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1、运输公司综合部年度工作计划6篇运输公司综合部年度工作计划篇11、做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通, 制定一套系统的，快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员 交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位；2、做好员工服务：工作的重点是及时的将经理信箱中员工反 馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁；3、做好领导服务：及时完成公司经理和部门主管交办的临时 性的工作。1、企业文化的宣传对于企业文化的宣传，将分三个步骤进行：首先，制定企业内部的.精神口号，企业的价值观,企业的行为 信条；其次,企业内部的信息交流，在信息平台上建立一个各部门之 间的意见交流共享文件夹
2、；最后，进行企业文化知识培训I,可由公司经理担任讲师；2、员工活动元月组织策划年度经营年会；四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动；（一）严格实行综治领导责任制，切实承担起保平安、促和 谐的领导责任。实行社会管理综合治理一票否决，并追究领导责 任和当事人责任。实行安全生产事故否决，中心主任为第一责任 人。做到综治工作制度上墙，平常工作运转记录等档案资料齐全。（二）积极开展综治宣传月活动，制定方案，进行小结。（三）对矛盾纠纷排查调处和综治、安全工作情况实行月报 制度。（四）部署开展安全生产月活动，制定活动方案，进行小结， 形成材料。（五）对上半年综治工作进行总结，形成汇报材料。（六）做好20
3、年度综治目标管理考评评比工作，总结全年 综治工作，形成汇报材料。咸丰县林业技术推广中心综治工作领导小组20年3月运输公司综合部年度工作计划【篇6】（二）完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工 作；（三）进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工 作；（四）进一步完善单位各项管理制度，并监督检查单位各项管 理制度的执行情况；（五）负责企业固定资产的管理工作，完成单位固定资产的定 期盘点；（六）通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练单位员 工的团队合作能力；通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造 我单位优良的企业文化。八月
4、组织策划迎接新员工交流会；十月组织策划公司员工运动会；十二月组织策划圣诞假面晚会；1、积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工 作技能；2、通过个人自主的学习来提升知识层次。回顾一年，本人的工作侧重于行政事务方面。在20年中, 希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上；并不断的提升 个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献 自己的力量。以上的20年个人工作计划之中不足之处敬请领导 的批评和指正。运输公司综合部年度工作计划【篇2】结合“十二五”工作任务，康复部仍有很多工作亟待完善， 20年具体计划如下：残疾儿童康复工作是康复部工作的重点，继续认真落实残疾 少年儿童康复
5、救助各项工作，在市残疾儿童康复的相关文件指 引下，做好残疾儿童康复服务，包括康复训练项目、人工耳蜗手 术补贴和保缴费等各项工作。做好20-20_年公益金项目的申请、评估、转介和结算工作。自20年，市残联公益金项目由各区实施完成，新的任务，新的 挑战，按照文件精神，确保预报名的残疾儿童享受此项服务。1、在大康复理念的指导下，与就业、教育、职康等服务内容 相融合，学习“龙岗模式”，以街道社区为阵地、家庭为依托， 以专业评估转介和康复咨询服务为纽带，将各项康复服务全方位 下沉社区，满足残疾人个性化需求。2、通过社区康复工作自查自评，发现基层专业技术人员配置 不够、场地局限等问题突出，康复部将在区综合
6、服务中心和区残 联的支持下，寻求资源解决困难，为社区康复工作的开展提供硬 件上的保证。3、构建社区康复服务网络新平台。在“人人享有康复”服务 的基础上，构建社区筛查与诊断、转介服务、档案服务、康复治 疗与训练、辅具适配、职业康复、教育康复、托养服务、心理辅 导、家长培训和社区宣传的新平台，为残疾人提供全方位、个性 化服务。1、根据评估结果，组织视障残疾人由爱视眼科医院按照训练 计划，进行手眼协调、盘中心注视、追随注视扫描等训练，尤其 是视障儿童的康复训练。2、按照市残疾人辅助器具服务管理办法，根据辅具评估报告，为有需求的残疾人进行辅具适配和使用训练。区残疾人家长培训学校将根据不同残疾类别，着力
7、于实用性 和操作性，聘请医疗专家为残疾人家长讲授最实际、最直接、最 迫切需要的康复知识；定期开展残疾人亲属联谊活动，引导残疾 人及亲属交流康复体会，相互支持帮助；帮助残疾人和亲属缓解 心理压力，提高健康水平，营造客观向上的生活氛围。为残疾人 家长提供专业培训、互动交流、心理疏导等服务。1 .社区托老所由新建转为监督管理。20_年区民政局不再牵 头新建社区托老所，工作重点转为提升已建成社区托老所的运营 效能和服务质量，鼓励社会力量民建民营社区托老所，实现由政 府单一投资向社会多元化投资的转变。2 .修订区社区老年人日间照料中心建设和运营管理暂行办 法。暂行办法有效期已到，结合执行以来的成果和不足
8、，将 开展调研考察，结合区实际，重新修订完善。3 .健全养老服务设施评估考核机制。组织专家或聘请第三方 评估机构，对日间照料中心、居家养老服务机构20_年的运营情 况进行评估考核。4 .推进老人免费体检工作。继续组织60周岁以上无工作单位 的户籍老年人进行免费体检，为接受体检的老人建立健康档案库。5 .健全老年协会架构，发挥老年社会组织功能。加快成立街 道一级老年人协会，健全“区一街道一社区”三级老年协会架构。支持和依托老年协会举办“幸福老人”才艺风采展演、书画比赛、 钓鱼比赛、广场舞比赛、“九九学堂”百场讲座等老年文体教育 活动，宣传践行“长者言行规范”活动，检查老年优待政策的落 实情况，推
9、进社区老年志愿者服务。6 .开展区第二届“敬老文明号”评选表彰工作。做好“敬老 文明号”创建活动先进单位的申报、评选、表彰等工作。运输公司综合部年度工作计划【篇3】200_年，综合管理股在局党组的正确领导下，在市科技局农 村科的业务指导下，在局机关各股室的大力配合、协助下，圆满 完成了领导下达的各项工作任务，取得了可喜的成绩，现总结汇 报如下。三月的科普宣传月，综合管理股高度重视，积极准备，认真 落实。在县科普宣传月启动地一一堡子，在局领导的带领下， 我股准备了内容丰富的宣传资料，宣传横幅，参加了科普宣传月 的启动仪式，并开展了形式多样的宣传活动。在亭子镇的科技四 下乡活动中，认真开展了科技宣
10、传活动，组织了科技图片展，农 村科技实用技术讲座，受到了农民群众的.热烈欢迎，取得了良好 的效果。今年我局的科普宣传工作获得了省委宣传部、省科技 厅、省科协的联合发文表彰，县科技局集体和潘传柏同志并被县委、县政府评为先进集体和先进个人。今年市科技局将市第七届科技活动周启动仪式的组织、开 展工作交给了我县。引领任务后，局领导高度重视，对整个活动 周作了周密的部署。我股室及早准备，积极落实，认真贯彻执行 上级的文件精神，筹划了实施方案，落实了活动场地，布置了活 动现场，确保了仪式的成功启动。在为期一周的科技宣传赶场活 动中，我股室人员赶赴福善镇、南外镇等地落实了开展活动的必 备条件，摆摊设点，开展
11、了一系列内容丰富、形式多样，深受群 众欢迎的农用科技知识宣传活动，得到了当地群众的一致好评。 我局并因成绩突出，获得了市科技局的通报表彰。申报省级科技进步先进县，是我局今年的一项重要任务。在 全局各股室的大力协助和共同参与下，积极查找文件，认真撰写 资料，加班加点，不断完善申报材料，成功通过了市级考核，圆 满完成了申报工作，为成功争创科技进步县打下了坚实的基础。年初，局党组决定，在全县范围内确定了堡子镇、百节镇等 13个乡镇作为科技示范乡镇，弥补多年来科技工作在乡镇断档所 产生的不利影响，促进乡镇科技工作的正常开展。通过对乡镇的 科技工作办公室建设及相关设施、软件的建立和完善，有效地推 进了乡
12、镇对加强科技工作的重视力度和责任心。今年，共有9个 乡镇通过了科技示范乡镇的验收，并给予了一定的补助奖励，从而带动了更多的乡镇重视科技工作、热爱科技工作。为了配合我县争创省级科技进步先进县，推进我县科技工作 进一步良好开展。今年，在县委、县政府对科技工作的高度重视 和大力支持下，制定了关于加强科技工作的决定（达委发33 号文件），明确了科技进步先进乡镇的评选标准及奖励、管理办法, 激发了全县64个乡镇抓科技工作的热情和决心，踊跃申报科技进 步先进乡镇。今年共有16个乡镇递交了申报材料，通过由县科技 局、县委农办等5个县级部门组成的考评组进行公平、公开、公 正的现场考核验收，万家镇、百节镇等7个
13、乡镇胜利通过考评， 第一批次获得了县科技进步先进乡镇的殊荣。运输公司综合部年度工作计划【篇4】科技富民推进行动工作在局领导的认真研究，亲自安排下， 我股室积极准备、大力实施，今年的科技富民推进行动进展顺利， 效果良好，获得了省科技厅的通报表彰。科技进社区工作初见成效，目前在南外镇四合社区已建立起 了科技工作办公室、科技阅览室，完善了科技工作档案，相关工 作职责制度也已制定上墙。乡镇科技工作管理得到了进一步完善。乡镇科技工作信息， 分管科技副乡镇长、科技联络员的工作履职情况，均归档在案。 在领导的带领、安排下，勤于前往各个乡镇实地指导、学习，并加以记录汇总，形成了完整的年度科技工作档案。运输公司
14、综合部年度工作计划【篇5】20_年，根据高乐山镇综治委和城中社区的工作部署，今年 本中心综治工作总的要求和目标是：认真学习贯彻党的精神，关 注民生，服务社会，提高公众安全感和满意度为出发点和落脚点， 以提升新形势下群众工作水平为抓手，大力化解社会矛盾，集中 整治突出治安问题，强化社会管理创新，进一步夯实综治基层基 础，最大限度地增加社会安全感，最大限度地减少社会不和谐因 素，努力营造和谐稳定的社会环境，推动社会管理综合治理上一 个新台阶。贯彻落实中央政法委、中央领导小组关于深入推进社会矛 盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的意见工作要求，以构 建和谐社会为目标，以巩固深化平安建设为载体，以解决
15、人民群 众反映突出的治安问题为重点，加强和改进社会管理，强化基层 基础工作，全面提升社会管理综合治理工作水平，加快发展创造 和谐稳定的社会环境。（一）加强领导，明确责任。按照“谁主管，谁负责”、“谁 决策、谁负责”的原则，明确责任人，化解措施、办结时限，因案 施策、逐案化解，努力做到全年“三个不发生“（无上访、无入 室盗窃、无安全事故）。（二）预防为主，防治结合。着力抓好源头预防，完善“矛盾 纠纷大排查大调解机制”，坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠 纷消灭在萌芽状态。加强矛盾纠纷各种解决方式的.衔接配合，积 极疏导、调节社会不良情绪，预防危害社会事件的发生。（三）强化监督，重点排查。抓好矛盾纠
16、纷排查化解工作，重 点排查、分析涉及单位职工和社会群众切身利益并可能影响稳定 的人和事。进一步完善矛盾排查调解工作机制，推进矛盾排查调 解工作常态化、行业化。加强对要害部位的安全排查工作，发现 问题，及时整治，在源头上消除安全隐患。广泛开展周查月评工 作。防范和打击邪教组织。（四）扎实开展平安创建活动，重点建设“平安单位”活动， 人民群众治安满意度达90%以上。（五）完善人防、物防、技防措施，严格执行门卫管理制度， 落实视频监控系统。（六）加强宣传，营造氛围。要认清形势，高度重视综治工 作。我们必须保持清醒的头脑，增加忧患意识和责任意识，高度 重视综治工作，全力维护社会安全稳定。有针对性地开展社会管 理综合治理宣传活动，学习借鉴其他单位好的经验做法，不断开 阔视野，拓宽思路，努力打造平安中心。