个人雇佣劳动合同范本7篇.docx

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1、 个人雇佣劳动合同范本7篇 甲方：(雇主) 联系地址： 联系电话： 乙方：(雇员) 联系地址： 联系电话： _(甲方)雇用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 第一条、合同期限 从_年_月_日起至_年_月_日，合同期限为_年。 其次条、劳务内容 乙方的工作任务或职责：_，乙方必需按时完成甲方正常安排的工作任务。 第三条、劳务费用 1、乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 2、试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月。如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

2、3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 4、甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 第四条、甲方的义务 1、甲方应当依据合同商定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 第五条、乙方的义务 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进展惩罚，对于产生的经济

3、损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进展扣除。 2、乙方应承受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和效劳单位的商业隐秘。 4、乙方严峻失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐秘，对甲方、效劳单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保存追究乙方经济和法律责任的权利。 第六条、社会保险 甲乙双方协商商定，甲方根据国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳意外保险费。 第七条、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。

4、详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，担当违约责任。 第八条、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。 第九条、附则 劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效。 甲方：(签章) _年_月_日 乙方：(签章) _年_月_日 个人雇佣劳动合同篇2 用人单位：_(以下简称甲方) 派遣单位：_(以下简称乙方) 为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、公平协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派

5、遣。双方经协商全都，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式 乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(详细人数另商定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可托付乙方进展聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2、甲、乙双方根据商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形

6、式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定连续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付 1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月_日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3、甲方应做好劳务派遣人员的

7、工资、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1、必需根据劳动法的规定合法标准用工，安排劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况; 2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终打算权; 劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方： 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 个人雇佣劳动合同篇3 甲方：_ 乙方：_ 依据国家

8、劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为短期工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 1、试用合同期限： 合同期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 2、依据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。 3、甲方聘用乙方的工资为_元/天。 4、甲方的根本权利与义务 (1)甲方的权利 1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2)在工作期间，乙方如严峻违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; 3)工作期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 (

9、2)甲方的义务 1)为乙方供应必要的工作条件; 2)负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 5、乙方的根本权利和义务 (1)乙方的权利 1)享有国家法律法规给予的一切公民权利; 2)享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利; 3)试用期间如变更单位，需提前_个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 (2)乙方的义务 1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2)遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 3)维护公司的声誉、利益的义务。 6、甲方的其他权利、义务 (1)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; (2)乙方有突出表

10、现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式合同。 7、乙方的其他权利、义务 (1)试用期满，有权打算是否签订正式合同; (2)具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利。 8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。 9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。 甲方盖章：_ 乙方签字：_ 签约日期：_年_月_日 签约地点：_ 个人雇佣劳动合同篇4 雇用(甲方)：_ 月嫂(乙方)：_ 身份证号码：_ 身份证号码：_ 由于_(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为

11、了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方商定事项 1.效劳期限： (1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。 (2)由于乙方工作特别，需_小时对母婴进展护理，为乙方安康，甲方安排乙方休息_天。 2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为效劳期终止日：_年_月_日， 3.效劳内容： (1)产妇： a.科学、合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌; b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; c.指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动; d.帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; e.舒解产

12、妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快恢复安康; f.随时对产妇的身体状况观看、记录。 (2)婴儿： a.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要; b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等; c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与宝宝的情感沟通，促进婴儿安康发育， 准时为婴儿更换衣物、尿布等; d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染; e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录。 f.培育婴儿良好的生活习惯。 (3)其他：洗衣、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。 二、甲乙双方的权利和义务 1.(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作; (2)甲方有权要求乙方体检

13、，并供应有效的安康证明。 2.(1)按时向乙方支付效劳费; ( 2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助; (3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。 3.(1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳; (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4.(1)严格按效劳内容为甲方供应效劳; (2)在工作时乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 三、在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规;不听从甲方合理工作安排的;未经甲方同意，乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病

14、，不能连续从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。 3.若乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。 4.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决

15、;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 个人雇佣劳动合同篇5 甲方(用户)：_ 乙方(中介单位)：_ 丙方(家政效劳员)：_ 甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，协商同意签订本效劳合同。甲、乙、丙三方必需遵守国家法律、法规，遵守_市的有关规定;遵守_家政效劳协会制定的_家政效劳行业约、_家政效劳消费指南和_家政效劳人员职业守则，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵害。 一、双方商定家政效劳事项 1、效劳工程： 乙方同意为甲方选派丙

16、方，担当甲方的第项效劳： (1)一般家务; (2)孕、产妇护理; (3)婴、幼儿护理; (4)老人护理; (5)半自理病人护理; (6)不能自理病人护理; (7)医院护理病人; (8)其他。 2、效劳地点：_。 3、效劳期限：_年_月_日起至_年_月_日止。 4、工资： 甲方每月支付丙方工资为：_元人民币，甲方应在丙方每完成_个月工作后的其次日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。 二、三方权利义务： 1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，照实说明对丙方的详细要求，以及与丙方安康、安全有关的家庭状况(如家中是否有传染病人等)。 2、合同期内，甲方如对丙方的效劳工程或效劳类

17、别要求转变，应与丙方协商，并适当调整工资酬劳。 3、甲方有权要求丙方重新进展体检，费用由甲方担当，如体检不合格则费用由丙方自行担当。 4、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与丙方商定。 5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进展处理。 6、甲方应敬重丙方的人格及劳动，不卑视不_丙方，并负有爱护其在效劳期间人身及财物安全的责任和义务。 7、甲方应对初次上岗的丙方详细说明家政效劳要求和进展相应指导，甲方应安全妥当保管家中的现金和珍贵物品，以免发生纠纷。 8、甲方应

18、向丙方供应与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其供应适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。 9、甲方每月安排丙方休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方若不能保证丙方休息，每天应赐予适当的加班补助;甲方遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要赐予日平均工资两倍的加班补助。 10、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方效劳;不得擅自将其带往非商定效劳场所供应效劳;不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政效劳治理规定的事情。 11、甲方对丙方在效劳期间和效劳场所的安全负责，不得指使其从事危急工作;由于甲方人为或其设施、

19、设备等缘由造成丙方发生意外损害，甲方应担当相关责任，并应马上通知乙方。如遇丙方突发急病或其他损害时，甲方应实行必要的救治措施。 12、甲方应为丙方投保家政效劳员团体意外损害保险，投保档次由双方协商确定;如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额担当。 13、根据_市的有关规定，甲方应为丙方办理暂住证供应必要的帮助，_的费用由丙方自行担当。 14、丙方在效劳期间应敬重甲方的生活习惯，听从甲方指导，工作仔细负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿;因甲方缘由造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。 15、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特别状况不能按时返回，应提前通知甲方。 16、乙方应为甲

20、、丙双方供应真实的效劳信息;为甲、丙双方供应洽谈的场所。 17、乙方应发动甲方为丙方投保家政效劳员团体意外损害保险。 三、效劳合同的签订、变更、解除与终止： 1、签订合同时，甲丙双方要按乙方有关规定交纳手续费和信誉保证金，手续费一律不退，合同终止时，如正常履约，乙方依据信誉保证金凭证分别退还。 2、合同内容变更时，甲丙双方应准时到乙方办理变更手续。甲方效劳地址、联系电话变更时应准时通知乙方。 3、合同期满，甲丙双方愿连续合作的，应在合同期满之日起_日内，到乙方续签新一轮的效劳合同，并交相应手续费;双方或单方不愿连续合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。 4、合同期未满，单方要求解除合同，必需

21、提前_天通知对方，解除合同时可由违约方交纳肯定的违约金。 5、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在_小时内通知乙方，并在驻地派出所备案;丙方在效劳期间，要求返乡时，双方应到乙方解除效劳合同，不办理手续的，责任自负。 6、甲丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进展调解;调解无效则向当地人民法院起诉。 四、其他： 1、本合同未尽事宜三方另行协商解决，协商不成的根据国家有关规定执行。 2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。 3、合同有效期为：自_年_月_日至_年_月_日日止。 甲方：_(签字) 丙方：_(签字) 家庭地址：_ 原籍地址：_ 联

22、系电话：_ 联系电话：_ _年_月_日 乙方：(盖章)：_ 单位地址：_ 联系电话：_ _年_月_日 个人雇佣劳动合同篇6 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 _年_月_日至 _年_月_日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时

23、，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

24、 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、_等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙

25、方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

26、 (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前_天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有以下情形之

27、一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第五款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第五款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前_天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于_个月工资

28、的经济补偿，最多不超过_个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满_年，发给相当于_个月工资的经济补偿金，最多不超过_个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满_年发给相当_个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满_年，发给相当_个月工资的经济补偿金。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同

29、的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、 乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表(签字)：_ 签约时间：_年_月_日 个人雇佣劳动合同篇7 甲方： 乙方： 性别： 学历 居

30、民身份证号码： 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址： 邮政编码： 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕，也可双方商定为寻至岗位接替者止，商定期限为一个月。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要

31、求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月+双方商定方式比例提成(含税及个人保险)。 乙方在试用期间的劳务酬劳为_元/月(含税及个人保险)。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定：_ 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失

32、给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反相关治理制度的; 3、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十三条甲乙双方商定本合同增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写，否

33、则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二)甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三)甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 (四)乙方未经甲方同意擅自离职的担当相关损失。 (五)甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六)本合同到解除日期时，乙方应准时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十四条本合同的附件如下附件一：保密合同;附件二：岗位职责书;附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。 第

34、十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：法人或托付代理人_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日 附件一：保密合同 依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商全都后，共同订立本合同，以资信守： 一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关。 二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司

35、的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之掌握。 2、乙方无论任何缘由，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手(即同行业或者类似行业)。 3、可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括：营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。 三、违约责任：按相关劳动合同的法律法规执行 四、本合同从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。 五、争议解决： 甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民管辖。 争议发生后，在对争议进展(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应连续行使各拘束本合同项下的其他权利，并应连续履行各拘束本合同项下的其他义务。 六、本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。 七、本合同一式两份，签字生效。 甲方： 法定代表人： 乙方： _年_月_日 相关劳动合同的法律法规： 中华人民共和国劳动合同法 其次十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中商定保守用人单位的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项。 附件二：岗位职责书