临时工聘用协议书14篇.docx

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1、 临时工聘用协议书14篇临时工聘用协议书 篇1 用人单位（甲方）：劳 动 者（乙方）： 用人单位（甲方）名称： 企业类别： 法定代表人或托付代理人： 职务：企业所在地： 劳动者（乙方）姓名：年龄：诞生日期： 性别： 民族：文化程度： 何种技能： 户籍所在地： 联系方式：（宅） （手机） 户籍类型：非农业户口（）；农业户口（） 居民身份证号码：邮政编码现住址： 第一条依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法规定,甲乙双方经公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 其次条 本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。 本合同自 年月日至 年月日止。本合同生效日期 年月

2、日 第三条 生产（工作）任务和劳动条件 （一）乙方同意依据甲方生产（工作）需要，在甲方从事 工作。并根据甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 （二）甲方依据本企业生产（工作）需要，根据国家及企业有关劳动爱护的规定，为乙方供应必需的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 （三）乙方工作时间、方式、根据国家及甲方的规定执行。 第四条 劳动酬劳及各种保险 根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元(人民币)/月(大写： )，除工伤保险、意外损害

3、险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含在合约的劳动酬劳中，由乙方自行缴纳，甲方不再另行担当。 第五条 劳动纪律 （一）乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。听从甲方的领导和治理。如有违反，依据情节轻重按有关规定进展处理。 （二）乙方应积极参与甲方组织的.政治思想、职业道德、职业技能、 劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，溶入企业文化、维护企业形象和声誉。 （三）甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （四）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治

4、的治理，提高职业病防治水平。 第六条 劳动合同终止、解除的条件 （一）劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和国家及河北省有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试工期间被证明不符合录用条件的。 2.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。 3.因违法、渎职、失职给企业造成损失的。 4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。 （三）有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十书面通知乙方： 1.乙方不能胜任本岗位（工种）工作的。 2.劳动合同订立时所依据的客

5、观状况变化，致使原劳动合同无无法履行，经甲乙双方协商不能就转变更劳动合同达成协议的。 3.甲方生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 4.甲方依据上述第2、3条解除劳动合同的；应依照国家有关规定赐予乙方肯定的经济补偿。 5.甲乙双方应当在解除或者终止本合同时办理工作交接。 （四）乙方因自费上学、出国、或家庭缘由，需要解除合同时，应提前十五日书面通知甲方。 （五）有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： 1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2.甲方未根据劳动合同商定的支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第七条 违反劳动合同应当担当的责任 （一）甲乙双方因劳动

6、合同发争议，经甲方劳动争议调解委员会进展调解。调解无效的，应向当地政府劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 （二）任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应连续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行完成劳动合同造成的损失和重新录用人员等费用。 第八条 双方认为需要规定的其他事项： （一） （二） 第九条 本合同未尽事宜，按劳动法、国家或河北省及集团公司有关规定执行。 临时工聘用协议书 篇2 兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经讨论拟聘任临时工*名、

7、依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 一、聘任期限: 聘任期暂定为一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特别状况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意前方可办理解聘手续。 二、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事治理； （二）负责支付乙方工资。根本工资每月 元，另每月付给元作为乙方自行缴纳敏捷就业人员社会养老保险金。 （三）乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。 三、乙方的权利与义务 （一）承受甲方

8、的治理，并按协议书要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。 （三）在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和治理方法。 四、聘用协议书的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知： 1履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格； 2甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4订立协议书的客观状况发生重大变化

9、，经当事人协商不能就变更协 议书达成协议的。 （二） 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议书： 1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成恶劣影响的； 2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6伪造学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8其它违反国家、甲方规定的.。 对上述人员，可依据业务进展

10、需要调整适当的岗位。 （三）协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。 （四） 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书： 1甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （五） 有以下状况之一，本协议书自行终止： 1协议书期限届满； 2协议书期内乙方死亡； 3法律、法规规定的其它状况。 五、违反协议书的责任和争议解决 协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书 条件单方解除协议书的，要担当违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向

11、有关仲裁机构申诉。 本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（签章）乙 方（签名） 身份证号码： 年 月 日 临时工聘用协议书 篇3 甲方：_(聘方) 乙方：_(受聘方) 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公平和相互信托的根底上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方打算聘方乙方为本领务所律师。 其次条乙方的聘任职务是_律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 第三条甲方在本合同有效期内，可行使以下权利 (一)为乙方安排工作，安排任务; (二)监视检查乙方工作状况; (三)在乙方工作成绩突出或对事务全

12、部重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚; (四)确定或调整乙方的工资和福利待遇。 第四条甲方须履行的义务： (一)使乙方准时猎取劳动酬劳; (二)使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇; (三)为乙方履行职务供应肯定的工作条件; (四)依法维护乙方在履行职务时的合法权益; (五)为乙方更新学问，进修深造供应便利和制造条件。 第五条乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： (一)依法履行律师职务; (二)猎取劳动酬劳; (三)对事务所的治理工作提出建议和批判; (四)依事务所规定的条件申请参加合作律师; (五)辞职(须提前三个月提出书面申请);乙方须履行的义务：

13、 (一)遵守事务所的各项规章制度，承受事务所的.领导和监视，听从工作安排; (二)在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德; (三)不得从事有损于事务所声誉的活动; (四)不断提高自己的实际工作力量和业务素养。 第六条劳动酬劳和福利待遇： 乙方在本合同有效期内的劳动酬劳和福利待遇，按事务所制定的劳开工资和福利待遇治理方法执行。 第七条合同的变更和解除 在以下状况下，事务全部权单方解除合同： (一)应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; (二)应聘律师严峻违反工作纪律或违反职业道德; (三)应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格; (四)应聘律师因其他缘由不宜连续履行职务时

14、;在以下状况下，合同自行解除： (一)应聘律师应征入伍，出国定居或留学; (二)应聘律师因病或人身意外事故无法连续履行职务满六个月; (三)无故不上班工作满一个月; (四)经批准成为事务所合作律师; (五)事务所自行撤销或破产。 在以下状况下，合同可以变更： (一)双方协商之; (二)因国家政策法令发生变化时。 第八条合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停顿履行律师职务。 第九条合同期限 本合同有效期为_年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第十条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一

15、份，三份具有同等效力。 第十一条本合自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_主任(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时工聘用协议书 篇4 乙方（受聘人）： 身份证号码： 丙方（受聘人的担保人）： 身份证号码： 兹有甲方打算聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。 乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位： 2、范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，

16、确保安全生产。 二、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。 2、甲方支付乙方的其他待遇： 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 三、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同： 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险

17、福利待遇按安徽省全民全部制企业临时工治理实施细则（安徽省XX政府令1991第29号）执行。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进展仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 七、其他甲、乙、丙方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。 九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。 临时工聘用协议书 篇5 聘用

18、方：_(简称甲方) 受聘方：_(简称乙方) 身份证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方依据劳动法及相关治理规定，按公平自愿、协商全都的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不情愿与企业签订劳动合同要写明状况。 一、甲方聘任乙方在分公司工程担当_岗位工作。 二、协议期限：_。 三、酬金： 1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利酬劳。(取得建筑师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加_元)。 2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。 五、甲方的权利与义务 1、甲方有权对乙方的工作进展检查、监视和指导，并依据工作需要可适当调动。

19、 2、甲方依据乙方的实际工作力量和详细表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。 3、乙方如不听从甲方的领导和安排，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的”酬金。 4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。 5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。 六、乙方的权利和义务 1、乙方必需遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。 2、乙方应听从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。 3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的治理，对责任范围内的全

20、部的签字负终身的责任。 4、在工作中必需不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。 5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应担当相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。 6、乙方将月酬金作为责任抵押金。 7、乙方在聘任期间，按月计酬。 8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。 9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得工程部负责人同意后，方可离开。 10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。 七、协议书的生效，变更及终止。 1、协议书经甲、

21、乙双方签字生效。 2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。 3、其他未尽事宜，双方协商解决。 甲方：_乙方：_ 时间： 临时工聘用协议书 篇6 甲方：电力局 乙方： 电力局（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经讨论打算，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护治理，xx（以下简称乙方）自愿担当此项任务，经双方讨论特订如下协议： 一、甲方给乙方每月工资包干600元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工一样，甲方依据乙方的实际状况可以赐予休假和其他照看。 二、乙方来

22、甲方工作，甲方应依据需要添置劳动等工具，乙方要妥当保管，不得无故丧失。 三、乙方就依据甲方卫生状况每天对全院进展大扫或小扫，确保院内卫生清洁。 四、乙方负责甲方院内花草的种植维护治理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护预备工作，确保-局院内花草茂密，一年四季办公楼有鲜花盛开。 五、乙方在劳动过程中应留意安全，甲方对乙方过失发生的和生病不负任何安全责任和医疗费用。 六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量赐予满意解决，无法办到的乙方不能非议。 七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底赐予肯定的嘉奖。 八、本协议暂订一年，合同期

23、满后双方无异议可顺延。 九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。 十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。 甲方签字：乙方签字： 临时工聘用协议书 篇7 甲方：_ 乙方：_ 为了工作治理标准，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下： 一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金_元，双方自愿签定聘用协议书。 二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资_元/月，试用期满合格后由双方依据工作岗位、个人力量、执业证书持有状况商定;试用期内不享受浮开工资待遇，待期满后由科室负责人依据工作状况发放。聘用期

24、间，每满一年，依据工作状况、业绩调整一次工资待遇;聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。 三、甲方有义务向乙方供应任职、晋职资格考试的相关证明;依据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习(另行签定进修协议)。 四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝说，予以解聘。非工作期间发生人身意外损害，责任自负。 五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金(不计利息)，不再负责安置。 六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。 七

25、、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方缘由导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。 八、 1、乙方有以下情形之一者，甲方可以解聘： 不能履行协议或不能胜任本职工作的; 因公负伤，医疗期满后不能从事原工作; (3)违反工作纪律和规章制度给工作造成严峻损失的; (4)不听从安排、不仔细工作或旷工年满5天的。 2、有以下情形之一者，乙方可以辞聘： 甲方不能履行协议的; 工作生活中确有特别困难不能连续履行协议的; (3)经过甲方同意的其他情形。 3、任何一方无正值理由不得随便终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。 4

26、、因上级政策规定或其它不行抗拒因素，使协议无法连续履行时，要提前解除协议。 九、本聘任协议一式_份，甲、乙双方各一份。 十、聘期为一年，自签定之日起执行。 (聘期_年_月_日_年_月_日) 以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方：_(盖章) _年_月_日 乙方：_(签字盖章) _年_月_日 临时工聘用协议书 篇8 甲方： 乙方： 一、甲方聘请乙方 xx做临时工，时间年月日至年月日。 二、工种：详细工作： 1 2 3 4 三、每日工作8小时，每日工资 元，月工资 元(按235天计)，包括根本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收安排。 四、劳动爱护用品按工种参照有关工人劳保待遇发给。工伤者

27、有医生证明经本公司、报公司领导审批，一个月内工资照发(不含完全丢失劳动力量)，一个月以上至六个月内发给1/2工资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续5日不出勤，视自动离岗，解除合约。其他 详细规定按“l临工治理规定”执行。双方签订协议后，乙方应交押100元(可分三个月从工资中扣)。 五、乙方应遵纪守法，听从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特别状况，须提前7日通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动爱护用品及其他公司的物品，办理离职手续，领回押金。 六、乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际状况需解

28、除合约应提前7日通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。 七、其他未尽事宜，双方协商解决。 甲方： 代表： 乙方： 年 月 日 用人部门（甲方）： 职工（乙方）： 临时工聘用协议书 篇9 甲方：_卫生院 乙方：_ 为了工作治理标准，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下： 一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金_元，双方自愿签定聘用协议书。 二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资_元/月，试用期满合格后由双方依据工作岗位、个人力量、执业证书持有状况商定；试用期

29、内不享受浮开工资待遇，待期满后由科室负责人依据工作状况发放。聘用期间，每满一年，依据工作状况、业绩调整一次工资待遇；聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。 三、甲方有义务向乙方供应任职、晋职资格考试的相关证明；依据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习（另行签定进修协议）。 四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝说，予以解聘。非工作期间发生人身意外损害，责任自负。 五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金（不计利息），不再负责安置。 六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除

30、医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。 七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方缘由导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。 八、1、乙方有以下情形之一者，甲方可以解聘： （1）不能履行协议或不能胜任本职工作的.； （2）因公负伤，医疗期满后不能从事原工作； （3）违反工作纪律和规章制度给工作造成严峻损失的； （4）不听从安排、不仔细工作或旷工年满5天的。 2、有以下情形之一者，乙方可以辞聘： （1）甲方不能履行协议的； （2）工作生活中确有特别困难不能连续履行协议的； （3）经过甲方同意的其他情形。

31、 3、任何一方无正值理由不得随便终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。 4、因上级政策规定或其它不行抗拒因素，使协议无法连续履行时，要提前解除协议。 九、本聘任协议一式二份，甲、乙双方各一份。 十、聘期为一年，自签定之日起执行。 (聘期_年_月_日_年_月_日） 以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方：_(盖章) 乙方：_（盖章） _年_月_日 临时工聘用协议书 篇10 甲方：_（身份证号码：） 乙方：_（执业药师）（身份证号码_：） 一、甲、乙双方经友好协商，就甲方药店聘用乙方为职务一事达成协议如下： 三、聘用期限由_年_月_日至_年_月_日、 三、聘金为_人民币 四、甲

32、方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关、 五、聘用期内甲方如需乙方到现场帮助检查、认证等工作、 六、乙方保证供应的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时协作甲方工作，假如认证验收时乙方不能准时到达，导致认证不能通过，乙方须退回预付款、在协议期满后如需要连续，双方提前2个月协商，从新签订协议，如不再连续，甲方有义务供应相关证明文件帮助乙方办理变更、再注册、注销等手续、 七、双方合作期满或合同终止，甲方投资的药房不动产和药品归甲方自行处理，相关责任与乙方无关、本协议到期自行终止，如需续约，则要另订协议方为有效、 八、本协议一式二份，本预约协议经双

33、方或双方代表签字后马上生效，甲、乙双方各持一份、 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 临时工聘用协议书 篇11 用人部门（甲方）：古塘乡卫生院 职 工（乙方）： 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会讨论打算，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本协议自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限为壹年。 二、工作任务 乙方在甲方的 岗位担当工作，并听从甲方由于工作需要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、 甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守

34、，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄根底工资递增15元/月(从20xx年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的.保险金，其他福利待遇同正式职工 。 6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依据乙方

35、表现，优先考虑，择优录用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者； （3）严峻违反劳动纪律或医院规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）医院因治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员； （7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本

36、人可以提出解除聘用合同： （1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； （2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则依据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。 3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，

37、否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。 4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。 5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 甲方 （盖章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签名或盖章）： 年 月 日 临时工聘用协议书 篇12 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 身份证

38、号：_ 电话：_ 身份证号：_ 电话：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上、签订本协议、并共同遵守、 一、甲方依据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿承受甲方聘用为临时工、并听从甲方安排，保证完本钱岗位规定的工作任务，到达规定的质量标准、 二、作息时间 1、上午7：5012：00 2、下午12：3017：00 3、夜晚17：3021：00 三、工资待遇 临时工按_小时计算工资，每小_时元（人民币），无其它附加费用、公司免费供应中餐和晚餐，需安排住宿的.，公司供应集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实担当、结账时从工资中扣除、 四、工资结算方式 本协议期满，结清全

39、部工资，本协议终止 五、协议期限 本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止 六、甲乙双方特殊商定事宜 1、乙方须遵守甲方公司规章制度，承受甲方领导，听从甲方的治理和工作安排 2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作标准 3、乙方每个工作日完毕后，须标准填写甲方供应的生产日报表，并于次日早晨上交治理人员，作为结算工资的依据 4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退、旷工一天，除无当天工资，另扣款100元、旷工3天一律按自动离职处理 5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行担当、 6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不赐予任何补偿、 7、乙方有以下情形者，甲方可以随

40、时通知乙方解除本协议 A、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的 B、严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的、 七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决 八、本协议经甲乙双方签字后生效 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 临时工聘用协议书 篇13 甲方（实际用工单位）：苏州 有限公司 乙方（中介公司）：苏州高尚企业进展治理有限公司 兹有甲方应生产需要打算托付乙方聘请临时操作工工，经甲、乙、双方协商全都，达成如下协议： 乙方的临时工应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、 工作岗位： 车间计时临时操作工 2、 范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方的员工