临时工合同模板7篇.docx

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1、临时工合同模板7篇 甲方:有限公司 签定日期:- 乙方: 编 号:- 依据中华人民共和国劳动法等有关规定,甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为 天)。 二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。 三、生产期间,甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工完毕时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班,听从甲方工作安排。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者,必需事先请假)。 3、爱惜公司财物,保

2、管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各治理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种缘由如有不满,同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开头签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工完毕时即终止。 七、留意安全生产,乙方如违反操作规程所消失的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故,甲方担当

3、医疗期间医疗费用及工资。 乙方签字: 甲方:有限公司 乙方身份证号码: 家庭住址: 依据_的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务: 1乙方在甲方从事_工作。 2乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件: 1甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2甲方应依据国家规定,按工种要求发给乙方劳

4、保用品、配备生产工作必需的劳开工具,供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳: 1乙方在合同期间的工资标准:_; 2_。 五、保险、福利待遇: 1乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或局部丢失劳动力量的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的,甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按以下状况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗

5、期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除: 1符合以下状况的,甲方可以解除劳动合同: (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的; (四)违反操作

6、规程或用工单位规定,损坏设备、工具、铺张原材料、能源,造成重大经济损失或严峻后果的; (五)、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴,严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2符合以下状况的,乙方可以解除劳动合同: (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的; 3任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇

7、劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项:_。 十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。 十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章):_乙方(签章):_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章):_ _年_月_日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同。 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 变更合同内容:_。 甲方:_(签章

8、)乙方:_(签章) 签定日期:_年_月_日 临时工合同 篇2 甲方:_ 电话:_ 乙方:_ 身份证号码:_ 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资,每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时

9、自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的

10、; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有以下状况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺

11、乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可依据业务进展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之一,本合同自行终止: 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合

12、同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:_ 公司签章/代表人签字:_乙方签字:_ 日期:_日期:_ 临时工合同 篇3 聘用单位(甲方):_ 受聘人(乙方):_ 身份证号码:_ 受聘人的担保人(丙方):_ 身份证号码:_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议: 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止,共_年_月,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月。 二、乙方应听从甲方工作安

13、排,在聘用期内履行以下义务: 1工作岗位:_。 2职责范围和要求:_。 3遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇: 1甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_元; 2甲方支付乙方的其他待遇; 3甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一,甲方可以提前解除本合同。 1乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严峻的; 3甲方因工作缘由必需撤岗,又无法重新安排工作的; 4乙方因病或非因工负伤,医疗期满

14、后,不能从事原岗位工作的; 5照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保,并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项:_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动效劳公

15、司各一份。 甲方(盖章):_ _年_月_日 乙方(签字):_ _年_月_日 丙方(签字):_ _年_月_日 临时工合同 篇4 用人单位(甲方): 职 工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经讨论,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求,在食堂岗位担当工作。 二、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的”各项规章制度,听从治理,积极完成工作。 三、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班,

16、如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。 2、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发根本工资,不发考核奖。 3、甲方每月30日前如期发放工资,由学校统一发放。 四、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为,可以提出批判,并向有关部门检举、控告。 五、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有以下状况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)严峻违反劳动纪律或学校规章制

17、度的; 3)无理取闹,打架斗殴者; 4)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 5)学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 6)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的; 7)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内,以下状况之一者,本人可以提出解除劳动合同: 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。 六、违反协议责任 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔

18、偿。 七、本协议期限满自行终止。 甲方(盖章):乙方(签名或盖章): 年 月 日 年 月 日 临时工合同 篇5 甲方(聘用单位)名称:_ 法定代表人:_ 全部制性质:_ 主管部门:_ 地址:_ 乙方(受聘人员)姓名:_ 性别:_ 民族:_ 诞生年月:_ 参与工作年月:_ 学历:_ 何时毕业于何校何专业:_ 何时获何专业技术职务任职资格:_ 何时获何技工等级任职资格:_ 居民身份证号码:_ 住址:_ 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方公平协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本

19、合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要,在_岗位工作(详细事项另行商定)履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间,劳动爱护,安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳 1.试用期内每月工资_元,试用期满后每月工资_元。 2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会

20、保险并依据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部,由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期,产期,哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。

21、乙方应听从甲方的治理。 七、劳动合同变更,终止,解除的条件 (一)劳动合同确需变更的,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同: 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2.旷工或者无正值理由逾期不归,经批判教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的; 3.严峻失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。 (四)有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因公(工)负伤,

22、医疗期满后不能从事原工作,也不听从另行安排适当工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有以下状况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同: 1.乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的; 3.女职工在孕期,产期和哺乳期内的; 4.国家法律,法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以

23、书面形式通知甲方。 (八)有以下状况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同: 1.在试用期内的; 2.甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3.国家法律,法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商全都,劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定,均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的,还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方需要商定的其他事项:_ 十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。

24、十一、本合同依法订立后,双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 法定代表人(签章)_ (负责人) 乙方(签章)_ _年_月_日 临时工合同 篇6 甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 单位全部制性质:_ 法定代表人(托付代理人)姓名:_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 年龄:_ 民族:_ 文化程度:_ 籍贯:_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)_号 现住址:_ 属于:农业人口_ 非农

25、业人口_ 身份证号码:_ 依据中华人民共和国劳动法及有关规定,经甲、乙双方公平协商同意,自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起,至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日至_年_月_日。 二、生产(工作)任务 依据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事_岗位,为_工种,担当_生产(工作)任务。其中应到达的数量(班产)质量指标为:_. 三、劳动爱护和劳动条件 依据工作岗位需要,根据国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全爱护和防护设施。 四、劳动酬劳 (一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为_元。试用期满,依据乙方的岗位,技能水平,担当的任

26、务等状况,定为每月_元。(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,详细方法双方商定为:_). (二)加班工资为每小时_元。法定节假日每小时_元。 (三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。 (四)根据国家及企业的有关规定,乙方应享受_等,每月计_元,津贴_元,奖金_元。 五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行 六、权利和义务 (一)甲方权利 1.依据国家的_有关规定,结合本企业的实际状况,有权制定厂规厂纪。 2.依据企业职工奖惩条例及有关法规、政策,甲方有权对职工实施嘉奖、处分、经济惩罚。 (二)乙方权利 1.乙方享有与其他工人一样的

27、仆人翁地位,参与企业民主治理。 2.乙方享有与其他工人一样的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评比先进、榜样等). 3.甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 (三)甲方义务 1.负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与治理。 2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。 (四)乙方义务 1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,听从治理。 2.刻苦钻研业务技术,尽职尽责完成生产(工作)任务。 3.严格遵守合同规定的各项条款。 七、劳动合同的解除与终止 (一)在以下状况下,甲方可以解除劳动合同: 1.在试用期内,发觉

28、不符合招用条件的; 2.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 3.根据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定应予以辞退的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的; 5.违反劳动合同规定的。 (二)被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除。 (三)在以下状况下,乙方可以解除劳动合同: 1.经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,无有效爱护措施,严峻危害工人身体安康的; 2.甲方不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策,侵害工人合法权益的; 4.经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以

29、上专业学校的。 (四)在以下状况下,企业不得解除劳动合同: 1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的; 2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的; 3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的; 5.符合国家其他规定条件的。 (五)合同期满必需终止合同。因生产(工作)需要,可根据规定重新办理招用手续。 (六)任何一方解除劳动合同,应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。 八、违反劳动合同应担当的责任 本合同一经签订,双方必需严格执行。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损

30、失的,对方有权依据其责任和造成的后果,追究违约金_元,赔偿金_元。如因不行抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可不担当法律责任。 九、双方认为需要规定的其他事项(略) 十、劳动合同鉴证 本合同签订后,必需到当地劳动行政部门的仲裁机构进展鉴证。 十一、劳动争议处理 因本合同发生争议,当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。 甲方(签章):_ 乙方(签章):_ _年_月_日 _年_月_日 临时工合同 篇7 聘用单位(甲方):_ 受聘人(乙方):_ 身份证号码:_ 受聘人的担保人(丙方):_ 身份证号码:_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工

31、作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议: 一、聘用期限: 自_年_月_日至_年_月_日止,共_年_月,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 1.工作岗位:_。 2.职责范围和要求:_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇: 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一,甲方可以提

32、前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗,又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保,并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项:_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 丙方(签字):_ _年_月_日

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