20XX-2022年下学期德育工作计划.docx

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1、20XX-2022年下学期德育工作计划20XX-2022年下学期德育工作安排 本文关键词:德育,工作安排,下学期,XX20XX-2022年下学期德育工作安排 本文简介:20XX-2022年下学期德育工作安排一、指导思想新学期工作已拉开帷幕,本学期我校德育工作在科学发展观的引领下,树立“育人第一”的指导思想,充分相识新形势下加强和改进德育工作的重要意义,以普教德育工作看法和学校整体工作安排为依据,努力探究德育工作的新途径、新方法,切实提高德育工作的针对性和实效性。注20XX-2022年下学期德育工作安排 本文内容:20XX-2022年下学期德育工作安排一、指导思想新学期工作已拉开帷幕,本学期我校

2、德育工作在科学发展观的引领下,树立“育人第一”的指导思想,充分相识新形势下加强和改进德育工作的重要意义,以普教德育工作看法和学校整体工作安排为依据,努力探究德育工作的新途径、新方法,切实提高德育工作的针对性和实效性。注意老师职业修养的提升,进一步提高学生的道德素养。以活动为载体,以“文明礼仪教化和社会公德教化”为突破口接着抓好学生行为养成教化,帮助和引导学生养成良好的文明行为习惯,树立正确的是非观念,形成健康向上的特性心理。整合教化资源,主动构建学校主导、家庭延长、社会辐射的德育工作格局,全面提高学生的综合素养。二、工作目标:1、加强师德建设,强化师表风范,提升师德修养。以“修四德、强素养、尽

3、责任、构建和谐校内”师德主题教化活动为切入点,培育和谐、悦纳、睿智、大气的老师群体队伍。使老师享受职业尊严和华蜜。2、引导学生养成良好的文明行为习惯,树立正确的是非观念,形成健康向上的特性心理。培育活泼、健康、自信、大方的学生。3、注意班主任教研,加强班级德育管理。三、工作重点:1、加强师德建设,注意老师职业修养的提升。2、引导学生养成良好的文明行为习惯,树立正确的是非观念,形成健康向上的特性心理。3、加强班主任教研,加强班级德育管理。四、详细措施:(一)关注老师队伍建设,提高老师职业修养。1、加强师德建设:以科学发展观为统领,以“修师德、强素养、尽责任,构建和谐校内”师德主题教化活动为切入点

4、,以德为先,学为人师,行为示范为标准,以“四主动”和爱岗、爱生、爱校为主要内容的争做“主子”师德教化活动为突破,以期达到铸师魂、修师德、树师表、练师能的目的,形成聚心凝力的老师团队,将开展以下活动:1、接着深化开展学习教化活动,进一步提高老师对师德的相识,实行学、讲、思结合的形式,系统的组织老师观摩老师礼仪录像,学习全国师德典型事迹,并组织开展探讨辨析,进而提高相识。2、通过查摆、整改、实做三个环节,增加老师对师德形象的重视并主动完成本职工作。(1)查摆:查思想根源,对师德相识,自己从教行为;摆有违师德的言行及工作中的差距。这个环节实行自查自摆,9月份写出自检报告。(2)整改:依据查摆的不足及

5、不良现象,制定出整改措施。(9月末完成)(3)实做:以“四个”主动为标准,根据“四个主动”的要求,落实到实际工作中。这三个环节除个人自省、自检外,学校将实行不同形式、不同层面的调查(问卷、座谈会)了解学校管理上、老师师德等方面存在的影响学校发展及声誉的问题,进而结合个人查摆的差距,实行针对措施,开展教化,以期提高学校老师在校内外的声誉。通过以上三个环节达到自我教化,促进学校师德建设,进一步提高。3、在校内开展推名师、树名师、学名师、做名师活动。(1)自荐申报、建名师升级档案(按各层次标准、由个人对号入座)(2)宣扬名师、创设学名师氛围,利用校报、广播分期对名师进行宣扬,掀起学、做名师的高潮。(

6、3)名师沟通。为了打造和发扬团队精神,本学期推选出优秀团队进行沟通、研讨。(4)开展团队竞赛4、为了教化的针对性和有效性,在开展重点教化活动基础上,抓好常规,常规主要以六查六看为主要内容的强化教化。六查六看:一查依法执教,看有无岐视后进生或将学生撵出课堂,体罚或变相体罚学生现象。二查爱岗敬业,看有无不坚守岗位,不仔细备课,不按时上课,不批改学生作业现象。三查教研业务,看是否参与教研教改,坚持业务学习,集体备课。四查团结协作,看有无同事间闹冲突、搬弄是非和搞不团结现象。五查“三乱治理,看有无有偿家教,乱订教辅资料现象。六查为人师表,看工作期间有无酗酒、脱岗、上课接打手机、接待客人、网上嬉戏等不良

7、行为。5、接着开展送温暧工程,尽其所能,帮助和帮助教职工解决工作、生活中的实际困难,解除后顾之忧,创建温馨和谐家庭环境。6、接着做好推优入党,发挥党员先锋作用,以学习结对、谈心等形式对党员进和地世界观、人生观、价值观的教化,使其真正的发挥作用。7、总结表彰。学期未,将召开总结表彰大会,师德沟通大会。2、加强班级德育管理:加强班主任队伍建设,注意对班主任工作的管理和培训,以更好的促进班级德育管理的实施。接着抓好班主任的专业化发展,强化班主任教研,通过校本分层培训、倾听专家讲座、撰写班主任工作案例、开展班主任、组织班队活动观摩等途径,不断提高班主任的业务水平和工作实力。本学期我校从以下方面进行:(

8、1)结合学校总体工作思路,让经典的文化浸润师生成长踪迹,本学期将构建以学生礼仪教化为主体的校本化礼仪培训课程,班主任老师结合学校礼仪、“家庭礼仪、社会礼仪的基本的礼仪学问,每班围绕一个主题“礼貌用语的运用”“见面问候的学问”“就餐礼仪”“学会赞美”等等,重在礼仪学问的了解和方法的训练,结合礼仪训练活动内容利用班会时间绽开小型竞赛,如赞美竞赛、礼仪学问竞赛等,使学生能够了解礼仪与健康成长的关系,规范和调整自己的行为举止,逐步形成以礼仪常规训练为主的学校德育特色。(班主任先自行申报训练主题-学校统一调整确定-班主任年段间观摩-分类形成礼仪训练教案集)。最新幼儿园大班下学期德育工作安排范文精选2022学年下学期德育工作安排2022下学期德育工作安排最新幼儿园大班下学期德育工作安排精选中学下学期德育工作安排学校20XX学年度下学期德育工作安排20XX下学期德育工作安排学年度下学期德育工作安排20XX年中学下学期德育工作安排20XX20XX学年度下学期德育工作安排第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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