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1、 中医工作计划范文3篇(中医医生工作计划) 一、加强职业道德建立以及医疗法律法规的学习。 加强科室的团结，增加科室的分散力，向心力，使本科室的工作取得更好的成绩。仔细组织科室人员学习中华人民共和国医务人员医德标准、执业医师法、传染病防治法、医疗事故处理条例、护士治理条例等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。仔细贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进展自查督导，制定严格有效的考核标准和奖罚措施，科室医德医风小组对全科室住院病人进展每周一次的满足度调查，对满足度低于90%和患者对主管医师的姓名不清晰的医护人员将与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展诚信效劳，坚
2、持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，仔细执行国家相关部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一日清单制。 今年肯定将实行本科室各项治疗工程予以公示，让病人花明白钱，看明白病。加强整顿行风建立，开展优质效劳，进一步坚固树立为病人效劳的理念，杜绝行业的不正之风，仔细组织全科室人员学习卫生部的“八项行业纪律”和“医务人员道德标准”，健全群众举报和监视机制，使医务人员坚固树立法制观念，糊涂的熟悉到收受医药贿赂是违法行为。以医院治理评审指标体系制定详尽的科室综合考评规划和方法，为年底评比先进工供应依据。 二、加强科室学科建立和专业技术创新。 我科室将重点培育数名年轻医师，为将来科室分
3、科做预备。组织年轻医师进展肿瘤方面学问的学习，科室订购大量关于肿瘤医学方面的书刊，让年轻医师熟识把握根底的肿瘤学问。进一步加强我科室的技术力量，今年优先进展中医肿瘤内科化疗和连续深入高强度超声聚焦刀治疗。在科室学习有关肿瘤化疗方面的学问，使科室每一名医护人员都能生疏关于肿瘤方面的诊断和治疗。连续开展高强度超声聚焦刀在肿瘤方面的合理应用。争取本年度治疗人数到达50例、治疗180次，使之发挥更大的效果。利用上海援建新疆的时机，将有一名肿瘤内科的专家来我科室指导临床工作，我们将虚心学习专家关于肿瘤内科先进的治疗阅历，工作思维方式、工作方法和效劳理念，把肿瘤内科建立成为具有先进理念和专科特色的科室。我
4、科室预备派两名医师到外地分别学习肿瘤内科和中医内科专科方面的学问及一名护理人员到相关医院进修学习有关修肿瘤化疗药物的配用和外周深静脉置管术，以到达对肿瘤护理工作方面的细致详尽。连续开展小针刀和平衡针技术，为广阔患者祛除病痛。开展熏蒸足浴工程，活血化瘀、温肾阳，治疗亚安康状态。 而且为提高全科医护人员的专科理论水平，科室订购了相关医学杂志，分别为：中华肿瘤杂志，中西医结合杂志，中医杂志，脑卒中康简单志。使全科医护人员都能接触到前沿的、标准的、标准的医疗临床学问，以标准我科在相关疾病诊疗工程上的理论学问，提高诊疗水平。我科特地订购了中华人民共和国国家中西医肿瘤诊疗标准，结合本科室派出进修人员带回的
5、上级医院肿瘤相关疾病的诊疗标准资料，对我科室诊治的常见病进一步标准，以到达更佳疗效。坚持以中医药为根底，中医方法为依托，为病人制造优质的就医效劳质量。进一步提高中医辨证论治的水平，使中药费在我科总药费的比例明显上升。在现有的根底上，将对中药外涂进展辨证分型，使之与患者病情相符合。挖掘中医传统治疗方法，我科今年将开展肿瘤化疗和高强度超声聚焦刀治疗治疗前列腺疾病。在增加疗效的同时提高我科的经济效益和社会效益。严格带教，加强对新参与工作医师治理，科室为学生制定学习规划，带教学有所教，加强对新技术的推广，培育中医传承人，要求医师积极发表论文，主治医师必每年须发表一篇论文及做好读书笔记。我科已打报告申请
6、心电监护仪一台、双通道注射泵一台、输液泵一台，对危重病人的病情观看、护理和处置方面将提高一个新的台阶。在门诊方面将连续加强门诊对病房收治病人方面的力度，使高年资医师坐诊的时间适当延长， 三、业务学习考核方面。 进一步完善业务学习制度，每月进展2次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新学问，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。仔细组织医护人员把握“三基”的根本内容，并进展业务学习的考核。力求每周每人记忆一首方剂和三个穴位。加强对科室无证医师的治理，力求使我科有资格参与医师考试的人员能全部取得资格证书。加强医护人员的双语学习，增加与患者的沟通力量，削减医患冲突的发生。 四
7、、科室治理以及质量目标和措施。 我科特地制定了科室的质量治理小组，为了加强科室质控小组的职责，分工明确进展医疗和护理的质控。主要针对每周进展一次科室运行病历的检查，发觉问题准时提出整改意见，并催促准时修改。对出院病历每一份都要进展一级质控，对存在问题的病历准时提出修改意见并限时修改，拒不执行的罚款50元。使我科室的病案甲级率力求到达95%，毁灭不合格病历。进一步建立和完善科室的质量治理体系，仔细执行三级医师查房制度和质量检查工作，仔细执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。定期对科室的医疗护理等工作进展环节质控和终末质控，仔细落实核心制度，完成各项护理工作，仔细开展系统化的整体护理和优质护
8、理效劳，提高科室护理质量和标准护士的工作流程，在20xx年底，在护理人员配置充分的条件下，完成护士的分层级治理工作，树立护理人员的效劳意识和品牌意识，使我科护理质量上一个更高的水平。在科室宣传和落实医疗保险和新型农村合作医疗的工作，严格根据医院规定的新农合费用限额执行医疗诊治。加强医护人员的安全生产意识，包括医疗安全，对病人实行告知义务，仔细开展谈话记录，三查八对等，加强医疗方面的法制观念学习，做到知法守法，依法行医。加强我科室的宣传力度，提高社会对我科医护人员和医疗技术水平的认知度。 中医工作规划范文2 为了落实中医医院中医护理工作指南，特制订本年度中医护理工作规划如下： 一、完善组织 成立
9、中医护理工作实施领导小组。 组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监视、检查与反应。 二、人力资源治理 1、建立护理人员技术档案。并对各种考核结果动态记录。 2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医学问学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作娴熟程度不够，影响了临床运用，所以我们会渐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程，并组织学习。为了提高大家的中医理论水平，不仅参与院部组织的中医根底学问的学习，而且要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核规划，每季度进行一次中医技术操作
10、培训并考核，每半年进行一次中医理论考试，使中医护士娴熟把握中医护理常规和操作规程，提高中医护理水平。 2、加强中医人才培育，鼓舞大家参与中医护理的专业培训，目前只有1名中医护士，规划每年增加2-5名，使中医护理人员占20%。鼓舞西医护理人员参与中医职称考试。西医护士三年必需到达100学时的西学中，利用专业进修、参与培训、个人自学等方式培育中医护理人才。 三、开展中医护理新技术 目前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步提高中医护理参加率，参加率将达50%，在开展好现有工程的根底上，开展中医护理新工程，如穴位按摩、刮痧等。 四、加强中医质量掌握 制订中医质量考核标准，每月进
11、展一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的把握、中医护理常规的落实等内容。发觉问题准时反应整改。不断提高中医护理水平。 中医工作规划范文3 一、20xx年工作安排 1.紧紧围绕县级公立医院改革，仔细落实分级诊疗制度、治理体制及人事薪酬制度改革等各项医改政策。 2.连续根据大部制改革的总体框架和思路，进一步深化人事体制改革。实行医院层级治理新模式，加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标治理，建立任期目标责任制，加强和完善监视考核机制;连续实施治理岗位及中层干部竞聘上岗制，实行院科两级治理，充分调动职工的工作积极性;全面推行聘用制度和岗位治理制度，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗
12、定薪、岗变薪变，变身份治理为岗位治理，建立能进能出、能上能下的敏捷用人机制。 3.推动完善“国医堂”工程建立，拓展特色中医药诊疗效劳工程，为广阔患者供应优质便捷的中医药效劳。 4.加快专业技术人才引进和培育，注意学科建立，提高队伍整体素养。 5.加强内涵建立，努力提高中医药效劳力量和水平，强化医疗治理，重视医疗安全，防范医疗纠纷、过失的发生。 6.仔细开展各项创立活动，充分调动全院职工积极性和制造性，努力提升医院综合治理水平。 7.加强行风建立工作，践行“以病人为中心”的效劳理念，保证医疗效劳承诺内容的落实，有效地促进医德医风建立。 8.稳步实效地推动医院信息化建立，充分利用信息技术促进医院治
13、理，提高医院的现代化治理水平和竞争实力，提高工作效率，改善医疗质量和效劳质量，创新医疗效劳模式，更好地。 二、“十三五”期间工作安排 1. 充分发挥中医药优势，积极打造“国医堂”工程建立，不断挖掘中医药安康旅游进展新举措。医院将充分发挥中医药保健养生资源的优势，树立引导中医药安康养生新观念，推动旅游与中医药特色效劳的整合进展。努力培育出在周边地区甚至更大范围内具有肯定知名度和市场竞争力的中医药安康旅游知名品牌，满意人民群众日益增长的安康保健效劳需求。 2. 仔细落实分级诊疗制度，着力提升中医药效劳力量和水平，进一步优化中医医疗资源配置，充分发挥我院在全县中医药的龙头和纽带作用，便利群众就医，有
14、效缓解群众“看病难，看病贵”问题，让中医药进展成果惠及全县广阔群众。 3.坚持以患者为中心，加强预约和分诊治理，全面推动诊疗效劳创新，努力改善群众就医环境和体验。进一步强化临床诊疗中医思维，努力提升急危重症和疑难疾病中医药诊疗力量，充分发挥中医药在急慢分治中的作用。同时不断优化诊疗环境，大力推广实施中医医疗技术，配备必要的诊疗设备，重点加强妇产科、骨伤科、糖尿病科、肛肠科及针灸、推拿等中医特色专科和临床薄弱专科、医技科室建立，提高中医优势病种诊疗力量和综合效劳力量。 5.创新人才聘请和治理模式，特殊是紧缺、高层次人才引进自主权，探究开展人事薪酬制度改革，完善绩效工资制度，着力表达中医药人员技术劳务价值，做到多劳多得、优绩优酬，并建立动态调整机制。