临时用工协议书汇总六篇.docx

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1、 临时用工协议书汇总六篇临时用工协议书 篇1 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳 动 者）：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 以完成肯定工作（任务）为期限:自20xx年04月01日起至林木采伐、搬运、上车工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 用乙方在林木采伐、搬运、上车等工程中，从事林木采伐、搬运、上车岗位工作。 乙方的工作地点为下寺镇山林中。 经双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 三、劳动安全 1、乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项治理制度，听从治理，积极完成工

2、作。 2、乙方在工作中必需确保自身安全，不得在林中抽烟、喝酒、使用打火机等。在实施林木采伐、搬运、上车等工作中因个人造成的一切安全事故（火灾、人员伤亡等等），均由乙方自行负责。 3、违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 四、劳动酬劳 甲方实行计件工资制，按劳安排、多劳多得。计件单价商定为青冈树每吨/100元；松树每吨/110元。每10-15天结算一次工资。 五、解除和终止 合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 六、劳动争议处理 方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 七、其他 甲乙双方商定的其他事项 1

3、、甲方供应伐木所需油锯，乙方有义务保管及保养好油锯，工作完成时需归还甲方堪用的油锯。 2、因伐木所需汽油、机油费用甲乙双方各担当一半（凭发票）。 八、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（签字或盖章） 乙方（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 临时用工协议书 篇2 甲方：_ 乙方：_ 一、依据有关规定， 经协商，甲、乙双方签订本协议。 二、本协议期限为_年/月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作任务。 1、甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作。 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。 3、乙方应完

4、成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 4、因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 四、劳动酬劳。 1、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量，确定乙方的劳动酬劳为_元（人民币）/月。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 2、国家法定节假日可计算加班工资。 五、劳动纪律。 1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守安全操作规程。爱惜甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进展批判教育

5、，按有关规定赐予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。 六、协议的终止、变更、续签和解除。 1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。 5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。 七、任何一方违反本协议规定， 给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八、本协议未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规

6、定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方签字：_ _年_月_日 _年_月_日 临时用工协议书 篇3 甲方： 姓名 身份证号码 乙方： 姓名 身份证号码 1 依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4

7、因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展批判教育， 直至按有关规定

8、赐予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的”终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有以下状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康， 企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知

9、对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 临时用工协议书 篇4 *因生产需要，招用临时工，用工、劳务双方必需仔细履行如下协议： 一、劳务方必需履行以下规定 1、劳务方必需经过上岗前培训，考察合格方可上岗； 2、劳务方必需严格遵守工厂和车间的治理制度； 3、劳务方必需严格遵守生产安全规程； 4、劳务方必需严格遵

10、守生产工艺规程； 5、劳务方必需严格遵守操作技术要求； 6、劳务方必需听从车间的工作安排； 7、 劳务方必需严格遵守国家对民爆产品的相关法律法规的管控要求，违反规定所造成的后果由劳务方自然担当； 7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工一样； 二、用工方必需履行以下规定 1、供应与工作相关的教育培训； 2、严格治理好所用职工，保障所用临时工的相关权益； 3、用工方必需按规定供应生产所需的劳动爱护； 4、用工方必需按月支付劳动酬劳，劳动酬劳实行每月1200元人民币包干； 5、用工时间依据生产变化状况打算，但最少不低于3个用，用工时间超过一年或更长时间，劳动酬劳可做适当调整或与在用合同工一样； 三

11、、其它未商定事项，在工作中遇到问题，双方共同协商解决。 四、此协议双方签字后生效。 用工方：（盖章）* 劳务方：（签名） 临时用工协议书 篇5 甲方： 姓名 身份证号码 乙方： 姓名 身份证号码 1 依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙

12、方应听从甲方的工作安排和调配。 4 劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展批判教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签

13、和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有以下状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康， 企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失，

14、 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 临时用工协议书 篇6 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 协议期限 甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担当临时性门卫工作。协议期限为一年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日。 二、乙方工作内容： 按门卫工作职责的要求，乙方应自觉履行工作任务。2.负责学校院区及教学楼

15、内的垃圾清理工作。 三、甲方的权利与义务 （一）负责催促、检查乙方的日常工作； （二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。） 四、乙方的权利与义务 权利：享受协议规定的工资待遇； 义务及甲方对乙方工作的详细商定： 一、值班门卫必需严格履行门卫工作职责，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发觉问题准时上报带班领导。 二、仔细填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园。做到人来开门，人走关门。学校大门在无人进出的状况下，要始终处于关闭状态。 三、为了更好地保持学校的环境卫

16、生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境干净。 四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体安康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。 五、在此协议外消失的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必需遵循谁的问题谁负责的原则。 五、聘用协议的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知： 1履行协议差、完不成工作任务、考核不合格； 2乙方因病的确不能胜任工作的； （二） 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议： 1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度以及

17、严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的； （三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。 （四） 有以下状况之一，本协议自行终止： 1协议期限届满； 2协议期内乙方死亡； 六、补充说明 经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。 七、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 八、其 他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章）乙 方（签名） 20xx年 5 月 1 日 20xx年 5 月 1 日