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1、安全管理制度【通用10篇】安全生产管理制度 篇一 第一章总则 第一条本办法是在市场持续低迷、股东利润持续降低、企业面临生存危机的严峻形势下，为确保企业的发展与员工生存，特修改此办法。新办法把企业“效益至上、安全第一”贯穿于生产管理全过程，在原办法注重业绩考核的基础上，更加突出了效益考核，力求“效益上、薪酬上，效益下、薪酬下”，努力实现“企业与股东有效益，员工工资水平有保障”。 第二条本办法是公司安全生产经营管理考核的指导性文件。旨在进一步理顺管理机制，进一步理清生产与经营管理关系，进一步整合管理思想和方法，逐步建立起以效益为前提的生产管理理念，不断夯实安全生产经营管理基础，提高企业经济运行质量
2、。 第三条本办法依据“公司发展战略”、“年度生产经营计划”、“安全生产运营管理合同”、“质量标准化管理办法”、“商品煤计量管理办法”、“人力资源管理办法”、“专项基金管理办法”、“经营管理考核细则”等各类管理制度而制定。 第四条本办法适用于汇永集团公司所属生产矿井、华通公司、地勘公司、云信公司。汇永集团公司具有解释、修改权。本办法实施的同时，原考核办法废止。20xx年，质量标准化检查将继续实行月度集团巡视检查（以查隐患为主）、季度集团组织综合检查的方式进行。 第二章考核组织、职责、方式、基本流程 第五条公司成立生产经营考核领导小组，公司总经理鹿志发、副总经理米玉峰分别担任正、副组长。成员由集团
3、公司生产、机电、财务、人劳等部门经理及相关人员组成。集团公司财务部是生产经营考核常设办公室，办公室主任白稷平、副主任于广学。 考核领导小组的职责是:通过对上月度生产、掘进、安全、完全成本（成本、专项基金工程）、质量标准化工作、利润等指标的完成情况进行全面考核，掌握完全成本的实际情况，理清基金项目的实施情况，最后依据上月度经营利润，提取上月度工资总额、矿领导班子工资总额。 第六条集团考核工作将在每月15日左右开始，原则上考核小组到现场逐单位考核，相关生产、技术、成本、安全、基金管理、股东财务、行政矿长等人员参加。考核工作，时间服从质量。 第七条考核工作要针对集团确定的内容和标准逐项进行，单位专业
4、部门要提报真实有效数据，需要提前进行的各项准备工作由集团财务部负责催办。原则上凡是与成本和费用相关的工作内容力求全部考核。 第八条集团公司考核领导小组办公室负责召集、组织考核具体工作。原则上商品煤产量、掘进进尺计划与完成情况由生产部负责提供；完全成本（含矿管成本）、利润、专项基金的完成由财务部负责提供；安全质量标准化及当月巡视检查结果（查出安全隐患）由生产部负责集合并提供；需要矿现场提供的其它备查资料由矿提供。 第九条集团人力资源部依据集团公司考核结果，按照本办法相关条款，分别提取工资总额及班子成员工资总额，并出具“xx矿yy月工资总额及班子成员工资提取审批单”。最终，财务部负责出具“xx矿y
5、y月度生产经营考核情况通报”。 第十条月度最终生产经营情况通报要体现出完全成本真实性、基金项目实施情况清楚、矿承包成本控制有效等主要内容。对通过考核提出的生产经营过程中相关问题，考核领导小组要协助矿拿出有效措施。 第三章考核内容、办法 第十一条集团公司月度生产经营考核主要内容:商品煤验核量、掘进进尺验核量、安全及质量标准化建设、矿管成本、回收率、基金项目的实施、各项管理制度落实、矿管成本、利润计划的完成等。 第十二条商品煤、掘进进尺、商品煤回收率指标依据集团月度下达计划和完成情况考核。最终计量则依据集团公司商品煤计量管理办法、掘进巷道月度验收管理办法、公司领导签字的“yy月份商品煤验核量报告”
6、提报，集团生产部负责。这是各单位和部门最终计量报告，也是所有按照吨煤统计经济数据的唯一依据。关于商品煤回收率的考核及特殊煤层地质情况，可以提出修改计划。 第十三条矿井工资来源实行商品煤吨煤含量提取，与安全、利润、成本、回收率、质量标准化、掘进等各项指标完成情况挂钩考核确定。各生产服务单位分别根据各自特点执行相关规定。 应提取工资总额=商品煤验核量吨煤单价 实际提取工资总额=应提工资总额挂钩考核增减额 班子成员应提工资来源为按吨煤提取后分为基本工资和基本绩效工资，基本工资经测算约占35%，不与各项指标挂钩考核，以65%的基本绩效工资为基数与各项指标挂钩考核。实际提取等于应提工资加减考核增减额。
7、应提工资=商品煤验核量吨煤工资（年薪标准/计划产量） 应提工资=基本工资（35%）+基本绩效工资（65%） 实际提取=基本工资+基本绩效工资挂钩考核增减额 第十四条矿管直接成本原则上按照年度计划下达，逐月不作调整。直接成本是完全成本的重要基础，是矿绩效工资考核的重要内容，由于自20xx年开始，经营考核重点增加了利润计划考核内容，且在测算过程中是以利润计划倒推出直接成本，成本再压缩空间较小，因此，矿管成本月度考核将按计划成本超、降总额的20%扣减、增加矿工资总额。月度矿管成本实际发生与计划总额比较，其结余、超支1%对应领导班子基本绩效工资的2%进行奖、罚。最高奖、罚领导班子绩效工资的10%。月度
8、超支，年度直接成本累计有结余（利润完成），将按对应基本绩效工资在年末予以补足。 严格控制成本费用跨月结算，特别是矿务工程、零星签证费用、修理费用等，每发现一次按金额的2%扣减领导班子绩效工资，最高扣减领导班子绩效工资的5%。 第十五条加强专项基金管理控制和考核力度。各单位专项基金均不突破年度资金计划总额。遇特殊情况发生计划外专项费用时要相应调减年度其他项目，如不能进行调减，公司将按计划外专项基金发生额的10%扣减工资总额，按发生额的2%扣减领导班子绩效工资，最高扣减领导班子绩效工资的5%。此项考核原则上按月计划考核和兑现，可以结合全年完成情况予以调整。 第十六条关于质量标准化检查考核，继续依据
9、集团公司质量标准化检查管理办法，按照安全和“一通三防”专业、机电管理专业、采掘工程质量专业和综合专业的考核评分情况进行考核。各专业评分以90分为标准，每降低1分，分别扣罚工资总额10万元、扣罚领导班子对应基本绩效工资3%。 质量标准化检查仍实行月度巡视检查、季度综合检查，月度原则上以矿自检为准，自检分数不计入考核。但季度综合检查结果将纳入下个季度，实施全季度（三个月）考核。巡检过程中或者地方政府检查过程中，发现下列重大安全隐患将进入当月考核:“发现一次失爆、发生重伤一人次、出现一次重大财产事故事（停产3小时以上、直接损失一次5万元以上）、情形比较恶劣（主井断带、工作面大冒顶等）生产和机电事故、
10、无计划停风停电导致瓦斯超限”等重大隐患，每出现一次(项)，扣罚矿工资总额30万元。同时扣罚领导班子月度安全奖50%。发生1人次死亡事故，扣罚月度工资总额50万元，同时取消班子成员当月安全奖和年度安全奖。发生2人及以上死亡事故，自发生月份起，取消全矿安全奖，并取消当月效益工资。20xx年，集团依然执行安全奖50%按月兑现，年末经过公司考核批准后，兑现另50%。 第十七条掘进考核要加强掘进计划的严肃性，按照月度、季度（季度实行平衡制）验核米数，月度每欠尺10米，扣罚工资总额1万元，领导班子实行月度进尺每欠尺1%，扣罚领导班子绩效工资的3%，季度完不成季计划的75%、半年完不成计划50%的，分别按未
11、完成计划比例，同比扣罚领导班子成员季度末月份对应基本绩效工资。 增加掘进工程“无效进尺、计划外签证”考核，无效进尺按照欠米考核，计划外签证工程，按照不超过工程单价10%为考核依据，超出部分由工资总额承担。 第十八条商品煤回收率，按照月度计划，每降1%，分别扣减工资总额10万元，分别扣罚班子成员对应基本月度绩效工资3%。 第十九条为实现公司由业绩考核向效益考核转变，公司对所属矿井在矿管直接成本考核的基础上再实行利润计划考核，因此，计划的合理和科学性尤为重要。经过公司商定:每月利润计划的确定，主要依据年度利润计划指标的分解、上月市场平均价格、下月度基金使用计划、矿管成本计划和井下实际生产条件等因素
12、下达计划。按当月利润超降额的20%增减应提工资总额；增减工资总额的30%对领导班子进行奖、罚。最高奖、罚领导班子绩效工资的50%。月度未完成利润计划，而年度累计完成利润计划时，对月度扣减的基本绩效工资在年末予以补足。 每月计划成本为年初确定的吨煤成本费用（或总费用）乘以月度实际商品煤产量；销售收入计划等于上月实际吨煤平均销售价格乘以当月实际商品煤产量；实际销售收入和实际计划完全成本费用的差额即为月度利润（或亏损）；实际实现的利润和实际计划利润的差额即为月度利润增加、减少额。 第二十条董事长年终奖考核，将根据年初签订的责任状各项经营指标和工作目标的完成情况进行全面考核，根据考核结果进行奖励。 第
13、四章其它 第二十一条全公司各个生产矿井每月商品煤生产、材料费、成本、掘进进尺、煤炭销售等完成截止时间统一为:每月最后一天24点。每月1-2日，集团生产部负责出具产量验核报告，集团所有相关利润完成、成本计算、工资提取等依据都以此为准。 第二十二条自20xx年开始（1月份除外），集团月度生产计划改为生产经营计划，计划下达实行会审制。其计划内容增加成本计划、利润计划、专项基金计划等经营指标，这些指标将是经营考核的依据。月度计划的下达要增加其严肃性。 第二十三条为体现考核的真实性，真正体现出当月“效益上薪酬上、效益下薪酬下”，自20xx年2月份起，各基层单位一律在每月下旬，依据集团生产经营考核结果发放
14、上月度工资。 第二十四条辅助单位根据集团相关要求测算年度工资水平和总额，集团公司将根据当月完成的工作量、结合不同工作性质进行考核，提取的工资总额需要集团公司批准。 第二十五条为体现出月度矿管成本的真实性、准确性，公司将把矿管直接成本进一步分解，将在月度计划单价中，对波动影响较大的矿务工程及支护材料费用、综采搬家倒面费用不纳入考核。 第二十六条各单位工资实发不得突破集团考核同意发放额度5%，超过此额度，按超发额同比例扣发矿领导班子绩效工资。 根据生产运营管理合同相关条款，因非管理原因导致矿井停产，应向股东申请支付矿井维持费，集团公司考核后，工资不足部分由矿井维持费工资部分补充。 第二十七条生产条
15、件发生重大变化（发生不可抗力、不可预见自然灾害）等重大变化时，集团公司另行研究解决考核等相关事宜。 第二十八条本办法解释权属于汇永集团公司。 附件:1、xx矿yy月工资总额及班子成员工资提取审批单； 2、xx矿yy月工资总额及班子成员工资挂钩考核明细表； 3、公司经营管理考核细则。 安全管理制度 篇二 一、目的和适用范围 1、目的:提高职工安全技术素质和操作技能，杜绝违章作业，保证职工在生产过程中的安全与健康。 2、适用范围:修理人员 二、氧气乙炔瓶现场放置标准 1、氧气乙炔瓶现场放置间隔距离以5米为标准。 2、氧气乙炔瓶现场放置必须有防倾倒措施施。 3、氧气乙炔瓶现场放置必须有防晒措施。 三
16、、氧气乙炔瓶现场使用标准 1、操作人员必须穿戴好必要的劳保用品。 2、检查气管和接头、氧气表、减压阀应紧固牢靠，严禁油脂、泥垢沾染气焊工具及氧气乙炔瓶。 3、检查工作场地10米范围内是否存放有易燃易爆物品，是否备有相应的消防器材。 4、检查乙炔瓶是否安装乙炔回火防止器，若无此装置，严禁使用。 5、检查氧气乙炔瓶与焊割炬的距离是否在10米以上，如遇特殊情况，是否采取隔离防护措施，隔离间距不得小于5米。 四、氧气乙炔现场操作程序 1、点火前，急速开启割炬阀门，用氧气吹风、检查喷嘴出口，无风时不准使用，试风时切忌对准脸部或其他人等。 2、点火时，先稍微开启氧气调节阀，再开启乙炔调节阀，点燃后的焊炬不
17、能离开手。 3、灭火时，应先关乙炔阀，再关氧气阀，使火焰熄灭后，才准放下割炬。 4、作业完成后，必须熄灭割炬，关闭气瓶阀门，排出减压阀内压力，放出气管中余气，灭绝余火后，收好气管，整理氧气乙炔设备，将设备、工具放在指定地点，清理现场后，离开作业场地。 五、安全装置 1、乙炔瓶必须配有回火防止器、减压阀，氧气瓶必须配有安全阀。 2、氧气乙炔瓶的安全装置规定2个月为更新周期，输气软管规定3个月为更新周期，如未到更新周期并发现损坏影响安全使用时，应停止使用。 六、注意事项 1、严禁将氧气乙炔瓶靠近热源电闸箱，严禁放置于一切电线下方。 2、严禁将氧气乙炔瓶放置于强太阳光下暴晒，室外作业时，应放在操作点
18、的上风处，以免引起爆炸。 3、当气瓶阀易烧塞或其他部门因漏气而着火时，应使用干粉、二氧化碳灭火器灭火，同时用水冷却瓶壁以防止进一步危险，如发生乙炔瓶回火时，应迅速关闭乙炔调节阀，再关闭氧气调节阀，如发现氧气软管着火时，应立即关闭氧气调节阀，停止供氧，严禁使用弯曲软管的方法熄火。 4、氧气乙炔瓶应直立放置，如确实需要倾倒或横放时，应将瓶嘴垫高，移动时禁止拖拉、滚动或吊运。 5、切割装过油类的容器时，应将容器上的孔盖完全打开，先用碱水清洗容器内壁，然后用压缩空气吹干，防止爆炸。 6、冬季施工，如遇气管冻结，应使用热水或蒸汽解冻，严禁使用火焰烘烤。 单位安全管理制度 篇三 一、消防安全教育、培训。进
19、行消防安全宣传普及教育，学习有关法律、法规和消防安全知识，分析和整改火灾隐患，经常组织消防知识和业务技能的培训和教育，做到“会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾”，同相邻单位和群众组织搞好消防安全联防工作。 二、防火巡查、检查。预先编制相应的防火检查表，规定检查内容要点，检查依据和检查合格标准。实行逐级防火责任制，单位、科室负责人及职工定期不定期进行检查，检查结果记录备案。 三、安全疏散设施管理。要配备应急照明和疏散指示标志，配备防火门和其他应急疏散设施，并定期进行检修，保证完整、有效。疏散通道和安全出口必须保障畅通，不得堵塞。 四、消防设施和器材管理。消防器材的配置种类、数量及配置地点，应
20、当由专人负责，配置地点应当有明显标志。消防设施和器材应当定期进行检测，发现损坏应当及时维修或更换。 五、用火、用电、用气管理。 （一）对于储存或处理可燃气体、液体、粉尘的设备，应当进行安全处理； （二）敷设燃气管线、电气线路、安装和维修燃气、电气设备，必须由正式参加特殊工种培训人员承担； （三）电加热设备必须有专人负责使用和监管，离开时要切断电源； （四）容易产生静电引起火灾爆炸的场所，应当安装消除静电的装置；容易遭雷击引起火灾爆炸 的场所，应当安装避雷装置，并应在雷雨季节来临前，进行接地电阻检测； （五）燃气、电气管线和设备应当有专人负责监管，定期检查。 六、火灾隐患整改。认真研究本单位存在
21、的火灾隐患，根据实际，制定一整套切实可行的整改方案。按要求对存在的火灾隐患进行彻底整改，对整改内容不清楚或是历史遗留火灾隐患，无法按时整改的，应当及时向公安消防机构汇报。 七、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理。规定本单位易燃易爆危险物品的类别、品种和防火防爆场所，安排专人看管，严格收发易燃易爆危险物品和进入防火防爆场所手续，制定各类易燃易爆危险物品的防火、防爆和灭火措施。 八、灭火和应急疏散预案演练。建立健全灭火和应急疏散预案组织机构，明确分工，相互协调，熟练掌握消防业务基本技能，能够及时有效地扑救初起火灾。发生火灾后保护现场，积极协助公安消防机构调查火灾原因。 如何进行安全管理 篇四 安全
22、生产法赋予企业安全员神圣的职责。但是，企业安全员又首先是企业的员工，如何做好安全管理工作？必须从以下几方面着手： 一、说内行话，做明白人 企业安全员要做好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。随着时代的进步，科技的发展，安全知识和技术也在不断更新，安全员只有在努力学习的同时，勇于创新，才能在工作中说“内行话”，做“明白人”，成功地履行职责和发挥作用。比如，深圳市执行“企业注册安全主任制度”，这就表明企业安全管理队伍必须由专业化、知识性、高素质的人员组成。 安全员的工作岗位在生产第一线。即使是一名安全工程师，不论从事专业工作有多久，但毕竟是动口不动手。因此安全员要经常深入现场，
23、与工人交流经验，熟悉操作程序，将理论知识用于实际操作中，才能做到胸中有数，处变不惊，话说到“点子”上，事管到“根子”上，才能当好领导的参谋。 二、争取高层领导的支持 成功的安全管理需要企业各级领导和各个部门的支持，尤其是高层领导。其实，领导支持安全工作的程度取决于安全会给他带来多大的利益。作为一名企业安全员，要让领导认识到，如果不重视安全生产，酿成事故付出的代价是巨大的。一位资深管理专家说：商务的核心就是商务，安全的核心也是商务。也就是说，企业的使命与安全的使命两者并不是对立的。企业最重要的目标是获得利润，而企业的安全生产部门通常情况下不可能有收益，安全生产部门的任务是通过减少事故损失来达到企
24、业的目标。 高层领导的支持是做好安全工作的开端，并且也是把安全工作纳入整个企业工作中的关键所在。 三、制定切实可行的安全规划 有了企业高层领导的支持，企业安全员应根据本企业的特点，制订出一系列切实可行的安全规划。比如，建立安全目标、规章制度、操作办法等，并在实践中及时更改、调整。 企业的安全目标应围绕企业的生产经营目标，同时结合企业的生产实际，在有企业高层领导参与下制定。确定安全目标之后，还应组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。制定的安全目标、规章制度、操作规程都必须贴近企业生产实际，符合企业特点、易于操作、有针对性。同时在日常工作中应认真执行，并定期进行修订、调整和更新。这是企业安全管
25、理的基础，是企业安监员搞好企业安全管理的重要保证。 四、采用“预防性”的科学管理 作为一个现代企业的安全员，要有积极的态度，利用现代管理科学、数据信息，把问题解决在发生之前，杜绝安全工作总是跟在事故的后面跑，因事故而变化，只知用已发生的事故去教育员工的工作方式，要贯彻“预防为主”的原则。 五、争取企业各部门的支持 企业的安全管理需要其他部门、管理人员、工人的密切配合来共同完成。安全员只有一双眼睛，但问题和危险情况却遍布整个企业的设施、设备和操作中。所以，需要其他人的配合和帮助。比如，员工能及时向你报告“未遂事故”的信息；管理人员提供的事故隐患等，每个员工的支持都是安全员安全管理工作的生命力。安
26、全员所采取的任何计划、措施都要事先与企业的有关人员进行协商，争取他们的大力支持。 六、收集历史资料，制定有效的防范措施 企业原始的安全记录是安全员进行科学管理的信息基础，做好生产事故的原始记录是企业安全员的工作重点之一。企业安全员通过查看企业现有的安全记录，统计历年生产事故，并进行分析，从中找出规律，将安全运行实践上升到理性认识，为安全管理提供有效的决策依据，制定出企业安全预防措施，科学地指导安全生产。例如收集整理那些“未遂事故”的案例，对各类“未遂事故”分类、建档，进行跟踪调查并采取适当的措施，避免再发生类似的事故。又如：对企业的重大危险源进行定期检测、评估、监控。制定应急预案，告知从业人员
27、和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 七、勤走、勤查、勤说 身为企业安全员，必须勤于现场巡视，经常深入生产第一线，与第一线管理人员和工人进行面对面交谈、沟通，了解他们的思想动态，同时向他们宣传安全知识。在巡视的过程中要勤于观察，是否有不安全隐患存在，还要注重观察人的不安全行为。在巡查中发现问题，才能对问题做出正确的判断，正确地解决问题。安全员还要有一张“婆婆嘴”，安全时时讲，处处讲。要具有口头表达能力和语言的感染力，善于与人沟通。例如，可以询问工人一些有关设备性能和安全操作问题，通过与工人的交流，你可以了解这个工种的性质和存在的危险，以便你及时向他提出相应的防范对策。 安全管理制度 篇五
28、 一、进站登记安全管理制度: 1、站内大门实行上锁制，岗位人员随时监控。 2、对于外来人员，岗位人员问清楚进站事由，严禁闲杂无关人员进入站内。 3、岗位人员对进站人员实行安全教育，讲清楚站内的危险源点及注意事项，进行登记后方可进站，进站后，在岗位人员的陪同下检查工作，所有进站人员严禁随意更改站内流程，动用站内设备设施，并且严格遵守安全教育内容。 4、所有进站人员劳保穿戴齐全规范，否则，不予进站。进站前，关闭手机，火种存放站外。 5、所有进入站内车辆，必须配置安全设施，关闭防火罩，并严格遵守站内安全防火规定。严禁在站内修车或用汽油擦车，严禁长时间在站内滞留，非行驶期间必须熄火。 二、施工队伍安全
29、管理制度: 1、施工队伍持有作业区开出的有效的开工许可证，方可进站施工。 2、施工队伍人员进站后，严格遵守站内各项安全管理规定，接受岗位人员的安全教育，并自觉接受岗位人员的监督。 3、施工队伍按照票据上的要求在指定区域内进行施工，施工作业人员严禁靠近或触摸电器设备、运转设备；严禁靠近和穿越旋转设备；严禁启动或关闭油气区电器设备、运转设备的启动按钮和开关；严禁更改站内流程；严禁靠近高压危险区；靠近运转设备、电器、配电室施工时必须采取必要的安全保护措施方可施工。 4、施工队伍在站内进行动土、动火、高处、进入有限空间、临时用电、吊装等危险作业时必须到作业区办理相应的票据后方可作业，作业前，双方负责人
30、、监护人现场落实各项安全措施到位方可施工并进行全过程监督。 5、施工人员在站内施工时发现油气刺漏、设备故障、火险等应立即通知岗位人员，严禁在油气泄漏区域内停留，严防中毒或其他意外。 三、厨房安全管理制度: 1、厨房按照要求配备至少一具8kg灭火器，存放在便于取用，干燥通风的地方。 2、厨房的电器设备、线路定期进行检查，发现问题，及时上报井区。 3、厨房用气管线、液化气炉子各接头处每星期进行一次气密性检查，发现问题，及时处理。厨房用气实行双闸门控制，来气管线总闸门安装在方便开关的地方，便于员工日常操作。进房间穿墙管线孔洞实行密封。 4、厨房发现有气体泄漏时，严禁人员冒然闯入，必须采取通风措施，待
31、气体浓度下降至安全值方可进入。 5、肉食、蔬菜生熟分开存放，剩菜剩饭、生活污水妥善处理，生活水罐上锁。 四、油气区防火制度: 1、进入站内人员必须劳保穿戴齐全规范，严禁将火种带进站内。 2、站内严禁有明火，需要进行动火作业时，必须按照规定办理动火票，严格落实到位各项安全措施。 3、站内所有电动设备必须接地良好，用电照明设施必须为防爆，线路穿管保护、接头衔接良好无裸露，走向正规。 4、岗位员工上罐量油，要注意防滑、防高空坠落、防火、防爆、防中毒、防坍塌，量油时操作规范。 5、必须按照标准配备齐全消防器材，专人保管，定期检查，保证完好，消防器材严禁挪作他用。 五、用电安全管理制度: 1、所有线路必
32、须使用标准符合用电设备功率的电线。用电线路必须走线规范、不得跨越可燃物架设。 2、用电线路由专业电工架设，用绝缘胶带密封至少3层以上，严禁岗位员工私自乱拉乱接、严禁非专业电工人员从事电路整改维修工作。 3、对各种用电设备及线路每天检查一次，发现问题后停止使用并及时向井区汇报以防发生人员触电事故，严禁非电工人员进行各种电路维修。 4、井区电工每周对所有电路进行检查，对检查出问题及时整改。 5、所有临时用电作业必须办理临时用电票，各项安全措施落实到位后由专业电工接电。 六、输油泵房安全管理制度: 1、泵房内机泵应排列整齐，管线排列有规律。油泵、阀门、管线不渗不漏，附件仪表齐全，并在有效期内。 2、
33、泵房内所有机泵电机、照明设施一律采用防爆型。 3、各种设备和设施清洁、整齐、无尘土和油污。 4、泵房内严禁存放易燃、易爆物品，操作人员劳保穿戴齐全，严禁用汽油、香蕉水和其他有机溶剂擦洗设备、衣服和地面。 5、机电设备转动部位应有防护罩，并安装可靠。必须有可靠的接地装置，接地电阻应小于10。 6、发生油气泄漏需紧急停泵处理时，首先到配电间切断总电源，严禁在油气泄漏时，直接进入泵房操作。在泵房内有油气泄漏时，采取自然通风和强制通风后，用固定式和移动式气体测爆仪检测气体浓度合格后方可进入。 7、在进行机泵维修时，对要检修的泵必须有效断开与泵相连的各种管道和电源，并有专人监护，防止维修过程中误启泵引发
34、意外。 8、泵房内按照要求安装齐全气体检测仪，用于时时对输油泵房气体浓度尽心检测，输油过程中，轴流风机和门窗全部打开通风，保证泵房内油气浓度在安全值范围内。 七、储油罐(区)安全管理制度: 储油罐罐区的安全要求: 1、罐区地坪坡斜向排水闸或水封井。 2、罐区装有排水闸门完好，平时关闭，下雨时打开进行排水。罐区无裂缝或凹坑，罐区严禁堆放易燃易爆物品。 3、防火堤完好，无裂缝，每天巡查，发现裂缝、坍塌、枯草，及时修复、清理。 储油罐要求: 1、储油罐罐顶安全阀、呼吸阀齐全，每月进行检查，确保完好，工作正常，安全阀内液封符合要求。安全阀、呼吸阀下必须安装阻火器，每月进行一次检查。 2、储油罐罐梯、扶
35、手、罐顶护栏安装牢固，不晃动。 3、扶手始端安装防静电装置，用于上罐作业人员上罐前释放人身上的静电。 4、储油罐装有防雷、防静电接地装置，每年进行检测备案。 储油罐量油作业安全管理规定: 1、上罐量油作业必须劳保穿戴齐全，背好安全带，符合高空作业条件。 2、上罐前在罐底释放静电处释放静电，手扶扶手缓慢上罐，脚底踩实。 3、到罐顶根据风向标选择站在上风向，系牢安全带，侧身量油。 4、上罐量油作业采用铜质金属重锤量油尺，量完油后盖上孔盖，用棉纱擦拭干净量油工具，保持罐顶干净无油污。 5、上罐人员宜2-3人，最多不超过5人，不应在罐顶跑、跳。五级风以上、雨雪天、浓雾天及有雷雨时严禁上罐作业。 6、夜
36、间量油采用防爆手电，严禁在罐顶开关手电。 八、加药间安全管理制度: 1、加药间属于重点要害部位，主要做好防火、防中毒措施。 2、药品必须专人妥善保管，在进行加药过程中，劳保齐全，戴上橡胶手套，严防药品溅在皮肤上，若不慎将药品溅入眼睛，立即用清水冲洗。 3、加药泵的操作严格按照操作规程操作。 4、加药间的轴流风机在加药运行过程中，保证常开状态。 5、加药泵电机静电接电线齐全，电气设备为防爆。 九、配电室安全管理制度: 1、配电室保证自然通风良好，电缆沟无积水，地沟采取砂封，防止油气进入电缆沟遇电火花发生爆炸。 2、用电设备用及线路走向应合理，导体选择及线路敷设应符合安全规定，线路应无老化、破损和
37、裸露现象。 3、配电室应有“当心触电”安全标牌，配电柜前应铺绝缘胶皮，胶皮保持干燥。 4、配电闸刀应挂“运行”、“检修”、“禁止合闸”等标牌，并与运行状 5、电气设备的接地应完好、可靠。 6、配电室的屋顶、门、窗等防雨措施要完好，防止阴雨措施要完好，防止阴雨时漏雨造成短路而发生火灾。门、窗、电缆沟、穿墙洞等处防小动物措施要完好，防止小鸟、老鼠等进入，造成短路发生火灾。 7、配电室按照要求配备齐全灭火器材，存放在干燥、通风便于取用的地方，配电室着火，应先断电，再灭火，灭火过程中，注意防触电。 十、装卸油台安全管理制度: 装卸油设施的要求: 1、装卸油台卸油斗、栈桥必须有效接地。装卸油车位停放点必
38、须安装静电接地装置，防静电装置电阻值应不大于10。 2、装卸油鹤管必须采用内带铜丝的胶管制作。装卸油鹤管伸入罐车底部，流速控制在3-4m/s以内，压力不超过0.15mpa。 3、装卸油台的照明设施、手电应为防爆，严禁在装卸油时进行电器设备维修和更换灯泡。 4、装卸油台保持干净无油污，严禁使用金属工具进行装卸油设施的清理，在装卸油区域内进行清理作业，并须使用木制的或防爆工具。 5、严禁使用汽油等有机溶剂进行装卸油设备的擦洗等。 6、装卸油台按照要求配备齐全消防器材，存放在便于取用的地方，专人保管，定期保养。 装卸油的安全管理: 1、罐车进入装卸油台前，应关闭防火罩，并关闭手机，交出火种，岗位人员
39、进行安全教育，并检查车辆后方可进入装卸油台。司机劳保穿戴齐全规范，严禁无关人员进入装卸油台。 2、罐车进入装卸油台后，岗位人员指挥司机停好罐车，并在车轮上垫上掩木，接好静电接电线。 3、在装卸油过程中，司机必须在驾驶室戒备，预防在突发事件时，司机可以迅速开车离开装卸油台。 4、罐车必须配备消防器材，以备突发事件时使用，罐车自带静电接地线完好。 5、严禁在装卸油台进行车辆维修，装卸油过程中，车辆必须熄火。 6、装卸油台最多停放两辆油罐车，其余待装卸罐车整齐停放在装卸油台外，保证消防通道畅通。 十一、注水泵房安全管理制度: 1、在注水泵出口管段阀门前，装设安全阀，安全阀、压力表应在校验有效期内使用
40、。 2、泵房内严禁存放易燃、易爆物品。 3、发生泄漏需紧急停泵处理时，应首先到配电室切断电机控制电源。 4、电机设备转动部位应有防护罩并安装可靠。 5、电器必须断电方能检修，检修过程中应在配电室有关电源插座处装有明显标志。 6、电机设备应有可靠的接地装置，接地电阻应小于10。 7、注水泵房通风良好，安装隔音装置。 8、根据消防器材配置规定给注水泵房内配置消防器材。 9、开关高压阀门时，应站在侧面，注水阀组，工艺流程干净，不渗不漏。 10、在高压阀组间进行维修操作，要先放压再进行操作。 十二、消防器材安全管理制度: 1、按规定备齐消防器材，岗位人员负责每月进行检查、保养，实行挂牌制。 2、发现有
41、喷管龟裂、压力不正常、筒体裂口凹陷，压力表、铅封、保险销损坏等现象及时上报井区更换。 3、消防器材妥善保管存放，严防雨淋、暴晒，应存放在干燥通风无腐蚀场所。 十三、压力容器安全管理制度: 1、所有压力容器进行注册登记合格，符合国家相关安全要求。 2、压力容器安装有安全阀，安全阀、压力表、液位计、温度计都在合格校验期内使用。 3、压力容器本体完好，无渗漏，各连接流程完好。 4、压力容器液位、压力在规定值安全范围内运行，具备高低液位报警功能。 5、岗位人员持有压力容器证上岗操作。 6、根据站内凝析油多少，各站自行安排排凝时间，排凝器皿必须用铁质器皿，严禁将凝析油存放，擦洗设备，衣物等。所有气管线，
42、排凝闸门冻堵后严禁火烧，必须用水烫。排凝时，严格按照标准作业程序操作，熄灭明火，站在上风向。所有闸门，管线不渗不漏。 十四、现场操作安全管理制度: 1、岗位人员必须劳保齐全上岗，女工将长发盘起，带工帽。 2、操作中严格按照hse操作指导书、hse操作指导卡、标准作业程序，杜绝一切违章指挥、违章操作。 3、上级领导违章指挥，员工有权拒绝，并上报作业区安全办公室。 4、所有上抽油机的作业严禁岗位人员独立进行，进行抽油机的检查、保养、维修等作业由井区办理作业票后，统一安排作业。 5、设备在运转过程中，旋转部位必须护罩安装齐全，有效固定防护。严禁在未停设备断电的情况下进行设备维修、清洁作业。 6、放置
43、消防器材的地点周围严禁堆放其他物品。生产现场的消防通道必须保持畅通。 7、生产现场保持干净整洁，各种施工作业后的垃圾、油污、杂物及时处理。 8、对不懂的设备、设施严禁靠近、触摸、穿越。 9、在没有落实安全措施或者安全措施不到位、不具备安全作业的情况下，严禁进行作业。 十五、危险作业安全管理制度: 1、严格落实反违章六条禁令，井区、施工队伍在站内进行动火、动土、高处、进入有限空间、临时用电、吊装、管线解堵、扫现等危险作业时，必须遵守厂部、作业区对危险作业的相关安全管理规定，严格执行厂部的危险作业安全管理制度，到相关部门办理相应的危险作业票据后，方可组织实施。 2、井区安排经验相对丰富，责任心较强
44、的人员进行现场作业监督，监督人严格履行的职责，按照票据上的要求逐一落实各项安全措施（卡开相应的流程、进行消防器材戒备、清理现场油污、进行气体浓度监测等）到位后方可作业。 3、现场监督人按照票据上的要求，填写好票据上的相应数据，如各项措施落实到位后双方监护人、特种作业人员的签字确认、现场气体浓度检测记录、施工过程中相关的数据记录等。 4、双方监护人严密监控作业过程中安全措施的落实，作业中停止半小时以上开工时需要重新进行安全措施的落实。 5、作业过程中，一项安全措施未落实到位或者出现其他的危及安全施工的因素，立即停止作业。 安全管理心得体会 篇六 20xx年以来，个性是元旦、春节期间，为确保全镇群
45、众生命财产安全和社会欢乐祥和，镇党委政府牢固树立安全第一的思想，及早部署节日期间安全生产工作。透过扎实开展大检查，严格值班巡查，全面落实职责和措施，严密监控安全重点部位和重大危险源，有效地稳定了节日期间的安全生产形势。 一、精心组织，及早安排 针对当前安全生产形势，我镇进一步明确职责，落实职责，做到了早动员、早部署、早防范。元旦前夕专门召开安全生产专题会议，并成立由镇长任组长，分管领导任副组长，派出所、司法所、安监办等相关职能部门负责人和各村主任为成员的安全生产大检查领导小组。会上要求切实克服松懈麻痹思想，把各项安全防范措施落到实处，及时整改存在的安全隐患。同时结合维稳综治工作，派出所要加强治
46、安巡逻力量，各村密切配合，保障信息畅通、及时。 二、突出重点，加强防范 烟花爆竹和消防安全管理。根据县里文件及会议精神，镇党委政府切实开展了烟花爆竹和消防安全专项整治活动；对全镇人口密集的场所进行消防安全检查，以排查重大火灾隐患、消防知识宣传为重点，预防各类火灾群死群伤事故的发生。危房校舍、食品卫生安全。结合实际，组织开展校园危房校舍及防火设施安全检查；对全镇食品加工点进行全面检查。道路交通安全方面。加强对非专用校车的安全管理，加大对车辆超载和农用车、拖拉机、摩托车违法载人的监管，对不贴合安全要求的车辆坚决禁止上路。防火用电安全。组织供电所全体员工对全镇境内的高压、低压线路安全进行全面排查处理，确保农户用电安全。对群众加强防火意识大力宣传，对重点防火单位，针对其特点，检查了其消防器材、应急预案等，并当场询问了当班人员安全操作规范等，对节日期间的安全工作进行了强调。建筑施工安全。临近元旦，我镇的建筑施工全部停止，我们对建筑施工的留守场所进行了安全检查，对确保节日期间的安全进行了强调。 三、广泛宣传，提高全民安全意识 在春节期间，我镇安监办紧密结合当前安全生产工作实际，组织各村利用广播和标语等形式广泛宣传法律知识和安全