临时工聘用合同范本7篇.docx

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1、 临时工聘用合同范本7篇 聘用单位（甲方）：_ 受聘人（乙方）：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人（丙方）：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位（甲方）_打算聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1工作岗位：_。 2职责范围和要求：_。 3遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下

2、待遇： 1甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元； 2甲方支付乙方的其他待遇； 3甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的； 4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解

3、不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 丙方（签字）：_ _年_月_日 临时工聘用合同范本2 用人部门（甲方） 职工（乙方） 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工

4、，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月 二、工作任务 乙方同意并 听从甲方的工作需要，在 岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班

5、最多不超过四天。 2、乙方根底工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为 .（领据领现金形式，银行工资卡形式） 五、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将根据台州学院临时用工暂行方法规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切

6、实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）学校因教学、治理、技

7、术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； （7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）符合规划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： （1）被招工、招干或考入学校学习的； （2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； （3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方需要解除劳动协议，

8、应提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十一、本协议期限届满自行终止。 十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方（盖章） 乙方（签名或盖章） 用人部门负责人： 年 月 日 年 月 日 人事处（盖章） 人事到处长： 年月

9、日 临时工聘用合同范本3 用人单位(甲方)： 职 工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 二、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 三、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工

10、资，不发考核奖。 3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。 四、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 五、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; 3)无理取闹，打架斗殴者; 4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 5)学校

11、因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 6)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; 7)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。 六、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 七、本协议期限满自行终止。 甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)： 年 月 日 年 月 日 临时工聘

12、用合同范本4 甲方：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合

13、同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时

14、间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的; 3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，

15、可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应

16、先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 公司签章/代表人签字：_乙方签字：_ 日期：_日期：_ 临时工聘用合同范本5 聘用方（甲方）：身份证号码： 受聘方（乙方）：身份证号码： 受聘人的担保人（丙方）： 身份证号码： 聘用方甲方_打算聘用受聘方乙方_从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在公平自愿的根底上，协商全都达成如下协议： 1.工作内容： a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作 b)负责小孩的接送和临时安排 c)其他交代事项 2.协议时间： 本协议从_年_月_日开头实施，届时乙方根

17、据甲方的安排执行。 甲乙双方本着友好协商，公平自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方相互谅解的状况除外。 .劳动酬劳： 甲方根据每月_元的标准，每月月底支付。 .补充条款： 双方全都同意，在上述商定的工作都完成，而且甲方满足的状况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行担当兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不担当此期间产生的责任或连带责任。 .未尽事项，双方本着友好协商，公平自愿的原则协商解决。 本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。 甲方:_ 乙方:_ 丙方:_ _年_月_日_年_月_日_年_月_日 临

18、时工聘用合同范本6 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人： 全部制性质：主管部门： 地址： 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族： 诞生年月：参与工作年月：学历： 何时毕业于何校何专业： 何时获何专业技术职务任职资格： 何 时获何技工等级任职资格： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于标准市级事业单位临时工治理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一，聘用合同期限。 本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止 二，工作内容。 乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（详

19、细事项另行商定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三，劳动爱护和工作条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四，工作酬劳。 1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。 2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五，社会保险和福利。 （一）甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动

20、合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六，工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的.各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 七，劳动合同变更，终止，解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双

21、方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1，在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2，旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3，严峻失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1，乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的； 2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 3，劳动合同订立时所依据的客观状况发

22、生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有以下状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同： 1，乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2，乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的； 3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 4，国家法律，法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （八）有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1，在试用期内的； 2，甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的；

23、3，国家法律，法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 八，违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九，双方需要商定的其他事项： 十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方（盖章）： 法定代表人（签章）： （负责人） 乙方（签章）： 年月日 临时工聘用合同范本7 甲方： （以下简称甲方

24、） 乙方： （以下简称乙方） 依据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议： 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。 二、工作内容及纪律 1、甲方托付乙方聘请临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。 2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常治理 3、临时工需听从甲方的治理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不听从甲方指挥与工作安排由此引起的担心全责任由乙方担当。 4临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。 三、劳动酬劳的商定 1、兼职劳动酬劳核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商； 2、临时工工作完毕后3天内，由用人部门负责供应临时工考勤 其他商定： 2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未听从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。 3、此合同由甲方和乙方进展签约，甲方不得向学生透露合同内容。 四、本合同一式两份，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（授权代表）（签章） 签订日期：年 月 日 签订日期： 年 月 日