中小公司制度6篇.docx

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1、中小公司制度6篇 一、为制造一个文明、美丽、干净、有序的办公环境、增加员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。 二、本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、楼梯、卫生间、)的环境卫生治理。 三、公司全部员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 室内环境卫生治理： 一、公司员工个人的办公桌、椅、电脑、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持干净、洁净。 二、个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持干净、洁净;与工作无关的物品尽量不要摆放在办公桌上。 三、上班后要将个人桌面、显示器外表擦拭洁净。下班后个人的文件要整

2、理、摆放整齐;座椅要归位。 公共区域环境卫生治理： 一、办公室地面每日轮值人员要仔细清扫，拖把洗洁净，拧干水后拖地，保持地面清洁、洁净，无污染。 二、当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应准时清理。 三、公共走廊、楼梯、卫生间每日轮值人员要仔细清扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。 四、卫生间洗手台面、镜面要保持洁净、清洁，卫生间纸篓要每日清倒。 五、卫生工具用后准时清洁整理、摆放整齐。如有损坏要准时上报。 六、特别岗位人员(如食堂/仓库)应保持好自己工作管辖区域内的卫生清洁，物品摆放有序，无废弃物等。定期检查整理，如整理仓库时，若工作量较大，需要人手时，应准时提出。

3、 七、准时做好盆景的浇灌，鱼缸换水及相关设备的清洗工作。 八、本文未涉及或新增及其他事项根据领导指示执行。 【第2篇】中小公司保密制度范文 中小公司保密制度范文第一章 总则 第一条 为了维护公司利益,特制订本规定,公司全体员工必需严格遵守。 其次条 隐秘分为三等级:绝密、机密、密。其次章 细则 第三条 严守隐秘,不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。 第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 第五条 严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度。隐秘文件存放在有保密设施的文件柜内,计算机中的隐秘文件必需设置口令,并将口令报告公司总经理。

4、不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论隐秘事项和交接隐秘文件。 第六条 严格遵守隐秘文件、资料、档案的借用治理制度。如需借用隐秘文件、资料、档案,须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。 第七条 隐秘文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时,应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应根据文件、资料的密级规定治理。不得在公开发表的文章中引用隐秘文件和资料。 第八条 会议工作人员不得随便传播会议内容,特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录(或录音)要集中治理,未经办公室批准不得外借。 第九条 调职、离职时,必需将自己经管的隐秘文件或其他东西,交至公司总

5、经理,切不行随便移交给其他人员。 第十条 公司员工离开办公室时,必需将文件放入抽屉和文件柜中。第三章 责任 第十一条 发觉失密、泄密现象 ,要准时报告,仔细处理。对失密、泄密者,赐予 50-100元扣薪;视情节轻重,赐予肯定行政处分;造成公司严峻损失的,送有关机关处理。 【第3篇】中小公司财务治理制度范例 中小公司财务治理制度 总 则 为加强财务治理,依据国家有关法律、法规及建立局财务制度,结合公司详细状况,制定本制度。 一、财务治理工作必需在加强宏观掌握和微观搞活的根底上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务治理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节省、精打细算、在

6、企业经营中制止铺张铺张和一切不必要的开支,降低消耗,增加积存。 财务机构与会计人员 二、公司设财务部,财务部主任帮助总经理治理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。 四、财会人员都要仔细执行岗位责任制,各司其职,相互协作,照实反映和严格监视各项经济活动。记账、算账、报账必需做到手续完备、内容真实、数字精确、账目清晰、日清月结、近期报账。 五、财务人员在办理睬计事务中,必需坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必需拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并准时向总经理报告。 六、财会人员力求稳定,不任凭调动。财务人员调开工作或因故离职,必需与接替人员办

7、理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必需由建立局财务科监交。 会计核算原则及科目 七、公司严格执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、会计人员工作规章等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、本钱清查等事项的规定。 八、记账方法采纳借贷记账法。记账原则采纳权责发生制,以人民币为记账本位币。 九、一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载,数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必需使用钢笔,不得用铅笔及圆珠笔书写。 十、公司以单价2023元以上、使用年限一

8、年以上的资产为固定资产,分为五大类: 1、房屋及其他建筑物; 2、机器设备; 3、电子设备(如微机、复印机、传真机等); 4、运输工具; 5、其他设备。 十一、各类固定资产折旧年限为: 1、房屋及建筑物35年; 2、机器设备10年; 3、电子设备、运输工具5年; 4、其他设备5年。 固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可连续使用的,不再计提折旧;提前报废的固定资产要补提足折旧。 十二、购入的固定资产,以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。需安装的固定资产,还应包括安装费用。作为投资的固定资产应以投资协议商定的价格为原价。 十三、固定资产必需由财务部合同办公室每年盘点一次,

9、对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价,必需严格审查,按规定经批准后,于年度决算时处理完毕。 1、盘盈的固定资产,以重置完全价值作为原价,按新旧的程度估算累计折旧入账,原价累计折旧后的差额转入公积金。 2、盘亏的固定资产,应冲减原价和累计折旧,原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。 3、报废的固定资产的变价收入(减除清理费用后的净额)与固定资产净值的差额,其收益转入公积金,其损失作营业外支出处理。 4、公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理睬计手续,并设置固定资产明细账进展核算。 资金、现金、费用治理 十四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的治理,防止损失,杜绝铺张,良好运用,提

10、高效益。 十五、银行账户必需遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用,严禁借账户供外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。 十六、银行账户的账号必需保密,非因业务需要不准外泄。 十七、银行账户印鉴的使用实行分管并用制,即财务章由出纳保管,法人代表和会计私章由会计保管,不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其托付他人代管。 十八、银行账户往来应逐笔登记入账,不准多笔汇总高收,也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核对,未达收支,应作出调整逐笔调整平。 十九、依据已获批准签订的合同付款,不得转变支付方式和用途;非经收款单位书面正式托付并经总经理批准,不准

11、转变收款单位(人)。 二十、库存现金不得超过限额,不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结,确保库存现金的账面余款与实际库存额相符,银行存款余款与银行对账单相符,现金、银行日记账数额分别与现金、银行存款总账数额相符。 二十一、因公出差、经总经理批准借支公款,应在回单位后七天内交清,不得拖欠。非因公事并经总经理批准,任何人不得借支公款。 二十二、严格现金收支治理,除一般零星日常支出外,其余投资、工程支出都必需通过银行办理转账结算,不得直接兑付现金。 二十三、领用空白支票必需注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。全部空白支票及作废支票均必需存放保险柜内,严禁空白支票在使用前先盖上印章。

12、二十四、正常的办公费用开支,必需有正式发票,印章齐全,经手人、部门负责人签名,经总经理批准前方可报销付款。 二十五、未经董事会批准,严禁为外单位(含合资、合作企业)或个人担保贷款。 二十六、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项,都有权且必需拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。 办公用具、用品购置与治理 二十七、全部办公用具、用品的购置统一由办公室造规划、报经领导批准前方可购置。 二十八、全部用具必需统一由办公室专人治理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号,常常检查核对。 二十九、个人领用的办公用品、用具要妥当保管,不得随便丢弃和外借,工作调动

13、时,必需办理移交手续,如有遗失,照价赔偿。 其它事项 三十、根据上级主管部门的要求,准时报送财务会计报表和其它财务资料。 三十一、积极参加建立资金的筹措工作,通过筹集资金的活动,尽量使资金构造趋于合理,以期到达最优化。 三十二、协作公司业务部门对工程工程的竣工、财务决算进展监视治理。 三十三、自觉承受上级主管、财政、税务等部门的检查指导,并按其要求不断完善制度、改良工作。 【第4篇】中小公司保密制度-范文 中小公司保密制度范文 第一章 总则 第一条 为了维护公司利益,特制订本规定,公司全体员工必需严格遵守。 其次条 隐秘分为三等级:绝密、机密、密。 其次章 细则 第三条 严守隐秘,不得以任何方

14、式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。 第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 第五条 严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度。隐秘文件存放在有保密设施的文件柜内,计算机中的隐秘文件必需设置口令,并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论隐秘事项和交接隐秘文件。 第六条 严格遵守隐秘文件、资料、档案的借用治理制度。如需借用隐秘文件、资料、档案,须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。 第七条 隐秘文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时,应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应根据

15、文件、资料的密级规定治理。不得在公开发表的文章中引用隐秘文件和资料。 第八条 会议工作人员不得随便传播会议内容,特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录(或录音)要集中治理,未经办公室批准不得外借。 第九条 调职、离职时,必需将自己经管的隐秘文件或其他东西,交至公司总经理,切不行随便移交给其他人员。 第十条 公司员工离开办公室时,必需将文件放入抽屉和文件柜中。 第三章 责任 第十一条 发觉失密、泄密现象 ,要准时报告,仔细处理。对失密、泄密者,赐予 50-100元扣薪;视情节轻重,赐予肯定行政处分;造成公司严峻损失的,送有关机关处理。 【第5篇】中小型修公司治理制度 一、 总经理职责 1

16、 处理公司内部的日常行政工作的治理。 2 统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单,负责协调部门之间的工作协作。 3 负责组织和落实装饰工程工程的工作开展并监控装饰工程工程的总体施工质量。 4 负责装饰工程材料选购及相关资金表格的审核,及对材料选购价格的审批。 5 负责审核预结算书、装饰工程施工合同、装饰设计托付合同等。 6 负责审核图纸,包括方案图、施工图、竣工图及设计变更。 7 负责落实各部门经理的工作安排。 二、 工程部经理职责 1、 秉承总经理之命全面治理、执行本公司的宣传广告、业务开发、工程秉接、施工治理工作;并承受总部相关部门的业务指导、检查。 2、 负责宣传、执行有关业务开发、

17、工程施工的各项治理方法。结合集团的年度经营目标,制定本公司的经营规划并详细落实、实施、汇报。 3、 协作总公司的品牌和形象宣传广告,抓好窗口效劳工作,树立公司良好形象。 4、 负责年度预算内业务费用的分解、掌握和实施,以及广告效果的调研、汇报。 5、 本公司业务员的培训、治理和考核,以及业务报表的编制和本部门员工的培训考核及工作目标的设定、分解、督查。 6、 收集和馈市场信息,作好市场调查与分析、讨论和报告。 7、 组织并参加工程图纸、预算的会审,参加工程合同的签定以及合同正副本的分送与保管,详细负责工程经理责任书以及工班长责任书的签定与分送、治理;根据合同规定进展工程款的催收、催缴。 三、

18、材料选购制度 (一)、材料选购人员应本着对公司高度负责的态度,在保证材料质量的前提下,努力降低公司本钱。 (二)、本公司的材料选购由设计人员确定品种、规格;由工程部负责询价;在洽谈过程中必需由两人 以上参与。 (三)、材料选购人员应熟识建材市场,娴熟把握市场行情。积极实行各种有效手段保证材料的准时供 应。 (四)、大宗材料的选购 事先签订供销合同,并报公司财务中心存档。 (五)、材料选购人员在购销过程中玩勿职守、用权谋私,在材料质量、价格上给公司造成损失的,公 司将是情节轻重赐予惩罚,直至辞退;情节严峻的可追究其法律责任。 四、市场部治理制度 (一)、严格遵守公司的考勤制度,不准迟到早退。 (

19、二)、着装、谈吐、仪表要得体大方。 (三)、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。 (四)、要有团队精神,主倡员工之间的团结合作理念。 (五)、每天要保持良好的心态,去开拓市场查找市场。 (六)、不许从事其次职业,不得擅用公司之名来谋取私利。 (七)、要以诚待人,与客户要保持良好的关系。 (八)、对工作要有极强的责任心,做事从公司的整体利益动身,不要把任何个人感情带到工作中。 (九)、应勤奋工作,积极开拓市场,为公司建立一个广泛的网络关系。 (十)、要熟识市场,人工费,材料费及材料的品种、规格、用途等。 (十一)、对客户要用一般话流利的讲出家庭装修施工过程。 (十二)、敬重客户合理化建议。

20、(十三)、对有意向的客户要多讲解,多了解客户的需求,直到客户满足。 (十四)、接单后要积极协作设计师做图、预算、施工。 (十五)、做好施工后的保修效劳工作。 (十六)、了解杭州全部小区销售居住状况和小区中住户的经济实力。 (十七)、对待客户要热忱、真诚,要让客户信任、满足。 (十八)、积极开展市场调研,分析目标市场、把握市场。 五 【第6篇】中小型公司财务治理制度 全体财务人员应仔细贯彻执行国家有关财政法规及会计制度。敬业爱岗，不做有损于公司的事。严格根据公司财务治理制度做好自己的本职工作。对待工作仔细踏实，树立为客户效劳意识。贯彻公司质量方针和质量目标。 一、财务部门职责范围 1、仔细贯彻执

21、行国家有关财务治理的法律法规，确保财务工作的合法性。 2、建立健全公司各种财务治理制度，严格根据财务工作程序执行。 3、实行切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。 4、编制和执行财务预算、财务收支规划，催促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供给。 5、进展本钱、费用猜测、核算、考核和掌握，催促有关部门降低消耗、节省费用，提高经济效益。 6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进展各种经济活动分析，为公司领导决策供应有效依据。 7、负责公司材料库、办公用品库的治理。 8、参加公司购销合同的评审工作。 9、准时核算和上缴各种税金。 10、会计档案资料的收集、整

22、理，确保档案资料的完整、安 全、有效。 11、加强本部门治理，进展内部培训，提高本部门工作人员素养。 12、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。 二、财务治理制度 1、公司财务收支严格执行“收支两条线”，不得坐支现金。当天发生的经营收入当天必需存入银行。 2、收款收据、发票、现金支票、转账支票等重要凭证和票据由会计统一治理、登记，不得缺号、跳号使用，领用、收回作废(联数齐全)存根收回由会计设立专项登记簿登记。 3、公司的费用开支标准严格执行财政部门、地方政府、董事会或经理办公室所规定的标准，不得超标，尽量减小财务支出。 4、财务印鉴必需分别保管，财务收支日清月结，财务手续合

23、规齐全。 三、财务报销制度 1、费用报销严格执行先审核后报销的制度。一切费用的报销应先由会计按规定的标准审核、经总经理审批前方可报销。 2、公司财务支出实总经理一支笔审批制度。资金支付凭证必需附有经会计审核、总经理审批的有效票据。 3、费用经办人员应在费用发生后三天内准时报偿。费用报销原则上实行两手制，一人经办，一人证明。 会计岗位职责 1、负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐; 2、全面了解、把握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务治理的各项规定，并正确执行; 3、负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作，银行存款的调整工作，汇总会计凭证，登记总帐; 4、对其他应收、应收帐款准时催收

24、清理;按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点; 5、每月编制会计报表，确保报表数字真实，计算正确，钩稽关系清晰; 6、负责装订、治理会计档案; 7、承办公司领导交办的其他工作。 出纳员岗位职责 1、办理现金收支和银行结算业务，严格根据我国有关现金治理和银行结算制度的规定，管好货币资金，不坐支现金，不以白条抵库; 2、挨次、准时地登记现金和银行存款日记帐，保证数字清晰、内容精确，做到日清月结，要准时核对库存现金，每周一填写货币资金周报表; 3、保管好库存现金，有价证券，确保其安全无缺，如有短缺要赔偿损失; 4、保管好印章，严格按规定用途使用印章，签发支票用的印章不得全交出纳员一人保管; 5、严格治理空白收据和空白发票，仔细办理领用手续，按规定签发支票，对签发空头支票负责; 6、完成财务总监或财务经理交付的其它工作。