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1、2022年公司年会方案集锦七篇公司年会方案集锦七篇为了确保工作或事情有序地进行，经常须要预先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的安排类文书。方案要怎么制定呢？以下是我细心整理的公司年会方案8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。公司年会方案 篇1一、依据晚会风格定位，选择合适的实行地点每台晚会都有自己的主导风格，或轻松，或正规，或搞笑，或肃穆，那么就要依据晚会节目的设置风格来定位整场晚会的主导目的，这样有利于以下几点的恒定：场地的选择。轻松活泼类的晚会适合主持人和观众较近距离的接触，晚会选择地点适合没有舞台距离的场地；肃穆正规类的晚会须要选择有舞台，有距离的场地；主持人的选择。轻松活泼类的晚会主持人
2、须要头脑敏捷，应变实力强，外向的人来担当；肃穆正规类的晚会主持人一般为照章宣科，有主持阅历者皆可。晚会节目的筛选。不同类型的晚会，节目会有所不通，轻松活泼类的适应搞笑、诙谐类的节目，当然，嬉戏也多多益善；肃穆正规的晚会，则不宜加入嬉戏，往往以歌颂某某某为主基调来选择参演节目。主持词的撰写。轻松活泼类主持词应当贴近大众，时时不忘搞笑，刻刻都有爆料，并且嬉戏环节须要主持人敏捷发挥掌控；肃穆正规的晚会，主持词则贴近主题，贴近时事，不宜随意恶搞。场地确定以后须要签订合同，以免节外生枝。场地签订要留意：场地布置时间、观众进场时间、晚会结束时间以及离场时间。假如出现违规，赔偿问题等。场地租赁合同三份。二、
3、晚会节目的打算晚会风格确定后，那么接下来就是节目的筛选，打算。节目确定好，然后程序才可以接着向下进行，比如节目演出依次的支配，主持词，节目串词的撰写等等，关于节目打算须要留意以下几点：全部节目报送时间应提前15天确定。只有节目报送后，才能确定演出依次，才能支配下来的工作流程。确定演出依次，出节目演出依次单一份。全部节目的音乐资料报送。同样，报送时间需提前十五天，以便后期编辑整理。全部节目须要的道具报送。节目演出中道具往往是画龙点睛之笔，所以道具的打算同样重要，后期应提前打算节目道具流程表一份，以备演出时须要。出所需物料、奖品总则一份全部节目报送后，不宜反复更改节目依次或更改节目形式内容等，简单
4、出错，也简单打乱前期打算的各项资料，如：主持词，节目串词、节目道具流程等等。出主持人串词一份。召开通气会。由于整台晚会是多人合作完成，那么召开通气会是必需的，那个环节有问题，刚好解决，并可以让每个人具体的知道相互之间是如何来协作完成自己的工作的，以及工作过程中出现问题应当如何去解决去克服，明确责任，支配到人。出晚会工作人员流程表一份。三、节目联排的重要性每场晚会都不会是不经过彩排就会胜利的，就连专业的中心电视台的春节晚会都是经过许多次的彩排才拿出来呈现给全国观众的，并且他们都是专业人员在操作，那么相对于我们，就更应当重视彩排的重要性了，彩排应重视的几点如下：节目彩排应放在租赁的正式演出场地进行
5、。一个是让演员熟识场地，更好的支配节目演出的站位，以及演出节目出场等小细微环节。正式出道具流程表一份。灯光、音响师的联排。彩排的时候，灯光音响的协作也很重要，他们往往是烘托演出气氛重要的道具，专业的灯光音响或许可以少费时，但是还是须要参加联排的。在此和灯光音响沟通，以节目演出单出具体的音乐、灯光调整流程表一份。节目联排过程中，应重视节目的保密性，让观众在正式观看演出的时候有可看性。那么节目联排就须要来一个节目排一个节目，彩排结束即可离开现场，原则上不允许逗留。四、奖项的设置。每台晚会或大或小都会评出一些奖项来。可以给参加演出的演职人员以激励，可以给观众带来一些激烈和惊喜。依据节目给出奖项评比标
6、准。参演的节目多样化，那么奖项设置也很困难，有舞蹈类、语言类、独唱类等等，那么评分的标准是必需要有的，出奖项评分标准一份。奖项的设置支配。依据单位状况，给出合理的奖项，如最佳之类那么需四平八稳，如第一、其次之类，那么要有严格的评分标准来衡量节目份量。演出节目参选划分一份奖品的设置。依据晚会资金，集体类的奖项奖金应高于个人类的抽奖奖项设置，演员出力出时，不应当比幸运观众的礼品弱。奖项设置标准一份。抽奖环节设置。号码牌类抽奖，牌子可统一依据科室人数发放到科室主管手中；照片抽奖，那么可以干脆做PPT以照片为准，无论人来没有来，那么奖品都不会出现号码所出现的空挡问题。专人专项管理奖品，发放奖品。评分专
7、员。演出时间有限，那么评分人员必需在规定的时间内评比出演出的得分状况，并统计出大奖得主，这个须要具体的评分打算，那么在实际操作中才可以运筹在握。五、正式演出。考验劳动成果的时刻就是正式演出的时候，每个人的工作成果，此刻都可以表现出来，那么就是演出的胜利与否，纰漏出现的多少，正式演出要留意以下几点：演出起先前的互动。为了调整现场气氛，有时候可以PPT播放与观众互动，有时候可以主持人与观众互动，或者掺入其他环节来调整晚会气氛，形式以晚会的风格来定。人员的支配。现场须要许多工作人员，详细统计主要有：两位礼花弹释放人员以及道具摆放人员（依据晚会大小调整）；一位催场人员；一位麦克风管理人员；一位与音响师
8、沟通的人员；一位摄像师；两位摄影师；进场引导人员两名，观众座位支配一名，礼品负责一名；现场评分合计人员两名；合计须要工作人员14名。礼品以及奖项的发放。每次晚会奖项都已经定好数量，礼品发放人员除保管好礼品外，还有依据主持人的须要上台送上礼品，这里可支配礼仪人员上台，礼品保管员可以更好的负责发放礼品。演出前全部工作人员进行最终一次沟通，相互激励，确保演出成功完成。公司年会方案 篇2一、年会主题：XXX公司20xx年度年终总结会二、年会时间20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分会议时间：14:0017:30晚宴时间：18:0021:30年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅年会参会人员公
9、司全体员工(41人)年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：年终大会议程支配13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先;14:0015:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:3015:45 大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。15:4516:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。16:0017:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。17
10、:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场晚宴支配18:00 晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)18:0019:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19:0021：00 消遣时段：文艺节目(23个节目)嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;嬉戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(23个节目);嬉戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐
11、停，6个人抢坐，没有抢着的输;文艺节目(23个节目)嬉戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏4：呼啦圈传区分针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;嬉戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;嬉戏5：踩气球;用具：100个气球嬉戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互
12、踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念年会打算及相关留意事项年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京大龙七分公司20xx年度年终总结会”(条幅规格： )物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡
13、(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。年会筹办任务任务与分工 责任人会务前期、中期协调工作会议阶段主持人晚宴阶段主持人物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)会场布置条幅、证书、人名台制作、鲜花预定现场拍照公司年会方案 篇3一、活动目的：为了加强企业员工的凝合力，丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开快乐心、快欢乐乐过好20x
14、x年春节。二、活动地点：公司卡拉ok室三、活动内容简述：活动分为三大部分1、员工总结大会：员工总结大会从下14：0017：303、“金猴贺岁团结奋进”为主题的20xx春节联欢晚会起先1由活动主持人宣布晚会起先2首先请董事长致词3节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容;4节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元;个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人;凡参与节目的人均设参加奖：食用油一瓶。5节目评定评委组成：6礼品派送：由企业统一购买礼品，全部到场的人
15、员都有一只金猴公仔。7有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容。答对者奖胸章一枚，或公司产品一份8有奖嬉戏：促进春节晚会的消遣性及员工的参加性，特设有奖嬉戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参加者奖：精致相册一个以及闪光胸章一枚。9幸运大抽奖：特等奖1名价值1500元一条的金项链;一等奖3名24k金戒指一枚;二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台;三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅;激励奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿插进行。四、活动预算：详见20xx年春节联欢晚会活动费用预算表五、详细工作人员支
16、配：1、晚会活动主持人：;2、摄像师：;3、晚会导演：;4、晚会现场维持：;5、奖品限制协调和发放：由人事科负责;6、舞台、场地设计：广告科色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛。7、舞台灯光、音响布置：设备科;8、晚会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员;9、晚会现场帮助人员：;10、嬉戏道具：气球20个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。负责人：。10、晚会现场后勤人员：晚会用果盘，公司人事科后勤人员。公司年会方案 篇4一、会场布置大门、走廊、电梯口设置指引牌;宴会厅前厅走廊铺设红地毯;宴会厅前厅走廊，设置签到台，放置签到板，给嘉宾签到。二、活动内容签到签
17、到板上设计有一个XX公司LOGO形态的小灯槽，签到嘉宾签到后，礼仪小姐会给签到嘉宾每人分发一支胸花以及小灯泡，并引导嘉宾将小灯泡镶嵌到签到板的小灯槽上，随着签到的进行，一个完整的中燃气LOGO慢慢被点亮。迎宾礼仪由形象高挑、气质优雅、笑容甜蜜的专业礼仪小姐担当迎宾，统一着装，侍立于签到处为嘉宾引路，协作工作人员引导协助嘉宾的签到工作。签约启动仪式-妙笔生辉礼仪小姐送上巨幅XX公司LOGO，公司领导用巨型毛笔在LOGO正中挥洒描画“和”字，落下最终一笔时，礼花四散，LED屏上“和”字墨舞舞动;寓意：“以和为贵，和气生财!”风云榜入场式颁奖嘉宾宣读颁奖词、获奖名单时，全场音乐暂停与灯光调暗，追光灯
18、依据获奖名单依次迎接获奖嘉宾上场。晚宴开启祝酒“心心相印”晚宴起先前，全场灯光调暗，LED屏上缓缓升起一个“心形”图案，“心形”正中渐渐出现出中燃LOGO，致祝酒辞，全场举杯共饮!寓意：XX公司的成就与辉煌，离不开全体成员的一心一意的付出与奉献!三、活动流程7:00-8:30工作人员进行晨会前的打算8:30-10:30进行“中国燃气20xx年工作总结暨20xx年工作安排会议”10:30-11:00晨会结束后，嘉宾稍事休息，打算进行签约仪式。11:00-12:00进行“20xx年项目公司目标责任签约仪式”12:00-14:001.午餐，嘉宾自由休息2.工作人员进行庆典会场布置15:30-18:3
19、01.XX公司20xx年度“精英风云榜”颁奖典礼2.XX公司20xx年工作会议文艺汇演19:00-21:301.晚宴启动仪式2.到场嘉宾进行晚宴。公司年会方案 篇5活动简要描述：本次活动主要实行抽号彩的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场抽奖和开奖，并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。一、活动目的：调动全体员工的参加主动性，放松20xx年一年辛苦、繁忙、惊慌的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增加企业的凝合力和向心力，为了保质保量完成20xx年的目标任务打下良好的基础。二、活动范围：集团公司全体员工（含XX、YY、ZZ）
20、。注：部长及部长以上管理人员不参与此活动。三、活动地点刚好间：分别以XX，YY-ZZ为单位分为两个活动单位。地点：XX厂区、YY厂区人员：XX员工集中在XX厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。时间：春节前二日（20xx年2月10日左右）四、奖池额度及奖项设置：XX8.5万元，YY6.5万元；合计：15万。XX奖项设置：1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名）费用约3万元2、一等奖：摩托车一辆（1名） 费用约0.5万元3、二等奖：电瓶车一部（2名） 费用约0.5万元4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （100名） 费用约2万元5、四等奖：50元充值卡一张 （500名） 费用约2.5万元合计：8.5万元。
21、注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调整税。合计：6.7万元。注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调整税。其余费用预算：1、摇奖机1台0.4万元2、摇奖活动台搭设及音响设备租用： 0.5万元3、奖卷印制 0.1万元合计：1 万元五、奖卷发放方式及抽奖规则抽奖卷发放规则：按工龄数发1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷；2、满1年不满2年的发2张抽奖卷；以此类推。XXXX的总奖卷数9700张左右，YY/ZZ2775张左右，为便于抽奖时便利开奖，XX凑成整数10000张，YY凑足整数3000张。除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工：1、历次评比出的优秀员工；2获公司小功以上嘉
22、奖的员工；3、参与县级以上各种竞赛获得名次的员工；4、在公司内刊上投搞并被采纳的员工。抽奖卷编码及抽取方式：1、编码：编码按依次号从0001、0002、0003起先始终到9999,YY至2999。2、抽奖方式：采纳摇奖器摇奖的方式进行。XX:（中奖人数604,按人数中奖率为50.33%,按奖票数中奖率6.04%）特等奖：四位数全中（摇号1次），1人中奖一等奖：四位数全中（摇号1次）， 1人中奖二等奖：四位数全中（摇号2次）， 2人中奖三等奖：后二位数全中（摇号1次）， 100人中奖四等奖：后二位数全中（摇号5次）， 500人中奖注：摇号过程中如摇出重复号码，以先摇出的为准，只取一次，不重复中奖
23、。3、监督员及开奖人的产生：监督员由各部门举荐；开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。4、监督员与开奖人的职责：监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对；开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。六、活动保障为了保证活动的正常进行，本次活动须要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。组织委员会主 任：CEO副 主 任：CFO执行主任：生产副总成 员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、组委会机构：XX管理部、YY管理部监督委员会依据员工数按比例举荐选举产生，监督委员会人数由活动单位依据本单位自身状况确定。目的是参加整个组织过程，见证活动过程的公开
24、、公正、公允开展。放风筝活动方案房地产认筹活动方案法制宣扬活动方案公司年会方案 篇6一、年会主题：xx公司XX年度年终总结会二、年会时间XX年2月31日下午14点分至21点3分会议时间：14:17:3晚宴时间：18:21:3三、年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工(41人)五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：(一)年终大会议程支配13:5全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先;14:15:3大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:315:45大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主
25、要负责人人事任命确定书。15:4516:大会进行第三项，副总经理宣读XX年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。16:17:3大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:3大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场(二)晚宴支配18:晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)18:19:用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19:21：消遣时段：文艺节目(23个节目)嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装2支气球的3个箱子;嬉
26、戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(23个节目);嬉戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;文艺节目(23个节目)嬉戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏4：呼啦圈传区分针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;嬉戏规则：3个人，每人一个呼
27、啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;嬉戏5：踩气球;用具：1个气球嬉戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑1个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项(一)年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于XX年度年终总结会的通知，
28、对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。(二)条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京大龙七分公司XX年度年终总结会”(条幅规格：)具体公司年会方案2一、目的二、主题思想：三、年会时间：四、会议地点：五、参会人员：六、年会筹备机构成立20xx年年会筹备工作组，下设策划组、物资组、节目组、医疗安保组，*任组长，*任小组长。(一)策划组小组长：职责：1.负责整个庆典的活动策划;2.与节目组对接，策划完善各个环节和思路，负责庆典现场所需各项图片视频资料的素材收集与制作;3.确定参会人员最终名单;4.负责车辆租赁、乘车支配及上下车秩序维护;5.负责酒店选择及各细微环节确认，住宿支配、会场座位
29、、用餐座位支配;6.负责背景音乐选择，员工抽奖名单制作;7.负责会议主持人与节目主持人的选拔，负责主持词的审核;8.负责摄影师摄像师的选定及工作支配，收集并管理图片、视频资料;9.负责选择设计公司、舞美公司并协调布置现场;10.负责撰写年会新闻稿。(二)物资组小组长：职责：1.负责庆典活动所需的各种物资选购制作，包括但不限于奖品、奖金、奖杯、纪念品、证书、工作证、桌牌、鲜花等;2.负责奖金打算与平安管理;3.负责房卡的发放与回收管理;4.负责讲台鲜花及领导胸花支配;5.负责全部费用的审核与精确刚好支付。6.负责维护签到进场、退场、观看焰火及其他活动的秩序，保证全体员工人身及财产平安;7.负责我
30、公司各项物资的搬运及回收管理;8.负责公共财物的现场管理，包括奖品、纪念品、酒水等。(三)节目组小组长：职责：1.负责庆典节目的申报、审查和日常排练工作的监督;2.负责节目的选定、排序、服装道具管理、彩排管理、汇演管理、评优、颁奖等工作;3.负责入住、会议、餐饮、消遣指引，负责颁奖环节礼仪;4.负责规范全部工作人员现场的妆容、着装及用语。(四)医疗安保组小组长：职责：1.负责对生病或受伤的员工进行刚好救治护理，状况严峻的，负责刚好联系医疗单位，并跟踪护理;2.打算日常救援用药品和医疗药品;3.负责现场秩序的维护;4.负责礼仪人员选择、培训，现场接待与支配;若涉及到分子公司的，还应当支配各自的负
31、责人。(五)工作组主要工作分工七、年会流程1.年会总结阶段主持人：PPT及音效限制：摄影：摄像：详细流程2.节目汇演环节主持人：音效及视频限制：摄影：摄像：详细流程：3.晚宴阶段主持人：音效限制：摄影：摄像：晚宴流程：4.自由活动阶段(其次天)八、费用预算预料总体费用为 万元。公司年会方案 篇7一、企业年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工
32、;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的
33、规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持二、企业年会前期打算：A、筹划打算：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气
34、氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购)3、聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌
35、，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。三、企业年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假;2、公司各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。四、企业年会会场的布置:1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座
36、位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。)五、企业年会详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自
37、我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司须要可设置如下奖项：A、业绩前6名(从六到一的依次邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关
38、切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。)12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步
39、及加深对本行业的理解。)13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、企业年会重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每一个环节，物资，
40、人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力感谢客户帮助自己实现幻想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让员工心定、交给公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不行缺少!不能不开，不行不开，必需要开!它可以对公司一年的工作进行总结;它可以嘉奖先进，激发后进，树立榜样、领先垂范;它可以造场造势，激扬士气，激昂精神;它可以集中体现公司实力、人文关怀;它可以凝合人心，给人信念;它可以增进客户联谊，感恩答谢;它可以统一相识，部署战略，锁定目标，激发斗志;它是创建潜在利润的最好形势之一!第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页