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1、 乡村振兴青年心得范文5篇 乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村进展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面进展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素动身，针对不怜悯况实行不同扶贫措施，帮忙每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中讨论稳固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接问题，重点唱好“三部曲”。 唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此根底上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主
2、监视制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建立总目标与乡村自身的特色结合，制定差异化的扶持政策。 唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进展特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，实行城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式赐予爱护，避开在拆建中导致文化流失。 唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效连接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术进展纳入农业信息
3、化进展规划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建立，引进信息技术人才，通过大数据分析农业进展市场需求，促进农村电子商务进展，并鼓舞互联网企业建立产销连接的农业效劳平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建立，推动信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出供应数据支持和技术保障。 稳固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接是一个大课题，各级干部要以产业进展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为根底，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农夫富，大力推动乡村振兴战略，带动农夫增收致富，确保全面小康路上一个也不落伍。 乡村振兴
4、青年心得2 人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力气。大学生都是承受了高等教育的人，其素养和力量还是值得信任的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。许多农村地区，常年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为让大学生成为乡村振兴生力军的文章更是旗帜鲜亮表达了大学生应当不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的进展战略。 许多贫困地区，贫困和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特殊是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫困，导致对于许多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和士气。对于大学生的引才
5、工作政策上的缺失，直接就造成了许多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰许多偏远农村进展的重要障碍。 新时代，是学问经济时代。敬重学问、敬重人才早已深入人心。许多经济兴旺的地区，之所以能够保持快速、长久地高质量进展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有力量和高素养的大学生不断助力当地进展，经济想要实现突飞猛进难以为继。 让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。许多农村地区，产业都比拟落后甚至很缺乏，加上根底设施也比拟落后，导致许多大学生即使去了许多农村也难以有所作为。许多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的状况。这样
6、的状况假如不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住，还是要不断进展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。 大学生，是社会改革进展的财宝，更是社会精英人才的重要组织局部。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广阔农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。 乡村振兴青年心得3 实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先进展，坚持农夫主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持
7、城乡融合进展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层根底工作，重在培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的“三农”工作队伍。 农村是一片宽阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必定会有进展。无论是进展原始种植型农业，还是进展新型创新型农业，农村的人才严峻缺失都是值得关注的重点。农村政府应制造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的将来进展供应良好的平台，对其落户农村、进展农村赐予政策支持、资金扶持;农村大学生回到农村进展比城市人才到农村进展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更简单扬长避短，在乡村振兴中做出奉献。 为了
8、农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村进展的大学生推到更有进展前途的岗位上，不能由于他们年轻，由于他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，可怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。 擅长从农村能人中发觉和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村状况和农村需求了如指掌。加强对这些人进展定向培训，并依据他们的进展及所作出的奉献，为他们供应晋升、进展的更优通道，必定有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。 乡村振兴青年心得4 一、乡村振兴量化指标需加强，对考核驻村干部缺少抓手。 脱贫攻坚阶段，许多硬指标是可以量化的。比方两不愁三
9、保障，吃饱穿暖、住得安全、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。局部地方连续了脱贫攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满足度这些内容连续加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层一线的反应，形成具有操作性的考核监视方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体进展水平分别制定。 二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做详细要求。 乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是需要较长时间的下沉进村
10、，二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的进展变化，做出适宜的调整。这就更需要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的力量、韧性、急躁也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，应当要有打长久战的预备。 三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。 乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层的确缺少相关人才。大力建立各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求状况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流淌的专业技术工作队
11、伍。这批人不驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流淌，成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素养过硬的同志和一批年轻、学习、动手力量强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期消失的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的传帮带，培育出一批能准时下沉到基层的有用型人才。 乡村振兴青年心得5 实施乡村振兴战略。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、治理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。 (一)大力培育新型职业农夫。全面建立职业农夫制度，完善配套政策体系。实施新型职业农夫培育工程。支持新型职业农夫通过弹性学制参与中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农
12、夫专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体担当培训。引导符合条件的新型职业农夫参与城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓舞各地开展职业农夫职称评定试点。 (二)加强农村专业人才队伍建立。建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才效劳保障力量。推动人才治理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好遥远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持规划，连续实施“三支一扶”、特岗教师规划等，组织实施高校毕业生基层成长规划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，敏捷设置专业(方向)，创新人才培育模式，为乡村振兴培育专业化人才。扶持培育一批农业职业经理人、经
13、纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。 (三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研出色人才规划和出色青年农业科学家工程。健全种业等领域科研人员以学问产权明晰为根底、以学问价值为导向的安排政策。探究公益性和经营性农技推广融合进展机制，允许农技人员通过供应增值效劳合理取酬。全面实施农技推广效劳特聘规划。 (四)鼓舞社会各界投身乡村建立。建立有效鼓励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下
14、乡担当志愿者、投资兴业、包村包工程、行医办学、捐资捐物、法律效劳等方式效劳乡村振兴事业。讨论制定治理方法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培育造就新农夫。加快制定鼓舞引导工商资本参加乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建立补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，爱护好农夫利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力气，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，支持农村产业进展、生态环境爱护、乡风文明建立、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的治理效劳，使之成为乡村振兴的建立性力气。 (五)创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培育与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践熬炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培育合作与沟通机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期效劳乡村机制。讨论制定鼓舞城市专业人才参加乡村振兴的政策。 乡村振兴青年心得范文