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1、 个人银行述职报告范文汇总7篇个人银行述职报告 篇1 敬重的各位领导，各位同事： 大家好! 在忙劳碌碌中，我们送走了20xx，迎来了20xx，今日，我在此围绕一年的工作，进展述职汇报。20xx年，在总行的指导下，在威县县委县政府、企业和民众的大力支持下，在威县支行全部工作人员的共同努力下，我行较好地完成了总行下达的各项指标，在存款业务、贷款业务、产品业务三方面均取得了不错的成绩，较往年有较大提升。作为支行行长，一年来，我主要做了以下工作： 一、完成总行下达的各项任务 1、存款业务完成状况 截止20xx年12月31日，我支行各项存款余额4.6亿元， 较年初新增2.4亿元，完成全年任务的120%;
2、日均存款3.7亿元，较年初新增2.1亿元，完成全年任务的170%;超额完成总行下达的四项存款指标任务。我行在全县金融系统占比为6.03%;在全县金融系统占比为18.83%，除农联社外，新增存款最多。 2、贷款业务完成状况 截止到12月31日，我行各项贷款余额29116万元，比年初新增12603万元;我行共累计投放22440万元，其中公司类累计投放15400万元，小企业累计投放1600万元，个人按揭贷款5281.5万元;实现利润935万。 3、产品业务完成状况 截止到12月31日，我支行今年签约企业网上银行47户，完成任务的247%;签约个人网上银行521户，完成任务的252%;签约手机银行35
3、6户，完成任务的187%;开立对公账户94户，新签约代发工资14户，代发17120人次，代发金额5171万元。 二、提升员工素养。 好的业绩离不开好的员工，一年来，我本着熬炼队伍的原则，把技能训练和业务学习形成一种常态化，每周进展技能测试，测试成绩在全行公布，确保公正公正、奖罚清楚，让员工熟悉到差距，感受到压力，加快提升的步伐。另外，我利用下班时间组织员工观看名师讲座培训，帮忙员工在标准化效劳，大客户营销技巧等方面得到提高。此外，我支行员工积极参加总行组织的技能竞赛，并获得了一个二等奖和两个三等奖。通过一系列的的培训和竞赛，真正到达了提升力量、熬炼队伍的目的。 三、增加团队效劳 效劳是银行生存
4、进展之根本，在工作中，我要求员工坚持“三效劳”理念，树立效劳就是竞争力的理念，全力以赴做好效劳工作。我每月进展技能标兵、效劳标兵的评比活动，树立先进，鞭策后进，在全行掀起优质效劳的热潮。我在行里实行双大堂经理制，标准业务办理流程，为客户营造了一种进门有微笑，产品询问有急躁，业务办理有效率的和谐场景。此外，我要求对企业和私人实行不同的效劳，对开发区企业，实行客户经理制，做到专人专效劳。对私客户，在全行维护的根底上，实行百万以上行长维护，五十万以上副行长维护，二十万以上科室经理维护，二十万以下客户经理维护。通过效劳的提升，我行在县城及周边乡镇已树立起较好的口碑。 四、推动宣传营销 我特别重视宣传营
5、销工作。一方面积极拓宽宣传渠道，一年来，利用有线数字电视，LED屏，挂横幅和张贴宣传画等方式多渠道宣传了我行产品业务。另一方面积极推动业务营销，通过与财政局、交通局、教育局等单位沟通合作，准时把握信息源头，抓好对公存款营销和代发工资。通过开展“进社区进机关进学校”和“与中老年妇女为友”等活动，带着员工针对我行的优势产品进展差异化、特色化营销。 截止到12月30日。我行便民一本通存款达6800万元。 五、坚持清正为人 在廉政方面，我始终认为无欲则刚，在工作中始终谨记自己的责任和使命，坚持清清正正，本色做人，坚决拒绝一切吃拿卡要现象，始终本着有利于我行安康进展的原则开展工作，在维护我行利益的根底上
6、，为客户供应周到的效劳。 以上为本人述职述廉报告，缺乏之处，请批判指正! 20xx年的号角已经吹响，新的一年，新的开头，我盼望能够带着威县支行取得更好的业绩，为总行和谐进展奉献力气 。 感谢大家! 述职人：XXX 20xx年XX月XX日 个人银行述职报告 篇2 回忆一年来学习、工作时间并不算太长上半年我在支行营业室任联行经办、事后监视等工作在工作中我一丝不苟慎重处理好手中每一笔业务，既讲求速度又保证精确力求作到尽善尽美得到了领导同志们信任和全都好评。 7月14日我承受支行任命担当XX分理处坐班主任一职在支行领导信任和同事们关怀、帮忙下我很快适应了新工作岗位在任分理处坐班主任工作中我仔细履行职责
7、较好完成了支行下达各项任务保证了20xx年会计工作任务顺当完成。 在任职期间我详细做了以下几个方面工作： 第一、针对详细状况结合人员素养合理安排会计工作。 1、依据系统实施细则对现有人员详细分工进展明确划分严格划分前台柜员和后台柜员职责范围界定了柜员和主管职责为明确责任、加强内掌握度治理供应了保障。 2、依据实际状况对柜员签到、签退治理等做了统一规定并强调了柜员轮班交接短期离职程序和要求做到签到、签退准时交接、监交有纪录。 3、突出主管审核和授权治理规定，确保对局部重要柜台业务必需实时复核其余业务，可以分批复核当日帐务日终必需复核完毕。 4、建立了坐班主任工作日志等12种登记薄，明确了使用范围
8、记载内容和保管要求，并监视各种登记薄内容真实和完整性。 5、强调柜员密码治理要求，按旬定期更换密码并进展登记治理。 6、对日常业务中帐务过失、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特别业务进展了具体记载和监视，对会计凭证签章、整订、归档状况进展每日监视。 7、对现金业务帐务核对，双人核对现金实物双人加锁入库保管工作监视执行，坚持每旬定期查库工作。 8、标准了自助设备操作流程，具体进展记载准时处理突发大事。 其次、在处理日常会计工作，同时积极学习新业务，拓展业务经营范围。 1、依据支行统一安排组织人员仔细学习，确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务顺当进展。 2、拓展新业务领域，对XXXX网上银行业务上线和开通后业
9、务处理，进展了详细安排和标准，确保了大批量网上银行业务顺当开展。 第三、坚持业务学习，积极推行综合柜员制，提高员工整体素养。 1、坚持业务学习。利用例会时间准时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论学问，使柜员娴熟把握必不行少理论学问和操作技能，做到既能娴熟办理业务，又能圆满解答客户业务询问。 2、积极推行综合柜员制实行。为使综合柜员制能顺当开展，我倾自己之所知，不厌其烦，努力将每一位柜员都培育成为能够全面把握各项业务综合柜员。在短短半年时间里，我分理处柜员业务学问得到了很大提高，前台柜员均把握了各项业务根底学问。 3、组织员工仔细学习各项规章制度。让办理各种业务程序和规章制度严密结合起来，警
10、钟长鸣，防患于未燃，防止经济案件发生。 总之，在任职期间，我尽自己所能，认仔细真完成各项业务，取得了一些成果，但还存在很多缺乏。成绩属于过去，将来属于自己，作为一名年轻人，我知道我工作才刚刚开头，我唯有勇于进取、不断努力才能取得更大成绩。 个人银行述职报告 篇3 匆忙忙忙中，一年的时间很快过去了，银行职员的个人述职报告。这一年里，我在领导的带着和同事的帮忙下，仔细履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项任务，把金融政策及精神敏捷的运用在工作中，工作中能够实行积极主动仔细遵守规章制度，准时完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作状况作述职报告如下：
11、1、提高工作质量。 准时精确的做好信贷根底资料的治理，搞好信贷根底资料的记载、收集、治理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要常常加班加点来完成。 2、严格规章制度。 作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的重量，稍有疏忽就可能消失信贷风险。因此，我不断提示自己，要增加责任心。对20xx年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放，更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款毁灭在萌芽状态之中。如：借款人XXX，来我社贷款，经过客户信息查询发觉本借款人在资产部有不良记录，拒绝了XXX的贷款申请，个人述职报告银行职员的个人述职报告。XXX一再恳求我都谢绝。 3、坚持信贷原则、做
12、好贷款的审查。 我深知，信贷资产的质量事关信用社经营进展大计，责任重于泰山丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查“制度和联社制定的信贷治理制度，对每笔贷款都一丝不苟地仔细审查，从借款人的主体资格、信用状况、生产阅历工程的现状与前景、还款力量到保证人的资格、保证人的力量、抵押物的合法有效性，每一个环节我都认真审查，没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时，我做到了“三个必需“ (1)贷款条件必需符合政策、贷款证件必需是合法的原件; (2) 贷款人与保证人必需到场签字; (3)并且做到了生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规合法。 4、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。 作为信贷内勤的我20xx年累放1
13、02笔，金额14943.7万元，年累收利息及本金4千余笔左右，共计收回利息3800余万元，本金18205.4万元，但没有消失过一笔过失。 回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。自己感到仍有不少缺乏之处，一是业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强;三是只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁，时不时的发点脾气。五是处理问题时工作方法需要改良。 新的一年里，我将努力克制自身的缺乏，仔细学习，努力提高自身素养，积极开拓，履行工作职责，听从领导，当好参谋助手，与全体同事一起团结全都，为我部阅历效益的提高，做出自己应有的
14、奉献。 个人银行述职报告 篇4 向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部效果都只代表过去，以上是部全年的。全部教训和缺乏我每个人都牢记在心，努力改良。工作是日复一日的看似反复枯燥，但我信任“点点滴滴，造就非凡”有今日的积存，就有明天的辉煌。 同时也是心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作，年在全行员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候。会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的进展做出奉献。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，为了总结阅历，发扬成果，克制缺乏，现将今年的工作做如下简要回忆和总结： 主要负责现金收付
15、，今年我财务部从事出纳工作。票据印章治理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开头工作时我简洁的认为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，才知道我对出纳工作的熟悉和了解是错误的出纳工作不只责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能把握。 平常的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金治理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报准时处置，依据会计供应的凭证准时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存
16、现金的完整及安全，准时把握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并仔细装订当月原始凭证，每月准时传送银行原始单据和各收付单据，协作会计做好各项帐务处置及各地市资金下拨款，严格掌握专款专用和银行帐户的使用. 也是工作中将理论转化为实践的一个过程，以上是今年工作以来的一些体会和熟悉。以后的工作中我将加强学习和把握财务各项政策法规和业务学问，不时提高自己的业务水平，加强财务平安意识，维护个人平安和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同进展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，决心再接再厉，更上一层楼。回忆一年的工作，自己感到仍
17、有不少缺乏之处： 1.工作开拓不够大胆等;只是满意自身任务的完成。 2.对新的业务学问学的还不够、不透。 3.本职工作与其他同行相比还有差异，创新意识不强。 述职人： 20xx年xx月xx日 个人银行述职报告 篇5 20xx年，我在党组的领导下，在“金管、计统、农金“等监管专业同志们的大力支持下，帮助行长较好地完成了所担当的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回忆一年工作现述职 20xx年我连续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行标准化治理,，年初我就安排对综合监管人员进展重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作治理体系,常常参与综合监管每周定期
18、召开科务会,安排布置的各岗位工作，准时沟通状况。通过上述举措,20xx年综合金融监管工作又有新起色,内控治理机制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按金融监管责任制和行内制定的量化细化实施细责，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分降落实到人。按时完成了监管责任的分降落实工作，从而明确了监管人员的详细分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。仔细按季进展考核，将每个人员岗位责任与目标化治理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。 一、银行监管与合作监管 1、组织监管人员仔细学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素养 我们监管
19、部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监治理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在详细的工作中，从20xx年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必需作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参与中心支行培训的同时，催促监管人员自学有关监管业务学问，在肯定的时期内快速提高监管人员的综合素养，以适应形势进展的需要。 2、仔细贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐 根据20xx年10月银行业现场会的要求，仔细组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系
20、统、金融行政监管子系统等应用程序进展了逐项落实，切实保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从20xx年起严格根据电子化监管的要求，仔细贯彻监管电子化和文本化治理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建立，切实提高了监管的各项根底工作水平。 3、连续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性 （1）、20xx年，对银行业高级治理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对3名高级治理人员进展了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名高级治理人员任职资格的审查。二是在20xx年9月组织完成
21、了辖内银行业高级治理人员的任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级治理人员档案存档。 （2）加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。 各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，根据机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对20xx年机构和人员上报的材料进展一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进展了订正，复审结果于20xx年2月20日前上报到银行科。 真做好金融机构年检工作。根据呼盟中心支行的要求，我们早在20xx年4月就开展了
22、对银行业机构的年检工作，依照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。 4、进一步落实监管责任制，切实履行了监管职责。2月底前，根据人行呼伦贝尔市中心支行中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管责任制实施细则等制度和方法，完成了支行与农村信用社联社签定监管责任状、支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监管责任状，制定了监管A、B制，明确了监管职责、责任和目标，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。 5、实行签定监管责任状和按月对新增贷款合规性进检查等措施，催促辖内农村信用社进一步端正效劳方向，加大支农力度，全面
23、推动农户小额联保贷款和农户小额信用贷款，进一步掌握和压缩大额贷款的发放。全年我支行克制了全国普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带来的影响，利用现场和非现场检查等手段对辖内4家农村信用社当年新增贷款的合规性进展按月检查，检查中发觉的问题及处理意见准时反应给联社和各社，并催促其准时改正。通过检查，辖内4家农村信用社当年新增贷款的50%以上投放于农牧业，投向总体上到达合规，但局部农村信用社存在当年新增贷款的大局部发放给国有企事业单位、发放垒大户大额单户贷款和贷款抵押担保手续不合规等状况。 6、高度重视清收不良贷款工作，进一步化解农村信用社贷款风险。今伊始，我支行把催促辖内农村信用社加强对沉欠贷款的清收力
24、度，特殊是要加大对风险贷款和呆滞、呆帐贷款的清收力度，进一步落实去年年底支行监管部门和联社共同制定的责任清收和岗位清收不良贷款工作当做首要工作来抓，截止11月末，我支行辖内4家农村信用社共收回风险贷款1,472万元，占全部风险贷款66.4%，取得较好的成效。 7、进一步加强监管档案治理，到达监管档案标准化。今年，我支行仔细按人行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管方法文件（呼银办发220135号附件3）规定的内容建立、补充和完善各项监管档案，到达上级行和支行所要求的标准化标准。 三、货币信贷与统计 一年来,我组织带着综合监管全体职工，对辖区国有商业银行和信用社货币政策执行状况实行严格的监管,按月对信
25、贷资产质量、缴存预备金进展监控,为准时把握辖内金融机构贷款投向,为货币监管供应依据,我们按月对商业银行和城乡信用社资金状况进展简析,按季进展综合分析。全年共上报经济金融形势分析12份,信贷资产质量分析三期；动态反响12期，调查报告12期按月准时上报工业企业景气调查报告及表12期。全年按时完成了利率治理现场检查、金融统计执法检查和信贷询问系统登录状况检查工作,使我辖区违规问题明显削减。为支持信用社和地方经济，共为信用社申请再贷款2800万元（50为头寸贷款），至12月15日已收回1860万。此外，我还积极组织调查讨论和信息调研工作，一年来由我审稿把关共向上级行上报“地区金融进展状况调查“、“下岗
26、职工再就业贷款状况调查“、“地区助学贷款状况调查“、“生态环境趋势调查“、“商业银行不良资产损失率状况调查“、“中间业务调查“、“房地产业务进展状况调查“金融支持地方经济状况调查“、“中小企业融资状况调查等12项指令性调查任务。 三、取得的成绩及收获 二00三年在全体综合监管人员的共同努力下，在行党组的正确引导下，使我负责综合监管工作明显提高，主要表现为：一是各项治理制度已初具雏形，有了肯定的根底；二是全员综合素养有较大提高，并有了一些工作阅历；三是搞了一些分析、猜测、调查，为领导决策供应了局部可借鉴的依据，为今后工作打下了根底；四是监管手段有所改良，力度进一步加强；五是我本人常常跟随检查，学
27、到了许多学问，工作力量有所提高。 回忆一年的工作，我在金融监管和化解金融风险方面做了一些工作取得了一些成绩，但详细工作当中存在监管力度不够和工作积极性不高等缺点。在今后的工作当中克制缺点，发挥优势，取得更好地工作成绩而努力。 个人银行述职报告 篇6 20xx年，作为*支行的党总支部书记和行长，面对严峻的经济形势和总行党委的殷殷期盼，我丝毫不敢任何懈怠，在工作上牢牢紧扣总行“创新进展年”的主题，仔细“对标中型银行”，围绕年初工作会上确定的目标任务，积极开展战略营销，全力稳存增效，狠抓风险治理，强化队伍建立，提升效劳质量，确保转型落地。在总行党委的正确领导和大力支持，以及全体员工的共同努力下，*支
28、行全年各项工作有序推动，主营业务稳健进展。 20xx年，我支行的经营状况持续稳健有序进展。截至10月末，各项存款余额亿元，比年初增加亿元，其中储蓄存款亿元，比年初削减亿元，对公存款亿元，比年初增加14。92亿元；实现账面利润亿元；到期贷款收回率99。93%。估计年末除储蓄存款指标、客户倍增个别指标外，其余考核指标均可完成目标规划，力争到达封顶。 今年，我和班子成员一起坚持不懈地进展安全意识和安全形势的教育，并开展了大量常常性的专项检查，各项规章制度得到了贯彻落实，未消失违规违纪案件和风险大事的发生。 一、把控重点拓宽市场，实现客户构造转型 （一）抓根底客户建立，夯实进展根基。今年，我行加大“客
29、户倍增”工作力度，实现了客户数与质的双提升。一是强化资产类客户的综合奉献度。通过制定和执行信贷资金封闭运行治理方法，注意信贷客户上下游渠道客户的拓展，将客户倍增工作向纵深推动。前11个月，新开对公账户522余户，其中111户为有效户；二是向存量客户挖潜。我们把近2300户的对公非有效户全局部配至客户经理，实施名单制治理，强化客户定期访问制度，大大提升了存量户转化率。 （二）抓区域重点工程，竭力扭转不利局面。年初我们将客户细分为“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类，制定了具体的客户营销战略方案，明确攻关责任人，实施分层营销。先后胜利引进城投公司、市人防公司、路桥公司、桥建集团、燃气热力集团、
30、*电力公司、建工集团和慈善总会等一大批重点客户，新增存款达10多亿元。同时通过对优质客户及工程投入信贷资金，充分发挥资产业务对负债业务的拉动作用。 （三）抓零售团队建立，努力拓宽个人业务。今年*区内的拆迁工作已近尾声，由于整体规划及房价高等缘由，导致原住居民大量迁出，新的小区还在待建阶段，同时伴随互联网金融的进展及支付结算习惯的变革，我行原有的网点和关系优势被进一步弱化，零售业务举步维艰。我们不等不靠，积极转变思路，组建了零售客户经理团队，建立个人客户“五走进”（走进社区、走进市场、走进企业、走进写字楼、走进渠道）的新型营销模式，并根据“一网点一策略”的思路，实施网点室内、户外相结合的储蓄宣传
31、方式，最大限度将储蓄客户“引进来”，实现了储蓄存款稳步增长。 （四）抓全员营销，促进中间业务迅猛进展。今年我们将全行工作重心下沉，由班子成员分片挂点，将客户倍增、中间业务等重要指标逐个分解，层层安排、逐级落实责任；按周抓进度、按月抓成效。三季度末，已累计销售理财13。96亿元，完成新开1222个人有效户，全部电子银行业务指标均提前超额完成任务。 二、把控风险保障收益，实现资产业务转型 （一）严控信贷风险，确保资产质量。今年，面对经济持续下行，市场风险加剧的局面，我们进一步将“风控前移”。一是转变以往客户经理在“家”做案子的工作方式，要求逐笔逐户实地考察经营状况、贷款用途、资金流向等，大大提高了
32、营销人员的风险意识，把住了源头关。二是细分信贷客户，分类追加系列风险掌握手段。对于消失风险苗头的客户，降低其抵押评估值，适量缩小贷款规模；对于经营一般的客户，最大限度的追加抵押物；对于民营企业，追加企业实际掌握人、股东夫妻、子女的无限连带保证担保责任。三是严把“贷后治理关”，加强贷后实地回访工作，准时把握客户经营状况；落实企业经营资金回流，确保到期贷款顺当收回；并针对消失的风险预警客户积极缓释风险，明确专人负责，多策并举，最大程度降低信贷风险。 （二）提高议价力量，确保效益水平。在这一年的工作中，我始终将效益贯穿于整个工作之中，坚持效益优先，把本钱核算、本钱掌握作为一项重要工作来抓。在加快业务
33、增长速度的同时更加注意掌握增长本钱，加大了收息力度，加强了本钱核算治理。 个人银行述职报告 篇7 20xx年我在银行行长的正确领导、在银行各部门的亲密协作和大力支持下，我以对事业高度负责的精神，仔细执行银行的工作方针政策，围绕中心、突出重点、狠抓落实、注意实效，较好地完成了自己的工作任务，取得了肯定的成绩。下面就我这一年来的工作状况述职如下，如有不妥，请批判指正： 作为银行行长秘书，我主要负责公章治理、档案治理、会务治理、文秘工作、各部门联系沟通工作，为保质保量完成各项工作，我主要做了以下几点： 一、加强公章治理，提升效劳质量 为了提高公章治理工作水平，不断加强效劳质量，突出“细”、“快”两字
34、，审核认真，工作不拖沓，急躁细心，微笑效劳，提升办事*满足度。不断创新工作形式，建立公章治理值班表，做好公章交接，明确值班人员职责，做到“章在人在，人走章锁”。 二、加强档案治理，做好保密工作 银行作为经营货币的特别企业，担负着资金的组织、筹集、调配和融通，效劳对象涉及各行各业。在开展业务活动中，除解除国家隐秘外，自身还不断产生大量的内部隐秘，如稍有不慎，都会给国家造成难以挽回的损失。为切实搞好保密工作，我实行了一系列行之有效的措施，并着重抓好保密措施的落实：1.机要文件的存放，实施“三铁”，即铁门、铁窗、铁柜。2.在机要文件收发上实行“三簿一夹”，即收文登记簿、发文登记簿、借阅登记簿、机要文
35、件传阅夹，阅文、传文严格根据保密程序办理。3.在机要文件的治理上到达“三专”，即专人、专柜、专室治理。4.在安全保密工作中严格落实“三个检查”即银行保密领导小组对其成因进展定期检查，看保密制度是否贯彻落实；对涉密部门进展定期检查，看有无违反保密制度的行为；对涉密人员进展近期检查，看有无违反操作制度和失泄密案件的发生。并对检查中违反安全保密制度的行为，进展准时仔细的处理，堵住失泄密漏洞，有效地遏制了各类违章作业和失泄密大事的发生，为金融业务的开展供应了宽松的阅历环境。 三、加强会务治理，提升会议质量 会务组织是对秘书工作人员综合素养、工作精神和耐劳负重的检验。一年来，我强化精品意识，提高了会议质量。一是会议前预备充分。议题能够在会前进展收集，并依据议题的缓急及沟通状况列出议题送审单，供领导审定；议题确定后能够马上通知有关部门预备书面汇报材料，并按要求，提前发到领导和有关部门负责人手中，供领导在会前进展批阅，从而缩短了会议时间；同时，根据领导要求，严格标准了参会人员，并将参会人员名单准时送行长审定，削减陪会人员，此项工作得到了有关部门的好评。二是会议后准时起草纪要。每次会议后我都能够纪录并起草会议纪要，确保会议纪要在会后2日内起草完毕，按文件审批程序送审。三是为会议供应周到的效劳。会前能够与有关领导沟通，确定参与会议领导名单后.