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1、实用的工作年度计划模板4篇工作年度方案 篇1 一、指导思想 坚持以“健康第一”的指导思想，促进同学健康成长，认真地学习和贯彻中央七号文件，培育同学对体育活动的爱好和爱好，转变教学观念。优化课堂教学结构,使同学身心得到全面健康进展。以学习新课程标准和深化体育课堂教学改革为的切入点;以加强体育老师师德建设，提高老师教学基本功为着力点;以全民健身为指针，以培育同学自觉熬炼身体和培育同学爱好为目的，以增加同学体质为重点，不断加强与改进学校体育工作。 二、重点工作内容 1、认真贯彻落实学校体育工作条例，开足体育课时，上好两课(体育课和体育活动课)两操(广播体操和大课间活动)，保证同学每天一小时体育熬炼时
2、间。 2、加强学习，转变观念，不断提高体育老师的理论水平、教学基本功水平和教育教学科研力气，为深化体育课堂教学改革奠定基础。认真通读课程标准，提高日常课教学质量，保证同学身心健康进展。加强“体教结合”工作，使同学发挥特长，全面进展。乐观参加业余熬炼，定期开展教学争辩，学习教学基本要求，上好实践课。 3、认真落实学校的.办学指导方针，结合学校特色，努力构建体育教学新模式，实施新策略，提高体育教学工作的水平。更好的推动体育特色课程“羽毛球特色项目”的推广与普及。 4、加强与改进学校体育课外活动，深化学校其次课堂教学改革，提高学校体育活动的普及率和效果，为学校提高体育运动竞技水平奠定基础，为学校体育
3、事业的进展做出贡献。 5、加强与改进大课间活动训练工作，保持和不断提高学校大课间活动水平，做好广播操质量监督工作，组内人员协调分工，提高广播操质量，增加同学体质。乐观开展有益同学身心健康和促进集体荣誉感的体育竞赛活动，切实保证让同学每天有一小时的体育活动。进一步转变同学精神面貌。 6、乐观创建学校的田径队、选拔队员，建立梯队，提高训练水平。在今后的州、市各级竞赛中取得优异的成果。 7、听课要求：组长及组员每学期相互听课，组里在每学期都要听确定数量的课，并做到课后准时反思及沟通。 工作年度方案 篇2 一、区域门店经营思路 1、20xx年全年完成任务的方案，任务分解分析。 2、保障完成任务的方式：
4、 1）用服务打动顾客，维护好老顾客。 2）增加导购的销售技巧：加强培训，能正确运用到实际销售中。增加店里的骨干力气。 3）统一思想，紧盯目标任务不放松，劲往一处使， 4）加强外围宣扬，增加新的.客源。 5）优化库存，加强导购的断货意识。 6）多了解适时社会团队活动，抓住时机，挖掘潜在的团购顾客。 7）公司要搞得一些活动我们尽力抓住机会提升销量。 营销方案 1、20xx年全年促销方案：三八妇女节：以旧换新的活动基础上有有利于女人的活动（如：三八当天买女裤可以享受抽奖活动）五一：随公司的活动。父亲节、母亲节：节日当天为父母买裤子的顾客由百圆裤业为他父母送出的一份礼品。 2、全年顾客管理 A、VIP
5、顾客管理： 1）节假日、生日送祝福短信； 2）换季时有新品到店首先准时通知； 3）公司有活动准时通知； 4）把经常消费、很多人用一张卡的顾客分类管理 B、一般顾客管理：尽快让一般顾客晋升成VIP（经常提示顾客差多少分就可以晋级了） C、特体顾客管理： D、团购顾客管理： 二、培训 1、区域经理所要开发课程（34个课题） 2、全年12次的培训方案。 3、区域四个季度的内训方案 4、店内不同岗位的货品培训方案 三、区域产品库存管理 1、区域各店分价位、断货、新品的不同陈设推广方案。（附表） 2、如何定义区域内各店的产品定位，产品差异化的分析。（附表） 工作年度方案 篇3 一、加强规范现金管理，做好
6、日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。依据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作 二、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用把握全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的
7、作用。 使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。 总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金管理力度，提高自身业务操作力气，充分发挥财务的职能作用，乐观完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的贡献。 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的方案把握、各部门的费用支出、以及对销售工作方案的协作与工作总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的平安;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 三、连续开展会计规范
8、化管理工作，防范和化解操作风险 在去年会计工作规范管理的基础上，连续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理方法归类整理，需要进一步规范。 四、连续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平 紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年
9、上升的目标。针对目标，制定出台xx县农村信用社XXXX年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进行了支配。外抓信贷质量管理，乐观盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。 具体抓好五项操作： 一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率把握，严格实行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用把握在核定比例之内。 二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险
10、，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣扬费等要在规定比例之内节约使用。 三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格依据预算把握支出。 四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干使用方法，无正值理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。 五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。 工作年度方案 篇4 “平安、有序、激情、和谐”是公司20xx年工作的指导思想，平安、有序同时也是法务工作的目标。依据目前公司法律工作的现状，20xx年度法务工作
11、的重点将围绕以下几点开放： 一、公司规章制度的修订、完善 公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20xx年拟方案按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度20个，财务制度16个，行政管理制度6个，品质管理制度3个，后勤管理制度13个，工厂管理制度2个。对上述制度提出修订看法，相关工作在第一季度内完成。 二、合同及法律文件的审查 合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改； 依据目前状况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，方案20xx年2月底前完成。 对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操
12、作和公司利益。在其次季度内完成。 三、法律询问与培训 工作时间内随时接受各部门的法律询问，并准时赐予答复。对于询问状况予以登记。方案与信息部联系，开通一个特地的法律询问邮箱，便利公司员工就工作内或工作外相关法律问题的询问。 与人力资源培训部协作，做好公司法律培训工作。依据公司状况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益爱惜法、学问产权法、不正值竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以依据需求增加培训内容和次数。 四、法律纠纷的处理 公关法务部关心公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发觉重大法律问题立刻向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。 按公司规定由公关法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当准时收集各类证据材料，做好诉讼预备，诉讼应当认真负责。 五、法务工作档案的建立 目前法务工作档案制度没有建立，全部合同和法律文件的评审均未在公关法务部登记和留存。20xx年始全部合同和法律文件的评审均进行登记，并且将评审的材料及评审看法复印留存，以备随时查档。 对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷便利处理，已结的纠纷便于查阅。 六、自身素养的提高 加强学习新学问，吸取新学问，争取机会参与业务培训和同行沟通。8