《安全年度培训计划模板合集十篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全年度培训计划模板合集十篇.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、安全年度培训计划模板合集十篇平安年度培训方案 篇1 20xx年，是我公司进一步进展壮大的一年，在上级有关部门的的正确领导下，我们要连续深化贯彻执行“平安第一，预防为主”的平安工作方针，强化各项平安基础管理，踏踏实实搞好平安工作，具体工作方案如下： 一、重新制定公司平安工作目标 “最大限度的不发生事故、不损害健康、不破坏环境”即：在劳动作业过程中，努力改善劳动条件、克服担忧全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命平安的前提下顺当进行；人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；与人类亲热相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力气或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合
2、，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。 （1）1月份，将重新调整公司平安生产委员会。 （2）1月份，公司与各部门、部门与员工层层签订平安责任书。 二、连续做好各项平安基础管理工作 创建三级平安标准化单位 连续做好各项平安基础管理工作，并依据国家及山东省危险化学品从业单位平安标准化考核评级方法，重新修订有关平安管理制度，规范员工的行为，实行多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及平安标准化的要求，争创三级标准化达标单位，确保公司员工的健康和平安。 三、搞好现场管理，确保平安生产 （1）各部门要加强平安巡检，发觉隐患，准时整改。 （2）动火、动土、高处等特殊作业，要严格办理作
3、业证，严禁无证作业。 （3）加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。 （4）做好节日期间及季节性平安管理。 （5）做好日常作业的平安监护工作。 四、做好平安检查及隐患整改 （1）公司保卫科每月至少组织一次平安检查。 （2）连续加强检修理期间的平安督查工作，特别是严格“八大票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。 （3）认真抓好季节性平安检查及节前、节中、节后检查。 （4）专、兼职平安员要连续实行每日平安巡检制度。 （5）严格日常巡回检查制度。 （6）重点落实好隐患报告制度。 五、搞好平安教育，提高职工的作业技术素养及自我爱惜力气 （一）认真做好新上岗人员及外来人员的三级平安教育。 （二）坚持日
4、常教育及全员平安教育 （1）20xx年，公司要定期对全体员工进行全员平安培训，并做好记录。 （2）对转岗人员、停工学习人员等要按公司平安培训教育制度，认真进行培训，不合格者，严禁上岗。 （3）重点抓好外来施工人员的平安教育工作。 （三）为搞好班组平安管理，结合班组平安达标活动，今年将重点对公司班组进步行平安业务培训。 （四）将不定期对专兼职平安管理人员进行平安管理业务培训。 平安年度培训方案 篇2 培训目的 为认真贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”党的基本方针、真正落实好平安生产专项整治工作 ，提高职工与施工人员的责任感和自觉性，增加平安意识，把握平安生产的科学学问，不断提高平安管理水平
5、和平安操作技术水平，增加自我防护的力气，削减伤亡事故的发生，必需加强职工和施工工人的平安培训教育工作。依据建设部建筑业、企业职工平安培训教育暂行规定的要求，结合本项目工地的具体状况，制定本平安培训方案并落实执行。 培训时间 平安培训工作，由工人进场开头至完工中进行，主要的“三级教育、平安法贯彻、平安技术和技能教育、特种作业教育”等以工人进场前后分次进行教育。其他培训教育抽雨天和其他的空余时间来进行。 经常性平安教育内容 年度平安培训方案 项目部人员培训，由分公司集中组织办理在每年年初进行。 关于9大员的培训学习，由分公司、集团公司平安组织进行。 平安生产教育学习内容 岗位教育时间把握 培训制度
6、： 1. 无论施工现场和分公司，凡参加培训学习人员必需认真听课，做好记录，学习完毕进行考核，考核不合格者进行补考。 2. 凡参加培训学习必需按上班时间准时参加，无特殊状况不得请假。 3. 凡参加培训授课人员必需进行认真备课，对学员要求讲得明，使学员听得懂，学得好。 4. 凡参加培训学习的学员，在学习期间听课中，不明白不懂不会的内容准时向讲课老师提出请教。 总之，通过不断组织职工和施工人员学习平安教育和自身平安教育的学习，都是一个很好的提高，只有人的素养提高，明白了平安的重要性，认真抓好平安生产专项整治工作的贯彻、落实、整改，削减事故的发生，创建一个平安文明施工工地。 重庆中环辽宁二道沟金矿项目
7、部 20xx年02月28日 平安年度培训方案 篇3 依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展平安生产教育培训和平安操作技能培训；实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强平安生产教育培训工作，为工程的平安生产工作供应有力保 障、特制定本项目部20xx年度平安教育培训方案如下： （一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想： 坚持“平安生产”指导原则和“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实平安生产法，以提高项目负责人、平安管理人员和特种作业人员平安意识、平安素养为目标，预防和削减各类伤亡事故为目的。 培训目的：
8、 通过各类平安培训，进一步促使公司全体人员切实提高平安意识，结实树立“平安第一”的平安理念，为构建文明标准化工地制造良好的平安氛围。生疏、了解平安生产法等法律法规，结实树立“平安第一”的人本思想，杜绝各类平安生产事故的发生。并娴熟把握平安操作基本技能，为各生产经营单位平安生产供应有力保障。 （二）、 平安教育培训对象： 公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。 （三）、平安培训的重点内容 1、平安生产方针、政策及法律、法规，平安生产基本常识。 2、平安生产操作规程；从业人员平安生产的权利和义务。 3、平安生产监管及行政执法。 4、平安生产事故调查处理的基本程序。
9、 5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、平安设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 8、突发公共平安大事的应急救援。 9、平安生产行政责任追究案例。 （四）平安教育培训学时要求 1、施工管理人员每年参加不少于12小时的平安教育和平安规范的学习。 2、职工每年接受进场的上岗平安三级教育、“平安活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等平安教育，不少于24学时。 （五）、平安教育培训内容 5.1 现场管理人员 5.1.1依据要求每年必需参加开工前的平安教育培训，平安教育培训内容： 平安生产法规、政策、规章及规
10、程；项目平安生产管理，施工平安检查标准，平安生产进展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育，职业健康平安法律、法规，通用技术、劳动卫生和平安文化基本学问；平安生产新技术、新学问等。 5.1.2 平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 5.1.3培训地点：农夫工学校、班组学习室。 5.1.4. 平安教育培训时间：每月10号、20号、30号。 5.1.5平安教育培训目的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。 5.2、从事特种作业人员 特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。必需进过专业的平安学问与平安操作技能培训，并经过有关部门考核合格取
11、得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。 5.2.1.平安教育培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 5.2.2.平安教育培训方法：内部强化培训。 5.2.3.平安教育培训时间：施工现场施工前。 5.2.4.培训地点：各项目部农夫工学校 5.2.5.平安教育培训目的：强化平安生产和爱惜他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。 5.3进场作业人员 为保证工程施工平安、保障进场作业人员平安、健康。进场施工人员都必需进行公司、项目工程现场和班组的三级平安生产教育。 5.3.1.平安教育培训内容：平安生产管
12、理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 5.3.2. 平安教育培训方法：内部强化培训。 5.3.3. 平安教育培训时间：培训时间依据在建工程进度进行支配，岗位人员上岗前必需经过平安教育培训方可上岗。 5.3.4.培训地点：各项目部农夫工学校 5.3.5.平安教育培训目的：强化平安生产和爱惜他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。 六、平安教育的方法： 6.1三级平安教育 对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级平安教育培训。 6.2、经常性平安教育 施工过程中实行平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、专项行动
13、、平安生产学习班等形式进行经常性平安教育。 七、平安教育的实施 7.1、施工现场的平安教育（三级平安教育、经常性平安教育、职业健康教育）由平安负责人、班组平安员、施工员共同负责组织实施。 7.2、外施队工人的平安教育培训依据公司、平安生产法律、法规进行。 7. 3、项目经理、技术负责人、平安员、外施队长的平安培训，由公司主管平安部门负责组织实施。 7. 4、未经平安教育或考试不合格的职工，任何单位不得支配从事本岗位工作。 八、教育培训实施措施 平安年度培训方案 篇4 为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养的状况，并依据建筑施工企业平安教育培训
14、的需求，结合我项目部施工生产状况，特制定我项目部20xx年度平安教育培训，具体内容如下： 一、教育培训对象 项目经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其他人员 二、平安教育培训方法 内部强化培训、项目部负责人组织的培训。 三、教育培训时间和地点 1、内部培训时间和地点： 时间：20xx年3月1日3月31日 地点：施工现场会议室 2、项目部培训依据要求按时参加。 四、内部教育培训内容 1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制度; 2、危险源辨识以及处理方法; 3、特种作业人员操作规程; 4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新; 5、劳动
15、防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容 岗位平安操作规程， 五、平安教育培训目的 强化平安生产和爱惜他人意识，提高管理人员平安管理水平，提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安生产。 六、教育培训实施措施 1、建立培训、考核与使用相结合的制度 凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行惩处。逐步形成人才考 核、培育、使用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。 2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理
16、，并要依据项目部的工人培训方案制定出实施方案方案，并对工人培训实施状况进行监控。 平安年度培训方案 篇5 一、培训目的： 为了进一步提高我县学校管理食堂人员、食堂从业人员的综合素养，做到文明、守纪、爱校、爱生、平安、卫生、有序、规范。尤其是：对食品平安卫生学问、业务学问要加大培训力度，真正做好卫生工作、平安工作，应预防在先，防患于未然。为制造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提高我县学校食堂管理人员、食堂从业人员的素养，加强他们的平安意识，使他们高质量地为教育、教学服务。在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、欢乐，为我县校的食品平安工作供
17、应有力的保障。 二、指导思想： 通过深化开展食品平安法律法规和案件警示教育，增加学校食堂管理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任。广泛普及食品平安科普学问，提高食品平安的辨假识假和预防应对风险的力气，提高监管人员的责任意识、业务素养和管理水平。营造人人关怀、人人维护食品平安的良好氛围。 三、工作要求： 一是认真组织，切实落实。食品平安是民生的重中之重，我们确定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格依据方案执行，将食品平安深化人心，将食品平安工作落实到位； 二是科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案，把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行，立培训评价机制； 三是把
18、培训内容、实际效果、平常抽查状况多点结合作为培训成果检验标准； 四是确保培训的实效性。提倡、鼓舞开拓创新，乐观推动开展食品平安教育培训示范点创建活动，总结阅历，逐步推广。 四、培训支配： 五、培训对象：全县中学校校（幼儿园） 六、培训内容： 平安年度培训方案 篇6 一、指导思想 平安教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是公司实现平安生产的前沿关口。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经受, 须实行相应的培训方法和手段。20xx年突出以人为本的理念，坚持以三基工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员平安法制意识和素养技能为目的，实行三级平安教育、二级岗
19、位练兵、消气防技能比武、特殊工种取证复审、事故预案演练、平安持证上岗考试、大型群众性平安活动等手段，大力开展全员HSE教育培训，不断提高全员平安意识和技能，为公司大项目建设、平安生产、改革进展把好平安教育入口关。 二、工作目标 实现各级领管人员平安持证上岗率100%；特种作业人员持证率100%；新入厂员工、外来人员（含实习生、参观、技术服务人员）、承包商人员一级平安教育培训合格率100%，全面提高各级人员的平安意识和平安技能。 三、工作措施 （一）强化领导层HSE法制教育，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的力气 1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参
20、加对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新颁布的法律法规；下半年，举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。参加对象为各基层单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。做到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。 2、举办四期QHSE管理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期QHSE管理体系学习班。股份XX分公司重点学习QHSE管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高管理层QHSE管理水平。 3、举办四期HSE管理体系学习班。20xx年是资产
21、公司HSE管理体系全面实施年，对各级人员进行HSE学问再教育，全面推动资产XX分公司HSE管理体系建设。每季度由安环处组织举办一期HSE管理体系学习班。重点学习HSE管理体系的工作理念、工作方法、工作程序等，不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的力气。 4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的管理干部进行培训取证。 5、连续推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位平安监管。20xx年，公司将重新调整领导干部定点联系（承包）点，要求领导干部深化基层、深化现场、深化群众，指导平安生产。各直属车间、二级单位也要相应制定
22、本单位领导干部定点联系制度。平安工程师（员）要乐观主动联系，提前作好支配，对领导参加班组平安活动和检查指导平安工作的状况准时反馈给安环处，并将状况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。 （二）强化平安环保管理人员专业培训，落实平安环保人员的监管责任，不断提高平安环保管理人员的业务素养和管理水平 1、举办一期平安生产法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、规范、HSE管理体系等专业讲座。参加对象为各单位平安环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。 2、举办五期平安管理基础学问培训。3月份，举办一期重大危险源辩识培训班；5月份，举办
23、一期现代平安管理学问培训班；7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班；9月份，举办一期平安形势与事故案例分析培训班；10月份，举办一期平安生产应急保障力气建设培训班。 3、选送5-8名新上岗的平安科（部）长、平安工程师、平安环保员到XX学院和XX培训中心参加集团公司举办的平安管理干部培训班和平安工程师培训班。 4、抓好注册平安工程师的连续教育、注册和参加全国统考工作。20xx年，公司将成立XX地区注册平安工程协会，并制定注册平安工程师协会章程，规范注安队伍的从业标准。同时连续鼓舞平安环保管理人员参加注册平安程师、平安评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20xx年通过注安考试的同志进行注册和2
24、0xx年已经注册的同志进行了延期注册。 5、充分利用平安环保例会时间抓好平安环保管理人员的专业培训。平安环保例会时间为每月2次，要求平安环保科（部）长、平安工程师、平安员、环保员和承包商平安管理人员参加。充分利用平安环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关平安生产的法律法规、标准、规范、规章制度；集团公司内部重大典型事故案例；公司内容平安生产阅历沟通；先进的HSE管理方法以及相关专业基础学问等。 （三）强化全员HSE意识，落实全员平安环保承诺责任，不断提高员工的平安环保意识和技能 20xx年，公司将以六月全国平安生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台
25、，以开展争当平安卫士、平安生产先进单位为切入点，全方位、多形式开展平安环保意识和技能培训，强化操作层的基本功训练。不断地提高员工的平安环保意识和操作技能。 1、连续深化开展百日平安环保无事故竞赛活动，抓好员工特定活动日平安教育。 各单位要认真依据XX文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的平安环保活动。要全力抓好冬季平安生产措施的落实，确保今冬明春的平安生产。 元月份，是全年平安环保工作的起点，开好局、起好步事关全年平安生产大局。各单位要以元月安生产月活动为契机，大力开展全员平安环保意识教育，确保平安生产开好局、起好步。同时，也要认真开展119消防宣扬日、职防宣扬周等特定日的宣扬教育询
26、问活动，强化公众的消防意识和职业健康防护意识。 开展好三项活动。一是开展我要业绩，我保平安劳动竞赛活动。各单位要总结、提炼我要平安主题活动中好的阅历、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、月讲评、年考核，使员工懂得把简洁的事情做好就是不简洁，把简洁的事情做好就是不简洁、我的责任我落实。要通过竞赛活动，实现平安体系变成平安沟通文化、平安制度变成平安态度、平安程序变成平安行为的转变。二是开展平安生产事故隐患排查治理活动。平安生产事故隐患是指生产经营单位违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的.担忧全状态、
27、人的担忧全行为和管理上的缺陷。各生产经营单位是隐患排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的平安生产事故隐患排查治理暂行规定完善事故隐患治理项目管理规定，形成排查、上报、治理良性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发动员工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、管理方面的隐患，确保生产连续性、削减非方案停工。三是开展平安教育培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行片区（工段）管理的实际状况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中探讨等形式的平安教育培训活动，不断提高员工的操作技能、自我爱惜技能和快速分析、推断、处
28、置力气。要制订相应的激励政策鼓舞员工学技术，并将员工的技术素养凹凸与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故（件）应急预案，要对岗位人员进行多场次的理论、实际操作考试，确保100合格上岗。平安、生产、人力资源等部门要加强监督。 平安年度培训方案 篇7 各镇人民政府： 为认真贯彻落实国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的准备精神以及省市平安生产培训工作有关要求，切实做好我县安监系统干部培训教育和平安生产专业技术培训工作，现制定2*年度县安监系统干部培训教育及平安生产专业技术培训方案。 一、指导思想 深化贯彻落实科学进展观，大力宣扬党和国家平安生
29、产法律法规和方针政策，坚持平安进展、传播平安学问，弘扬平安文化，紧紧围绕平安生产工作大局，依据“大教育、大培训、大练兵”要求，实行有力措施，乐观稳妥推动教育培训工作健康进展；强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量；严格考核程序及考核标准，整合培训资源，完善培训网络，进一步提高全民的平安素养和平安意识，为全县平安生产形势稳定好转供应保证。 二、培训目标 平安生产教育培训要达到培训内容规范化、培训方式多样化，培训手段现代化，培训管理信息化。 （一）镇分管平安生产的领导，镇安监站人员培训率达到98%以上；安监系统人员培训达到100。 （二）对生产经营单位主要负责人，平安生产管理人员开
30、展平安学问培训，培训率达到90以上，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)的.主要负责人、平安管理人员依法进行培训，培训率达到100，做到持证上岗。 （三）对全部生产经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进行复审，确保持有效证件上岗。 （四）督促、指导生产经营单位对从业人员的平安培训工作。 三、培训内容 （一）平安生产法律、法规。 （二）烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等基本规程、技术要领。 （三）平安生产许可流程、受理材料要求。 （四）平安监管基本方式、手段。 （五）突发平安生产事故应对及预案演练。 四、工作措施 （一）认真组织，突出重点。
31、要把各级平安监管人员、生产经营主要负责人，平安管理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进行集中教育培训，未经培训和培训不合格的均不得上岗。要把平安生产法律法规、各级对平安生产工作的基本要求，平安生产操作规程和平安常识作为平安教育培训的主要内容，针对不同人员，不同岗位的不同工作特点确定教育培训的具体内容和方法，增加教育培训的针对性。 （二）严峻纪律、力求实效。要按教学大纲和规定的课时组织教育培训，不得任凭削减培训内容和缩短培训时间；要严格考核标准和培训纪律，确保培训质量和效果。 （三）各镇安监站要制定切实可行培训方案。做到企业、村、组有关人员培训全掩盖。同时，指导督促企业认真做好“三级
32、培训”及岗前、岗后培训，以切实提高企业员工平安生产意识和基本操作技能。 五、组织领导 成立县平安生产教育培训工作领导小组。 略 平安年度培训方案 篇8 编制： 复核： 审批： 中铁十六局集团有限公司 青岛市地铁一期（3号线）土建11标项目经理部 20xx年平安教育培训方案 为加强青岛地铁11标项目部平安管理工作，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作方针，确保平安管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20xx年度平安教育培训方案。 一、培训对象 1、项目经理、总工程师、副经理。 2、项目部平安管理人员。 3、施工一线全体参战人员。 4
33、、涉爆人员。 二、培训组织形式 公司级平安教育由指挥部平安总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的平安教育由本项目安质部负责教育，专项平安教育由相关部门进行教育。 三、培训内容 （一）公司级平安教育 1、企业平安生产法律、法规及政策。 2、企业平安生产制度及平安纪律。 3、重大事故教训，事故案例剖析。 （二）项目部级平安教育 1、现场施工平安学问、制度、规定及必需遵守事项。 2、各工种平安技术操作规程。 3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处理和应急预案。 4、防护用品的使用。 5、地铁施工平安学问。 （三）班组（岗位）级平安教育 1、本班组作业特点及平安操作规程。 2、班组平安活动
34、制度及纪律。 3、平安防护装置（设施）及个人防护用品的使用。 4、地铁施工平安学问。 四、培训要求 1、每位员工进场后必需接受公司、项目部和班组“三级平安教育”。 2、对员工进行岗前、工中、季节性等平安教育培训。 3、特殊工种进行专项平安教育培训，考试合格后上岗，不合格需连续教育培训。 4、危险源发生变化时，准时进行再教育培训。 5、开展民工夜校平台，组织观看平安教育影片。 6、全体员工经过16课时以上的平安教育后，由项目部安质部组织进行平安考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需连续教育，合格后上岗。 五、培训资料归档 平安教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并准时做好台帐；其资料内容包括：
35、“三级平安教育登记表”，平安教育签到表、平安教育人员统计表、各级平安教育资料、平安考试试卷等。 六、总结及方案 在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查平安教育培训制度落实状况，年终进行全面平安教育工作大总结，并结合实施状况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的平安教育作出方案。 附：平安教育方案表 项目部 平安年度培训方案 篇9 20xx年依据我厂“创建本质平安型企业”和“平安生产标准化”管理工作要求，在“创建本质平安型企业”工作持续开展的同时将全面推动全厂各生产班值“本质平安型班组”的创建工作，为了进一步贯彻我厂平安生产理念、强化平安生产管理、完善企业平安文化、提高全员平安
36、意识和平安技能，把职工平安教育培训工作做到实处，依据厂部年度职工教育培训方案，结合平安生产工作制订我厂20xx年度职工平安教育培训方案。 一、平安教育培训的目的： 端正思想，提高熟识，强化意识、开阔思路和视野，以平安生产禁令、平安管理制度、反违章条例学习为先导，以平安学问、技能、劳动爱惜学习为手段，全面提高员工对风险的预知力气和综合防范力气，确保人身、设备平安，使员工自觉自愿地敬重平安、遵守平安，在平安生产、平安管理上尽职尽责。把企业平安文化建设和企业文化建设有机结合，促进企业平安管理水平的整体提高，确保年度平安生产目标的实现。 二、平安教育培训的内容及要求： 20xx年平安教育培训方式： 2
37、0xx年全厂平安教育培训工作，将遵循“留意实际、灵敏多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则，充分发挥各部门专职平安员的作用，将平安教育培训作为重点工作来抓，各部门依据厂部制订的培训方案细化出本部门的培训方案，各生产班值依据部门方案制订本班值的培训方案，要求方案的制订能明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到方案合理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升平安教育培训工作的实效性放在首位。 20xx年重点学习内容： 集团公司平安生产1号文、本厂平安生产1号文；集团公司编著电力企业事故案例教材；各种与平安生产相关的管理制度、规程、标准、方法、实施细则等，重点学习反违章相关
38、内容；与本岗位有关的平安技能、平安防护学问和技术保障学问（各部门可依据本部门、班值的岗位特点进行选题）；上级部门和本厂发布的简报、快报、通报和平安管理文件等。 20xx年平安教育培训基本要求： (一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参加生产班值每周一平安日活动，宣扬、解读上级部门和厂部关于平安生产工作方面的要求等，影响助推职工平安思想意识提高，形成全员关注平安、留意教育的氛围。 (二)不定期组织班组平安专题争辩：结合生产中发生事情，结合身边的事情，结合平安简报、通报、快报等内容灵敏机动的开展班值范围内的平安专题论，以“创建本质平安型企业和本质平安型班组”为主线、已乐观开展“三讲一落实
39、”活动为抓手培育员工参与企业平安管理的热忱，防范和杜绝身边的平安隐患。 (三)召开现场平安分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现场平安教育-以各班组平安工作、平安培训等亮点为切入点，介绍阅历、吸取教训，强化班组一线的平安教育培训工作。 (四)平安学问竞赛：厂部按年度平安工作方案举办平安学问竞赛，各部门、班值乐观组织参与，形成乐观氛围。 (五)平安演讲竞赛：厂部按年度平安工作方案，各部门、班值结合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。 (六)音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的平安工作阅历、事故教训以及其他相关平安教材等，以班组为单位定期组织观看学习和争辩，用较强的视觉冲击力和生
40、动形象的视频学习，提升学习效果。 (七)各部门专职平安员做好本部门、班值培训方案制订和实施的监督指导工作。各部门的培训方案于20xx年2月10日前报安监部备案。 三、平安教育培训考评各部门、班值依据厂部、本部门及班值制定的培训方案 认真做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每月培训状况进行监督检查，检查结果将在月度平安分析会上进行通报。整体培训效果、培训质量将纳入年度平安生产责任制和“创建本质平安型班组”考评范畴，并与“平安生产标准化管理绩效考评”挂钩。 平安监察部 二XX年十二月二十九日 平安年度培训方案 篇10 为加强和规范平安生产培训教育，提高项目部全员的平安生产
41、意识，防范平安生产事故，依据国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的准备、生产经营单位全培训规定及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定20xx年度项目部平安培训方案如下： 一、 指导思想 1、加强“平安第一、预防为主、综合治理”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工不断的灌输平安理念，做好日常的平安培训，使员工在思想意识上重视平安。在此基础上，才能正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规章制度，规范平安生产行为，提高自我爱惜意识和应急处置力气。 2、将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。 二、培训形式 1、会议形式。主
42、要有：平安学问讲座、平安例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有：平安宣扬条幅、标语、平安宣扬栏等。 3、影像形势。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象、课件等。 4、现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、培训要求 1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；平安生产管理人员平安资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时； 2、新员工、转岗、复工人员三级教育按20xx年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间依据四川省特
43、种作业（设备）作业人员平安技术培训考核管理方法规定执行； 4、施工员、班组长每年进行平安培训，时间不少于24学时； 5、项目部全员平安学问普及培训，时间不少于24学时。 6、项目部接受新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时平安培训； 7、特种作业人员换证随时培训。 8、公司组织的平安培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。 四、考核要求 1、培训方案由平安质量部组织实施，在方案内容基础上，依据生产实际状况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。 2、培训结束后，平安质量部依据培被训人员参加培训的态度、学问把握程度等方面，赐予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者赐予表扬和嘉奖，考核不合作者将按规定赐予惩处或下岗、待岗。 3、平安质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训状况整理归档，年底作年度平安培训教育工作总结，报公司平安监督部备案。 五、培训内容 道隧集团汶马高速C22合同段项目部 20xx年XX月XX日27