规程，易发事故环节，操作留意点； 消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程； 报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃命的学问、技能； 公司平安疏散路线，引导人员疏散的程序和方法； 灭火和应急疏散预案的内容、操作程序； 4、培训实施 由安环部负责，公司相关部
2、门依据培训方案协作实施，支配并且组织好相关人员参加培训。主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。培训过程中安环部要检查进度和培训质量。各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。 对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容： 生疏公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报； 如何启动应急预案程序； 平安年度培训方案 篇2 为贯彻“平安第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的平安技术素养，依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家平安监管总局令第3号)、国家平安监管总局等七部门关于加强农夫工平安生产培训工作的看法(安监总培训20xx228号)和关
3、于加强煤矿平安培训工作的若干看法(安监总培训字20xx91号)等各项要求，结合我公司的实际，特制定平安生产教育培训方案。 依据我公司目前的实际状况，20xx年度平安教育培训方案分两部分开放。 第一部分 外委培训部分 依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定、特种作业人员平安技术培训考核管理规定，结合我公司的实际，特编制外委培训(取证)和复训方案。 一、培训对象 高管人员、平安管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下平安生产的管理人员作业人员。 二、培训目的 通过培训，使管理人员、作业人员了解国家平安生产法律、法规、规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;生疏本岗位平安生产的权利和义务;把握本岗
4、位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;把握个人劳动防护用品的使用和简洁维护;职业病防范学问等，具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的学问和力气。 三、培训的各类人员状况 (一)高管人员平安资格证培训 1、总经理副总经理：复训2人，赵xx(总经理)7月复训、焦xx(生产副总经理)7月复训 2、副总工程师：复训4人， ，复训时间为6月。 (二)平安管理人员平安资格证培训 复训13人： ，复训时间为8月。 (三)特种作业人员平安操作证培训 1、井下电气作业，在册51人，6月复训42人。 2、井下爆破作业，在册27人，本年需复训26人。 3
5、、平安监测监控作业，在册11人，本年需复训8人。 4、瓦斯检查作业，在册29人，本年需复训18人。 5、提升机操作作业，在册55人，本年需复训15人。 6、瓦斯抽采作业，在册14人，本年无需复训，因生产需要需初训3人。 7、平安检查作业，在册5人，本年需复训3人。 8、探放水作业，在册4人，本年无需复训。 (四)班组长平安资格证培训 在册26人，复训24人，其中采煤班组长8人，掘进班组长6人，通风班组长6人，机电运输班组长4人。 四、培训时间地点支配 (一)高管人员：按上级主管部门通知地点培训。 (二)平安管理人员： 1、初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进行培训。 2、复训按兴隆矿业培
6、训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。 (三)特种作业人员：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。 (四)班组长：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。 五、其他培训 依据上级机关的要求和支配，随时做出相应的培训布置。 其次部分 内部平安教育培训方案 为进一步规范和加强我公司从业人员特别是职工日常的平安教育培训工作，依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家平安监管总局令第3号)、国家平安监管总局等七部门关于加强农夫工平安生产培训工作的看法(安监总培训20xx228号)和关于加强煤矿平安培训工作的若干看法(安监总培训字20xx91号)，结合我矿的实际，组织编制作业人员平安生产培
7、训方案。 (20xx年公司不方案再招收新职工，新工培训不列入本年度方案) 矿级培训： 一、培训对象 公司生产作业人员。 二、培训目的 通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;生疏本岗位平安生产的权利和义务;把握本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;把握个人劳动防护用品的使用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力气。 三、培训要求 (1)作业人员必需依据本大纲的要求接受平安生产培训，经考试合格，方可上岗作业; (2)各单位要利用平安列会
8、及班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、精确记录培训内容、考试、考核状况; (3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，留意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，依据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于把握。 四、培训内容 (1) 煤矿平安生产法律法规 新颁布的平安生产法 煤矿平安生产方针、政策; 煤矿平安生产法律、法规及相关制度的基本学问; 农夫工、女职工和未成年工的爱惜; 劳动爱惜与劳动合同基本学问; 煤矿从业人员平安生产的权利和义务。 (2) 煤矿平安管理
9、煤矿平安管理的基本概念、目的和任务; 煤矿主要平安生产管理制度，煤矿平安管理机构、人员及主要职责; 本单位平安生产规章制度和劳动纪律; 煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素; 煤矿平安设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求; 煤矿从业人员在防治煤矿灾难中的重要作用及其职业道德和平安职责; 工伤保险学问。 (3)煤矿生产平安 矿井生产概况，包括本矿井的建设与进展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法; 井巷工程施工平安要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理平安要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施; 采煤作业平安要求，包括采煤方法及其回采
10、工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及平安要求，采空区平安管理基本要求; “一通三防”平安基本学问，包括矿井通风的作用及煤矿平安规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求; 机电运输平安基本学问，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电平安基本学问及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施; 其他平安基本学问，包括爆破平安基本学问及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施; 典型事故案例分析。 (4) 职业病防治 职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范; 健康监护基本要求; 煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。 (5) 事
11、故应急处置、自救与创伤急救 本年度应急救援预案学问，要贯穿全年度培训; 事故报告及现场紧急处置; 发生各种灾难事故的自救、互救和避灾方法; 创伤急救学问; 典型事故案例分析。 (6) 现场参观与基本技能训练 生疏本矿作业环境; 本矿常见危险因素的.辨识; 煤矿平安设施、劳动防护用品的使用和基本维护; 事故应急处置和现场急救疏散训练; 自救器的使用与创伤急救训练。 (7)专项培训 职业卫生，单独进行培训，每年进行一次考核。 新工艺、技术、设备的投入使用专项培训纳入季度补充培训。 职工转岗，要求针对新岗位进行培训，由单位考核。 新工程、新生产条件的变化，准时组织平安措施的宣贯培训。 五、具体培训支
12、配 第一季度内容;支配不少于6学时 1、20xx年矿井灾难预防和处理方案 2、20xx年矿井事故应急救援预案 3、煤矿平安规程第十章关于煤矿抢救自救、互救有关内容 4、煤矿平安规程、第八章运输、提升、第九章关于电气有关学问 5、矿井供电、运输、提升系统 其次季度内容;支配不少于5学时 1、矿井通风系统及通风平安学问 2、煤矿平安规程、其次章关于通风和瓦斯、煤尘防治有关内容 3、典型事故案例分析 4、矿井平安检测、监控系统学问 5、煤矿平安规程、第三章关于通风平安监控的内容 6、20xx年矿井事故应急救援预案 第三季度内容：支配不少于5个学时 1、学习劳动法、劳动合同法德有关内容及公司劳动人事管
13、理的规定 2、岗位操作规程、煤矿平安规程、第一章关于开采的有关规定 3、施工现场规程及平安措施 4、煤矿平安规程、第五章关于防灭火、第六章关于防治水的有关内容 5、煤矿平安规程、第七章关于爆破材料和井下爆破的有关内容 6、20xx年矿井事故应急救援预案 第四季度内容：支配不少于6个学时 1、国家关于平安生产的方针、政策、法律、法规 2、各级政府及行业主管部门的指令、规定 3、公司制定的关于平安生产的各项规章制度 4、公司制定的平安生产责任制和工作标准 5、本工作岗位技术业务学问及道德规范 6、20xx年矿井事故应急救援预案 科、区队级培训： 由各单位依据本单位工作特点，有针对性地制定20xx年
14、度培训方案，做出培训工作支配建档保存各项资料。 班组培训： 由所属单位统一部署制定班组培训方案，做出培训工作支配，由所属单位统一收集保存各项资料。 平安年度培训方案 篇3 各镇人民政府： 为认真贯彻落实国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的准备精神以及省市平安生产培训工作有关要求，切实做好我县安监系统干部培训教育和平安生产专业技术培训工作，现制定2*年度县安监系统干部培训教育及平安生产专业技术培训方案。 一、指导思想 深化贯彻落实科学进展观，大力宣扬党和国家平安生产法律法规和方针政策，坚持平安进展、传播平安学问，弘扬平安文化，紧紧围绕平安生产工作大局，依据“大教育、大培训、大练兵”要求，实行
15、有力措施，乐观稳妥推动教育培训工作健康进展；强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量；严格考核程序及考核标准，整合培训资源，完善培训网络，进一步提高全民的平安素养和平安意识，为全县平安生产形势稳定好转供应保证。 二、培训目标 平安生产教育培训要达到培训内容规范化、培训方式多样化，培训手段现代化，培训管理信息化。 （一）镇分管平安生产的领导，镇安监站人员培训率达到98%以上；安监系统人员培训达到100。 （二）对生产经营单位主要负责人，平安生产管理人员开展平安学问培训，培训率达到90以上，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)的主要负责人、平安管理人员依法进行培训，培训
16、率达到100，做到持证上岗。 （三）对全部生产经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进行复审，确保持有效证件上岗。 （四）督促、指导生产经营单位对从业人员的平安培训工作。 三、培训内容 （一）平安生产法律、法规。 （二）烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等基本规程、技术要领。 （三）平安生产许可流程、受理材料要求。 （四）平安监管基本方式、手段。 （五）突发平安生产事故应对及预案演练。 四、工作措施 （一）认真组织，突出重点。要把各级平安监管人员、生产经营主要负责人，平安管理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进行集中教育培训，未经培训和培训不合
17、格的均不得上岗。要把平安生产法律法规、各级对平安生产工作的基本要求，平安生产操作规程和平安常识作为平安教育培训的主要内容，针对不同人员，不同岗位的不同工作特点确定教育培训的具体内容和方法，增加教育培训的针对性。 （二）严峻纪律、力求实效。要按教学大纲和规定的课时组织教育培训，不得任凭削减培训内容和缩短培训时间；要严格考核标准和培训纪律，确保培训质量和效果。 （三）各镇安监站要制定切实可行培训方案。做到企业、村、组有关人员培训全掩盖。同时，指导督促企业认真做好“三级培训”及岗前、岗后培训，以切实提高企业员工平安生产意识和基本操作技能。 五、组织领导 成立县平安生产教育培训工作领导小组。 略 平安
18、年度培训方案 篇4 依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展平安生产教育培训和平安操作技能培训；实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强平安生产教育培训工作，为工程的平安生产工作供应有力保 障、特制定本项目部20xx年度平安教育培训方案如下： （一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想： 坚持“平安生产”指导原则和“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实平安生产法，以提高项目负责人、平安管理人员和特种作业人员平安意识、平安素养为目标，预防和削减各类伤亡事故为目的。 培训目的： 通过各类平安培训，进一步促使公
19、司全体人员切实提高平安意识，结实树立“平安第一”的平安理念，为构建文明标准化工地制造良好的平安氛围。生疏、了解平安生产法等法律法规，结实树立“平安第一”的人本思想，杜绝各类平安生产事故的发生。并娴熟把握平安操作基本技能，为各生产经营单位平安生产供应有力保障。 （二）、 平安教育培训对象： 公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。 （三）、平安培训的重点内容 1、平安生产方针、政策及法律、法规，平安生产基本常识。 2、平安生产操作规程；从业人员平安生产的权利和义务。 3、平安生产监管及行政执法。 4、平安生产事故调查处理的基本程序。 5、在岗人员工作环境及危险因素
20、；危险源和隐患辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 8、突发公共平安大事的应急救援。 9、平安生产行政责任追究案例。 （四）平安教育培训学时要求 1、施工管理人员每年参加不少于12小时的平安教育和平安规范的学习。 2、职工每年接受进场的上岗平安三级教育、“平安活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等平安教育，不少于24学时。 （五）、平安教育培训内容 5.1 现场管理人员 5.1.1依据要求每年必需参加开工前的平安教育培训，平安教育培训内容： 平安生产法规、政策、规章及规程；项目平安生产管理，施工平安检
21、查标准，平安生产进展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育，职业健康平安法律、法规，通用技术、劳动卫生和平安文化基本学问；平安生产新技术、新学问等。 5.1.2 平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 5.1.3培训地点：农夫工学校、班组学习室。 5.1.4. 平安教育培训时间：每月10号、20号、30号。 5.1.5平安教育培训目的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。 5.2、从事特种作业人员 特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。必需进过专业的平安学问与平安操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可
22、上岗作业。 5.2.1.平安教育培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 5.2.2.平安教育培训方法：内部强化培训。 5.2.3.平安教育培训时间：施工现场施工前。 5.2.4.培训地点：各项目部农夫工学校 5.2.5.平安教育培训目的：强化平安生产和爱惜他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。 5.3进场作业人员 为保证工程施工平安、保障进场作业人员平安、健康。进场施工人员都必需进行公司、项目工程现场和班组的三级平安生产教育。 5.3.1.平安教育培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平
23、安技术操作规程，平安技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 5.3.2. 平安教育培训方法：内部强化培训。 5.3.3. 平安教育培训时间：培训时间依据在建工程进度进行支配，岗位人员上岗前必需经过平安教育培训方可上岗。 5.3.4.培训地点：各项目部农夫工学校 5.3.5.平安教育培训目的：强化平安生产和爱惜他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。 六、平安教育的方法： 6.1三级平安教育 对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级平安教育培训。 6.2、经常性平安教育 施工过程中实行平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、专项行动、平安生产学习班等形式进行经常性
24、平安教育。 七、平安教育的实施 7.1、施工现场的平安教育（三级平安教育、经常性平安教育、职业健康教育）由平安负责人、班组平安员、施工员共同负责组织实施。 7.2、外施队工人的平安教育培训依据公司、平安生产法律、法规进行。 7. 3、项目经理、技术负责人、平安员、外施队长的平安培训，由公司主管平安部门负责组织实施。 7. 4、未经平安教育或考试不合格的职工，任何单位不得支配从事本岗位工作。 八、教育培训实施措施 平安年度培训方案 篇5 食品平安（food safety）指食品无毒、无害，符合应当有的养分要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。依据倍诺食品平安定义，食品平安是“食物中
25、有毒、有害物质对人体健康影响的公共卫生问题”。小编细心为你整理了食品平安年度培训方案，希望对你有所借鉴作用哟。 为了提高员工专业操作技能和平安防范学问，增加员工的综合素养，在原有学问面的基础上不断向员工灌输新学问、新理念。以拓展员工的学问面，从而更好地工作，特制定本年度培训方案： 一、食品平安标准 （1）食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物、农药残留、生物毒素、重金属污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定。 （2）食品添加剂的品种、使用范围、用量等规定。 （3）对与卫生、养分等食品平安要求有关的标签、标志、说明书的要求。 二、选购记录要求 （1）建立食品、食品原料、食品添加剂和食
26、品相关产品的选购记录制度。 （2）选购记录应当照实记录产品名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容；或保留载有上述信息的进货票据。应当依据产品品种、进货时间先后次序整理选购记录及相关资料，并妥当保存以备查验。 三、加工操作规程 （1）在制作加工过程中应当检查待加工前食品及食品原料，发觉有腐败变质或其他感官性状特殊的，不得加工或使用。 （2）贮存食品原料的场所、设备应当保持清洁，禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品，应当分类、分架、隔墙、离地存放食品原料，并定期检查、处理变质或超过保质期的食品。 （3）应当保持食品加工经营场所的内外环境洁净、消退老鼠、蟑螂、苍蝇和
27、其他有害昆虫及其孳生条件。 （4）应当定期维护食品加工、贮存、陈设、消毒、保洁、保温、冷藏、冷冻等设备与设施，检验计量器具，准时清理清洗，确保正常运转和使用。 （5）操作人员应当保持良好的个人卫生及佩戴健康证。 （6）需要娴熟加工的食品，应当烧熟煮透；需要冷藏的熟制品，应当在冷却后准时冷藏；应当将直接入口食品与食品原料或者半成品分开存放。 （7）制作凉菜应当达到专人负责、专室制作、工具专用、消毒专用和冷藏专用的要求。 （8）用于餐饮加工操作的工具、设备必需无毒无害，标志或者区分明显，并做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁；接触直接入口食品的工具、设备应当在使用前进行消毒。 四、食品检验
28、食品药品监督管理部门依法开展抽样检验时，被抽样检验的食品、加工经营者应当协作抽样检验工作，照实供应被抽样品的货源、数量、存货地点、存货量、销货量、相关票证、台账等资料。 五、过程把握要求 1、选购验收要求 （1）选购的食品、食品添加剂、食品相关产品等应符合国家有关食品平安标准和规定的有关要求，并应进行验收。 （2）选购时应索取购货凭据，并应查验供货者的许可证和食品合格的证明文件，做好选购记录。 2、过程把握要求、贮存要求 （1）贮存场所、设备应当保持清洁，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂等，不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。 （2）食品原料、食品添加剂使用应遵循先进先出的原则，并对变质和过期的准时
29、进行清理销毁。 （3）冷藏、冷冻柜（库）应有明显区分标识。冷藏、冷冻贮存应做到原料、半成品、成品严格分开，植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放。冷藏、冷冻的温度，应分别符合相应的温度范围要求。冷藏、冷冻柜（库）应定期除霜、清洁和修理，检验温度（指标）计。 3、粗加工与切配要求 （1）加工前应认真检查待加工食品，发觉有腐败变质迹象或者其他感官性状特殊的，不得加工和使用。 （2）食品原料在使用前应洗净，动物性食品原料、植物性食品原料、水产品原料应分池清洗，禽蛋在使用前应对外壳进行清洗，必要时消毒处理。 （3）易腐烂变质食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应准时使用或冷藏。 （4）切配好的半成
30、品应避开污染，与原料分开存放，并应依据性质分类存放。 （5）切配好的食品应依据加工操作规程在规定时间内使用。 （6）已盛装食品的容器不得置于地上。 六、记录管理要求 （1）人员健康状况、教育培训状况、原料选购验收、加工操作过程关键项目、食品平安检查状况、食品留样、检验结果及投诉处理结果，发觉问题后实行的措施等均应记录。 （2）各项记录均应有执行人员和检查人员的签名。 （3）各岗位负责人应督促相关人员按要求进行记录，并每天检查记录的有关内容。食品平安管理人员应当经常检查相关记录，记录中如发觉特殊状况，应立刻督促有关人员实行措施。 七、食品平安事故处理 1、食品经营者或加工者应当制定食品平安事故处
31、置方案，定期检查各项食品平安防范措施的落实状况，准时消退食品平安事故的隐患。 2、食品经营者或加工者，发生食品平安事故，应当立刻封存导致或可能导致食品平安事故的食品及其原料，、工具及用具、设备设施和现场，在第一时间内向所管辖的食品药品监督管理部门报告，并依据相关监管部门的要求，实行把握措施。 3、食品经营者应当协作食品平安监督管理部门进行食品平安事故调查处理，依据要求供应相关资料和样品，不得拒绝。 * 年月日 平安年度培训方案 篇6 20xx年依据我厂“创建本质平安型企业”和“平安生产标准化”管理工作要求，在“创建本质平安型企业”工作持续开展的同时将全面推动全厂各生产班值“本质平安型班组”的创
32、建工作，为了进一步贯彻我厂平安生产理念、强化平安生产管理、完善企业平安文化、提高全员平安意识和平安技能，把职工平安教育培训工作做到实处，依据厂部年度职工教育培训方案，结合平安生产工作制订我厂20xx年度职工平安教育培训方案。 一、平安教育培训的目的： 端正思想，提高熟识，强化意识、开阔思路和视野，以平安生产禁令、平安管理制度、反违章条例学习为先导，以平安学问、技能、劳动爱惜学习为手段，全面提高员工对风险的预知力气和综合防范力气，确保人身、设备平安，使员工自觉自愿地敬重平安、遵守平安，在平安生产、平安管理上尽职尽责。把企业平安文化建设和企业文化建设有机结合，促进企业平安管理水平的整体提高，确保年
33、度平安生产目标的实现。 二、平安教育培训的内容及要求： 20xx年平安教育培训方式： 20xx年全厂平安教育培训工作，将遵循“留意实际、灵敏多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则，充分发挥各部门专职平安员的作用，将平安教育培训作为重点工作来抓，各部门依据厂部制订的培训方案细化出本部门的培训方案，各生产班值依据部门方案制订本班值的培训方案，要求方案的制订能明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到方案合理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升平安教育培训工作的实效性放在首位。 20xx年重点学习内容： 集团公司平安生产1号文、本厂平安生产1号文；集团公司编著电力企业事故
34、案例教材；各种与平安生产相关的管理制度、规程、标准、方法、实施细则等，重点学习反违章相关内容；与本岗位有关的平安技能、平安防护学问和技术保障学问（各部门可依据本部门、班值的岗位特点进行选题）；上级部门和本厂发布的简报、快报、通报和平安管理文件等。 20xx年平安教育培训基本要求： (一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参加生产班值每周一平安日活动，宣扬、解读上级部门和厂部关于平安生产工作方面的要求等，影响助推职工平安思想意识提高，形成全员关注平安、留意教育的氛围。 (二)不定期组织班组平安专题争辩：结合生产中发生事情，结合身边的事情，结合平安简报、通报、快报等内容灵敏机动的开展班值范
35、围内的平安专题论，以“创建本质平安型企业和本质平安型班组”为主线、已乐观开展“三讲一落实”活动为抓手培育员工参与企业平安管理的.热忱，防范和杜绝身边的平安隐患。 (三)召开现场平安分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现场平安教育-以各班组平安工作、平安培训等亮点为切入点，介绍阅历、吸取教训，强化班组一线的平安教育培训工作。 (四)平安学问竞赛：厂部按年度平安工作方案举办平安学问竞赛，各部门、班值乐观组织参与，形成乐观氛围。 (五)平安演讲竞赛：厂部按年度平安工作方案，各部门、班值结合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。 (六)音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的平安工作阅历、
36、事故教训以及其他相关平安教材等，以班组为单位定期组织观看学习和争辩，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升学习效果。 (七)各部门专职平安员做好本部门、班值培训方案制订和实施的监督指导工作。各部门的培训方案于20xx年2月10日前报安监部备案。 三、平安教育培训考评各部门、班值依据厂部、本部门及班值制定的培训方案 认真做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每月培训状况进行监督检查，检查结果将在月度平安分析会上进行通报。整体培训效果、培训质量将纳入年度平安生产责任制和“创建本质平安型班组”考评范畴，并与“平安生产标准化管理绩效考评”挂钩。 平安监察部 二XX年十二月
37、二十九日 平安年度培训方案 篇7 依据*发*号文件和*发*号文件精神，结合我所实际状况，现将我所07年平安生产培训方案支配如下： 一、平安学问培训： 1、新进人员需经三级教育，经安规，现场规章制度的学习，跟班实习的培训步骤，考试合格后方可上岗作业。 2、在职工作人员必需参加现场考问，反事故演习，事故预想技术问答等现场培训，考核。 3、就触电急救，心肺复苏，紧急抢救及消防器材的使用进行合理的学习，培训，考核。 二、岗位培训： 1、对我所线路检修岗位人员，争取送出分批培训。 三、岗前培训： 1、依据我所状况对一线青年工将实行：边培训，边实践的方法，努力使其理论与实践能同步增长。 四、学历教育： 1
38、、鼓舞我所青年职工能参加相关函授教育，以造就一批，政治好，业务好，品质优的后继人才。 五、乐观参与活动： 1、鼓舞职工乐观参与供电局，电力局，举办的各种活动，并赐予嘉奖。 时间安培：依据适当的状况而定。 负责部门：z供电所 协作部门：z 平安年度培训方案 篇8 为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养的状况，并依据建筑施工企业平安教育培训的需求，结合我项目部施工生产状况，特制定我项目部20xx年度平安教育培训，具体内容如下： 一、教育培训对象 项目经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其他人员 二、平安教育培训方法 内部强化培训、项目部负责
39、人组织的培训。 三、教育培训时间和地点 1、内部培训时间和地点： 时间：20xx年3月1日3月31日 地点：施工现场会议室 2、项目部培训依据要求按时参加。 四、内部教育培训内容 1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制度; 2、危险源辨识以及处理方法; 3、特种作业人员操作规程; 4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新; 5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容 岗位平安操作规程， 五、平安教育培训目的 强化平安生产和爱惜他人意识，提高管理人员平安管理水平，提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安生产。 六、教育培训实施措施 1、建立培训、考核与使用相结合的制度 凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行惩处。逐步形成人才考 核、培育、使用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。 2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要依据项目部的工人培训方案制定出实施方案方案，并对工人培训实施状况进行监控。27